學(xué)校值周管理制度

1、。學(xué)校值周管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律管理和德育工作，切實(shí)抓好學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，創(chuàng)建優(yōu)美、規(guī)范的校園環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，加強(qiáng)值周工作，增強(qiáng)德育的針對性、實(shí)效性?！局抵軙r(shí)間】周日周六每天7:00-22:00【行政值周職責(zé)】1、 組織本周值周教師（組長）在（上）周六下午 16:00在指定地點(diǎn)開會，從上周值周教師處接手值周工作，安排本周值周工作，妥善分工，落實(shí)到人。2、 考核值周教師到崗及工作情況。3、 記錄好值周工作日志。4、 在（本）周六下午16:00 領(lǐng)導(dǎo)本周值周教師（組長）總結(jié)本周工作，并與下周值周教師一起進(jìn)行值周工作交接。【值周教師職責(zé)】1、值周教師須在學(xué)生三餐就餐

2、時(shí)間內(nèi)（早餐：6:40-7:00，中餐： 12:00-12:30，晚餐 17:20-18:00）到食堂檢查學(xué)生早、中、晚的就餐情況，及時(shí)糾正學(xué)生不文明的就餐行為，并在學(xué)校正大門處進(jìn)行巡查，防止學(xué)生隔著校門柵欄買校外食品。2、 對學(xué)校的公區(qū)衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，。1。及時(shí)通知負(fù)責(zé)該區(qū)域班級的班主任，督促班主任組織學(xué)生對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行清掃。3、 學(xué)生早讀、晚自習(xí)期間負(fù)責(zé)檢查各班教師的到位情況，巡視各班學(xué)生的早讀和晚自習(xí)紀(jì)律，進(jìn)行詳細(xì)記載并及時(shí)通知。4、 晚自習(xí)結(jié)束后，值周教師須和宿管一起對學(xué)生宿舍樓進(jìn)行檢查，查看學(xué)生歸寢、就寢情況，并做好記錄。5、 巡視校園，協(xié)助有關(guān)部門處理偶發(fā)事件。6、

3、 值周人員必須佩帶值周工作牌，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，記錄清楚，反饋及時(shí)。值周結(jié)束后及時(shí)將值周工作牌和值周記錄本交回學(xué)生處，并于次周一升旗儀式上對上周值周工作情況進(jìn)行匯報(bào)?！竟ぷ魈幚碓瓌t】1、 值周教師作為學(xué)校日常工作的管理者與執(zhí)行者，需按要求履行工作職責(zé)，精誠團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，共同做好值周工作。2、 如遇突發(fā)事件，值周教師自己不能解決，需立即報(bào)告值周組長（行政值周） ，以期獲得更大的支持和更多的解決辦法?！究己思?xì)則】1、 行政值周由校長考核，值周組長由行政值周考核，值周教師由值周組長考核，其他行政領(lǐng)導(dǎo)及全校教師進(jìn)行。2。監(jiān)督。2、 值周教師每周的津貼為10 元/ 天。3、 未履行職責(zé)或不按要求履行，扣除值周津貼10 元/次。4、 如值周遇公事或私事，必須事先找好代替之人，并報(bào)告值周組長（行政值周） ，不得隨意脫離值周崗位，若發(fā)現(xiàn)，扣除值周津貼 10 元 / 次。5、 值周人員在本周內(nèi)沒有扣除值周津貼，視為值周工作“優(yōu)秀”，若累計(jì)扣除20 元及以上者， 視為值周工作 “不合格”，對于值周工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師將在周一升旗儀式上值周工作匯報(bào)中通報(bào)表揚(yáng)，對于值周工作不合格教師進(jìn)行通報(bào)批評。3