2018年整治非法用工打擊違法犯罪工作總結(jié)

1、2018年整治非法用工打擊違法犯罪工作總結(jié)-范文精選自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實*市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知和*縣關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案魯政發(fā)200931號精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權(quán)益，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，于2009年7月至1月在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動?，F(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的活動方案我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉(xiāng)長為組長、劉波濤（綜合辦主任、安監(jiān)站站長）馬達

2、（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開了勞動保障等九部門的領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于2009年7月5日將行動方案轉(zhuǎn)發(fā)到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉(xiāng)在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位；成立以政府的分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。二是責任落實到位；抽調(diào)精干力H按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區(qū)的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網(wǎng)式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎(chǔ)

3、上要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建好臺帳工作,同時對發(fā)現(xiàn)的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發(fā)動為切實搞好專項行動的輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉(xiāng)緊緊圍繞實施方案要求，我鄉(xiāng)在用人單位較為集中的地方張貼和散發(fā)，公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規(guī)政策，通過宣傳在全鄉(xiāng)大力營造維權(quán)氛圍，提高全民的法律意識。三、精心組織、狠抓落實，確保專項執(zhí)法取得實效認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區(qū)內(nèi)的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司,所有用人單位進行了一次拉網(wǎng)式的全面摸底調(diào)查

4、，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人，檢查中我鄉(xiāng)采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調(diào)閱單位的相關(guān)證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規(guī)行為，認真填寫情況登記表，并做好資料數(shù)據(jù)的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。四、存在問題通過專項檢查，我鄉(xiāng)用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發(fā)放、年底一次性結(jié)清的工資發(fā)放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協(xié)商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規(guī)。五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況:證照齊全經(jīng)營單位涉及勞務(wù)用工人數(shù)：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區(qū)內(nèi)工有石灰（石料）廠：5個，轄區(qū)內(nèi)共有小冶煉：1個，轄區(qū)內(nèi)共有小作坊2個，檢查單位數(shù)：8個，涉及職工人數(shù)：130人，勞動保障違法案件（案件總數(shù)）