安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

1、-安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度為加強(qiáng)酒店安全生產(chǎn)管理力度，增強(qiáng)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理意識(shí)，提高崗位員工安全作業(yè)的自覺性，保障酒店正常經(jīng)營(yíng)工作秩序，保證顧客和從業(yè)人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例和北京市商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定的要求，以“倡導(dǎo)安全、懲罰違章”為安全生產(chǎn)管理考核依據(jù)，特制定本制度。一、錫華商務(wù)酒店安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：孫景林（總經(jīng)理）副組長(zhǎng)：郭繼斌（副總經(jīng)理）、酈松巖（總經(jīng)理助理）、王紅（總經(jīng)理助理）成員：客務(wù)部經(jīng)理餐飲部經(jīng)理安動(dòng)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理二、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容依據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例相關(guān)要求，確定公司安全生產(chǎn)考核內(nèi)容如下：1. 部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安

2、全管理制度、崗位安全操作規(guī)程的制定及落實(shí)情況；精選資料-2 各級(jí)管理人員履行安全職責(zé)及作業(yè)人員崗位安全操作情況；有無違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象；有無安全隱患問題；3. 生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況， 從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及職責(zé)情況；特種作業(yè)人員持證上崗情況；各類應(yīng)急預(yù)案演練情況；部門安全生產(chǎn)環(huán)境（安全警示標(biāo)志、防護(hù)用品配備、倉(cāng)儲(chǔ)安全距離、疏散通道及安全出口）情況；應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安全管理等情況；發(fā)包、出租場(chǎng)所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況；部門有無發(fā)生安全責(zé)任事故及工傷事故等。4. 安全生產(chǎn)考核方法根據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例及公司安全

3、生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況， 參照上述考核內(nèi)容， 對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核， 并依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件和懲罰依據(jù)1. 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及條件精選資料-獎(jiǎng)勵(lì)分為：表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星（或安全先進(jìn)班組） 、授予公司安全生產(chǎn)者（或安全管理先進(jìn)部門）稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，酌情發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）有下列表現(xiàn)之一的員工，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：（1 ）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度、 規(guī)定，模范執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，有突出事例，表現(xiàn)優(yōu)異者。（2 ）在設(shè)備改造、技術(shù)革新、勞動(dòng)保護(hù)等方面，提出合理化

4、建議被采納，對(duì)安全管理工作有突出貢獻(xiàn)者。（3 ）在安全巡視、設(shè)備檢修等工作中， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免發(fā)生重大安全事故，使公司和顧客利益免受重大損失者。（4 ）敢于抵制違章指令，堅(jiān)持“安全第一”的原則照章辦事，避免人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失者。（5 ）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出者。（二）有下列表現(xiàn)之一的部門或班組，根據(jù)安全管理情況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：（1 ）貫徹落實(shí)公司及部門安全生產(chǎn)責(zé)任制， 各項(xiàng)安全管理措施有效、到位，管理人員履行安全職責(zé)，作業(yè)人員操作規(guī)范，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和工傷事故的。（ 2 ）全年各類安全檢查評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異的。（ 3 ）及時(shí)消除安全隱患，避免發(fā)生重大安全責(zé)任事故

5、，使公司免受重大經(jīng)濟(jì)損失的。（ 4 ）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出的。精選資料-2. 懲罰依據(jù)懲罰分為：警告、通報(bào)離崗、解除合同或除名。在給予行政處分的同時(shí)，給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰，被警告者扣罰50 元，被通報(bào)離崗者扣罰 500元。對(duì)造成重大損失的事故責(zé)任人，除給予相應(yīng)行政處分外，還需賠償經(jīng)濟(jì)損失。觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。（一）有下列行為之一者，給予警告處罰：1. 違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定、 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故且情節(jié)較輕，未造成影響或后果者。2. 違章作業(yè)不聽勸阻者。3. 無特種設(shè)備操作證操作特種設(shè)備者。4. 擅自移動(dòng)、動(dòng)用消防器材改作他用者。5. 發(fā)生主要責(zé)任交通

6、事故者。6. 值班脫崗或未履行安全檢查職責(zé)者。7. 安全管理瀆職者。8. 其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的一般行為者。（二）有下列行為之一者，給予通報(bào)離崗處罰：1. 違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定， 發(fā)生事故且情節(jié)較重， 造成一定影響或后果者。2. 違章作業(yè)引發(fā)工傷者。3. 造成安全設(shè)施設(shè)備損壞者。4. 受到第二次警告者。5. 被上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)察部門通報(bào)者。精選資料-（三）有下列行為之一者，給予解除合同或除名處罰：1. 違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定， 發(fā)生事故且情節(jié)惡劣， 造成重大影響或后果者。2. 因失職造成公司正常經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重?fù)p失者。3. 離崗培訓(xùn)后重新上崗累犯前款者。（四）堅(jiān)持“安全生產(chǎn)一票否決”的工作原則，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的部門及相應(yīng)責(zé)任人，取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰程序1. 公司安全生產(chǎn)辦公室依據(jù)各類安全生產(chǎn)檢查情況， 填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄表，送交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2. 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后填寫?yīng)劻P金額通知書，送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)輔助手段。安全生產(chǎn)懲罰不是目的，消除隱患，防微杜漸，提高員工自身安全防范意識(shí)，促進(jìn)部門的安全