職業(yè)病危害的預(yù)防措施教學(xué)提綱

1、職業(yè)病危害的預(yù)防措施精品文檔第三節(jié) 職業(yè)病危害的預(yù)防措施職業(yè)病危害的發(fā)生不是生產(chǎn)中存在有害因素的必然結(jié) 果。原因在于人體有一定的防御解毒和修復(fù)功能，當(dāng)有害 因素的劑量或作用強(qiáng)度未超過機(jī)體的耐受限度時(shí)，是不會(huì) 發(fā)生職業(yè)病的。但這并不意味著在發(fā)生職業(yè)病之前就可以 放任有害因素的存在，因?yàn)橛行┯泻σ蛩卦谠斐陕殬I(yè)病之 前就已經(jīng)對(duì)人體造成了損害。因此，盡可能減少生產(chǎn)過程 中有害因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并減少乃至消除有害因素對(duì)人體健 康的不良影響，保護(hù)和加強(qiáng)人體的正常防御功能。為此目 的，而采取的各種預(yù)防措施包括組織措施、技術(shù)措施和個(gè) 體防護(hù)及衛(wèi)生保障措施等方面是十分必要的。一、組織措施1、用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)衛(wèi)生職

2、業(yè)病防治保健組織和制度。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把搞好安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作提到議事日 程上經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，并指派一名副廠長(zhǎng)或總工程師親 自抓，堅(jiān)決避免由現(xiàn)無(wú)人懂、無(wú)人管、無(wú)人問的局面。2、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防止及其配套法規(guī)的規(guī)定。當(dāng)前，我國(guó) 已經(jīng)形成了比較系統(tǒng)和全面的職業(yè)病防治法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系， 這些法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)具體而明確，只要本企業(yè)落實(shí)好法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)， 就會(huì)達(dá)到預(yù)防職業(yè)病的目的。3、合理組織勞動(dòng)，減少工人接觸有害因素的時(shí)間，建立合 理的作息制度，妥善安排女工等也是組織措施中的一項(xiàng)重 要內(nèi)容。二、衛(wèi)生技術(shù)措施1、 衛(wèi)生技術(shù)措施的具體目標(biāo)有以下方面： (1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?；瘜W(xué)性、生

3、物性職業(yè)病危害因素的濃度，物理、放射因素和 其他職業(yè)有害因素的強(qiáng)度必須在國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的允 許范圍內(nèi)，確保工作場(chǎng)所對(duì)勞動(dòng)者的健康基本無(wú)害，這是對(duì) 工作場(chǎng)所最基本的職業(yè)衛(wèi)生要求。(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 是以消除或者降低工作場(chǎng)所達(dá)到職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng) 度，減少職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康損害或影響，達(dá)到 保護(hù)勞動(dòng)健康目的的裝置，如通風(fēng)、排毒、除塵、屏蔽、 隔離、防護(hù)等設(shè)施。配備什么設(shè)施，要根據(jù)工作場(chǎng)所的職 業(yè)病危害情況確定，可以單獨(dú)配備。如工作場(chǎng)所職業(yè)病危 害因素濃度較低、工人密度低，則可采用自然通風(fēng)設(shè)施； 如工作場(chǎng)所可能生產(chǎn)較高濃度的粉塵，則應(yīng)采取系統(tǒng)的機(jī) 械

4、通風(fēng)和除塵設(shè)施；如工作場(chǎng)所存在強(qiáng)度較高的放射線， 則應(yīng)采取防護(hù)屏蔽和隔離措施等等?？傊?，這些設(shè)施應(yīng)當(dāng) 能有效地消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度或 強(qiáng)度，使之符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(3)生產(chǎn)布局合理，有害與無(wú)害作業(yè)分開。目的是使勞動(dòng) 者盡可能減少接觸職業(yè)病危害因素，要求生產(chǎn)流程、生產(chǎn) 布局必須合理，有害作業(yè)和無(wú)害作業(yè)必須分開，確保從事 無(wú)害作業(yè)的勞動(dòng)者避免接觸職業(yè)病危害因素。另一方面也 縮小了有害作業(yè)的范圍，減少了職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的配備 量，使職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施更加有效。既有利于保障勞動(dòng)者 健康，又有利于降低生產(chǎn)成本。(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。 更衣間、洗浴間，可以

5、避免或降低勞動(dòng)者在非工作場(chǎng)所繼 續(xù)接觸職業(yè)病危害因素的危險(xiǎn)，也可減少職業(yè)病危害因素 對(duì)生活環(huán)境的影響。因此，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者數(shù)量， 配備相應(yīng)數(shù)量、面積的更衣間、洗浴間。另外，用人單位 還應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者人數(shù)、生活、生理需求，配置相應(yīng)數(shù)量的 孕婦休息間、哺乳間、食堂、飲水間、廁所、女工沖洗器 等衛(wèi)生設(shè)施。(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健 康的要求。設(shè)備、工具、用具等設(shè)施是指在工作場(chǎng)所使用 的生產(chǎn)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施。這些設(shè)施必須適合勞動(dòng) 者的生理特點(diǎn)，如適當(dāng)?shù)牟僮鞲叨茸鳂I(yè)難度、精細(xì)度、勞 動(dòng)強(qiáng)度等，使勞動(dòng)者能在較為舒適的體位、姿勢(shì)下作業(yè)， 減少局部和全身疲勞，避免肌肉、骨

6、骼和器官損傷；同 時(shí)，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境還應(yīng)適合勞動(dòng)者的心 理特點(diǎn)，應(yīng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造身心愉快的作業(yè)環(huán)境，避免增加 勞動(dòng)者精神壓力的作業(yè)環(huán)境。(6)遵守關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的法律、法規(guī)。包括相關(guān)法律 法規(guī)所規(guī)定的要求，如勞動(dòng)法、母嬰保健法、放射性同位素與射線裝置放射衛(wèi)生防護(hù)條例、塵肺 病防治條例、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工保健 管理辦法等和將來(lái)頒布的法律、法規(guī)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生要 求，以及國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的其他要求，包括衛(wèi)生 規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指南、規(guī)程等的相關(guān)要求等。2、 具體衛(wèi)生技術(shù)措施(1)廠房設(shè)計(jì)要滿足衛(wèi)生要求。主要是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺的 在新建、改建、擴(kuò)建時(shí)，把消除和控制生產(chǎn)性的有害因素

7、 的措施項(xiàng)目與生產(chǎn)項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)。(2)重視工藝改革和技術(shù)革新。采用無(wú)毒或低毒的物質(zhì)來(lái) 代替有毒物質(zhì)或改革能導(dǎo)致大量產(chǎn)生有害因素的工藝過 程，是預(yù)防職業(yè)病的一項(xiàng)最根本的辦法。(3)加強(qiáng)通風(fēng)。通風(fēng)可以保護(hù)生產(chǎn)場(chǎng)所適宜的微小氣候， 也可以用來(lái)排除污染物，保持工作環(huán)境清潔。生產(chǎn)中凡是 有熱源存在的，都應(yīng)加強(qiáng)有組織的全面自然通風(fēng)。并可根 據(jù)需要結(jié)合使用排氣罩或送入式局部機(jī)械通風(fēng)。3、個(gè)體防護(hù)這通常是預(yù)防職業(yè)危害的輔助手段，但對(duì)于某些作業(yè) 來(lái)說(shuō)，則可能是主要的預(yù)防措施。個(gè)體防護(hù)用品主要包 括：工作服、帽、靴、手套、口罩、面具、眼睛、耳塞、 耳罩等。以便在某一車間或地點(diǎn)空氣中有害物質(zhì)暫不

8、能達(dá) 到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)或在某些特殊條件下，如檢修等情況下使用。4、 衛(wèi)生保健措施(1) 要根據(jù)車間或崗位特點(diǎn)，制定安全操作規(guī)程，并建立 針對(duì)性規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹實(shí)施。(2) 要定期進(jìn)行車間空氣有害因素的監(jiān)測(cè)，以揭示環(huán)境遭 受污染的程度及對(duì)人體可能產(chǎn)生的危害，及時(shí)采取相應(yīng)補(bǔ) 救措施。(3) 健康檢查。一般包括就業(yè)前、定期及病后復(fù)工前的檢 查。就業(yè)前檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥；定期健康 檢查的目的是了解在從事某種作業(yè)的過程中健康狀況有無(wú) 異常改變，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)??；病后復(fù)工前的檢查是了解勞 動(dòng)能力的恢復(fù)情況以及是否適合從事原來(lái)的工作。(4) 供給特殊的保健食品是對(duì)接觸有害因素工人的一項(xiàng) 輔助性保健措施，

9、主要是補(bǔ)充某些特殊需要的營(yíng)養(yǎng) 素或物質(zhì)。(5) 加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。第三章職業(yè)病防治法的立法宗旨及適用范圍 一、立法的必要性職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動(dòng)者健康的疾病。近幾年來(lái)，各 種形式的職業(yè)危害日趨嚴(yán)重，職業(yè)病發(fā)病率呈上升趨勢(shì)。 據(jù)衛(wèi)生部對(duì)15個(gè)省市的30個(gè)縣區(qū)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)危害情況 的調(diào)查，83%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在不同程度的職業(yè)危害，其中 60%的企業(yè)沒有配備任何防護(hù)設(shè)施，90%以上的粉塵作業(yè)場(chǎng)所超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，近 30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)職工接觸 塵、毒等職業(yè)危害，幾種主要職業(yè)病和疑似職業(yè)病人檢由 率高達(dá)15.8%。二、本法的使用范圍由于產(chǎn)生職業(yè)危害的因素種類很多，導(dǎo)致職業(yè)病的范 圍較廣，職業(yè)病的類別

10、較多，不同類別的職業(yè)病對(duì)勞動(dòng)者 產(chǎn)生的危害差異較大，對(duì)各類職業(yè)病的防止也是不同的， 不可能把所有職業(yè)病的防止都納入本法的調(diào)整范圍。根據(jù) 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，并參考國(guó)際通行做法，當(dāng)務(wù)之急是 嚴(yán)格控制對(duì)勞動(dòng)者身體健康危害最大的幾類職業(yè)病的發(fā) 生。因此，職業(yè)病防治法將本法的調(diào)整范圍限定于接觸粉 塵、放射線和有毒有害物質(zhì)等而引起的職業(yè)病，規(guī)定：“本 法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)”?！氨痉?所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下 統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中，因 接觸粉塵、放射線和有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素而引起的疾病” “職業(yè)病的分類和目錄有國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行

11、政部門會(huì)同 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布”。第二節(jié)職業(yè)病防治衛(wèi)生管理職業(yè)病一旦發(fā)生，很難治愈，必須堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針從致害源頭抓起，實(shí)施全過程監(jiān)督。職業(yè)病 防治法按照前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病 發(fā)生后的診斷治療與職業(yè)病病人的保障三個(gè)階段、對(duì)防治 職業(yè)病分別規(guī)定了相應(yīng)的制度、措施。一、前期預(yù)防職業(yè)病防止法在總結(jié)我國(guó) 20世紀(jì)50年代初期以來(lái)所作 規(guī)定執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)際上的通行做法，從可能 產(chǎn)生職業(yè)危害的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù) 引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的“源頭”實(shí)施管理，規(guī)定了 預(yù)評(píng)價(jià)制度：一是在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)可

12、能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和人員的影響進(jìn)行 職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核。二是建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體工程 同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)運(yùn)行或者使用；竣工驗(yàn)收前， 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)。這樣規(guī)定，主要是為了避免不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的項(xiàng) 目盲目上馬，再走先危害后智力的老路，從源頭管起，從根本上控制或者消除職業(yè)危害。堅(jiān)持預(yù)防為主的措施主要 有：(1)職業(yè)病危害的源頭控制：對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建 設(shè)項(xiàng)目在論證階段進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)和審核；對(duì)職業(yè)病 危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查 和竣工驗(yàn)收前的職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)及竣工驗(yàn)收；(2)職業(yè)病

13、危害的特殊管理：對(duì)從事放射、高毒等的作業(yè) 實(shí)行從業(yè)許可制度；(3)職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)行申報(bào)制度；(4)依靠科技進(jìn)步，研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè) 病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，提 高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；(5)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生自我管理和職業(yè)病預(yù)防措施：制 定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，加強(qiáng)工作場(chǎng)所防護(hù)設(shè)施和 個(gè)人防護(hù)用品的管理，嚴(yán)格職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)范，建立職業(yè) 病危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案制度，制定職 業(yè)病危害事故急救援預(yù)案；(8) 勞動(dòng)者的自我預(yù)防和健康監(jiān)護(hù)：有職業(yè)病危害的用 人單位要履行告知義務(wù)，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)利，用人單 位要開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

14、、職業(yè)健康教育、 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對(duì)未成年人、孕婦、哺乳期女職工和職業(yè) 禁忌者實(shí)行職業(yè)健康的特殊保護(hù)；(8) 國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度；(8)社會(huì)監(jiān)督與民主管理。二、勞動(dòng)動(dòng)過程中的防護(hù)與管理防治職業(yè)病，用人單位是關(guān)鍵。用人單位應(yīng)當(dāng)采取有 效的防治措施，建立、健全有關(guān)制度。職業(yè)病防治法對(duì)勞 動(dòng)過程中的防護(hù)與管理，作了以下具體規(guī)定：(一)職業(yè)危害場(chǎng)所的防護(hù)要求為了保護(hù)勞動(dòng)者健康，加強(qiáng)對(duì)有毒、有害物質(zhì)和放 射線等主要職業(yè)危害因素所致職業(yè)病的預(yù)防和控制，需 要對(duì)特殊職業(yè)危害工作場(chǎng)所實(shí)行有別于一般職業(yè)危害工 作場(chǎng)所的管理。為此，職業(yè)病防治法規(guī)定：對(duì)可能發(fā)生 急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)

15、 置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離 通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)；對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素 的運(yùn)輸、儲(chǔ)存，用人單位應(yīng)當(dāng)培植防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝 置，保證接觸放射線的工作人員佩帶個(gè)人劑量計(jì)。(二)用人單位的職業(yè)的衛(wèi)生管理為了確保用人單位及時(shí)掌握本單位職業(yè)病因素及職 業(yè)衛(wèi)生狀況并及時(shí)采取改進(jìn)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康，職 業(yè)病防治法規(guī)定：(1)用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害因素 日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。(2)用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害檢 測(cè)、評(píng)價(jià)。(3)發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止存在職業(yè)危害因 素的作業(yè)并采取響應(yīng)補(bǔ)

16、救措施；職業(yè)危害因素符合國(guó) 家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可重新開工。(三)危險(xiǎn)品警示針對(duì)一些中小企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用某些產(chǎn)生職業(yè)危 害的設(shè)備危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性同位素、含放射性物質(zhì)的原 材料，而沒有警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，沒有說(shuō)明書或者 沒有中文說(shuō)明書，勞動(dòng)者在不知情的情況下缺乏防范意 識(shí)，造成健康損害的情況，職業(yè)病防治法規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)、進(jìn)口可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、放 射性同位素含放射性物質(zhì)的原材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明 書，說(shuō)明書中應(yīng)當(dāng)載明與職業(yè)危害相關(guān)的事項(xiàng)和職業(yè)衛(wèi)生 防護(hù)、應(yīng)急救治等措施；并在醒目位置標(biāo)明警示標(biāo)識(shí)和中 文警示說(shuō)明。(四)對(duì)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的限制針對(duì)在經(jīng)

17、濟(jì)活動(dòng)中轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的現(xiàn)象，職 業(yè)病防治法對(duì)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的業(yè)主作了限制性規(guī) 定：任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條 件的單位和個(gè)人，不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。（五）職業(yè)危害的告知針對(duì)一些用人單位存在隱瞞工作場(chǎng)所職業(yè)危害事實(shí)， 不告知?jiǎng)趧?dòng)者危害真相，對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者不提供 有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件，導(dǎo)致職業(yè)危害發(fā)生的情況，職 業(yè)病防治法規(guī)定：1、產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告 欄，公布與職業(yè)病防治有關(guān)的事項(xiàng)；2、用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位 置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明；3、

18、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng) 當(dāng)在合同中寫明可能存在的職業(yè)危害危險(xiǎn)。勞動(dòng)者因調(diào)換 崗位或者工作內(nèi)容改變而從事合同中未事先告知的存在職 業(yè)危害危險(xiǎn)的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)職業(yè) 危害、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，并協(xié)商變更原勞 動(dòng)合同相關(guān)條款。（六）健康檢查和監(jiān)護(hù)為了防止用人單位安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁 忌的作業(yè)，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療職業(yè)性健 康損害和職業(yè)病病人，并通過建立職工健康檔案，明確勞 動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史，為了解勞動(dòng)者健康狀況、指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇職業(yè)、解決糾紛提供依據(jù)，職業(yè)病防 治法規(guī)定：1、用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行 上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查；2、用人單位不得安排未經(jīng)上