上半年度工作總結(jié)及下半年度計(jì)劃

1、2016上半年度工作總結(jié)下半年度工作計(jì)劃人力資源部匯報(bào)人： 歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間2016年的工作又接近半年。 回首過去半年的工作，經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)及同事的共同努力，各項(xiàng)工作得到及時(shí)完成和全面發(fā)展。 新起點(diǎn)、新希望。站在下半年的起點(diǎn)，我們將繼承和發(fā)揚(yáng)過去工作中存在的優(yōu)點(diǎn)，汲取經(jīng)驗(yàn)，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)！1積極招聘人才，滿足醫(yī)院發(fā)展需求積極招聘人才，滿足醫(yī)院發(fā)展需求2落實(shí)職稱評定，選送醫(yī)院優(yōu)秀人才落實(shí)職稱評定，選送醫(yī)院優(yōu)秀人才3做好人事管理，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定做好人事管理，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定4加強(qiáng)勞動(dòng)管理，提升醫(yī)院形象加強(qiáng)

2、勞動(dòng)管理，提升醫(yī)院形象 5完成各類統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù)完成各類統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù)2016 上半年工作總結(jié)上半年工作總結(jié) 6做好退休職工管理工作做好退休職工管理工作 7圍繞科室職責(zé)，辦好日常事務(wù)圍繞科室職責(zé)，辦好日常事務(wù) 截止目前我院共有職工 人，其中正式職工 人，編外人員 人，退休返聘 人，退休人員 人。高級人員 人，中級 人，初級 人。編內(nèi)：調(diào)入 人，退休 人，辭職 人。編外人員：招收 人，辭職 人。本院人員現(xiàn)狀本院人員現(xiàn)狀 根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，在去年年底赴溫州醫(yī)科大學(xué)、江西中醫(yī)藥大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)等高等院校完成了人才招聘工作，并于年初聯(lián)系錄取人員進(jìn)行體檢及三方協(xié)議的簽訂，為醫(yī)院發(fā)

3、展招攬儲備專業(yè)人才。今年上半年結(jié)合本院情況進(jìn)行了兩批編外護(hù)理員的招聘工作，及體檢中心、功檢科、門診部、保安部、文印室、財(cái)務(wù)部、市看守所醫(yī)務(wù)室人員的編外人員招聘，積極為醫(yī)院引進(jìn)各類急需的專業(yè)技術(shù)人才。并聯(lián)系素質(zhì)拓展中心，選定崗前培訓(xùn)單位。一、一、積極招聘人才，滿足醫(yī)院發(fā)展需求積極招聘人才，滿足醫(yī)院發(fā)展需求人力資源部一落實(shí)職稱評落實(shí)職稱評定定選送優(yōu)秀人選送優(yōu)秀人才才 順利完成了醫(yī)院2016年衛(wèi)生類初、中級技術(shù)資格與衛(wèi)生高級職稱專業(yè)實(shí)踐技能考試報(bào)名工作，其中初級申報(bào)人員 人，中級申報(bào)人員 人，高級申報(bào)人員 人（正高 人，副高 人）。同時(shí)完成2016年全院相關(guān)的 位人員公共課報(bào)名及學(xué)習(xí)卡、書本的發(fā)放。

4、二 完成相關(guān)人才的報(bào)送，如市醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)人員中級專業(yè)技術(shù)資格評委會專家?guī)焱扑]工作、拔尖人才推薦工作，2016人才獎(jiǎng)勵(lì)年金享受對象申報(bào)工作、專業(yè)技術(shù)三級崗位擬聘人選推薦工作等。二、落實(shí)職稱評定，選送醫(yī)院優(yōu)秀人才二、落實(shí)職稱評定，選送醫(yī)院優(yōu)秀人才人力資源部（三）（四）（二）三、做好人事管理，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定三、做好人事管理，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定 （一）人力資源部（一）（一） （二）（二） （三）共完成上下午隨機(jī)查崗，并對在查崗中違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律的干部職工進(jìn)行了相應(yīng)處罰，有效扭轉(zhuǎn)了一段時(shí)期以來醫(yī)院職工勞動(dòng)紀(jì)律松散的現(xiàn)象。 響應(yīng)國家政策根據(jù)上級部門的相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況積極制定各類假期管理和待遇

5、的規(guī)定，確保做到制度的完善，工作的有條不紊。按時(shí)完成了全院職工1-6月各類假期、外出進(jìn)修及全院人員數(shù)的整理和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)送至財(cái)務(wù)部及后勤保障部，辦理請銷假 人次。四、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，提升醫(yī)院形象四、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，提升醫(yī)院形象人力資源部（一）完成各類年度報(bào)表：如2016年人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表，椒江衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職及離退休人員人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、2015年度浙江省中醫(yī)醫(yī)院科教與人才情況監(jiān)測表、2015年工資年報(bào)、臺州市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工作人員調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、2015年度財(cái)政供養(yǎng)人員報(bào)送、2015年度人員變動(dòng)及各類假期匯總表、2015年度用人單位勞動(dòng)用工年度工作報(bào)告書、椒江區(qū)老干部工作情況調(diào)查表等。（二）完成了新入院職

6、工個(gè)人有關(guān)信息的錄入、在職職工學(xué)歷等相關(guān)信息變更后的錄入，與全院 余名勞務(wù)派遣職工勞動(dòng)合同續(xù)簽，在省直報(bào)網(wǎng)上及時(shí)更新與維護(hù)醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫。五、完成各類統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù)五、完成各類統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù) 人力資源部退休職工的慰問及走訪 人，了解退休職工的生活情況及對醫(yī)院的建議。根據(jù)上級文件要求及時(shí)上報(bào)審批 位退休職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整，人均月增加 元，從2014年10月1日起執(zhí)行。退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)從7月份開始已發(fā)放到位。六、做好退休職工管理工作六、做好退休職工管理工作人力資源部（一）（三）（二）（四）按照事業(yè)單位登記管理局有關(guān)文件要求，積極籌備 完 成 醫(yī) 院2015年度法人證書的年審相關(guān)工

7、作。 完成醫(yī)院編內(nèi)人員的年度考核工作并報(bào)送至衛(wèi)計(jì)局備案。 完成其他日常事務(wù)性工作。七、圍繞科室職責(zé)，辦好日常事務(wù)七、圍繞科室職責(zé)，辦好日常事務(wù)1籌劃措施，健全員工晉、聘體系籌劃措施，健全員工晉、聘體系2根據(jù)需求，引進(jìn)培育人才根據(jù)需求，引進(jìn)培育人才3采集數(shù)據(jù)，奠定采集數(shù)據(jù)，奠定HR工作基礎(chǔ)工作基礎(chǔ)2016下半年工作計(jì)劃下半年工作計(jì)劃籌劃完成醫(yī)院2016年取得高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格各類人員的聘任及工資兌現(xiàn)等工作。 深入實(shí)施崗位與職務(wù)聘任，建立健全醫(yī)院職工特別是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、晉升的考核、操作及評價(jià)體系?；I劃措施籌劃措施健全員工晉、聘體系健全員工晉、聘體系 繼續(xù)深入做好在職職工崗位設(shè)置以及崗位聘任等相關(guān)環(huán)節(jié)工作，合理配比崗位比例，支撐科室、醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 一、籌劃措施，健全員工晉、聘體系一、籌劃措施，健全員工晉、聘體系人力資源部（一） 搞好醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加大重點(diǎn)、品牌與特色學(xué)科的人才培養(yǎng)力度。（二） 跟進(jìn)完成公開招考人員入職前的政審工作及調(diào)動(dòng)人員入職后續(xù)手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)等工作。 二、根據(jù)需求，引進(jìn)培育人才根據(jù)需求，引進(jìn)培育人才人力資源部遵照省人社廳下發(fā)有關(guān)文件要求，積極推進(jìn)醫(yī)院職工