工資管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)

1、工資管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)附錄D:軟件設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書工資管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書目錄1引言3編寫目的3背景3定義3參考文獻(xiàn)42總體設(shè)計(jì)4需求規(guī)定4運(yùn)行環(huán)境4基本設(shè)計(jì)概念和處理流程3結(jié)構(gòu)6功能需求與程序的關(guān)系6人工處理過(guò)程73接口設(shè)計(jì)7用戶接口7外部接口6內(nèi)部接口74運(yùn)行設(shè)計(jì)9運(yùn)行模塊組合9運(yùn)行控制95系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)10邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)106系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)11出錯(cuò)信息11補(bǔ)救措施1112概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書1引言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷應(yīng)用和提高，計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入到社會(huì)生活的各個(gè)角落。而中小型工資仍采用手工管理工資的方法，不僅效率低、易出錯(cuò)、手續(xù)繁瑣，而且耗費(fèi)大量的人力。為了滿足其管理人員對(duì)員工出勤信息、工資等

2、進(jìn)行高效的管理，在工作人員具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力的前提下，此工資管理系統(tǒng)軟件力求提高其管理效率。編寫目的本文檔的編寫是為了完善工資管理系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)途徑和應(yīng)用方法。以求在最短的時(shí)間高效的開(kāi)發(fā)工資管理系統(tǒng)。背景本項(xiàng)目的名稱：工資管理系統(tǒng)。本項(xiàng)目的任務(wù)提出者及開(kāi)發(fā)者是工資管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)小組，用戶是中小型企業(yè)或機(jī)構(gòu)。本產(chǎn)品是針對(duì)電腦管理工資的需求設(shè)計(jì)的，可以完成工資查看、個(gè)人工資結(jié)算、工資統(tǒng)計(jì)、部門類別的管理（不包括部門信息的管理）、查詢符合一定條件的工資的員工人數(shù)在所有員工人數(shù)中占有的比例等主要功能。 定義開(kāi)發(fā)（develop）：不是單純指開(kāi)發(fā)活動(dòng)，還包括維護(hù)活動(dòng)。項(xiàng)目 (project)：該

3、詞指的是向顧客或最終用戶交付一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品的收管理的相關(guān)資源的集合。這個(gè)資源集合有著明確的始點(diǎn)和終點(diǎn)，并且一般是按照某項(xiàng)計(jì)劃運(yùn)行。這種計(jì)劃通常會(huì)形成文件，并且說(shuō)明要交付或?qū)崿F(xiàn)的產(chǎn)品、所用的資源和經(jīng)費(fèi)、要做的工作和工作進(jìn)度，一個(gè)項(xiàng)目可能有若干項(xiàng)目組成。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃（project development plan）：是一種把項(xiàng)目一定一過(guò)程與項(xiàng)目如何推進(jìn)連接起來(lái)的方案。產(chǎn)品生命周期（product life cycle）：是產(chǎn)品從構(gòu)思到不可以再使用的持續(xù)時(shí)間。參考文獻(xiàn)CMMI軟件過(guò)程改進(jìn)與評(píng)估 羅運(yùn)模、謝志敏等編著，電子工業(yè)出版社，2004年6月版，北京軟件工程導(dǎo)論（第四版） 張海藩編著，清華大學(xué)

4、出版社，2006年10月版，北京2總體設(shè)計(jì)需求規(guī)定系統(tǒng)開(kāi)發(fā)基于B/S的開(kāi)發(fā)模式，界面直觀、簡(jiǎn)潔，人機(jī)交互性強(qiáng)?；谖谋究虻匿浫敕绞健Ｓ脩羰褂脮r(shí)，只要是按照格式和要求填入信息，系統(tǒng)在后臺(tái)響應(yīng)用戶操作過(guò)程。讓用戶在最短時(shí)間里，不需要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，就可以輕松上手。本工資管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有的頁(yè)面有：用戶登錄界面、員工信息錄入、配置員工工資、員工信息查詢。系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置訪問(wèn)用戶的標(biāo)識(shí)以及鑒別用戶是否合法，并要求合法用戶設(shè)置其密碼，保證用戶身份不被盜用。對(duì)每個(gè)用戶設(shè)置其操作權(quán)限，權(quán)限設(shè)置可具體到模塊的有關(guān)操作。運(yùn)行環(huán)境硬件環(huán)境：最低配置：CPU：Pentium3 800以上或其它兼容規(guī)格，內(nèi)存：256M以上，硬

5、盤：100MB以上空間推薦配置：CPU：Pentium 2G，內(nèi)存：2G以上，硬盤：100MB以上空間。軟件環(huán)境：Windows server 2003/windows xp/windows 7、SQL Server 2000、.NET Framework 基本設(shè)計(jì)概念和處理流程用戶提示信息員工檢索程序工資信息數(shù)據(jù)庫(kù)身份確認(rèn)程序用戶資料數(shù)據(jù)庫(kù)員工出勤程序工資數(shù)據(jù)庫(kù)員工出勤工資處理流程管理員提示信息工資更新程序工資信息數(shù)據(jù)庫(kù)身份確認(rèn)程序管理員數(shù)據(jù)庫(kù)新員工工資資料處理流程結(jié)構(gòu)工資管理系統(tǒng)管理員模塊 維護(hù)工資資料 維護(hù)員工資料 扣除工資 更新個(gè)人資料 月工資 插入 刪除 修改 創(chuàng)建 修改 注銷 員工

6、模塊 年工資 年扣除工資 功能需求與程序的關(guān)系各項(xiàng)功能需求的實(shí)現(xiàn)同各塊程序的分配關(guān)系：創(chuàng)建查找修改刪除維護(hù)工資信息（管理員）維護(hù)員工信息（管理員）更新個(gè)人資料（員工）查看月工資 （員工）查看年工資 （員工查看月扣除工資 （員工）查看年扣除工資 （員工）人工處理過(guò)程1. 創(chuàng)建用戶（注冊(cè)員工的基本信息）：?jiǎn)T工信息需要手工輸入計(jì)算機(jī)。3接口設(shè)計(jì)員工接口向員工提供命令軟件回答信息檢索員工信息匹配檢索關(guān)鍵字的員工信息修改員工資料修改后新的員工資料查閱月工資查閱成功的月工資信息查閱年工資查閱成功的年工資信息月扣除工資月扣除成功的工資信息年扣除工資年扣除成功的工資信息外部接口接口傳遞信息硬件接口與打印機(jī)接口

7、工資信息，員工信息 軟件接口與數(shù)據(jù)庫(kù)接口工資信息，部門工資標(biāo)準(zhǔn)，用戶信息，部門類別信息內(nèi)部接口接口傳遞信息維護(hù)員工信息添加員工信息員工信息（員工編號(hào)，員工姓名，部門職位，密碼，權(quán)限，電話，地址，性別，備注）維護(hù)員工信息修改員工信息員工信息（員工編號(hào)，員工姓名，部門職位，密碼，權(quán)限，電話，地址，性別，備注）維護(hù)員工信息刪除員工信息員工信息（員工編號(hào)，員工姓名，部門職位，密碼，權(quán)限，電話，地址，性別，備注）維護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)信息添加工資標(biāo)準(zhǔn)工資信息（部門類別表編號(hào)，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資，遲到扣的工資，早退扣的工資，曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注）維護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)信息修改工資

8、標(biāo)準(zhǔn)工資信息（部門類別表編號(hào)，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資，遲到扣的工資，早退扣的工資，曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注）維護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)信息刪除工資標(biāo)準(zhǔn)工資信息（部門類別表編號(hào)，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資，遲到扣的工資，早退扣的工資，曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注）維護(hù)工資信息添加工資信息工資信息（員工編號(hào)，員工姓名，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資，遲到扣的工資，早退扣的工資，曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注）維護(hù)工資信息修改工資信息工資信息（員工編號(hào)，員工姓名，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資，遲到扣的

9、工資，早退扣的工資，曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注）維護(hù)工資信息刪除工資信息工資信息（員工編號(hào)，員工姓名，日常工資，請(qǐng)假扣的工資，加班加的工資，出差所得工資，遲到扣的工資，早退扣的工資，曠工罰的工資，特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資，備注）維護(hù)部門類別信息添加部門類別部門類別信息：（部門編號(hào)，部門職位名稱，備注）維護(hù)部門類別信息修改部門類別部門類別信息：（部門編號(hào)，部門職位名稱，備注）維護(hù)部門類別信息刪除部門類別部門類別信息：（部門編號(hào)，部門職位名稱，備注）4運(yùn)行設(shè)計(jì)運(yùn)行模塊組合施加不同的外界運(yùn)行控制時(shí)所引起的各種不同的運(yùn)行模塊組合如下表所示：創(chuàng)建模塊查找模塊修改模塊刪除模塊管理員添加員工信息管理員修改員工

10、信息管理員刪除書目信息管理員添加工資標(biāo)準(zhǔn)管理員修改工資標(biāo)準(zhǔn)管理員刪除工資標(biāo)準(zhǔn)管理員添加部門類別管理員修改部門類別管理員刪除部門類別管理員添加員工工資管理員修改員工工資管理員刪除員工工資管理員登陸管理員注銷用戶登陸用戶注銷查找工資統(tǒng)計(jì)工資運(yùn)行控制運(yùn)行控制控制方法管理員添加工資信息管理員填寫職員工資信息并提交，系統(tǒng)在工資信息表中創(chuàng)建一個(gè)新數(shù)據(jù)項(xiàng)管理員修改職員工資信息管理員通過(guò)檢索找到要修改的職員工資信息并修改，系統(tǒng)在職員工資信息表中寫入修改后信息管理員刪除職員工資信息管理員通過(guò)檢索找到要?jiǎng)h除的職員工資信息并刪除，系統(tǒng)在職員工資信息表中刪除該數(shù)據(jù)項(xiàng)。管理員添加新職員用戶管理員填寫新用戶資料提交，系統(tǒng)

11、在用戶資料表中創(chuàng)建一個(gè)新數(shù)據(jù)項(xiàng)管理員修改職員用戶信息管理員通過(guò)檢索找到要修改的用戶信息并修改，系統(tǒng)在用戶資料表中寫入修改后的信息管理員注銷登陸后要退出系統(tǒng)，點(diǎn)擊注銷按鈕安全退出，以防他的修改數(shù)據(jù)管理員更新個(gè)人資料管理員登陸后可修改自己的信息管理員統(tǒng)計(jì)職員工資情況管理員檢索到要統(tǒng)計(jì)職員工資信息情況，通過(guò)系統(tǒng)計(jì)算來(lái)獲取職員工資在一段時(shí)間內(nèi)的工資總和，平均值。公司職員檢索工資職員登錄自己的賬號(hào)，通過(guò)查看能獲取自己的工資情況5系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)項(xiàng)類型長(zhǎng)度備注部門類別信息編號(hào)NVARCHAR30名稱NVARCHAR20備注信息text8000員工信息IDNVARCHAR20唯一

12、標(biāo)識(shí)員工姓名NVARCHAR5必須輸入日常工資FLOAT5請(qǐng)假扣的工資FLOAT6加班加的工資FLOAT6出差所得工資FLOAT6遲到扣的工資FLOAT6早退扣的工資FLOAT6曠工罰的工資FLOAT6特別獎(jiǎng)勵(lì)的工資FLOAT6員工工資IDNVARCHAR30唯一標(biāo)識(shí)員工編號(hào)NVARCHAR30日常工資decimal6請(qǐng)假扣的工資decimal6出差所得工資decimal6遲到扣的工資decimal6早退的工資decimal6曠工罰的工資decimal6工資標(biāo)準(zhǔn)IDNVARCHAR30唯一標(biāo)識(shí)部門編號(hào)NVARCHAR30日常工資decimal6請(qǐng)假扣的工資decimal6出差所得工資decimal6遲到扣的工資decimal6早退的工資deci