員工保密協(xié)議

1、員工保密協(xié)議甲方（單位）:乙方（員工）:鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報(bào)酬， 甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達(dá)成以下條款 ：第一條保密內(nèi)容和范圍1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。2、公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表。5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。7、公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等未公開(kāi)資料。8、應(yīng)公司客戶要求保密的資料。9、其他經(jīng)甲方未向社會(huì)公開(kāi)的與公司有關(guān)的

2、事項(xiàng)。以上資料包括但不限于書(shū)面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。第二條保密原則1、乙方在甲方工作期間， 必須遵守國(guó)家的有關(guān)保密法律法規(guī) ；遵守 甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督， 履行與工作崗位相 應(yīng)的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé)。2、乙方在離開(kāi)甲方工作崗位后對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方各類(lèi) 秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失 （直 接損失和間接損失），甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處， 乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲 方的秘密。第三條保密責(zé)任1、未經(jīng)甲方事先書(shū)面

3、同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員 ）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保 密義務(wù)的他人的各類(lèi)秘密， 也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些 秘密信息。2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識(shí)的文件資料和有 關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類(lèi) 秘密的有關(guān)資料。如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，應(yīng)按照甲方內(nèi)部的規(guī)定，嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的，方可查閱。3、未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開(kāi)甲方辦公場(chǎng)所（包括但不限于回家、出差、外出參觀、 旅游、探

4、親、外出公共場(chǎng)所和出境等 ）；也不得利用信件、電話、網(wǎng) 絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。4、未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方在任何情況下離開(kāi)工作崗位時(shí)，不得 擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤(pán)、 膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。第四條保密責(zé)任的除外條件有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項(xiàng)秘密的保密責(zé)任：1、某項(xiàng)秘密已經(jīng)公開(kāi)或已經(jīng)甲方解密。2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項(xiàng)秘密。第五條保密期限乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。第六條違約責(zé)任如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)， 造成甲方保密事項(xiàng)外泄， 應(yīng)按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少、經(jīng)營(yíng)發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失；2、依照本條第1款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為不低于人民幣萬(wàn)元；3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。4、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。第八條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保