20XX年度XXX局機關(guān)節(jié)能管理責(zé)任書.docx

1、XX單位20XX年度機關(guān)節(jié)能管理責(zé)任書股室隊所名稱（蓋章）:20XX年度XXX局機關(guān)節(jié)能管理責(zé)任書為了積極推動節(jié)儉養(yǎng)德全民行動，營造厲行節(jié)約、 拒絕浪費的濃厚氛圍，落實公共機構(gòu)節(jié)能條例、以 及省機關(guān)公共機構(gòu)節(jié)能五項管理規(guī)定的要求，促進我局 公共機構(gòu)節(jié)能工作有效開展，特制定20XX年度區(qū)XX 局機關(guān)節(jié)能管理責(zé)任條款如下：一、XX局機關(guān)實行節(jié)能管理逐級管理責(zé)任制，單位 領(lǐng)導(dǎo)對XX局的節(jié)能管理負總責(zé)；各股室隊所負責(zé)人為 本部門的節(jié)能管理責(zé)任人，對本部門的節(jié)能管理負責(zé)； 各房間及設(shè)施的使用人為該處的節(jié)能責(zé)任人，對本崗位 的節(jié)能負責(zé)。XX局機關(guān)節(jié)能管理實行一級抓一級、層 層抓落實的節(jié)能管理責(zé)任體系。二、

2、明確節(jié)能管理范圍，本部門辦公場所的房號： （樓號、房號），本部門將 認(rèn)真落實以上辦公場所的節(jié)能管理。三、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能降耗管理規(guī)定：1、嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)使用溫度條件規(guī)定，夏季最高溫 度低于30C、冬季最低溫度高于10C,不得使用空調(diào);2、嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)使用溫度設(shè)置規(guī)定，夏季使用空 調(diào)溫度設(shè)置不能低于26C,冬季不能高于16C；3、每天做到少開空調(diào)2小時，每天晚開1小時、 早關(guān)1小時空調(diào)，早上上班敞開門窗，盡量讓室內(nèi)換氣 降溫；4、使用空調(diào)時，應(yīng)關(guān)閉門窗，防止冷氣流失，提 高制冷較果；辦公室無人時、要隨手關(guān)閉空調(diào)，消除空 調(diào)空轉(zhuǎn)；5、下班或長時間離開辦公室，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)及所有 電器電源,徹底消除辦公設(shè)備待

3、機耗電、浪費電能現(xiàn)象;6、嚴(yán)禁私自在下班后、雙休日、節(jié)假日使用空調(diào), 加班使用空調(diào)需經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向機關(guān)服務(wù)中心報 告；7、辦公室充分利用自然光照明，白天光照充分時 不開燈；養(yǎng)成做到人離開辦公室、順手關(guān)閉照明燈的習(xí) 慣；8、使用計算機、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，開 啟省電模式功能，減少開、關(guān)機次數(shù)，盡量集中使用設(shè) 備節(jié)能；9、嚴(yán)禁在辦公室使用大功率電器，有效節(jié)電，防 止辦公室供電線路超負荷用電，防止線路過熱燒毀、引 發(fā)火災(zāi)；10、推行無紙化辦公，一般文件網(wǎng)上發(fā)送、不下發(fā) 紙質(zhì)文件，減少一次性耗材用品，紙張雙面使用、廢紙 回收利用；11、積極參與公共場所節(jié)能減排，積極開展節(jié)約用 水行動，用水

4、做到水龍頭隨用隨開、用畢即關(guān)，防止長 流水；12、盡量減少會議數(shù)量，無需協(xié)商的工作內(nèi)容，盡 量采用通知方式傳達信息；開會盡量聯(lián)合會議內(nèi)容、縮 短會議時間，降低會議能耗；召開系統(tǒng)、行業(yè)會議，有 條件的應(yīng)盡量采用電視電話會議方式進行。13、推行公務(wù)用車制度改革，實行公務(wù)用車“一事、 一車、一費”管理，采用單位車輛保障與社會車輛保障 相結(jié)合的用車保障制度，實行車輛單車能耗核算。四、積極開展節(jié)能宣傳，大力倡導(dǎo)節(jié)能、環(huán)保、健 康生活理念，積極踐行“綠色辦公、低碳生活”：少用 空調(diào)有益健康，夏天充分利用自然通風(fēng)降溫，冬天添加 衣服保暖，可以消除空調(diào)病；積極參與電梯節(jié)能，盡量 不乘電梯，鄰近樓層、下行樓層步行，多步行有益健康; 深入開展全民節(jié)能環(huán)保行動，每周少開一天車，盡量少 用自駕車，多乘公交車，多駕自行車或步行。積極踐行 創(chuàng)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，做到人人節(jié)能、 事事節(jié)能、處處節(jié)能，做公共機構(gòu)節(jié)能的表率。五、強化責(zé)任、加強監(jiān)督。各部門領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行 部門節(jié)能管理責(zé)任，加強對本部門節(jié)能管理的巡視檢查 督促，促進形成人人有節(jié)能責(zé)任、人人有節(jié)能行動的局 面。機關(guān)服務(wù)中心將不定期對各部門的節(jié)能管理情況進 行檢查，對違反節(jié)能管理規(guī)定的行為進行批評，年終對 各部門節(jié)能情況