--煤礦安全操作規(guī)程管理制度（精）

1、煤礦安全操作規(guī)程管理制度安全操作規(guī)程管理制度第章 總 則第條 為了進步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，維護良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。第二章 安全操作規(guī)程的編制第二條 編制依據(jù)現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；（二）公司有關(guān)安全管理制度、標準和規(guī)范；（三）設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料；（四）曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及本項操作有關(guān)的其它不全安全因系；（六）其它有關(guān)要求。第三條 編制內(nèi)容明確適用范圍；（二）行業(yè)和工種要求的般規(guī)定；（三）該工種的安全規(guī)定；（四）操作前的準備及安全確認，包括：操作前做哪些檢查、機器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)、應(yīng)該做哪些調(diào)整、準備

2、哪些工具等；（五）勞動防護用品的穿戴要求包括：應(yīng)該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等到；（六）操作的先后順序、方式；（七）正常的操作程序；（八）操作過程中機器設(shè)備的狀態(tài)；（九）操作過程需要進行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整；（十）操作人員所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢（十）操作過程中有哪些必須禁止的行為；（十二）特殊操作內(nèi)容；（十三）異常情況處理要求；（十四）收尾工作；（十五）其他要求。第三章 培訓(xùn)及學(xué)習(xí)第四條 對照工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標準。第五條 建立專門的安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)制度，聘請有經(jīng)驗的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進行講解，對職工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時要

3、在公司舉辦的各類安全教育培訓(xùn)中，將安全操作規(guī)程列為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織對職工進行考試，考試合格者方可上崗。第六條 推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。第四章 檢查及考核第七條 制定安全操作規(guī)程考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應(yīng)當(dāng)如何做，做什么，怎么做，不應(yīng)做什么。第八條 加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度，對不熟悉操作標準的上崗人員，要立即進行停工培訓(xùn)。第九條 特殊工種及各崗位從業(yè)人員

4、必須做到持證、持卡上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會差者或違反操作標準作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。第十條 強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。第十條 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容：檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。（二）檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設(shè)施是否被拆除，或者否被錯誤使用。（三）檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。（四）檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。第十二條 檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考核兩種辦法。現(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結(jié)束為止，檢查人