軟件部門年終總結(jié)范文4篇

1、軟件部門年終總結(jié)范文4 篇尊敬的各位同仁，大家下午好。借此機(jī)會(huì)，我向在各自崗位上默默付出的兄弟姐妹們，表示衷心的感謝。軟件部門年終總結(jié)篇一：個(gè)人感言 :20xx 年是公司成立的一年，在網(wǎng)絡(luò)崗位上也忙碌了一年；忙忙碌碌一年下來，對(duì)自己的網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)的擴(kuò)充及新的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面還是沒有去更好的了解， 這不僅僅是因?yàn)楣ぷ髅Γ?也是自己沒有花經(jīng)歷花時(shí)間去學(xué)習(xí)新的知識(shí)；因此在 20xx 年公司新廠房的弱電建設(shè)中，將好好利用這次機(jī)會(huì)， 把自己的知識(shí)好好擴(kuò)充，使新辦公場(chǎng)所新的網(wǎng)絡(luò)氛圍，給大家提供一個(gè)良好的辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。主要工作內(nèi)容 :1 、 oa 軟件前期選型；a 、主要分別尋找了金和軟件、 通達(dá)軟件、用友

2、致遠(yuǎn)、泛微軟件、金碟 oa 等 5 家公司； b 、在 5 家公司中主要金和軟件、用友致遠(yuǎn)、泛微軟件接觸，并請(qǐng)他們提供測(cè)試軟件給我們進(jìn)行軟件的測(cè)試、 了解；c 、在測(cè)試過程中主要對(duì)軟件的界面、流程的靈活度、可支持的功能等進(jìn)行測(cè)試； d 、 在測(cè)試后對(duì)泛微軟件的性能有一個(gè)比較高的評(píng)價(jià)。2、郵件服務(wù)器的更換（將由域名的郵件服務(wù)器更換為）;a 、在 263、163、35 互聯(lián)等幾家供應(yīng)商尋找合適的供應(yīng)商；b、在供應(yīng)商平臺(tái)上進(jìn)行郵件域名指向及穩(wěn)定性的測(cè)試；c 、制定郵件系統(tǒng)切換計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃在1 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行切換完成；d 、新的域名體現(xiàn)了新公司成立；a 、公司提出需要有自己的電話語音臺(tái)，即語音需要為

3、b 、根據(jù)要求我們與電信租用了30b+d 的語音光纖； c 、出于節(jié)約成本考慮，我們直接在集團(tuán)的電話程控上做轉(zhuǎn)換；3 、公司成立4 、新廠房弱電工程建設(shè)；自身做得比較好的部分 :a 、 在郵件服務(wù)器轉(zhuǎn)換中， 在確定需求后， 1 周內(nèi)就簽定協(xié)議，并制定轉(zhuǎn)換計(jì)劃在 1 個(gè) 月內(nèi)就全部轉(zhuǎn)換成功，并無重大異常；b 、oa 系統(tǒng)的前期選型中，在原本工作量就比較飽和的情況下，還堅(jiān)持多找?guī)准夜?進(jìn)行對(duì)比、測(cè)試，并最終提出采用我們現(xiàn)在所使用的泛微協(xié)同商務(wù)系統(tǒng)；自身己不足及后期改善 :1 、公司主叫號(hào)碼電話更換中，未能引起足夠的風(fēng)險(xiǎn)意思，在切換過程中使公司內(nèi)部電話短暫無法使用半個(gè)多小時(shí)； 改善：對(duì)各類項(xiàng)目，無

4、論大小，都必須有足夠的危機(jī)意識(shí)，并根據(jù)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，需要書面提出，并做好預(yù)防措施。2 、 專業(yè)知識(shí)還不夠全面，在處理日常工作的事務(wù)中的網(wǎng)絡(luò)及電腦硬件問題中，反映出來的 是知識(shí)不夠全面，還無法全部高效地去分析問題，解決問題，比如：三層交換機(jī)的使用及設(shè)置等問題等；改善：在公司的弱電項(xiàng)目中， 就有該許多弱電知識(shí)可以了解， 學(xué)習(xí)（比如網(wǎng)絡(luò)三層交換機(jī)的使用及配置等等）3 、 公司的計(jì)算機(jī)類固定資產(chǎn)不明晰；改善：制定網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)管理流程（能對(duì)公司內(nèi)的 it 固定資產(chǎn)的購買，運(yùn)行情況， 存放位置，報(bào)廢等有一個(gè)很明晰的檔案）；4 、 機(jī)房服務(wù)器擺放零亂，需要結(jié)合 7s 規(guī)范化管理；改善：新機(jī)房的建設(shè)使設(shè)備室

5、與主機(jī)房分開； 后續(xù)的機(jī)房需要有相關(guān)的機(jī)房制度保證機(jī)房的 7s 能做到位；明年規(guī)劃 :1. 制定網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)管理流程（能對(duì)公司內(nèi)的 it 固定資產(chǎn)的購買，運(yùn)行情況，存放位置，報(bào)廢等有一個(gè)很明晰的檔案）；2. 在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境上， 嚴(yán)格執(zhí)行一機(jī)一號(hào)制度， 非授權(quán)的的設(shè)備在網(wǎng)絡(luò)行為上不被允許接 入到公司網(wǎng)絡(luò)；3. 電話 / 監(jiān)控 / 廣播 / 門禁 / 考勤 系統(tǒng)開展及完成4. 硬件防火墻建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)安全的實(shí)施及開展5. 綜合布線與機(jī)房建設(shè)的實(shí)施及開展改變與創(chuàng)新 :在 20xx 年的工作中，還是經(jīng)常處于救火的狀態(tài)， 這不僅僅是因?yàn)橄嚓P(guān)的人手不夠，更主要是對(duì)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)資源沒有充分， 規(guī)劃；因此在新廠房的

6、建設(shè)中， 已經(jīng)與公司同事及外部專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師進(jìn)行討論，以便在新廠房網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中有比較大的改善。軟件部門年終總結(jié)篇二：我們技術(shù)部目前在公司的主要職責(zé)就是為各個(gè)部門提供技術(shù)上的支持，像現(xiàn)在的 goa 系統(tǒng)、國外銷售網(wǎng)站、游戲麥網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們的職能范圍。 20xx 年上半年技術(shù)部的主要績效集中在自動(dòng)囤取軟件、 自動(dòng)收貨軟件、 自動(dòng)轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動(dòng)化軟件的開發(fā)工作以及一些管理系統(tǒng)的維護(hù)工作上， 借助這些軟件， 公司的營運(yùn)及管理效率得到了提升， 為公司帶來了效益！ 但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去突破。 我們現(xiàn)在還存在以下幾個(gè)需要解決的問題：第一點(diǎn)：部門人力配置不足，

7、分工無法細(xì)化。一些崗位有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員難招聘， 是導(dǎo)致這個(gè)問題的主要原因。由于公司所在的地區(qū)為縣級(jí)市，導(dǎo)致很多大城市有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術(shù)人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源。第二點(diǎn)：部分同事在處理一些相對(duì)繁瑣的工作任務(wù)地時(shí)候，主動(dòng)性和積極性方面有所欠缺，工作效率比較低。對(duì)于這點(diǎn)，接下來我們會(huì)借助績效考核等管理工具， 讓那些能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值， 付諸自身努力的同事， 無論從物質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益。 更重要的一點(diǎn)，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件。第三點(diǎn)：一些項(xiàng)目型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我

8、們?nèi)狈?xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)。 接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、 責(zé)任更加明確、有序地去運(yùn)作，還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了 redmine 對(duì)分配的任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)， 不過還是無法滿足我們實(shí)際的一些需求，這一塊還需要作進(jìn)一步的完善。把以上提到的幾點(diǎn)改善了，相信我們大家在工作當(dāng)中都能夠得到提升。我們深刻理解技術(shù)部門對(duì)于公司發(fā)展的意義及公司對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的期待和要求！ 所以，團(tuán)隊(duì)的每一位兄弟姐妹們對(duì)于公司的價(jià)值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，需要我們擰成一股繩，共同努力。有一點(diǎn)可以肯定，“世間自有公道，付出總有回報(bào)”，只要我們付出努力，無論是在個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，物質(zhì)報(bào)酬

9、，或是職務(wù)上都會(huì)得到提升。目前我們正在開發(fā)的 crm 系統(tǒng)，工作室管理軟件，游戲帳號(hào)管理系統(tǒng)，還有 goa1.0 和其他一系列的維護(hù)工作，以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版，我們都有信心做的更好。我深信，只要我們能夠齊心協(xié)力，就可以發(fā)揮出超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，就能夠跨越前進(jìn)道路上的任何障礙。謝謝大家！軟件部門年終總結(jié)篇三：20xx 年 7 月 23 日，我有幸成為公司一員。我進(jìn)入公司也快 6 個(gè)月，回首過去的幾個(gè)月中我也感受到不少的喜悅， 尤其在公司度過的時(shí)間讓我難忘。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事大力的幫助下，客服了不少困難，因此我也成長了不少。可以說是虛心學(xué)習(xí)，努力工作，以團(tuán)隊(duì)的利益和進(jìn)度為中心是我一

10、直堅(jiān)守的原則。 雖然說在這短短的幾個(gè)月中沒有輝煌的成果， 也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)。 因?yàn)槲以诠靖惺艿搅藞F(tuán)隊(duì)的力量， 同時(shí)也讓自己更適合團(tuán)隊(duì)工作， 尤其是我在技術(shù)方面更是突破不少， 從以前的認(rèn)識(shí)與了解到今天的熟練， 想到此內(nèi)心無比高興。 尤其是剛進(jìn)公司的兩個(gè)月， 想想當(dāng)時(shí)的我是多么的笨拙和弱小，因?yàn)檫M(jìn)入公司以后對(duì)于公司需求和業(yè)務(wù)流程不是很熟悉。在同事不斷幫助和指導(dǎo)下讓我迅速提升起來以適應(yīng)公司需求， 以至于后來的工作做得非常舒心愉快。20xx年度個(gè)人主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況20xx年度，我的主要工作集中在產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化領(lǐng)域，現(xiàn)將參與的主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況總結(jié)如下：一、新人學(xué)習(xí)對(duì)

11、公司的整體狀況和運(yùn)營模式進(jìn)行了解，重點(diǎn)針對(duì)合同管理系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場(chǎng)景以及客戶群體、一般性需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。熟悉公司技術(shù)團(tuán)的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。 通過對(duì)公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)以及研發(fā)規(guī)范的了解， 梳理了技術(shù)學(xué)習(xí)主線，制定了具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃為技術(shù)研發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)。二、公司 * 平臺(tái)的研發(fā)參與了 * 平臺(tái)的部分功能研發(fā)， 主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗(yàn)證測(cè)試：系統(tǒng)平臺(tái)對(duì)接浪潮系統(tǒng)、系統(tǒng)對(duì)接審批事項(xiàng)清單模塊 , 系統(tǒng)管理模塊 , 籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機(jī)構(gòu)管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發(fā)中，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)規(guī)劃完成了個(gè)人的

12、任務(wù)并按照編碼規(guī)范進(jìn)行了源碼優(yōu)化。對(duì)于部分編碼進(jìn)行分析和重構(gòu)， 對(duì)于部分功能模塊進(jìn)行了效率優(yōu)化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復(fù)用性、可移植性。整個(gè)研發(fā)過程，積極融入團(tuán)隊(duì)， 提升技術(shù)水平的同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。三、公司產(chǎn)品 * 平臺(tái)的優(yōu)化參與產(chǎn)品 * 平臺(tái)的優(yōu)化。使用技術(shù)方法通過重構(gòu)改進(jìn)了產(chǎn)品的運(yùn)行效率。從構(gòu)建模式、實(shí)現(xiàn)方法、代碼風(fēng)格上進(jìn)行了多方面的知識(shí)、分析和優(yōu)化。并以此為契機(jī)，強(qiáng)化了效率優(yōu)化的意識(shí)，學(xué)習(xí)了效率優(yōu)化的方法，同時(shí)，增強(qiáng)了研發(fā)中兼顧效率的意識(shí)。20xx年度個(gè)人取得的成績和經(jīng)驗(yàn)20xx年是我進(jìn)入公司的第一年，無論是對(duì)于生活閱歷還是工作經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)知識(shí)都取得了很大的成

13、效與進(jìn)步。 在公司的幾個(gè)月里我著實(shí)成長了許多，尤其是對(duì)專業(yè)知識(shí)技能的提升、 此外還增長了一些對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)以及開發(fā)流程。20xx年度個(gè)人工作中存在的問題和不足及改進(jìn)方法剛進(jìn)公司的時(shí)候我面臨很多問題，在工作中遇到非常多棘手的問題，不斷請(qǐng)教前輩們. 有了他們的幫助和自己堅(jiān)持努力，我發(fā)現(xiàn)我所遇到棘手問題越來越少， 就這樣我從一個(gè)新人慢慢變成一個(gè)可以擔(dān)當(dāng)一面的團(tuán)隊(duì)成員， 我再也不怕遇到問題。 在未來的一年里我應(yīng)該多鍛煉自己表達(dá)能力和加強(qiáng)對(duì)普通話的學(xué)習(xí)， 其次，對(duì)于技術(shù)方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術(shù)都還處于一個(gè)熟悉、認(rèn)知階段。在未來的日子里我會(huì)給自己擬定一些目標(biāo)和學(xué)習(xí)、 提升路線，讓自己技術(shù)以及各方

14、面不斷的提高。不讓自己只局限于技術(shù)方面的提升與提高在工作中我體會(huì)到了堅(jiān)持就是勝利， 程序員必須有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受能力 , 需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)補(bǔ)充新的知識(shí) , 只有不斷的擴(kuò)充、更新自己的知識(shí)才能應(yīng)變技術(shù)的更新與發(fā)展。提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議公司領(lǐng)導(dǎo)比較給力、很會(huì)照顧下屬，同事之間也比較容易相處，團(tuán)隊(duì)互助性也比較強(qiáng)。 但是我們公司對(duì)于技術(shù)上是不是應(yīng)該增加一點(diǎn)技術(shù)儲(chǔ)備方面東西。 我希望公司能夠一個(gè)強(qiáng)大知識(shí)庫， 比如某一天某個(gè)人解決了一個(gè)極難解決或者比較罕見的問題。 有必要保存到知識(shí)庫里，以備后續(xù)之人有一個(gè)學(xué)習(xí)認(rèn)知的空間。對(duì)自己 20xx 年度整體表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)20xx年度是我在學(xué)

15、習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、獲得成長的年度。本年度的工作中，我認(rèn)真制定工作計(jì)劃，按時(shí)完成工作任務(wù)并適時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析，關(guān)注功能實(shí)現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗(yàn)。努力開展對(duì)本職工作所需專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，并不斷深化對(duì)合同管理業(yè)務(wù)的理解。團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，我積極融入團(tuán)隊(duì)，努力營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，和同事關(guān)系融洽。綜上所述，對(duì)于 20xx 年的工作整體表現(xiàn)， 我對(duì)自己的評(píng)定是滿意的。20xx年年度工作計(jì)劃安排1. 在原有體系不變動(dòng)情況下， 配合團(tuán)隊(duì)完成社會(huì)組織信息系統(tǒng)后續(xù)的開發(fā)。2. 加強(qiáng)自己工作中闡述問題的能力和分析能力以及解決問題的能力。3. 不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)與知識(shí)， 讓自己更能適應(yīng)新的需求發(fā)

16、展變化，給自己制定一個(gè)短期目標(biāo)以計(jì)劃 。4. 努力更正自己開發(fā)習(xí)慣，提升自己開發(fā)技巧。5. 了解技術(shù)以外的知識(shí)，擺脫自己“機(jī)器人”的概念。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃一、 短期目標(biāo)（提升專業(yè)技術(shù)水平、掌握解決問題的方法）合理規(guī)劃自己時(shí)間，給自己制定一個(gè)工作之余的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)目標(biāo)，在工作不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)加以總結(jié)匯總，不斷更正自己工作習(xí)慣。二、長期目標(biāo)（專注改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務(wù)理解）在不斷鞏固自己專業(yè)知識(shí)前提下，加深對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力、分析能力、主導(dǎo)能力、不斷充實(shí)自己各方面知識(shí)技能，強(qiáng)化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個(gè)合格高級(jí)軟件工程師 。研發(fā)部 20xx-01-10軟件部門年終總結(jié)篇四：尊敬的各位

17、同仁，大家下午好。借此機(jī)會(huì)，我向在各自崗位上默默付出的兄弟姐妹們，表示衷心的感謝。我們技術(shù)部目前在公司的主要職責(zé)就是為各個(gè)部門提供技術(shù)上的支持，像現(xiàn)在的 GOA系統(tǒng)、國外銷售網(wǎng)站、游戲麥網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們的職能范圍。 20xx 年上半年技術(shù)部的主要績效集中在自動(dòng)囤取軟件、 自動(dòng)收貨軟件、 自動(dòng)轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動(dòng)化軟件的開發(fā)工作以及一些管理系統(tǒng)的維護(hù)工作上， 借助這些軟件， 公司的營運(yùn)及管理效率得到了提升， 為公司帶來了效益！ 但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去突破。我們現(xiàn)在還存在以下幾個(gè)需要解決的問題：第一點(diǎn)：部門人力配置不足，分工無法細(xì)化。一些崗位有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員

18、難招聘， 是導(dǎo)致這個(gè)問題的主要原因。由于公司所在的地區(qū)為縣級(jí)市，導(dǎo)致很多大城市有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術(shù)人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源。第二點(diǎn)：部分同事在處理一些相對(duì)繁瑣的工作任務(wù)地時(shí)候，主動(dòng)性和積極性方面有所欠缺，工作效率比較低。對(duì)于這點(diǎn)，接下來我們會(huì)借助績效考核等管理工具，讓那些能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值，付諸自身努力的同事， 無論從物質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益。 更重要的一點(diǎn)，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件。第三點(diǎn)：一些項(xiàng)目型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我們?nèi)狈?xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)。 接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、 責(zé)任更加明確、有序地去運(yùn)作，還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了 Redmine對(duì)分配的任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)， 不過還是無法滿足我們實(shí)際的一些需求，這一塊還需要作進(jìn)一步的完善。把以上提到的幾點(diǎn)改善了，相信我們大家在工作當(dāng)中都能夠得到提升。