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文檔簡介

1、員工薪酬組成店長： 1、 月薪4500元/月（包含社保）2、 連鎖店業(yè)績的百分之十為提點基數(shù)，以提點基數(shù)的百分之二十提成，如完成260萬，則提點基數(shù)為26萬，提成部分為26萬X20%=5.2萬。3、 管理四樓的整體日常運作，管理提成為四樓業(yè)績的千分之一提成，如完成了1100萬，則提成為1.1萬，希望工作再接再厲，勇于開拓，做出好業(yè)績。4、 日常工作，提貨、換單、守店開單、拍照等，負責四樓日常管理工作。店面日常工作職責1、工作時間：8:00-17:00（如果有業(yè)務需要，必須無條件加班配合，直至完成接單。2、鋪內要整潔對樣品庫存要明確。3、真誠對待客戶，會站在客戶的立場考慮問題。4、能急客戶所需，

2、為客戶分憂解難會站在公司的立場合理的思考問題在推銷產(chǎn)品的同時，不忘記推銷庫存產(chǎn)品。5、發(fā)現(xiàn)自己開單的產(chǎn)品沒有庫存，要馬上告訴采購，或有上級授權自行詢問工廠并補貨。6、每天早上，下班后打掃衛(wèi)生一次，每星期打掃貨柜一次，清潔樣品。7、要用熱情良好的服務品質讓新客變成回頭客，要把回頭客當成新客戶一樣的熱情招待，在自己的手上如果有客戶流失，必須自我檢討，查找原因，絕不讓他再次發(fā)生。8、要愛護店里工具，樣品，不可私自拿去或贈人。9、嚴守店內商業(yè)機密（工廠、樣品、營業(yè)額、價格等）。10、穿著整潔、大方、得體、要做到三米微笑，用以最快樂的心情去對待每個人和每件事。11、嚴禁推卸責任，對于沒有責任心的員工，降為不計提成員工，以觀后效。12、每月帶薪休假兩天，本店宗旨是提倡公司和員工共同成長，共同致富，公司提供舞臺，讓每位店員都可以最大限度的發(fā)揮自己的潛能，成就自己夢想，請每位員工都珍惜并維護好我們的平臺和榮譽。13、保密協(xié)定：任何人在職期間和離職后兩年內有責任和義務保守公司的商業(yè)機密決不允許向外透露或轉移公司的商業(yè)機密：（商業(yè)機密包括：公司的一切文件，客戶資料，圖片，報價單，貨物以及樣品，公司內部信息，管理模式，客戶及供應鏈信息等）；并且不允許利用公司的產(chǎn)品，

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