




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、主講人:區(qū)域銷售經(jīng)理培訓(xùn)崗位職責(zé)篇第一頁,共29頁。主講人:你認(rèn)為銷售經(jīng)理你認(rèn)為銷售經(jīng)理應(yīng)該做些什么?應(yīng)該做些什么?第二頁,共29頁。主講人:銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理= =市場的綜合管理者市場的綜合管理者第三頁,共29頁。主講人:孩子般的經(jīng)銷商孩子般的經(jīng)銷商黎明前的黑夜黎明前的黑夜需要牽引需要牽引第四頁,共29頁。主講人:有效溝通有效溝通 “溝”者,構(gòu)筑渠道“通”者,順暢之 訊訊 息息 回回 饋饋 訊息傳送者訊息傳送者訊息接收者訊息接收者第五頁,共29頁。主講人:溝通之溝通之“聽聽”-(1)聽話的禁忌:-自己講完話后休息-伺機(jī)打斷別人講話-找別人話中漏洞-自以為是,中途打岔-滔滔不絕,不留機(jī)會給 別人
2、 傾聽時應(yīng):-全神貫注-能聽出話中話-能鼓舞說者暢所欲言-排除外界干擾-控制情緒-積極、專心地傾聽 第六頁,共29頁。主講人:溝通之溝通之“聽聽”-(2) 聽的層次聽的層次-我在:安排一個好的環(huán)境,讓對方訴說。-我在聽:鼓勵對方說話、保持適當(dāng)沉默、適當(dāng)?shù)乇硎就?感-我在用心聽:說自己內(nèi)心的感受、反 映事實,表示 了解 第七頁,共29頁。主講人:溝通之溝通之“言言”-(1)言語表達(dá)的要訣言語表達(dá)的要訣 :-多用正面詞句 -語言表達(dá)要真誠 -說話時不要帶不良的口頭禪-常用禮貌用語 -不要亂用術(shù)語 -要用對方的話 -換位的思考 第八頁,共29頁。主講人:溝通之溝通之“言言”-(2) 表達(dá)的技巧:表達(dá)
3、的技巧:-清楚表達(dá)思想和意見- 以簡明加強(qiáng)效率- 清楚、明白、具體、簡單、正確- 善用聲音與聲音表情- 找出自己的特色 第九頁,共29頁。主講人:協(xié)調(diào)工作的技巧協(xié)調(diào)工作的技巧- -(1 1)應(yīng)有的態(tài)度與作為應(yīng)有的態(tài)度與作為 :-信任別人,不懷疑他人誠意與健全心智。-關(guān)心幷珍惜彼此關(guān)系,對觀念上的差異愿意溝通。-接納外來影響,幷愿意改變自己。 -運(yùn)用傾聽來了解他人。 -運(yùn)用傾訴而被人了解。 -從雙方共同點開始溝通,再慢慢解決歧見。 第十頁,共29頁。主講人:協(xié)調(diào)工作的技巧協(xié)調(diào)工作的技巧- -(2 2)與同事溝通基本原則與同事溝通基本原則 : -以解決問題為前題 -不要有先入為主的觀念 -互相尊重
4、 -不要有門戶之見 -雙贏的觀念 第十一頁,共29頁。主講人:協(xié)調(diào)工作的技巧協(xié)調(diào)工作的技巧- -(3 3)用溝通代替命令用溝通代替命令 :-提升對方積極接受命令的意愿 -讓對方事前參與 -讓對方明白事情的重要性 -讓對方提出疑問 -用反問的方式 -確認(rèn)他的了解程度 -共同探討狀況、提出對策 -讓對方感到被信任 第十二頁,共29頁。主講人:工作協(xié)調(diào)的要領(lǐng):工作協(xié)調(diào)的要領(lǐng): - -用諫言代替直言 -提問題代替批評 -讓對方說出期望 -訴求共同的利益 -顧及別人的自尊 協(xié)調(diào)工作的技巧協(xié)調(diào)工作的技巧- -(4 4)第十三頁,共29頁。主講人:溝溝 通通 的的 真真 諦諦 當(dāng)與小孩溝通時,不要忽略了他的
5、“純真” 當(dāng)與少年溝通時,不要忽略了他的“沖動” 當(dāng)與青年溝通時,不要忽略了他的“自尊” 當(dāng)與男人溝通時,不要忽略了他的“面子” 當(dāng)與女人溝通時,不要忽略了她的“情緒” 當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通時,不要忽略了他的“權(quán)威” 當(dāng)與老人溝通時,不要忽略了他的“尊嚴(yán)” 第十四頁,共29頁。主講人:協(xié)作協(xié)作 的的 過程過程 了解事情背景了解行為原因正確表達(dá)意見共同商討方法一起預(yù)測后果共同經(jīng)歷過程勇于承擔(dān)結(jié)果第十五頁,共29頁。主講人:區(qū)域經(jīng)理工作過程區(qū)域經(jīng)理工作過程 競爭對手分析指導(dǎo)、協(xié)助、操作執(zhí)行總結(jié)分析戰(zhàn)略與支持市場分析檢視市場第十六頁,共29頁。主講人:檢視市場檢視市場 三看兩察(問)三看兩察(問)第十七頁,
6、共29頁。主講人:三看三看一看:一看:產(chǎn)品線產(chǎn)品線架構(gòu)是否切合市場競爭須要架構(gòu)是否切合市場競爭須要二看:二看:產(chǎn)品價格產(chǎn)品價格策略是否合理而具有競爭優(yōu)勢策略是否合理而具有競爭優(yōu)勢三看:是否有做三看:是否有做促銷活動促銷活動,其表現(xiàn)形式是否明朗,其表現(xiàn)形式是否明朗第十八頁,共29頁。主講人:兩兩察察一察:一察:銷售現(xiàn)狀銷售現(xiàn)狀(銷售與庫存)與(銷售與庫存)與對手動態(tài)對手動態(tài)(主要是促(主要是促 銷動態(tài))銷動態(tài))二察:二察:終端終端生動化是否達(dá)標(biāo),生動化是否達(dá)標(biāo),導(dǎo)購員導(dǎo)購員產(chǎn)品知識與銷售禮產(chǎn)品知識與銷售禮 儀、技巧是否領(lǐng)先同業(yè)導(dǎo)購。儀、技巧是否領(lǐng)先同業(yè)導(dǎo)購。第十九頁,共29頁。主講人:市場分析市
7、場分析 行業(yè)信息分析:對一個行業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)模以及發(fā)展趨勢的綜合了 解,對行業(yè)信息的正確了解,也許會創(chuàng)造新的商機(jī)。對手信息分析:它不同于行業(yè)信息,比較微觀可分為靜態(tài)、動態(tài)兩種 情況。靜態(tài)信息具體為資源、銷售額、利潤率等,動態(tài)信息營具 體為營銷行動、人事變化、競爭戰(zhàn)略、價格策略及產(chǎn)品線的規(guī)劃。政策信息:政策有可能改變格局,助長或摧毀對手的優(yōu)勢。重大事件信息:重大政策事件、經(jīng)濟(jì)事件、重大行動(兼并、上市、 收購等)、企業(yè)內(nèi)部的重大變革、影響面方的營銷事件。第二十頁,共29頁。主講人:競爭對手分析競爭對手分析競爭者分析競爭者分析預(yù)見競爭對手的未來戰(zhàn)略:領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策對競爭對手現(xiàn)行的戰(zhàn)略:目標(biāo)、方
8、針、政策競爭對手的能力:增長能力(人力、技術(shù)、財務(wù))、反 應(yīng)能力、應(yīng)變能力、行動速度第二十一頁,共29頁。主講人:戰(zhàn)略與支持戰(zhàn)略與支持戰(zhàn)略方式戰(zhàn)略方式:對消費(fèi)者:買贈、折扣、特惠包裝、競賽與抽獎、表演、服務(wù)POP、以舊換新、惠顧回報等對經(jīng)銷商:政策折扣、市場津貼、經(jīng)銷商之間的競賽、推廣活動策劃、業(yè)績獎勵、免費(fèi)商品或贈品對競爭對手:找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),一舉擊垮。(低成本或聯(lián)盟)對導(dǎo)購人員:培訓(xùn)、銷售競賽、紅利提成、特別獎勵、團(tuán)隊建設(shè)第二十二頁,共29頁。主講人:戰(zhàn)略支持:戰(zhàn)略支持:推策略:給經(jīng)銷商提供有效的獎勵與輔導(dǎo),例如折扣、利潤,以鼓勵經(jīng)銷商主動進(jìn)行推廣活動。拉策略:降低給經(jīng)銷商的利潤,集中資源統(tǒng)
9、一投入。例如:集中的廣告投入,統(tǒng)一的渠道開拓,為經(jīng)銷商創(chuàng)造平穩(wěn)的銷售平臺。支持措施:廣告、銷售政策、管理技巧、公共關(guān)系、技術(shù)服務(wù)、危機(jī)處理等方面第二十三頁,共29頁。主講人:指導(dǎo)、協(xié)助、操作執(zhí)行指導(dǎo)、協(xié)助、操作執(zhí)行一聊一訓(xùn)一劃一跟蹤一聊一訓(xùn)一劃一跟蹤第二十四頁,共29頁。主講人:一聊、一訓(xùn)一聊、一訓(xùn)一聊: 和經(jīng)銷商聊天,掌握其經(jīng)營動態(tài)(投資與業(yè)務(wù)拓展)和思想狀況。一訓(xùn): 對導(dǎo)購員的服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、導(dǎo)購技巧、終端陳列等進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)。一定要每次去的時候都花3060分鐘來做這件事情。第二十五頁,共29頁。主講人:一一 劃一跟劃一跟 蹤蹤活動跟蹤:對于每一次的市場銷售行為,在實施和執(zhí)行過程中都必須
10、跟蹤,要做到了解每一個環(huán)節(jié)的每個具體責(zé)任人和操作是否達(dá)到如若效果。對于失誤要及時修正。每一次活動結(jié)束都要有數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。全年規(guī)劃:節(jié)慶規(guī)劃:“三、一五”、“五、一 ”、端午、中秋與教師節(jié)、“ 十、一 ” 元旦、春節(jié)日常規(guī)劃:開業(yè)、店慶、重張、團(tuán)購節(jié)、砍價會、聯(lián)盟、聯(lián)誼會、小區(qū)推廣、路演第二十六頁,共29頁。主講人:我們的工作細(xì)節(jié)我們的工作細(xì)節(jié)3、幫助經(jīng)銷商精確下單,合理運(yùn)用資金、幫助經(jīng)銷商精確下單,合理運(yùn)用資金1、為經(jīng)銷商做好全年任務(wù)分解、為經(jīng)銷商做好全年任務(wù)分解2、為經(jīng)銷商做好全年推廣規(guī)劃、為經(jīng)銷商做好全年推廣規(guī)劃4、幫助經(jīng)銷商掌握、利用渠道政策、幫助經(jīng)銷商掌握、利用渠道政策 5、幫助經(jīng)銷商開發(fā)、建設(shè)、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道、幫助經(jīng)銷商開發(fā)、建設(shè)、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道第二十七頁,共29頁。主講人:全年推廣規(guī)劃全年推廣規(guī)劃1、元旦2、春節(jié)3、3.15
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 測繪工程中特殊地形測量對策與優(yōu)化方案
- 民政系統(tǒng)檔案管理辦法
- 征用法律客體范圍界定研究
- 醫(yī)藥耗材流通管理辦法
- 學(xué)校安全教育課程:設(shè)計與實施
- 高校校園交通安全管理模式創(chuàng)新研究
- 材料采購預(yù)算管理辦法
- 體育從業(yè)機(jī)構(gòu)管理辦法
- 教科書內(nèi)容組織與科學(xué)設(shè)計
- 在線開放課程建設(shè)與管理策略
- 監(jiān)理通知回執(zhí)單新
- 母嬰保健-助產(chǎn)技術(shù)理論考核試題題庫及答案
- 保潔服務(wù)考核表(僅供參考)
- dd5e人物卡可填充格式角色卡夜版
- 教師進(jìn)企業(yè)實踐三方協(xié)議書
- 施工現(xiàn)場隱患圖片識別合集
- 山西省建設(shè)工程計價依據(jù)
- 煤礦在用安全設(shè)備檢測檢驗制度
- GB/T 24632.2-2009產(chǎn)品幾何技術(shù)規(guī)范(GPS)圓度第2部分:規(guī)范操作集
- GB/T 20428-2006巖石平板
- GB/T 11363-1989釬焊接頭強(qiáng)度試驗方法
評論
0/150
提交評論