設(shè)計(jì)師勞務(wù)合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上篇一：設(shè)計(jì)師正式勞動(dòng)合同 設(shè)計(jì)師正式勞動(dòng)合同 甲方公司杭州xxx設(shè)計(jì)工程有限公司以下簡(jiǎn)稱甲方 乙方_以下簡(jiǎn)稱乙方 第一條 目的 為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計(jì)師的工作效率、責(zé)任心、員工的待遇現(xiàn)公司與設(shè)計(jì)部員工乙 方簽定訂此責(zé)任合同。 第二條 合同期限 從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續(xù)訂 或改訂視具體實(shí)施效果而定。 第三條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) 1. 甲方權(quán)利與義務(wù) 1 按合同約定支付給乙方的報(bào)酬 2 當(dāng)發(fā)現(xiàn)乙方的能力不能勝任本職工作時(shí)可以隨時(shí)終止本合同 3 可以根據(jù)具體情況隨時(shí)提高乙方的待遇。 2. 乙方權(quán)利與義務(wù) 1 設(shè)計(jì)部的員

2、工采取項(xiàng)目承包制一旦某項(xiàng)目有合作意向時(shí)設(shè)計(jì)師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認(rèn)可最后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行承包 2 設(shè)計(jì)師必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規(guī)格價(jià)格等以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的并積極提高與客戶溝通能力 3 設(shè)計(jì)師承包該項(xiàng)目后應(yīng)與客戶進(jìn)行溝通并向客戶收取設(shè)計(jì)費(fèi)設(shè)計(jì)方案經(jīng)客戶確認(rèn)后與客戶簽訂合同合同正本交財(cái)務(wù) 4 根據(jù)合同要求及時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預(yù)算單并全程跟蹤工程進(jìn)度 5 在遇到方案需要變動(dòng)的地方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改如修改時(shí)遇到費(fèi)用發(fā)生變化時(shí)應(yīng)向主管人員請(qǐng)示并以聯(lián)系單形式和客戶確認(rèn)簽字將聯(lián)系單原件交于財(cái)務(wù) 并將聯(lián)系單復(fù)印件交于

3、工程部 6 設(shè)計(jì)師具體工作內(nèi)容及要求詳見附件1。 第四條 待遇及獎(jiǎng)罰規(guī)定 1 工資采取底薪提成的方式設(shè)計(jì)師在其承包項(xiàng)目完成后可按其承包項(xiàng)目的總價(jià)不含直接費(fèi)用計(jì)取提成如因設(shè)計(jì)問題造成公司損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任扣除相應(yīng)損失費(fèi)用 2 工作期內(nèi)按業(yè)績(jī)確定底薪設(shè)計(jì)師的業(yè)績(jī)貳萬(wàn)元以下工資1000元/月貳萬(wàn)元以上、伍萬(wàn)元以下工資1500元/月伍萬(wàn)元包含伍萬(wàn)元以上壹拾萬(wàn)元以下工資2000元/月壹拾萬(wàn)元包含壹拾萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下工資2500元/月貳拾萬(wàn)以上包含貳拾萬(wàn)元工資3000元/月 3 設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)工程款在伍萬(wàn)元以內(nèi)按2的提成在伍萬(wàn)以上、壹拾萬(wàn)元以下按2.5的提成壹拾萬(wàn)元以上、壹拾伍萬(wàn)元以下按3的提成壹

4、拾伍萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下按3.5的提成貳拾萬(wàn)元以上按4的提成純?cè)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn) 4 提成的發(fā)放簽訂合同后對(duì)承包該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目完成最后結(jié)算時(shí)即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎(jiǎng)金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎(jiǎng)金要求設(shè)計(jì)師會(huì)同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時(shí)間合同施工驗(yàn)收合格3天之內(nèi)或全款收進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)0.53天至10天之內(nèi)不獎(jiǎng)不罰超過10天以上到賬按收款不及時(shí)處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個(gè)工地根據(jù)客戶、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評(píng)定為優(yōu)的提成增加0.5。 5 合同簽定嚴(yán)格按公司合同規(guī)定執(zhí)行如有內(nèi)容不符申請(qǐng)主管簽字方可執(zhí)行如違規(guī)操作造成該項(xiàng)業(yè)務(wù)損失由設(shè)

5、計(jì)師本人自行承擔(dān)承擔(dān)金額定價(jià)由工程部核定6 除承包提成外設(shè)計(jì)師還可以對(duì)不進(jìn)行承包的無(wú)需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計(jì)件提成若合同簽定按cad圖為每張50100元 pohoshop效果圖每張?jiān)S建模圖每張?jiān)?7 如由于設(shè)計(jì)本身原因而引起的施工期限的延長(zhǎng)或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)扣除設(shè)計(jì)師的部分提成轉(zhuǎn)為該工程相應(yīng)項(xiàng)目的施工人員的附加經(jīng)費(fèi) 8 對(duì)于不能按期完成設(shè)計(jì)任務(wù)的可以請(qǐng)公司其他設(shè)計(jì)師幫助具體費(fèi)用由自己與相應(yīng)的設(shè)計(jì)師協(xié)商如果不能按合同要求完成設(shè)計(jì)的根據(jù)具體情況給予批評(píng)或扣除該項(xiàng)目的部分提成 9 設(shè)計(jì)師在任職期間有義務(wù)對(duì)公司的業(yè)務(wù)機(jī)密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時(shí)不得將公司資料拷貝帶出

6、 10設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時(shí)做好交接工作經(jīng)設(shè)計(jì)部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。 第五條 違約責(zé)任 1. 對(duì)于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時(shí)甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理 2. 設(shè)計(jì)師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個(gè)月工資和所有提成款 3. 乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)嚴(yán)禁將專業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、圖紙、樣品、操作手續(xù)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數(shù)據(jù)、管理訣竅、客戶名單、客戶關(guān)系、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、計(jì)劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當(dāng)月工資的10倍罰款 4. 履行合同中

7、如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。 第六條 補(bǔ)充條款 合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補(bǔ)充規(guī)定。 第七條 其他 本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時(shí)生效有效期為貳年。 本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章 杭州xxx設(shè)計(jì)工程有限公司 甲方代表簽字 乙方簽字 簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日 附件1 設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容及要求 1、 上下班遵守公司規(guī)章制度另附公司規(guī)章制度簽閱并遵守。 3、設(shè)計(jì)師和跟單員一起到現(xiàn)場(chǎng)量方收取測(cè)量費(fèi)、設(shè)計(jì)定金如不愿意付定金的客戶公司將視目前的生意情況酌情安排。 4、安排好接單的同時(shí)及時(shí)更新信息要求小單子一天要有預(yù)算跟進(jìn)大單子兩天內(nèi)出方案手上多個(gè)項(xiàng)目可以順延交圖時(shí)間如有違反

8、3次以上將被辭退。 6、簽單前要有正規(guī)圖紙及預(yù)算經(jīng)自檢后由主管、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶需經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行不可違規(guī)操作2次以上將被辭退。 7、合同簽訂后分別交客戶、工程部、財(cái)務(wù)部原件并以交接單形式簽字確認(rèn)自留一份。 8、向工程部提供由總經(jīng)理簽字后的施工圖、發(fā)貨清單、預(yù)算。 9、工程施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)同施工員、技工一起現(xiàn)場(chǎng)放樣如圖紙與現(xiàn)場(chǎng)不符的以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)并及時(shí)更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶簽字確認(rèn)的聯(lián)系單交工程部方可施工原件交財(cái)務(wù)部。如違規(guī)操作設(shè)計(jì)師負(fù)全責(zé)。應(yīng)帶工程進(jìn)場(chǎng)通知單讓客戶簽字后交財(cái)務(wù)部。 10、 設(shè)計(jì)師督促施工員把施工流程表做好嚴(yán)格按流程表施工如遇雨天等特殊

9、情況無(wú)法施工的工期順延。 11、 該工程的設(shè)計(jì)師進(jìn)行全程跟單嚴(yán)格按合同要求收取工程款。 12、 工程完工后設(shè)計(jì)師、跟單員、施工員會(huì)同客戶進(jìn)行最后驗(yàn)收收取工程尾款。 13、 設(shè)計(jì)師應(yīng)交合同復(fù)印件、預(yù)算單、聯(lián)系單、結(jié)算單、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景照片并由發(fā)貨員、施工員、后臺(tái)員簽字后交財(cái)務(wù)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取提成。 14、 設(shè)計(jì)師電腦工作分區(qū)存儲(chǔ) 1. c盤為系統(tǒng)盤 2. d盤軟件安裝盤 3. e盤為工作盤 工作盤主要存儲(chǔ)工程資料及工作相關(guān)文件 可分一下幾個(gè)區(qū)域 工程類每個(gè)工程項(xiàng)目須注明時(shí)間、地址待定項(xiàng)目圖紙預(yù)算發(fā)貨清單已定項(xiàng)目在建項(xiàng)目竣工項(xiàng)目未收款項(xiàng)目qx項(xiàng)目 在建項(xiàng)目 1圖紙預(yù)算發(fā)貨單合同 2往來(lái)帳及收款

10、情況 3在建跟蹤照片 4存在的問題及分析 已完工項(xiàng)目 1圖紙 2預(yù)結(jié)算清單 3合同 4往來(lái)賬及尾款情況 5完工照片 qx項(xiàng)目 1圖紙 2預(yù)算3原因。 及是否有意向繼續(xù)跟進(jìn) 工程圖片根據(jù)工程所在地命名實(shí)景圖 公司產(chǎn)品分類1 2 3 繪圖資料 1cad圖庫(kù) 2ps圖庫(kù) 3su圖片 文員資料 1合同樣本 2預(yù)結(jié)算樣本 3產(chǎn)品單價(jià) 15、業(yè)績(jī)考核每個(gè)月要求設(shè)計(jì)師完成業(yè)績(jī)兩萬(wàn)元或者可連續(xù)兩個(gè)月累計(jì)完成四萬(wàn)元業(yè)績(jī)?nèi)绮荒芡瓿蓸I(yè)務(wù)量將被辭退。 其他 f盤 設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)配設(shè)計(jì)助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進(jìn)的項(xiàng)目跟進(jìn)要快。 杭州xxx設(shè)計(jì)工程有限公司

11、2010.06.20篇二：設(shè)計(jì)師用工合同 勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）:所在地址： 乙方(勞動(dòng)者): 性別： 身份證號(hào)碼： 法定代表人：所住地址： 甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過考核，聘請(qǐng)乙方為室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師職位，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 1、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師。 2、本合同期限從年 月 日到年 月 日止或 。其中試用期為年月 日至。 合同期限為年。 二、勞動(dòng)報(bào)酬 1.乙方的待遇按月工資計(jì)算。 2.乙方每月工資為 元。試用期間乙方工資為 元。工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

12、3. 工資發(fā)放日期為每月的15日發(fā)放次月的工 資。 4. 依照公司管理規(guī)定，因乙方的工作性質(zhì)特殊，乙方需扣除第一個(gè)月工資中 元作為保證金，時(shí)間為二年；乙方在合同期內(nèi)不得違反公司的管理制度及社會(huì)違法活動(dòng)，甲方需在合同期滿后按照工資的形式一次性發(fā)放給乙方；如乙方違反公司的管理制度及社會(huì)違法活動(dòng)時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除二年內(nèi)的保證金及相應(yīng)處罰。 5.乙方每月的工資包含固定工資及社保福利。 三、三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。 2. 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、 獎(jiǎng)金、社保福利和其他約定的補(bǔ)貼。

13、 3. 做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。 4. 依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。5. 其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。 四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.享受合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。 2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密

14、，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 ?4.乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。 5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。 7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。 8.乙方如有上述47四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同

15、。 9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。 五、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 六、合同的變更和解除 本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前 60 天通知對(duì)方，在甲乙雙方達(dá)成共識(shí)后方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。 七、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方相應(yīng)的違約金。 八、如本合同發(fā)生糾紛，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

16、解決。九、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方：乙方：2012年 月 日 2012 年月日篇三：設(shè)計(jì)師聘用合同書 8服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 六在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。 如果提前離開工作崗位， 甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單，炒項(xiàng)，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。 七具體薪金如下： 1.每月保底工資為元。（按每月滿天出勤日為準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外）。 2.拿底薪的設(shè)計(jì)師個(gè)人所簽得單按本單最終結(jié)算額的4%，計(jì)算提成（主材除外）， 不論大??；老板的朋友單按最終結(jié)算額的3%，計(jì)算提成，工裝另談。 八薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間： 1.底薪工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 2.個(gè)人所簽單的設(shè)計(jì)提成，客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放