物業(yè)項(xiàng)目值班標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程_第1頁(yè)
物業(yè)項(xiàng)目值班標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程_第2頁(yè)
物業(yè)項(xiàng)目值班標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、物業(yè)項(xiàng)目值班標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程物業(yè)項(xiàng)目值班標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程1.0目的規(guī)范值班管理,確保值班質(zhì)量。2.0適應(yīng)范圍適用于公司所管轄的項(xiàng)目各部門值班工作。3.0職責(zé)3.1主管負(fù)責(zé)對(duì)值班工作的監(jiān)控。3.2主管負(fù)責(zé)值班工作的詳細(xì)支配和檢查。3.3值班人員負(fù)責(zé)按此規(guī)程進(jìn)行值班工作。4.0程序要點(diǎn)4.1交接班操作4.1.1交班人員提前20分鐘做好交班預(yù)備:(1)檢查物品數(shù)量是否完好及設(shè)備是否運(yùn)行正常;(2)搞好崗位的清潔衛(wèi)生工作。4.1.2接班人員提前15分鐘到達(dá)值班崗位。4.1.3接班人員首先仔細(xì)認(rèn)真地檢查崗位物品及各設(shè)備的運(yùn)行狀況:(1)清點(diǎn)崗位物品數(shù)量及完好狀況;(2)發(fā)覺(jué)特別狀況應(yīng)馬上實(shí)行有效措施,并通知交班

2、人處理,接班人幫助;(3)確認(rèn)無(wú)特別狀況再回到值班室進(jìn)行交接班程序。4.1.4交班人員主動(dòng)、簡(jiǎn)要地向接班人介紹值班的狀況及未處理完事項(xiàng),設(shè)備運(yùn)行狀況;接班人應(yīng)仔細(xì)傾聽(tīng),如有疑問(wèn)可向交班人提問(wèn),直至雙方清晰。4.1.5交接雙方認(rèn)為無(wú)誤后共同在交接班記錄表上簽名確認(rèn)。4.1.6交接完畢后所發(fā)生的問(wèn)題由接班人負(fù)責(zé)。4.1.7有下列狀況之一不能交接班:(1)上一班狀況未交代清晰,記錄不規(guī)范;(2)接班人未到崗,交班人不準(zhǔn)下班;(3)接班人酒后或其他狀況而未找到接班人;(4)在事故處理過(guò)程中;(5)若交接班過(guò)程中發(fā)生狀況,應(yīng)停止交接,由交班人負(fù)責(zé)處理事故,接班人幫助。4.2值班要點(diǎn)4.2.1值班人應(yīng)提前15分鐘到達(dá)值班崗位,按交接班程序進(jìn)行交接班。4.2.2堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁串崗、離崗。4.2.3按有關(guān)規(guī)程對(duì)物品及設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查。4.2.4如遇特別大事,應(yīng)按突發(fā)大事處理程序進(jìn)行處理。4.2.5值班人員因特別狀況需要調(diào)班時(shí),必需事前填寫調(diào)班表,并經(jīng)部主管同意并簽字方可調(diào)班。4.4各崗位衛(wèi)生管理制度4.4.1各值班人員負(fù)責(zé)該班次值班室的衛(wèi)生清潔工作,并保持值班室衛(wèi)生。4.4.2各值班人員負(fù)責(zé)各自管理區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作:4.4.3接班人負(fù)責(zé)檢查上一班的清潔工作,對(duì)不合格衛(wèi)生清潔工作可要求返工,直至合格。4.4.4早班值班人員為該平安衛(wèi)生責(zé)任人。4.4.5部門主管負(fù)責(zé)本部衛(wèi)生清潔工作的日常檢查和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論