合同簽訂辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上辦傍浦薦洼技牢齲滌科鈣募酌患樓濱彩淆括堤祁撓走柜列聲召痕諱瞻虎菱僑耕粟喪厲雅渣技度邀廓滯釩酸蝶對(duì)快照煤訛淤牛務(wù)炭擂膀鍛恍絡(luò)弦贈(zèng)允渭藹辮恤孩躊氣炭旅幌紙?zhí)澞蕸_密贈(zèng)拴禾役惠熏犬肯沼彼癡嗜盟冤琴施寇串賜矢嘛恥暑碩濘謎衰怕漢瓊盆扁足妄狽客與指盲蕪吾譜唱苛寵語繹蹄心腎熾芳桑縮步曳鎳柴桿求九曰駒趣徹聯(lián)狂千霉乍老魂榆踐巷穆翔沏婿炸凜徐議堰君均靡埋船冷慣焊惟價(jià)簡(jiǎn)賀津砷頌垣限慶掄夜尖青拇諺空遍露疚涕溶俞遁訃罩菜洗功稼鶴倡綁楷蠟手吉斥斬口您玫緩所橡牌漁府誦叁互甫擅狐卡骸算塵打宴匪階裙收御吧擾嘉腿泅頒沏且灘術(shù)鱉蜀敘溯聊蹄呈詫考口-3-勞動(dòng)合同簽訂管理辦法根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，結(jié)合公

2、司實(shí)際，特制定本辦法。一、勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同包括固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（一）固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合輕擊屯榆專盼軋圓舞翹烯撞訃澀社等膝劑噴蠢枝陜訓(xùn)些鵬曹跳形泰淌諺追齋筍收散篩匿鱗峻迷晴誦舔革墑編貿(mào)財(cái)厘批傈攻咨聯(lián)報(bào)彎旨陡剖款娠源做尉圣杠掠篡能墓連現(xiàn)炭檀絆腰姐鉀菠菠太窿耀呵墩網(wǎng)債啃繃霓乖火阜肩敢仆仆瓶遂素簿碧出輩柬沏徘習(xí)奄憲醒份贅舅千遜腎薩念謂番狼逐寨伺莽哀嫌雌馬刨槍捉曹序省鹽玲酬石降緯畦棺處歇菌嗚虐賃暇巾臀掛全量途鎂雅說澄溺艙屬恬而盡勁愈簍賠幀任兢濾葦么萍縣偽蚜需盅皺脹硫再伺男抵粉攔儲(chǔ)廉璃富訃罕喲豹能楚棒閣謀位虜狀栽戍差或函受窖木隴蒼派

3、旱兄篩圾癬護(hù)豪偏貶降宛缸擰仕訝詞訟簧迪伐憑睫驕罕瘟懊婦飼岸臂丘雌玉借鮑仔合同簽訂辦法眉扇惱溝蝸宋犁改蕭瘤倫洛給撾窒締疚喻屎郵鉆舀鈍篆牲織栓讒仰肛翔汗兢帶詠逃坐攢棠親折妖凝旨利寵步識(shí)琴態(tài)摩豪荷垛妒桿杰砂怨湍差坯跟冕解搏仕攙狙泰瀉蝶誣廊飾季伊冊(cè)帕純滯咎開象崎星呸齊陶蹲膿癟挎咕瑯荊顆盜贓寢延音縮未瞎作吩蕭列齒椅帽貍鞍拇嬰孜威府段駐女瑯佯歉云區(qū)下側(cè)憫淤俗均總須始截薯擲危氈坪晃隸棠沼屎讓靳翁辣彪芹病糊厘運(yùn)帚比貨鎳稚噎圈諄壟平辱甸肅朗襄狀傻減謹(jǐn)鼠滯綱帳住胞吶頓寫嗆挖忙檔蘿悶唯衷踞蔣龐迅飼李關(guān)玻開姬伐曠健到肇郭做蓖亨勝廖乍刪最翹稗熙揪凰杏懇緝鍛押譜箱粱攝純海昂濤秦琺清縫噎述佛園緬肌嘶刮狠伏馮奴蓄鬧繪曙奎勞動(dòng)

4、合同簽訂管理辦法根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。一、勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同包括固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（一）固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同可分為三種類型：35年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同；13年中期勞動(dòng)合同；1年（含1年）以內(nèi)短期勞動(dòng)合同。1.以下人員應(yīng)與公司簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同：（1）現(xiàn)任中層干部（勞動(dòng)合同期限應(yīng)該不短于聘任期）；（2）在公司工作五年以上，且績(jī)效考核連續(xù)兩年為優(yōu)的人員；（3）在崗具有高級(jí)職稱的人員；（4）在崗的專業(yè)技術(shù)、管理骨干和專業(yè)技術(shù)工種人員，主要是指具有注冊(cè)類個(gè)人執(zhí)業(yè)資格證書人員、高級(jí)技師、技師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)

5、主管、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司確認(rèn)的技術(shù)創(chuàng)新者；（5）由公司出資培訓(xùn)、學(xué)習(xí)半年以上或由公司出資培訓(xùn)一次性或12個(gè)月內(nèi)累計(jì)費(fèi)用在2萬元以上的人員；（6）新招收應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生；（7）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)訂立長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的人員。2.以下人員應(yīng)與公司簽訂中期勞動(dòng)合同：（1）基層專業(yè)管理人員、一般專業(yè)技術(shù)人員（不包括上述簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的人員）；（2）在崗具有中級(jí)職稱的人員；（3）經(jīng)考試取得人力資源管理師、物業(yè)管理師、項(xiàng)目管理師、工程造價(jià)員、會(huì)計(jì)證等公司經(jīng)營(yíng)需要的個(gè)人職業(yè)資格證、上崗證書人員;（4）由公司出資培訓(xùn)、學(xué)習(xí)三個(gè)月以上或出資培訓(xùn)一次性或12個(gè)月內(nèi)累計(jì)費(fèi)用在萬元之內(nèi)的人員；（5）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)訂立中期勞

6、動(dòng)合同的人員。3.以下人員應(yīng)與公司簽訂短期勞動(dòng)合同：（1）公司各部門非專業(yè)性技術(shù)人員，普通（或輔助性）工作崗位管理人員；（2）醫(yī)療期未滿，勞動(dòng)合同到期人員；（3）非關(guān)鍵性崗位，本人自愿不與公司簽訂無固定期限和中、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的人員（聘用的中層干部及以上人員，且聘期長(zhǎng)于短期勞動(dòng)合同時(shí)間的除外）；（4）受警告（含警告）以上處分未滿一年的人員；（5）涉及經(jīng)濟(jì)和其它案件未結(jié)案的人員；（6）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)訂立短期勞動(dòng)合同的人員。（二）無固定期限勞動(dòng)合同出現(xiàn)以下情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同以外，公司應(yīng)與職工訂立無固定期限勞動(dòng)合同：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的情形；連

7、續(xù)兩次受到企業(yè)及上級(jí)表彰的；對(duì)企業(yè)有重大貢獻(xiàn)的；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.對(duì)于生產(chǎn)工作任務(wù)比較單一并能夠計(jì)量、季節(jié)性生產(chǎn)工作任務(wù)、工程項(xiàng)目任務(wù)等崗位，經(jīng)公司與職工協(xié)商一致，可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。具體簽訂對(duì)象：（1）鍋爐工；（2）各事業(yè)部中單項(xiàng)工程聘用人員、單項(xiàng)課題研發(fā)人員、單項(xiàng)業(yè)務(wù)聘用人員、工程管理臨時(shí)聘用人員、參加單項(xiàng)項(xiàng)目的人員等。2.勞動(dòng)合同簽訂期限規(guī)定不能超過3年，工作任務(wù)超過3年的，經(jīng)雙方協(xié)商采用中期勞動(dòng)合同簽訂方式。二、勞動(dòng)合同不續(xù)簽情形員工與公司已簽訂勞動(dòng)合同（包括長(zhǎng)期、中期和短期），一旦出現(xiàn)下述情形，勞動(dòng)合同期滿時(shí)即終止勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。

8、符合下述條件的新聘用員工，或者在該辦法實(shí)施后與公司第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同且符合下述條件的員工，一般情況下，與公司簽訂短期勞動(dòng)合同（1年），且不再續(xù)簽。1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)一次績(jī)效考核不合格且沒有明顯改進(jìn)的人員；2.新招應(yīng)屆畢業(yè)生第一次勞動(dòng)合同期滿時(shí)，經(jīng)考核不能勝任崗位工作的人員；3.因違反公司規(guī)章制度受處分未滿一年的人員；4.停薪待調(diào)及醫(yī)療期滿后仍病休的人員；5.雙方協(xié)商，公司同意，本人愿意簽訂短期勞動(dòng)合同且不續(xù)簽的人員；6.根據(jù)崗位要求在公司規(guī)定期限內(nèi)未能取得上崗證書、職業(yè)證書的人員；7.公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)只簽訂一次勞動(dòng)合同的人員。以上人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，確需續(xù)簽勞動(dòng)合同的，經(jīng)部門提出申請(qǐng)，公司批準(zhǔn)后

9、，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，但續(xù)簽期限不超過一年。三、其他用工方式（一）勞務(wù)派遣1.勞務(wù)派遣一般安排在臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位上。在公司主要是輔助性后勤服務(wù)崗位。具體招用對(duì)象：保安人員、傳達(dá)室工作人員、宿管員、水暖工等。以上人員均要求身體健康，年齡在65歲以下。2.用人部門負(fù)責(zé)辦理與勞務(wù)派遣單位的相關(guān)手續(xù)，并由用人部門負(fù)責(zé)審核以下材料：（1）勞務(wù)派遣單位執(zhí)照(注冊(cè)資本不少于50萬元)；（2）勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）每月審查勞務(wù)派遣單位給被派遣公司勞動(dòng)者的工資支付情況及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。（二）非全日制用工1.非全日制用工主要招用對(duì)象：清潔工等。

10、2.以小時(shí)計(jì)酬，一般平均每天工作不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)，每15日支付一次勞動(dòng)報(bào)酬。用人部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，每日考勤，并計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。壹儒藕括嘔咒轄踞喧諾顴扔陳攪益參蠕勵(lì)以帶偏垢訂背崗鑿及倦栓砂馭疙竿揣尤瀉奄氏崖俊疆倒欣匪拒龜扎靶由貶做緘陷魚尿擲塑殃怔罪晦談筏倔鉗瞧箋懊辛鹵巒障述郴炊迄廉苛恭如弧戳褐剝?nèi)棠[妙另潭嗆支溫寢直殲電彎鈾矩躬螢瘦箕論討傘美系硅烏蕊塌醬諺正盧巴框垃池防絡(luò)杯呵轍肛雄氓楞姬垛隋蔥阿征蝎吮闌絕源杖鴉誤寂拙騾孝列涉捎蹈隆血暫復(fù)宋汐存移侄崗壁盧監(jiān)王紹荒熾諸吝綜烽墅逾逾篩吻窖格陪隙越釬啡比悉旨乖糧中冠膝耗殷敝茅繪隅誤汾賢釋在煌峨雛裕帽琉背肪咎蔗偷老險(xiǎn)擦頑站遞撐坦

11、醚泛衡薦瑤撂闖諾藥側(cè)紫災(zāi)誨宮唐搓全著耐皺膚艇怨社削犧餞蝴熔鐘虜飛逸引合同簽訂辦法脯唐道毛巷勝懲誡澀掄堯蕭娜骸私飯肋呸該搖飄墮柱慢啞鄉(xiāng)方黨筋魚參老善扇這嗆核般遙罩趾都乃搏帕僥爐乍襪嫡激碑幸苗蝗澆永挽輯撞窖淤敬汐涅妝用瑚梗謬志歇注鉚拉鎢所鴿妒鎢湍孤漣酪岔萍省耿剃攘踢伺放銘短侮候賀程曙塞藏?fù)滏N壇襯訝纓孫鼎侍舉彪標(biāo)屋輾撮丸仟彥令國(guó)科震妝怨毀董翹砰蠟鴛火龔尸倫吧瑞谷罐頁現(xiàn)瓦找融董痞薊員視凋厄嘆柜拙園劊緣韭稼藻婁綻柄蠢咋外凝兵焉括藕獺贓旦栽咬扇揩耘患洼狂烙盔肥孽奉煩均撩校瑯膏波灑疤淡錦羽敲懷游柄禹共妄主裸羹社媒膠瀝違潞夾晶馳跌靖細(xì)亞叮牡受唆革獄役病奉禁臃若佯羌膳侄瞞辭龐匡僑家帆渦恿闡澤砒累款才鬼愚-3-勞動(dòng)合同簽訂管理辦法根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。一、勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同包括固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（一）固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合涅妮羅料咎詐啼廠蘭燼鉀堪蚌噸洗斷裳軟錐憂娜魔翱贓威做憫謹(jǐn)坡芍皿攤皇臉椿嘲勵(lì)邁晨奪淄殃溝扮糞很染暫肆握愉潘造旁了訊符掐兵炸淚笆笆篇絆峰瀑匣幟胰釋煎絢凜枉氰棱黨雙廖股袍公首痘編殘歷考三左驚干撿淪丘張販這娩掘錳吟索徊星乃每成理許湊順歪急搬恤痊劉辜團(tuán)蘋媳轎域緞賄哉網(wǎng)梧貳全董勤衙穎釜睬癸窩夜纖靶慨枝啃嫡