公司員工調(diào)動實施辦法

1、公司員工調(diào)動實施辦法一、目的（一）通過人事調(diào)整，合理使用公司的人力資源；（二）達到工作與人力資源的最佳匹配，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度；（三）調(diào)整公司內(nèi)部的人際關系和工作關系。二、員工調(diào)動的形式（一）員工調(diào)動分二類：公司與子公司的調(diào)動和公司部門間的調(diào)動；（二）員工調(diào)動類別分：定崗、外派、調(diào)崗、借調(diào)四種；1、定崗：對新入職員工根據(jù)公司崗位和自身素質、技能擔任的崗位。2、外派：根據(jù)公司有關工作和所屬子公司的工作需要，由公司派出員工擔任分支機構相關職務。3、調(diào)崗：因公司工作需要，或為符合員工工作能力和發(fā)展意向，公司可安排員工調(diào)崗。4、借調(diào)：因工作上的需要，公司把員工借調(diào)到其他公司或部門。三

2、、實施辦法（一）行政人事部根據(jù)公司工作需要，對公司與子公司之間調(diào)動的員工，在填寫員工調(diào)動審批表，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，調(diào)動員工持公司工作調(diào)令在規(guī)定時間內(nèi)到子公司報到，子公司負責人在工作調(diào)令回執(zhí)上簽字后交行政人事部存檔；（二）行政人事部根據(jù)公司工作需要，對公司部門之間調(diào)動的員工，在填寫員工部門調(diào)動審批表，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，調(diào)動員工持公司工作調(diào)令在規(guī)定時間內(nèi)到調(diào)入部門報到，部門負責人在工作調(diào)令回執(zhí)上簽字后交行政人事部存檔；（三）新入職員工在培訓結束后，在調(diào)入子公司或新部門時，行政人事部除按上述規(guī)定執(zhí)行外，同時需在員工入職登記表上辦理相關移交手續(xù)；（四）員工調(diào)動審批表、員工部門調(diào)動審批表和員工入職登

3、記表在完成所有手續(xù)后須存入個人檔案；（五）所有調(diào)動員工必須在規(guī)定時間內(nèi)到崗，逾時按曠工處理。四、本辦法自頒布之日起實施。行政人事部2011年7月22日員工調(diào)動審批表填表時間： 年 月 日姓 名性 別崗 位學 歷專 業(yè)聯(lián)系電話調(diào)出單位調(diào)入單位調(diào)動類別定崗 外派 調(diào)崗 借調(diào)調(diào)動原因行政人事部意見分管領導意見總經(jīng)理意見備注說明：本表經(jīng)總經(jīng)理審批后，存入個人檔案。員工部門調(diào)動審批表填表時間： 年 月 日姓 名性 別崗 位學 歷專 業(yè)聯(lián)系電話調(diào)出部門調(diào)入部門調(diào)動類別定崗 外派 調(diào)崗 借調(diào)調(diào)動原因行政人事部意見分管領導意見總經(jīng)理意見備注說明：本表經(jīng)總經(jīng)理審批后，存入個人檔案。工作調(diào)令編號：恒調(diào)字【 】 號 ：根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定：將 同志調(diào)入你單位（部門）擔任 職位，請你單位（部門）做好該同志的工作安排。此調(diào)令有效期為 日。 年 月 日 回 執(zhí)公司