XX公司安全生產(chǎn)標準化自評表

1、XX公司安全生產(chǎn)標準化自評表11 / 383自評單位：XX 公司自評時間：從2016年5月1日到2016年12月1日自評組組長： 自評組主要成員： 一級二級要素要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分一、目標公司根據(jù)自身安全生 產(chǎn)實際，制定總體和年度安 全生產(chǎn)目標。建立安全生產(chǎn)目標的管理制度， 明 確目標與指標的制定、分解、實施、 考 核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。4無該項 件形式發(fā)布 產(chǎn)目標管理 施、績效考 2分；未能 或責任人相制度的，不得分；未以文 生效的，不得分；安全生 制度缺少制定、分解、實 核等彳環(huán)節(jié)內(nèi)谷的，扣 明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責任部門 應(yīng)責任的，扣 2分。有公司方針

2、目 標管理程序及安 全生產(chǎn)目標管理 辦法4按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī) 定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn) 目標。6無總體 不得分；未 安全生產(chǎn)目 只有傷亡指 不合理或小:和年度安全生產(chǎn)目標的， 以文件印發(fā)的，不得分； 標內(nèi)容不完善（如目標中 標的）的，扣 3分；目標 明確，每處扣 1分。目標中只有傷 亡指標，安全生產(chǎn) 目標內(nèi)容不完善3按照所屬部門在生產(chǎn) 經(jīng)營中的職能，制定安全生 產(chǎn)指標和考核辦法。根據(jù)所屬部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標， 并制定實施計劃和考核辦法。4無年度安全生產(chǎn)目標分解的，不 得分；無實施計劃或考核辦法的，不 得分；實施計劃無針對性的，扣2分； 缺一個職能部門

3、的目標實施計劃或 考核辦法的，扣2分。根據(jù)公司 2016 年安全生產(chǎn)目標， 各部門對安全目 標進行分解明確4按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標和 指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。3無安全目標實施情況的檢查或 監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不 符合制度規(guī)定的，扣 2分；檢查和監(jiān) 測資料/、齊全的，扣 1分?？梢猿鍪久吭?安全檢查記錄3定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果 進行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果， 及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標的實施 計劃。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。3未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據(jù) 評估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃

4、的，不得 分；調(diào)整后的目標與指標以及實施計 劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資料保存不舁全的，扣 1分。沒有按照要求 對目標完成情況 進行統(tǒng)計分析0小計20得分小計14一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分二、組 織機 構(gòu)和 職責2.1組織 機構(gòu)公司應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安 全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全 生產(chǎn)管理人員。建立設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全 管理人員的管理制度。2無該項制度的，不得分；未以文 件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、 地方等有關(guān)規(guī)定小符的，扣1分。出示公司安全 生產(chǎn)組織機構(gòu)和 職責管理辦法2按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu) 或配備安全管理人員。

5、3未設(shè)置或配備的，不得分；未以 文件形式進行設(shè)置或任命的，不得 分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人 扣2分；本小項不得分時，追加扣除 6分。有各崗位的任 命文件3根據(jù)有美規(guī)定和公司實際，設(shè)立安 全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。2未設(shè)立的，不得分；未以文件形 式任命的，扣1分；成員未包括主要 負責人、部門負責人等相關(guān)人員的， 扣1分。人員的任命書 及安全組織機構(gòu) 圖成員按要求進 行分配2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每季度應(yīng)至少 召心次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生 廣問題。會議紀要中應(yīng)啟工作要求并保 存。3未定期召開安全專題會的，不得 分；未跟蹤上次會議工作要求的落實 情況的或未制訂新的工作要求的，不 得分；無會議記錄的，扣 2

6、分；什k 完成項且無整改措施的，每一項扣1分。無法出示2016 年度安全領(lǐng)導(dǎo)小 組紀要12.2職責公司主要負責人應(yīng)按 照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予 的職責，全面負責安全生產(chǎn) 工作，并履行安全生產(chǎn)義 務(wù)。主要負責人全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行卜列王要職責：(1)組織建立、健全本單位的安 全生產(chǎn)責任制，并保證育效執(zhí)行；(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度 和操作規(guī)程，并保證其有效實施；(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的 有效實施；(4)督促檢查本單位安全生產(chǎn)工 作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；(5)組織制定并實施本單位的生 產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；(6)及時、如實報告生產(chǎn)女全事 故。10主要負責人安全生產(chǎn)職責不明

7、確的，不得分；沒有履行主要職責的， 每缺一項，扣3分；本小項/、得分時， 追加扣除20分。出示公司安全 生產(chǎn)責任制，其中 明確了公司主要 負責人安全生產(chǎn) 職責10一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分公司應(yīng)建立安全生產(chǎn) 責任制，明確各級單位、部 門和人員的安全生廣職責。建立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、 溝通、培訓(xùn)、評審、修打及考核等環(huán)節(jié) 內(nèi)容的管理制度。2無該項制度的，不得分；未以文 件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中 每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣 1分。發(fā)力J公司安 全生產(chǎn)責任制2建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并對 落實情況進行考核。3未建立安全生產(chǎn)責任制的

8、，不得 分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得 分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責 任制的，扣2分；責任制內(nèi)容與崗位 工作實際不相符的，每個扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行 考核的，不得分； 本小項不得分時， 追加扣除6分。出示了各類考 核3對各級管理層進行安全生產(chǎn)責任 制與權(quán)限的培訓(xùn)。2無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記 錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的， 扣1分；被抽查人員對責任制不清楚 的，每人扣1分。不能出示各級 管理人員安全職 責的培訓(xùn)記錄0定期對安全生產(chǎn)責任制進行適宜 性評審與更新。3未定期進行適宜性評審的，不得 分；無評審記錄的，不得分；評審、 更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一 次扣1分

9、；更新后未以文件形式發(fā)布 的，扣1分。安全生產(chǎn)責任 制今年制定后進 行評審，計劃每年 評次3小計30得分小計26三、安全生產(chǎn) 投入公司應(yīng)建立安全生產(chǎn) 投入保障制度，完善和改進 安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取 安全費用，專項用于安全生 產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管 理制度。4無該項制度的，不得分；未以文 件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中 職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每 缺一項扣1分。出示了公司安 全生產(chǎn)費用管理 辦法4保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚?用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。12未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用的， 不得分；安全生產(chǎn)投入不足的，不 得分；無財務(wù)專項科目或報表中無

10、安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計的，不得分； 無安全費用使用臺賬的，扣 8分； 臺賬不完整齊全的，扣6分。安全生產(chǎn)費用 使用臺賬中對 2016年的費用統(tǒng) 計不全6一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分制定包含以卜方面的安全生產(chǎn)費 用的使用計劃：(1)完善、改造和維護安全防護 設(shè)備設(shè)施；(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞 動防護用品；(3)安全評價、重大危險源監(jiān)控、 事故隱患評估和整改；(4)設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗；(5)應(yīng)急救援器材、裝備的配備 及應(yīng)急救援演練；(6)安全標志及標識；(7)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的 物品或者活動。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素

11、檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用 計劃。12無該使用計劃的，不得分；計劃 內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣 2分； 未按計劃實施的，每一項扣 2分；有 超規(guī)定范圍使用的，每次扣 4分。首次推行安全 標準化，無該使用 計劃0建立員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任 保險的管理制度。4無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣 2分。出示修改后的 工傷保險條例 后工傷保險管理 辦法4足額繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)責 任保險費。4未繳納的，不得分；無繳費相關(guān) 資料的，不得分。繳納完全。4保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保 險與賠付。4有關(guān)保險評估、年費、返回資料、 賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒

12、定的，不得分；傷 殘等級鑒定每少一人，扣 2分；賠償 不到位的，不得分。本年度未發(fā)生 過工傷4一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分小計40得分小計22四、迂 律法 規(guī)與 安全 管理 制度4.1法律法規(guī)、標準 規(guī)范公司應(yīng)建立識別和獲 取適用的安全生產(chǎn)法律法 規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確 主管部門，確定獲取的渠 道、方式，及時識別和獲取 適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、 標準規(guī)范。建立識別、獲取、評審、更新安全 生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。4無該項制度的，不得分；缺少識另1J、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內(nèi)容的，扣2分；未明確主管部門的

13、，扣 2分；未以文件發(fā)布生效的，扣 2分。出示安全生產(chǎn) 法律法規(guī)及其他 要求管理程序并 以文件形式發(fā)布4公司各職能部門應(yīng)及 時識別和獲取本部門適用 的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準 規(guī)范，并跟蹤、掌握育美法 律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情 況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責 識別和狄取適用的安全生 產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯 總。各職能部門應(yīng)定期識別和獲取本 部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求，并向歸口部門匯總。4每少一個部門定期識別和獲取 的，扣2分；未及時匯總的，扣2分； 未分類匯總的，扣 2分。出示法律法規(guī) 其他要求及合規(guī) 性評價清單4公司應(yīng)將適用的安全 生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及 其他要求及時傳達給從業(yè) 人員。

14、定期識別和獲取使用的安全生產(chǎn) 法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。4未定期識別和獲取的，不得分； 工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每 次扣2分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與 其他要求清單的，不得分；每缺一 個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文 本或電子版的，扣2分。法律法規(guī)其他 要求及合規(guī)性評 價清單職業(yè)健康安全 適用國家標準目 錄清單4及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī) 與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相 關(guān)培訓(xùn)和考核。6未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn) 考核記錄的，不得分；每缺少一項培 訓(xùn)和考核的,扣2分。出示相關(guān)培訓(xùn) 記錄及考核6企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn) 法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將 相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單 位的規(guī)章制度，貫徹到

15、各項 工作中。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要 求，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的 規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。8未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的， 每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法 規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；未落實到實際工作中的，每項扣2分； 本小項/、得分時，追加扣除 16分。及時獲取并融 入未發(fā)現(xiàn)相沖突 的項目8一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分4.2規(guī)章 制度公司應(yīng)建立健全安全 生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相 關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員 的生產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn) 規(guī)章制度至少應(yīng)包含卜到 內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責、安全 生產(chǎn)投入、文件和檔案管 理、隱患排

16、查與治理、安全 教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管 理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建 設(shè)項目安全設(shè)施“三同時” 管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管 理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管 理、施工和檢維修安全管 理、危險物品及重大危險源 管理、作業(yè)安全管理相關(guān)方 及外用工管理，職業(yè)健康管 理、防護用品管理，應(yīng)急管 理，事故管理等。建立規(guī)章制度的管理制度，確保安 全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā) 布、使用、評審、修訂等效力。3無該項制度的，不得分；未以文 件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi) 容的，扣2分。E文件控制 管理程序3按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的 安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi) 容：安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制管 理、法律法規(guī)標準

17、規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場 帶班、班組崗位達標、安全生產(chǎn)投入管 理、文件和檔案管理、風險評估和控制 管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人 員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目 安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè) 施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、 施工和檢（維）修安全管理、危險物品 及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相 關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康 管理、勞動防護用品（具）和保健品管 理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、 事故管理、女至績效評定管理、消防安 全管理等。8制度未以文件形式發(fā)布的，不得 分；每缺一項制度的，扣 2分；制度 內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每 項制度扣2分；無制度執(zhí)行記錄的， 每

18、項制度扣2分。出示了相關(guān)文件811 / 385一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān) 工作崗位，并對員工進行培訓(xùn)和考核。3未發(fā)放的，扣 2分；無培訓(xùn)和考 核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn) 和考核的，扣1分。有制度但到班 組未能出示04.3操作 規(guī)程公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點， 編制崗位安全操作規(guī)程， 并 發(fā)放到相關(guān)崗位?；趰徫簧a(chǎn)特點中的特定風險 的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操 作規(guī)程。12無崗位安全操作規(guī)程的，不得 分；崗位操作規(guī)程不齊全、適用的， 每缺一個，扣2分；內(nèi)容沒啟基于特 定風險分析、評估和控制的，每個扣 2

19、分。出示崗位安全 操作規(guī)程及培訓(xùn) 記錄12向員工卜-發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行培訓(xùn)和考核。8未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個 崗位的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄 等資料的，不得分；每缺一個培訓(xùn)和 考核的，扣2分。出示崗位安全 操作規(guī)程及培訓(xùn) 記錄84.4評估公司應(yīng)每年至少一次 對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準 規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程 的執(zhí)行情況進行檢查評估。每年至少一次對安全生廣法律法 規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的 執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。12未進行的，不得分；無評估報告 的，不得分；評估報告每缺少一個方 面內(nèi)容的，扣3分；評估結(jié)果與實際 不符的，扣6分；評估周期超過每年 一次的，扣

20、6分。不能出示安全 績效的評估報告04.5修訂公司應(yīng)根據(jù)評估情況、 安全檢查反饋的問題、生產(chǎn) 安全事故案例、績效評定結(jié) 果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章 制度和操作規(guī)程進行修訂， 確保其有效和適用，保證每 個崗位所使用的為最新有 效版本。根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問 題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果 等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī) 程進行修訂，確保其有效和適用。12未及時組織進行的，不得分；應(yīng) 修打而未修訂的，每項扣 3分；無修 訂的計劃和記錄資料的，不得分。安全制度自制 定之日起每年修 訂一次124.6文件 和檔 案管 理企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行文件 和檔菜省理制度，確保安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、

21、 使用、評審、修訂的效力。建立文件和檔案的管理制度，明確 責任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及 各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。4無該項制度的，不得分；未以文 件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評 審、修訂等責任部門/人員、流程、 形式、權(quán)限等的，扣 2分；未明確具 體檔案資料、保存周期、保存形式等 的，扣2分。出示了安全管 理檔案管理辦法4一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編 制、使用、評審、修訂的效力。2未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。嚴格執(zhí)行2公司應(yīng)建立主要

22、安全 生產(chǎn)過程、事件、活動、檢 查的安全記錄檔案，并加強 對安全記錄的有效管理。對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔 案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀要）、 安全費用提取使用記錄、一員工安全教育- 培訓(xùn)記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記 錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記 錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報 告、事故隱患整改記錄、一一安全生產(chǎn)獎懲- 記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè) 備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記 錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、 運行、維護等）、有關(guān)強制性檢測檢驗 報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、 風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記 錄、應(yīng)急演習信息、技術(shù)圖紙等。10未實行檔案

23、管理的，不得分；檔 耒官理不規(guī)氾的，扣 6分；每缺少一 類檔案，扣2分。缺少安全生產(chǎn) 會議記錄（含紀 要）8小計P 100得分小計83五、教 育培 訓(xùn)育力理 5教培管公司應(yīng)確定安全教育 培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗 位需要，定期識別安全教育 培訓(xùn)需求，制定、實施安全 教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的 資源保證。建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。3無該項制度的，不得分；未以文 件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中 缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣 2分；有與 國家有關(guān)規(guī)定不一致的，不得分。出示了安全教 育培訓(xùn)管理程序3確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期 識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員 的培訓(xùn)計劃。5未明確主管部門的，不得分；未

24、 定期識別需求的，扣 2分；識別不充 分的，扣1分；無培訓(xùn)計劃的，不得 分；培訓(xùn)計劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣 14。主管部門明確， 按需求及時上報 培訓(xùn)計劃，且可出 示5應(yīng)做好安全教育培訓(xùn) 記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔 案，實施分級管理，并對培 訓(xùn)效果進行評估和改進。按計劃進行安全教育培訓(xùn)，對安全 培訓(xùn)效果進行評估和改進。做好培訓(xùn)記 錄，并建立檔案。10未按計劃進行培訓(xùn)的，每次扣2分；記錄不完整齊全的，每缺一項扣 2分；未進行效果評估的，每次扣 2 分；未根據(jù)評估作出改進的，每次扣 2分；未進行檔案管理的，不得分； 檔案資料不完整齊全的，每次扣2分。有計劃有培訓(xùn)， 但效果評估資料 及檔案資料不全811

25、 / 38#一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分5.2安全 生產(chǎn) 管理 人員 教育 培訓(xùn)公司的主要負責人和 安全生產(chǎn)管理人員，必須具 備與本單位所從事的生產(chǎn) 經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生 產(chǎn)知識和管理能力。法律法 規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn) 知識和管理能力進仃考核 的，須經(jīng)考核合格后方可任 職。主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員， 應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活 動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力， 經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。8主要負責人未經(jīng)考核合格就上 崗的，不得分；安全管理人員未經(jīng)培 訓(xùn)考核合格的或未按有美規(guī)定進行 再培訓(xùn)的，每一人扣 2分；培訓(xùn)要求 不符

26、合生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī) 定（國家安全監(jiān)管總局令第 3號） 要求的，每次扣 2分。不能出示主要負 責人安全生產(chǎn)資 格證書05.3操作 崗位 人員 教育 培訓(xùn)公司應(yīng)對操作崗位人 員進行安全教育和生產(chǎn)技 能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安 全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操 作規(guī)程，并確認其能力符合 崗位要求。未經(jīng)安全教育培 訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從 業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。對崗位操作人員進行安全教育和 生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人 員，不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康 培訓(xùn)和在崗期間的定期職位健康培訓(xùn)。12未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格而 上崗作業(yè)的，每人次扣 2分。出示了安全培 訓(xùn)教育記錄12新入廠人員在上崗前 必須經(jīng)

27、過廠、車間（工段、 區(qū)、隊）、班組三級安全教 育培訓(xùn)。對新員工進行“三級”安全教育。二級安全教育培訓(xùn)無針對莊或 流于形式的，不得分；新入廠人員上 崗前未經(jīng)二級安全教育培訓(xùn)的，每人 次扣2分。出示了新員工 進行“二級”安全 教育檔案在新上乙、新技術(shù)、新 材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用 前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員 進行專門的安全教育和培 訓(xùn)。在新上乙、新技術(shù)、新材料、新設(shè) 備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)崗位操作 人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。在新工乙、新技術(shù)、新材料、新 設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作 人員進行專門的安全教育培訓(xùn)的，每 人次扣1分。無新進設(shè)備及 材料操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離 崗一年以上重新上崗者

28、，應(yīng) 進行車間（工段）、班組安全 教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后， 方可上崗工作。崗位操作人員轉(zhuǎn)崗和離崗一年重 新上崗者，應(yīng)進行車間（工段）、班組安 全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，力可上崗 工作。未按規(guī)定對轉(zhuǎn)崗和離崗者進行培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣1分。無轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗 人員一級 要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分從事特種作業(yè)的人員 應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格 證書，方可上崗作業(yè)。從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作 業(yè)人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書， 方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理的，每人次扣 2分； 有特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位但 未配備相應(yīng)

29、作業(yè)人員的，每人次扣2分；無特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)資格 證書上崗作業(yè)的，每人次扣 2分；證 書過期未及時審核的，每人次扣2分； 缺少特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員 檔案資料的，每人次扣 1分。無特種設(shè)備作 業(yè)人員5.4其他 人員 教育 培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作 業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。 作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前， 應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對 其進行進入現(xiàn)場前的安全 教育培訓(xùn)。對相關(guān)方進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn) 合格后，取得入廠證后方可入廠工作。 作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前， 應(yīng)由作業(yè)現(xiàn) 場所在單位對其進行進入有針對性的 現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。4未進行培訓(xùn)的，不得分。相美方 作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進入作 業(yè)現(xiàn)場的

30、，每人次扣 2分；教育培訓(xùn) 內(nèi)容未根據(jù)具體作業(yè)活動的特點，或 無針對性的，每處扣 1分。出示外來相關(guān) 方安全管理程序4企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學 習等人員進行有關(guān)安全規(guī) 定、可能接觸到的危害及應(yīng) 急知識的教育和告知。對外來參觀、學習等人員進行有美 安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知 識等內(nèi)容的安全教育和告知，并曲專人 帶領(lǐng)。2未進行安全教育和危害告知的，不得分；內(nèi)容與實際不符的，扣1分； 未提供相應(yīng)勞保用品的，不得分；無 專人帶領(lǐng)的，不得分。出示有美外來 人員學習參觀管 理文件并確保勞 保穿戴齊全，專人 帶領(lǐng)。25.5安全 文化 建設(shè)企業(yè)應(yīng)通過安全文化 建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。 企業(yè)應(yīng)米取多種形式的

31、安 全文化活動，引導(dǎo)全體從業(yè) 人員的安全態(tài)度和安全行 為，逐步形成為全體員工所 認同、共同遵守、帶有本單 位特點的安全價值觀，實現(xiàn) 法律和政府監(jiān)管要求之上 的安全自我約束，保障企業(yè) 安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。采取多種形式的活動來促進企業(yè) 的安全文化建設(shè)，促進安全生廣，作。6未開展企業(yè)安全文化建設(shè)的，不 得分，安全文化建設(shè)與企業(yè)安全文 化建設(shè)導(dǎo)則（AQ/T9004）不符的， 每項扣2分。出示安全文化 建設(shè)的主題活動 內(nèi)容，安全警示教 育，但安全文化建 設(shè)不扎實6小計50得分小計40一級 要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分生設(shè)設(shè) 入產(chǎn)備施6.1生產(chǎn) 設(shè)備

32、 設(shè)施 建設(shè)公司企業(yè)建設(shè)項目的 所有設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有美 法律法規(guī)、標準規(guī)范要求； 安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項 目主體工程同時設(shè)計、 同時 施工、同時投入生產(chǎn)和使 用。建立新、改、擴建工程“三同時” 管理制度。4無該項制度的，不得分；未以文 件形式發(fā)布生效的，不得分；制度不 符合有關(guān)規(guī)定的，扣 2分。出示建設(shè)項目“三同時”管理辦 法4新、改、擴建工程的安全設(shè)施、職業(yè)病防護措施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程 同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和 使用。12未進行“三同時”管理的，不得 分；沒有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對 “三同時” 進行評估、審核認可手續(xù)就投用的， 不得分；項目立項審批手續(xù)無或不全 的，不得分；設(shè)計、評價或

33、施工單位 資質(zhì)不符合規(guī)定的，不得分；安全投 資沒有納入項目概算的，扣 6分；項 目未按規(guī)定進行安全預(yù)評價或安全 驗收評價的，扣6分；初步設(shè)計無安 全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的， 扣6分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計 單位書向同意的，每處扣 4分；隱蔽 工程未經(jīng)驗收就投用的，每處扣4分； 安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的，每處扣 4分；安全預(yù)評價報告、安全專篇、 安全驗收評價報告未報安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門備案的，不得分；本小項不得分時，追加扣除 24分。無新、改、擴建 工程0廠址選擇應(yīng)遵循工業(yè)企業(yè)總平面 設(shè)計規(guī)范（GB50187）的規(guī)定。4廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或 嚴重影響周邊環(huán)境的，不得分；有一 處不

34、符合規(guī)定的，扣 2分。符合4平囿布置應(yīng)合埋安排車流、人流、 物流，保證安全順行。4未合理安排的，每處扣 1分。符合4一級 要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分廠房的照明，應(yīng)符合建筑采光設(shè) 計標準（GB/T50033）和建筑照明設(shè) 計標準（GB50034）的規(guī)定。 照明電氣的選型與作業(yè)場所相適應(yīng)：一般作業(yè)場所可選用開啟式照明電氣，潮濕場所應(yīng)選用密閉式防水照明電氣，有腐蝕性場所應(yīng)選用耐酸堿型照明電氣， 易燃物品存放場所不得使用聚光燈、碘鴇燈等燈具，有限空間、 高溫、有導(dǎo)電 灰塵、離地不足2.5米的固定式照明電 源/、得大于36伏，潮濕場所和易觸及 的照

35、明電源不得大于 24伏，室外220 伏燈具距離地面不彳氐于 3米，室內(nèi)不低 于2.5米，普通燈具與易燃物品距離小 得小于300毫米，燈頭絕緣外殼無破 損、無漏電現(xiàn)象。5未進行照度測量的，不得分；天 然采光和人工照明不符合要求的，每 處扣2分。未進行照度測 量；天然采光和人 工照明符合要求3主要生產(chǎn)場所的火災(zāi)危險性分類 及建構(gòu)筑物防火最小安全間距，應(yīng)遵循 建筑設(shè)計防火規(guī)范（GB50016）。5有一處不符合規(guī)定的，扣 1分； 構(gòu)成重大火災(zāi)隱患的，除本小項不得 分外，追加扣除15分。符合標準5廠區(qū)內(nèi)的建構(gòu)筑物， 應(yīng)按建筑物 防雷設(shè)計規(guī)范（GB50057）的規(guī)定設(shè)置 防雷設(shè)施，并定期檢查，確保防雷設(shè)施

36、 完好。4未按建筑物防雷設(shè)計規(guī)范（GB50057）的規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施的， 不得分；未定期檢查的，不得分；防 雷設(shè)施不完好的，每處扣 2分。符合標準4廠內(nèi)休息室應(yīng)設(shè)在安全區(qū)域， 各種 操作室、值班室不應(yīng)設(shè)在可能泄漏有毒 有害氣體的危險區(qū)域。4休息室什-個未設(shè)在安全區(qū)域 內(nèi)的，不得分；各種操作室、值班室 設(shè)在可能泄漏有毒有害氣體的危險 區(qū)域內(nèi)的，不得分；可能泄漏有毒有 害氣體的危險區(qū)域附近的各種操作 室、值班室未安裝相應(yīng)氣體報警儀 的，每處扣2分；本小項/、得分時， 追加扣除8分。符合標準411 / 3811一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分安全

37、出入口 （疏散門）不應(yīng)米用側(cè) 拉門（庫房除外），嚴禁采用轉(zhuǎn)門。廠 房、梯子的出入口和人行道， 不宜止對 車輛、設(shè)備運行頻繁的地點，否則應(yīng)設(shè) 防護裝置或懸掛醒目的警告標志。4有一處不符合要求的，扣 2分。符合標準4直梯、斜梯、防護欄桿和工作平臺 應(yīng)符合固定式鋼梯及平臺安全要求 （GB4053.1-3）的規(guī)定。4有,處不付合要求的，扣 2分。符合標準4移動梯臺應(yīng)符合：操作平臺護欄完 好符合規(guī)定，斜撐無變形，較接可靠， 防滑措施齊全、完好，輪子的限位、 防 移動裝置完好有效，結(jié)構(gòu)件無松脫、裂 紋、扭曲、腐蝕等嚴重變形，不得有裂 紋。4有,處不付合要求的，扣 2分。無此項0電氣室（包括計算機房）、電纜

38、夾 層，應(yīng)設(shè)有火災(zāi)自動報警器、 煙霧火警 信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置和防止 小動物進入的措施；電纜穿線孔等應(yīng)用 防火材料進行封堵。4未設(shè)火災(zāi)自動報警器、 煙霧火警 信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置的， 不得分；電纜穿線孔未用防火材料封 堵或損壞的，每處扣 2分。符合標準4設(shè)置用發(fā)電機房。自備發(fā)電機不應(yīng) 與供電網(wǎng)聯(lián)接，并可靠接地。柴油發(fā)電 機的環(huán)境溫度及柴油機的運行溫度定 子不得超過75c （E級）、轉(zhuǎn)子不得超 過 80C （ B 級）。3未設(shè)置發(fā)電機房的，不得分；未 進行驗收合格就使用的扣 1分;接地、 溫度/、符合要求的，每項扣 2分。無此項0膠（皮）帶運輸機應(yīng)有如下安全防 護裝置并確保有效：

39、（1）防打滑、防跑偏、防縱向撕 裂；（2）拉線事故開關(guān)；（3）防壓料自動停車裝置；（4）頭輪、尾輪、增面輪及拉緊 裝置應(yīng)有防護罩或防護欄桿。4不符合要求的，每項扣 2分。無此項0一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵 等的場所，應(yīng)采用封閉式電氣設(shè)備；有 爆炸危險的氣體或粉塵的作業(yè)場所， 應(yīng) 采用防爆型電氣設(shè)備。4產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉 塵等的場所，未采用封閉式電氣設(shè)備 的，每處扣2分；有爆炸危險的氣體 或粉塵的作業(yè)場所，未采用防爆型電 氣設(shè)備的，不得分；防爆型電氣設(shè)備 不符合要求的，每處扣 2分。無此項0使用表

40、壓超過 0.1MPa的油、水、 煤氣、蒸汽、空氣和其他氣體的設(shè)備和 管道系統(tǒng)，應(yīng)安裝壓力表、安全閥等安 全裝置，并應(yīng)定期檢定。6應(yīng)安裝而未安裝壓力表、安全閥 的，每處扣2分；未定期進行檢定的， 每處扣2分；未張貼檢定標簽或標牌 的，每處扣2分。無此項0不同介質(zhì)的管線，應(yīng)按照工業(yè)管 道的基本識別色、識別符號和安全標 識(GB7231)的規(guī)定注明介質(zhì)名稱和 流向。3未進行介質(zhì)名稱和流向標識的， 不得分；有一條管線不符合要求的， 扣2分，未注明介質(zhì)名稱或流向的， 每處扣1分。無此項0起重機應(yīng)標明起重噸位， 并應(yīng)設(shè)有 下列安全裝置：(1)限位器；(2)緩沖器；(3)防碰撞裝置；(4)超載限制器；(5)

41、連鎖保護裝置；(6)軌道端部止擋；(7)定位裝置；(8)其他：零位保護、安全鉤、掃軌板、電氣安全裝置等；(9)走臺欄桿、防護罩、滑線防護板、防雨罩(露天)等防護裝置；(10)大型起重機械安全監(jiān)控管理系統(tǒng)、安全信息提示和報警裝置；(11)滑線指示燈、通電指示燈、 橋下和駕駛室照明燈等。8未標明起重噸位的，每處扣2分； 每缺少一項安全裝置或不能正常工 作的，扣2分。無此項6一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分車間電氣室、地下油庫、地下液壓 站、地下潤滑站、地下加壓站等要害部 門，其出入口應(yīng)不少十兩個（室內(nèi)面積 小于6m2加尢人值班的，可設(shè)一個），門

42、 應(yīng)向外開。4出口少于明個的，每處扣 2分；門向內(nèi)開的，每處扣 2分。無此項0設(shè)有集中監(jiān)視和顯示的火警信號。6無集中監(jiān)視和顯示的火警信號 的，不得分；未進行驗收合格就使用 的，扣2分；不能正常工作的，不得 分。無集中監(jiān)視0所有設(shè)備設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合有美法 律法規(guī)、標準規(guī)范要求。10有,處不符合規(guī)7E的，扣 5分； 存在重大風險或隱患以及有關(guān)規(guī)定 明令禁止的上2、設(shè)備、設(shè)施的，除 本小項/、得分外，每處加扣30分。符合標準10公司應(yīng)按規(guī)定對項目 建議書、可行性研究、初步 設(shè)計、總體開工方案、開工 前安全條件確認和竣工驗 收等階段進行規(guī)范管理。按規(guī)定對項目建議書、可行性研 究、初步設(shè)計、總體開工方案、

43、開工B 安全條件確認和竣工驗收等階段進行 規(guī)范管理。6有一處不符合的，本小項不得 分；有兩處不符合時，除本小項小得 分外，加扣18分。無此項0生廠設(shè)備設(shè)施父更應(yīng) 執(zhí)行艾更管理制度，履行變 更程序，并對艾更的全過程 進行隱患控制。建立生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更管理制度， 履行變更程序，并對變更的全過程進行 隱患控制。4未建立變更管理制度的，扣2分； 發(fā)生變更時，未嚴格履行變更程序的 扣2分；未實行隱患控制的，不得分。符合標準46.2設(shè)備 設(shè)施 運行 管理公司應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè) 施進行規(guī)范化管理，保證其 安全運行。企業(yè)應(yīng)有專人負 責管理各種安全設(shè)備設(shè)施， 建立臺賬，定期檢維修。對 安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)制定檢維 修計劃

44、。建立設(shè)備設(shè)施的檢修、維護、保養(yǎng) 管理制度。2無該項制度的，不得分；缺少內(nèi)容或操作性差的，扣 1分。出示設(shè)備檢修 工程管理辦法2建立設(shè)備設(shè)施運行臺賬，制定檢 （維）修計劃。4無臺賬或檢（維）修計劃的，不 得分；資料/、齊全的，每次（項）扣 2分。出示設(shè)備臺賬 和檢修計劃4按規(guī)定對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、儀器儀 表、工具等進行檢測檢驗檢定，并歸檔 保存有關(guān)資料。8未按規(guī)定進行檢測檢驗檢定的，不得分；有超期現(xiàn)象的，每臺 （套、 個）扣2分；無檢測檢驗檢定資料的， 不得分；檢測檢驗檢定資料不全的， 每項扣2分。按計劃進行并 出示定修進展圖8一級 要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/

45、評審描 述實際 得分吊車的滑線也件道住吊車司機室 的另,側(cè)；右布置在同一側(cè)，應(yīng)米取女 全防護措施。2滑線木件道仕吊車司機室的另 一側(cè)的，或布直在同一側(cè)，未米取女 全防護措施的，每處扣 1分。符合標準2吊具旅有專人營埋，在具安全系數(shù) 允許范圍內(nèi)使用。鋼絲繩和鏈條的安全 系數(shù)和鋼絲繩的報廢標準，應(yīng)符合起 重機械安全規(guī)程（GB6067）的有關(guān)規(guī) 定。3未在安全系數(shù)允許范圍內(nèi)使用 吊具的，不得分；未按規(guī)定報廢的， 不得分；相關(guān)管理人員和作業(yè)人員不 清楚吊具的安全系數(shù)和鋼絲繩的報 廢標準的，不得分。有一個吊具不符 合要求白1扣2分。符合標準3吊運物行走的安全路線，不應(yīng)跆越 有人操作的固定崗位或經(jīng)常有人停

46、留 的場所，且不應(yīng)隨意越過主體設(shè)備。3安全路線不符合要求的，每處扣 2分；隨意越過主體設(shè)備的，每處扣 2分。無此項0設(shè)置的co等后毒宿害r體、物質(zhì) 報警儀應(yīng)定期檢驗，確保其處于安全狀O4未進行定期檢測的，不得分；有,臺未檢驗或未張貼標簽的， 扣2分。無此項0壓力容器應(yīng)滿足：壓力容器本體及 安全附件在檢驗有效期內(nèi)使用，本體完好；連接元件無異常振動、 磨擦、松動； 安全附件、顯示裝置、報警裝置、聯(lián)鎖 裝置完好，調(diào)試、更換記錄齊全；運行 和使用符合相關(guān)規(guī)定，無超壓、超溫等 現(xiàn)象。6本體有缺陷的，不得分；連接兀 件不符合要求的，每處扣 2分；安全 附件、顯示裝置、報警裝置、聯(lián)鎖裝 置缺失或小能正常工作

47、的，每處扣2分；調(diào)試、更換記錄不全的，扣2分； 有超壓、超溫等現(xiàn)象的，每處扣2分； 本小項/、得分時，追加扣除 12分。無此項0鍋爐與輔機鍋爐應(yīng)滿足：“三證 齊全；安全附件完好，安全閥、水位 表、壓力表齊全、靈敏、可靠，排污 裝置無泄漏；按規(guī)定合理設(shè)置報警和 連鎖保護裝置；給水設(shè)備完好，匹配 合理；爐墻無嚴重漏風、漏煙，油、 氣、煤粉爐防爆式裝置好；水質(zhì)處理 應(yīng)能達到指標要求，爐內(nèi)水垢在 1.5mm以下；各類管道無泄漏，保溫 層完好無損，管道構(gòu)架牢固可靠；其 他輔機設(shè)備應(yīng)符合機械安全要求。4鍋爐無“三證（產(chǎn)品合格證、 登記使用證、定期檢驗合格證）的， 不得分；安全附件完好，安全閥、 水位表、壓

48、力表不齊全、靈敏、可 靠的，每處扣2分,排污裝置泄漏 的，扣2分；未合理設(shè)置報警和連 鎖保護裝置的，扣 2分；給水設(shè)備 完/、完好，匹配不合理的，扣2分； 爐墻嚴重漏風、漏煙，油、氣、煤 粉爐防爆式裝置不好的，每處扣2分；水質(zhì)處理未達到指標要求，爐 內(nèi)水垢超過1.5mm的，每處扣2分； 管道泄漏，保溫層破損，管道構(gòu)架無此項013 / 3815一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分不牢固的，每處扣 2分；輔機設(shè)備不符合機械安全要求的，每處扣2A。工業(yè)氣瓶應(yīng)滿足：儲存?zhèn)}庫狀態(tài)良 好，安全標志完善，氣瓶存放位置、間 距、標志及存放量符合要求。各種護具

49、及消防器材齊全可靠。 氣瓶在檢驗期內(nèi) 使用，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標志 正確、明顯，安全附件齊全、完好。氣 瓶使用時的防傾倒措施可靠， 工作場地 存放量符合規(guī)定，與明火的間距符合規(guī) 定。4儲存?zhèn)}庫設(shè)置、安全設(shè)施不符合 要求的，不得分；氣瓶存放位置、間 距、標志及存放量不符合要求的，每 項扣2分；各種護具及消防器材缺失 或不能正常使用的，每項扣2分；氣瓶超期使用的，每個扣 1分；漆色及 標志不明顯的，每個扣 1分；安全附 件不全或損壞的，每個扣 1分；使用 不符合要求的，每次扣 2分。符合標準4廠內(nèi)機動車輛應(yīng)滿足： 在檢驗有效 期內(nèi)使用，動力系統(tǒng)運轉(zhuǎn)平穩(wěn)，無漏電、 漏水、漏油。燈光電氣完好，儀

50、表、照 明、信號及各附屬安全裝置性能良好。 輪胎無損傷。制動距離符合要求。4全部未定期檢驗的，不得分；有 F未定期檢驗的，扣 2分；使用過 程中，什-項小符合要求的，扣1分。出示車輛臺賬 及檔案4低壓臨時線路應(yīng)滿足： 有完備的臨 時接線裝置審批手續(xù)， 不超期使用。使 用絕緣良好，并有與負荷匹配的護套軟 管，敷設(shè)符合安全要求。裝有總開關(guān)控 制和漏電保護裝置，每分路應(yīng)裝設(shè)與負 荷匹配的熔斷器。臨時用電設(shè)備PE連接可靠。嚴禁在有爆炸和火災(zāi)危險場所 設(shè)臨時線路。4無臨時接線裝置審批手續(xù)的，不 得分；超期使用的，每次扣 2分；敷 設(shè)不符合安全要求的，每處扣 2分； 未裝總開關(guān)控制和漏電保護裝置的， 不得

51、分；每分路的熔斷器與負荷不匹 配的，每處扣2分；臨時用電設(shè)備 PE 連接不口靠的，每處扣 2分；在后爆 炸和火災(zāi)危險場所設(shè)臨時線路的，不 得分。符合標準4低壓電氣線路（固定線路）應(yīng)滿足： 定期進行電纜線路的預(yù)防性實驗記錄。 線路的安全距離符合要求； 線路的導(dǎo)電 性能和機械強度符合要求；線路的保護 裝置齊全可靠；線路絕緣、屏護良好， 無發(fā)熱和滲漏油現(xiàn)象；電桿直立、拉線、 橫擔瓷瓶及金屬構(gòu)架等符合安全要求；4無定期進行電纜線路的預(yù)防性 實驗記錄的，不得分；線路的安全 距離小符合要求的，每處扣 2分； 線路的導(dǎo)電性能和機械強度/、符合 要求的，每處扣1分；線路的保護 裝置不齊至、不可靠的，每處扣 1

52、 分：線路絕緣、屏護不良好,有發(fā)符合標準4一級 要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分線路相序、相色正確、標志齊全、清晰； 線路排列整齊、尢影響線路安全的障礙 物。熱和滲漏油現(xiàn)象的，每處扣 1分； 電桿直立、拉線、橫擔瓷瓶及金屬 構(gòu)架等/、符合安全要求的，每處扣 1分；線路相序、相色/、止確、標 志小齊全、清晰的，每處扣 1分； 線路排列不整齊、有影響線路安全 的障礙物的，每處扣1分。電網(wǎng)接地系統(tǒng)應(yīng)滿足： 電源系統(tǒng)接 地制式的運行應(yīng)滿足其結(jié)構(gòu)的整體性， 獨立性的安全要求；各接地裝置的電阻 檢測合格；TN系統(tǒng)重復(fù)接地布設(shè)合理； 接地裝置的連接必須保證電

53、氣接觸可 靠；有足夠的機械強度，并能防腐蝕， 防損傷或者有附加保護措施；接地裝置 編號、標識明晰，定期檢測報告有效， 資料完整。4不符合安全要求的，不得分；電 阻檢測不合格的，扣2分；TN系統(tǒng)重 復(fù)接地布設(shè)不合理的，扣 2分；接地 裝置的連接不口靠的，扣 2分；無有 效防腐蝕、損傷保護措施的，扣2分； 接地裝置編號、標識不明晰，未定期 檢測的，扣2分。符合標準4金屬切削機床應(yīng)滿足：防護罩、蓋、 欄應(yīng)完備可靠；防止夾具、卡具松動或 脫落的裝置完好；各種限位、聯(lián)鎖、 操 作手柄要求靈敏可靠；機床PE連接規(guī)范可靠；機床照明符合要求； 機床電器 箱，柜與線路符合要求； 未加罩旋轉(zhuǎn)部 位的楔、銷、鍵，原

54、則上不許突出；備 有清除切屑的專用工具。4有,處不付合要求的，扣 1分。符合標準4沖、剪、壓機械應(yīng)滿足：離合器動 作靈敏、可靠，無連沖；制動器工作可 靠；緊急停止按鈕靈敏、 醒目，在規(guī)定 位置安裝有效；傳動外露部分的防護裝 置齊全可靠；腳踏開關(guān)應(yīng)有完備的防護 罩且防滑；機床 PE可靠，電氣控制有 效；安全防護裝置可靠有效， 使用專用 工具符合安全要求；剪板機等壓料腳應(yīng) 平整，危險部位后可靠的防護。4有,處不付合要求的，扣 1分。符合標準410 / 3817 一級要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準 分值評分方式自評/評審描 述實際 得分砂輪機應(yīng)滿足：安裝地點應(yīng)保證人 員和設(shè)備的安全；砂輪