醫(yī)師醫(yī)生聘用合同范本

1、醫(yī)師醫(yī)生聘用合同范本聘用單位（以下簡稱甲方）：_具體部門： _電話： _受聘人（以下簡稱乙方）：_身份證號碼：_聯(lián)系電話： _受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） ：_身份證號碼：_茲有聘用單位（甲方）：_決定聘用乙方（受聘人）：_從事相關工作 _，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_年_月_日至 _年 _月_日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1 、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2 、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3 、

2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4 、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、 養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5 、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6 、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7 、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、 規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2 、及時按

3、相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3 、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用， 但需提前 7 天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 此款中提前通知期限對財物、 信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4 、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。5 、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了

4、突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權力與義務：1 、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用， 但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應工資等報酬， 但保證金不再退還。2 、試用過程中有意繼續(xù)聘用者， 須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3 、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排， 尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4 、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，

5、不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5 、不得將甲方的技術資料、 病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6 、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系， 并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7 、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用， 或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8 、乙方因違章操作或疏忽大意、 缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔

6、相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。 丙方自愿為乙方提供擔保， 并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1 、本合同自三方簽字之日起生效 （無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2 、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日， 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或

7、辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效， 連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2 、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決， 若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）： _年_月_日具體應聘部門負責人： _年_月_日乙方（簽）： _年_月_日丙方（簽）： _年_月_日附：聘用專業(yè)技術人員條件1 、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2 、醫(yī)生必須是正規(guī)院

8、校畢業(yè)的本科或大專生， 護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。3 、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件 1 聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定 “聘用臨時工擔保責任書” 。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月工資為醫(yī)生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金， 具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用（聘用）乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用 （試用）人員商定工資標準并簽定合同認可 （有擔保人時同時簽署擔保責任書） 院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔保責任書、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各