公司員工入職申請(qǐng)表

1、員工入職申請(qǐng)表入職部門：崗位：填表日期：年月日姓名性別年齡血型照片籍貫民族職稱最高文化程度健康情況身高體重婚姻情況身份證號(hào)碼聯(lián)系電話戶籍所在地特長技能現(xiàn)居住地址期望薪資緊急聯(lián)系人及電話郵政編碼工作經(jīng)驗(yàn)起止年月工作單位職位離職原因教育培訓(xùn)經(jīng)歷起止年月教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)外語程度證書家族成員姓名工作單位職務(wù)電話受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)I(yè)訓(xùn)練能否出差能否加班能否接受工作調(diào)動(dòng)是否曾在我公司應(yīng)聘是口否口是否有親屬或朋友在我司工作是否口姓名填表人申明1. 本人保證所填寫資料屬實(shí)2. 若有不實(shí)之處，本人愿意無條件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。申明人：以下為公司填寫入職時(shí)間所屬部門職務(wù)試用時(shí)間試用期工資轉(zhuǎn)正

2、后工資行政人事經(jīng)理意見：部門經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：入職須知?dú)g迎您加入“中金云”公司大家庭！為加強(qiáng)溝通及便于各項(xiàng)工作的開展，特向入您說明以下事項(xiàng)：一、所有入職員工必須接受公司現(xiàn)狀，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、辦理入職手續(xù)時(shí)請(qǐng)帶備以下資料：1、個(gè)人簡歷、身份證原件、畢業(yè)證原件、職稱證、工程師證、特殊崗位技能操作證（特殊工種技術(shù)人員）；2、近期三個(gè)月內(nèi)免冠1寸彩照三張；3、醫(yī)院體檢合格檢驗(yàn)單（特殊崗位需要）；三、有以下情形者，本公司不予錄用；如已錄用，一經(jīng)查獲屬實(shí)者，即做開除處理，且不發(fā)放任何薪資及補(bǔ)貼：1、未達(dá)到法定用工年齡者【指未滿16周歲】2、患有傳染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公

3、款有記錄在案者；4、品行惡劣，曾在本公司服務(wù)不辭而別或者被開除者；5、無身份證、使用過期身份證或使用假證件，提供虛假信息者；6、吸食毒品、參加非法組織、活動(dòng)者；7、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)、被判刑或被通緝負(fù)案在逃尚未結(jié)案者；&其他不符合公司錄用規(guī)定者。四、試用與轉(zhuǎn)正：1、新進(jìn)員工必須經(jīng)試用期，試用期為一至三個(gè)月【視工種及資歷而定】；2、試用期合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正時(shí)由本人寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)、行政人事部領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)正；3、試用期不能勝任工作者公司將給予辭退；試用期員工離職須提前3天提出申請(qǐng)；正式員工離職須提前30天以書面報(bào)告的形式提出申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。五、工作制度：1、任何員工上下班必須打卡，不準(zhǔn)遲到、早退和曠工；2、有事必須事先請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，外出公干或出差必須書面申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意；3、遲到、早退均要罰款，曠工一天罰款200元，連續(xù)曠工三天將做自動(dòng)離職處理；4、工作時(shí)必須接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)，不允許怠慢工作；5、在公司服務(wù)期間自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，愿意接受公司處罰；6、無論何種原因離職，員工的人事檔案資料不做退還，由公司保留。中金云（北京）指數(shù)技術(shù)研究院有限責(zé)任公司行政人事部本人（簽名）理解并接受以上規(guī)定，入職后保證嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，如有違犯愿接受