(XX縣區(qū))關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范管理科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實(shí)施意見

1、(XX縣區(qū))關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范管理科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實(shí)施意見 XX市XX縣區(qū)人事局關(guān)于 進(jìn)一步規(guī)范管理科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職員管理的實(shí)施意見 為進(jìn)一步規(guī)范管理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的積極性，根據(jù)公務(wù)員法、綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例以及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施意見。 一、實(shí)施范圍 區(qū)街機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除工勤人員以外的工作人員實(shí)行公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理。下屬事業(yè)單位除工勤人員以外的管理人員實(shí)行職員制管理。 二、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的條件 1、連續(xù)三年考核達(dá)到稱職以上的人員。 2、晉升主任科員。具有副科級職務(wù)，大專學(xué)歷

2、工作滿20年，大學(xué)本科學(xué)歷工作滿18年，中專學(xué)歷工作滿22年，雙學(xué)位或研究生學(xué)歷工作滿16年，在副科級崗位上任滿三年，單位有職位空缺的。 3、晉升副主任科員。具有科員職務(wù)，大專學(xué)歷工作滿10年，大學(xué)本科學(xué)歷工作滿8年，中專學(xué)歷工作滿12年，雙學(xué)位或研究生學(xué)歷工作滿3年，在科員崗位上任滿3年，單位有職位空缺的。 4、晉升科員。大學(xué)、大專學(xué)歷工作滿一年，中專學(xué)歷工作滿三年。 -1- - 三、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置 主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過本單位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%，其中主任科員不得超過主任科員、副主任科員職數(shù)的50%。 四、職員晉升的條件 1、連續(xù)三年考核達(dá)到合格以上的人員。 2、晉升

3、七級職員。具有八級職員職務(wù)，大專學(xué)歷工作滿20年，大學(xué)本科學(xué)歷工作滿18年，中專學(xué)歷工作滿22年，雙學(xué)位或研究生學(xué)歷工作滿16年，在八級職員崗位上任滿三年，單位有職位空缺的。 3、晉升八級職員。具有九級職員職務(wù)，大專學(xué)歷工作滿10年，大學(xué)本科學(xué)歷工作滿8年，中專學(xué)歷工作滿12年，雙學(xué)位或研究生學(xué)歷工作滿3年，在九級職員崗位上任滿四年，單位有職位空缺的。 4、晉升九級職員。大學(xué)、大專學(xué)歷工作滿一年，中專學(xué)歷工作滿三年。 五、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職員晉升的程序科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職員晉升按下列程序辦理： （一）單位以正式文件報(bào)（抄）送主管機(jī)關(guān)； （二）填寫非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升審批表一式三份； （三）人事局局務(wù)會(huì)議討論決定； （四）按規(guī)定履行任職手續(xù)。 -2- - 六、有關(guān)要求 1、各單位擬晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職員時(shí)要嚴(yán)格控制在核定的職數(shù)限額內(nèi)。 2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)已滿或已超職數(shù)配備的單位，原則上不再辦理。 3、下屬事