國企業(yè)社會責任標準應用存在問題及對策研究工商管理專業(yè)

1、我國企業(yè)社會責任標準應用存在問題及對策研究摘要:隨著企業(yè)社會責任在全球范圍日益受到重視，各種社會責任標準也迅速發(fā)展，并要求建立一個統(tǒng)一的社會責任標準體系。但我國企業(yè)社會責任標準起步較晚，總體上還停留在純粹引入現(xiàn)有有關企業(yè)社會責任國際標準的層面，并且標準應用的過程中存在許多問題。本文從企業(yè)社會責任的概述出發(fā)，梳理了企業(yè)責任標準的類別，分析了我國企業(yè)社會責任標準應用現(xiàn)狀以及存在的問題，最后并提出相關建議。關鍵詞:企業(yè)社會責任 社會責任報告標準 社會責任審驗標準Research on the Implementation Problems and Suggestions of the Corpora

2、te Social Responsibility Standards in ChinaAbstract: With Corporate Social Responsibility being highlighted for special attention, various CSR standards developed rapidly. A request for a formal and consolidated CSR standard system arose in every dimensions of the society. However, CSR started fairl

3、y late in China, is generally still in the stage of introduction of international standards and a lot of problems occurred during the implementation of those standards. This paper begins with an overview of CSR concept and a classification of the diverse CSR standards, and then analyses the current

4、situation and existing issues of the CSR standards practice, finally proposes corresponding suggestions to those matters.Keywords: Corporate social responsibility Social responsibility reporting standards Social responsibility auditing standards自從上世紀20年代，英國學者歐利文·謝爾頓（Oliver Sheldon）提出企業(yè)社會責任（Corp

5、oration Social Responsibility，CSR）的概念之后，企業(yè)社會責任在西方社會迅速發(fā)展，然而社會責任在中國的發(fā)展在近期才剛剛起步。2001年美國安然公司的破產(chǎn)以及接踵而來的安達信公司和四通公司的倒臺，都在企業(yè)社會責任和商業(yè)倫理方面給中國企業(yè)敲響了警鐘。更引起我們注意的是，近十年中國企業(yè)也發(fā)生了多起影響深遠的企業(yè)違反商業(yè)倫理和社會責任的事件，如2001年中秋節(jié)被曝光的南京冠生園食品公司將陳餡翻炒后再制成月餅出售的事件，2008年9月震驚全國的三鹿奶粉的三聚氰胺導致全國24萬多名嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結石甚至死亡事件，2010年5月臺資企業(yè)富士康公司“13連跳”員工跳樓自殺事件，以

6、及2011年3月15日 “雙匯”火腿腸被檢驗出含有禁用藥品“瘦肉精”的事件。這些屢禁不止的事件在已被譴責的中國企業(yè)社會道德和責任問題上火上澆油。自企業(yè)社會責任概念形成以來，社會各界對社會責任實施的嘗試就從來沒有停止過。然而，企業(yè)社會責任的邊界過于廣泛，社會責任所包含的內容以及實施方法模棱兩可，這一個個都是難以解決的問題。為應對這些問題，社會各個層次國際組織、政府和企業(yè)都出臺了各色各樣的社會責任標準倡議、守則或相關文件。由于現(xiàn)有各種社會責任標準繁雜、要求不一、重復認證、重復審核等一系列問題導致了企業(yè)對社會責任實施的認識和方式彼此不同，因此，構建一個統(tǒng)一的和規(guī)范化的企業(yè)社會責任標準框架日益成為了當

7、前社會的迫切需要。一、企業(yè)社會責任標準概念及類別（一）企業(yè)社會責任概述對于企業(yè)社會責任的界定在學術界存在許多爭議，甚至存在截然不同的觀點。簡單地來說，企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。國際上廣泛認可的社會責任包括的核心主題主要有七個方面：組織治理、人權、勞工實踐、環(huán)境、公平運行實踐、消費者、社區(qū)參與和發(fā)展。中國企業(yè)應該遵循差異性原則、非強制性原則、通用性原則、指導性原則和開放性原則制定中國企業(yè)社會責任標準。（二）企業(yè)社會責任標準的類別實際上，在國際、國家、行業(yè)和企業(yè)等層面的各種企業(yè)社會責任的標準倡議有成百上千，無所不包，從環(huán)境保

8、護到顧客和消費者權益保護，以及員工權益維護和教育機會提供等等。這些涉及企業(yè)社會責任的復雜標準可以按照不同的角度分成不同的類別。1從社會責任標準制定主體的角度從社會責任標準的制定主體角度可以將社會責任標準歸納分為六大類：（1）政府間國際組織推出的標準，如聯(lián)合國2000年發(fā)布的聯(lián)合國全球契約；（2）非政府組織制定并推行的標準，例如1997年社會責任國際組織（SAI）制定的SA8000勞工權益管理體系，2010年國際標準化組織（ISO）才正式通過的社會責任國際標準ISO26000。（3）國家政府頒布的法律中包含的強行性規(guī)范，除了憲法之外幾乎企業(yè)社會責任的每一方面內容都會有相關的法律與之對應，如在勞動

9、標準方面的勞動法、勞動合同法，在環(huán)境保護方面的環(huán)境保護法、大氣污染防治法、環(huán)境噪聲污染防治法，在職業(yè)安全衛(wèi)生的安全生產(chǎn)法、礦山安全法，消費者權益方面的消費者權益保護法等。（4）地方政府發(fā)布的地方法規(guī)以及指導性文件，如深圳市地方政府2006年推出的鼓勵企業(yè)履行社會責任的若干規(guī)定，包括深圳經(jīng)濟特區(qū)推進企業(yè)履行社會責任條例和深圳市企業(yè)社會責任認證制度等。（5）行業(yè)協(xié)會制定的行業(yè)標準，如中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設推廣委員會(RSCA)2008年制定的中國紡織服裝企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T。（6）各跨國公司自身制定的產(chǎn)品供應鏈企業(yè)的行為守則，例如，20世紀90年代初美國有“血汗工廠”之稱的服

10、裝制造企業(yè)Levis-Strauss為改變其社會形象制定的第一份公司生產(chǎn)守則。2從社會責任標準內容的角度 每一個標準涵蓋的內容并不一致，從該角度可以將社會責任標準分為三種：（1）社會責任標準行為守則，如2000年經(jīng)濟合作和發(fā)展組織（OECD）推出的跨國公司行為準則和聯(lián)合國（UN）推出的聯(lián)合國全球契約；（2）單一的社會責任標準，如環(huán)境保護標準ISO14000(14001)、勞工權益管理體系SA8000和產(chǎn)品質量管理體系ISO9000(9001)；（3）綜合的社會責任標準，如ISO26000社會責任國際標準；3從社會責任標準性質的角度 從這個角度可以將社會責任標準分為以下四類：（1）社會責任原則性

11、標準，如聯(lián)合國發(fā)布的聯(lián)合國全球契約中的十項原則（人權、勞工標準、環(huán)境、反貪污等）；（2）社會責任管理標準，如社會責任國際組織出臺的SA8000勞工權益管理體系；（3）社會責任報告標準，如全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative, GRI）發(fā)布并修訂的第一、二、三代可持續(xù)發(fā)展報告指南（Sustainability Reporting Guidelines）；（4）社會責任審驗標準，如全球非贏利組織Account Ability于2008年12月在北京發(fā)布的AA1000審驗標準（2008）和Account Ability原則標準、國際會計師聯(lián)合會（IFAC）下屬國際

12、審計與鑒證準則委員會（ISSAB）2005年發(fā)布生效的ISAE3000標準。二、社會責任標準在中國的應用狀況與存在問題我國企業(yè)社會責任標準起步較晚，總體上還停留在摸索階段，并且標準應用的過程中存在許多問題。（一）現(xiàn)存的企業(yè)社會責任標準體系多而雜如上部分所述，各種力量從各自的角度、觀點、立場出發(fā)，積極倡導和推動企業(yè)社會責任。與此同時，跨國公司、民間組織以及有關國際組織紛紛制定各種社會責任標準，包括與企業(yè)社會責任有關的要求、倡議、標準、管理體系等。目前，全球類似的標準有400多個，這些標準使社會責任更加具體化，成為可操作衡量的具體量化指標，社會責任標準日益成為推動企業(yè)履行社會責任的重要工具和手段。

13、但是正是由于現(xiàn)存的社會責任體系標準繁雜、要求不一，有的企業(yè)為了進入不同的市場，不同行業(yè)還必須重復認證、重復審核，這大大增加了企業(yè)的運營成本，同時也削減了企業(yè)在國際上的競爭力。（二）各行業(yè)各地區(qū)企業(yè)社會責任標準的履行情況不平衡事實上，企業(yè)履行社會責任標準的真正動力是源自于國際市場上消費者對大的跨國公司、大的零售商施加壓力，迫使這些公司向下游的采購企業(yè)施加壓力，要求與之有經(jīng)濟業(yè)務的企業(yè)通過各種社會責任標準認證，比如沃爾瑪要求全球與之有合同的企業(yè)在兩年內通過SA8000認證。正是因為大多數(shù)企業(yè)履行社會責任標準并非自愿，所以履行的情況在各行業(yè)各地區(qū)都不平衡。中國企業(yè)，特別是珠三角地區(qū)生產(chǎn)服裝、制鞋、化

14、工原料或紡織等勞動密集型產(chǎn)品的加工進出口企業(yè)，為爭取到更多的訂單就需要接受不同客戶的工廠審核，因為國際上不少大型采購商都已把社會責任當成選擇供貨商的一個標準。這個不平衡的趨勢完全可以從下面的數(shù)據(jù)中體現(xiàn)出來。從行業(yè)分布來看，如圖所示，通過SA8000的前8大行業(yè)依次是服裝、紡織、化學、化妝品、交通、農業(yè)、咨詢和日用品。圖1 通過SA8000的企業(yè)分布前8大行業(yè)比例黎友煥.國內外SA8000進程及新趨勢分析J，WTO經(jīng)濟導刊，2004,(7）：76-79截至2004年3月20日，我國共有51家企業(yè)通過了SA8000認證，其中：廣東最多，有31家；香港6家；澳門3家；山東5家；上海1家；河北和福建各

15、1家。然而，是否認證并不重要，重要的是企業(yè)是否有擔起社會責任的意識。履行社會責任從短期利益來說會增加商品的成本，但是加強社會責任應該成為企業(yè)發(fā)展的一個方向，并且從長期來看，社會責任和財務績效之間存在正相關關系。 （三）同一行業(yè)應用的社會責任報告標準不同在我國，雖然企業(yè)社會責任報告標準的起步較晚，但在國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見、上海證券交易所的上市公司環(huán)境信息披露指引、深圳證券交易所的上市公司社會責任指引發(fā)布以后，一部分國有企業(yè)和上市公司率先進行了探索和實踐。 可比性是信息質量的一項基本要求，企業(yè)社會責任報告所包含的信息也應該滿足這項要求，使同一企業(yè)不同時期

16、或同一時期不同企業(yè)的報告相互可比。為此，企業(yè)社會責任報告的編制標準至少在同一行業(yè)內采用一樣的標準。然而，同一行業(yè)的企業(yè)在編制其2009年度企業(yè)社會責任報告時就分別采用了不同的標準作為其編制依據(jù)。（見表1）表1 社會責任報告的同行業(yè)編制標準情況統(tǒng)計根據(jù)企業(yè)社會責任中國網(wǎng)（http:/csr-）的CSR報告數(shù)據(jù)庫中抽取的兩個行業(yè)各四個企業(yè)發(fā)布的2009年度企業(yè)社會責任報告的編制標準。 行業(yè)企業(yè)名稱報告編制依據(jù)金融、保險業(yè)中國民生銀行股份有限公司金融機構社會責任指引國家開發(fā)銀行GRI可持續(xù)發(fā)展報告指南海通證券股份有限公司上交所指引匯豐中國其它 電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)中國長江電力股份有限公司上交

17、所指引中國南方電網(wǎng)公司國資委指導意見天威保變電氣股份有限公司上交所指引殼牌中國其它除此之外，這個“其它標準”究竟是什么標準，是否未遵循任何標準就歸類到這個類別中去？現(xiàn)在編制社會責任報告的標準這么多，各個行業(yè)都已經(jīng)出臺對應的標準作為指導，企業(yè)不應該采用所謂的“其它”標準編制報告。（四）社會責任信息披露標準應用偏離基本原則企業(yè)社會責任信息披露標準作為促進企業(yè)社會責任發(fā)展的一種手段越來越受到國際、國內的重視。為使企業(yè)社會責任信息披露標準真正發(fā)揮作用，必須遵循客觀性、完整性、相關性、可比性、時效性、可審計性等原則，并選擇合適的內容框架和披露方式。1客觀性原則：披露的內容差異較大客觀性原則要求所披露的社

18、會責任信息必須是客觀、實事求是地描述情況，不能夸大其辭，也不能報喜不報憂。最有決策價值的社會責任信息是負面信息，企業(yè)所獲的榮譽、溢美的外交辭令并不能增加信息的價值。而現(xiàn)在企業(yè)社會責任信息披露的內容多為社會貢獻和員工福利信息。在調查數(shù)據(jù)中，幾乎每年都有一半左右的公司披露了這兩項信息，每年約17%的公司披露了環(huán)境保護方面的信息，約23%的公司披露了產(chǎn)品和服務方面的信息，少量的公司只披露公益性捐贈信息。2完整性原則：披露的內容不全面由于企業(yè)社會責任披露的信息是與利益相關者溝通的重要手段，所以披露的信息應盡可能完整，以滿足各利益相關者的需求。在統(tǒng)計的企業(yè)中，98%都編制完全獨立的企業(yè)社會責任報告，僅有

19、三一重工股份有限公司是作為財務報告的附件發(fā)布。即使絕大部分公司編制獨立社會責任報告，但只披露了一些對企業(yè)公眾形象有利的信息，而且內容相當有限。雖然有一些公司對社會責任履行情況進行了反映，但數(shù)量較少，基本沒有一家公司對相關的社會責任信息進行全面披露。2011年4月29日雙匯發(fā)展發(fā)布了2010年度財務報告，與此同時，也發(fā)布了一份2010年雙匯社會責任報告。查閱雙匯2008年和2009年的兩份社會責任報告發(fā)現(xiàn)，除了具體事件和數(shù)字有所變化外，其他表述3年來均未做任何調整，全部套用。更值得關注的是，報告中只字不提瘦肉精事件。報告稱，雙匯發(fā)展一直以“消費者的安全與健康高于一切、雙匯品牌與形象高于一切”為經(jīng)

20、營理念、以“做中國最大、世界領先的肉類供應商”為發(fā)展目標，公司秉承“市場第一、客戶至上”的理念，將供應商、客戶和消費者作為企業(yè)存在的最大價值。這份報告不僅只字未提瘦肉精事件，還稱“在原料采購各環(huán)節(jié)設立關鍵控制點、為消費者提供了安全產(chǎn)品”。顯然，企業(yè)都傾向在報告中忽略一些不利于企業(yè)形象的事實，也未對發(fā)生的問題進行解釋，因而披露的內容根本不充分。（五）企業(yè)社會責任報告審驗采用的標準不同我國現(xiàn)有的108 份企業(yè)社會責任審驗報告中有75 份（占69%）明確說明了所使用的審驗標準。采用最多的標準是中國紡織工業(yè)協(xié)會在2008年制訂的中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告驗證準則（CSR-VRAI），占到了總數(shù)的31

21、%；其次是在國際上逐漸占據(jù)主導地位的AA1000，占23%；挪威船級社（DNV）和必維國際檢驗集團（BV）遵循各自的審驗標準，分別占23% 和占17%；其后是 GRI 的G3 指南，占22%。會計師事務所按照ISAE3000 標準提供了9 份審驗報告。此外，還有33 份經(jīng)審驗的報告沒有說明所采用的審驗標準，這些審驗都是由專家提供的。有些審驗則同時采用了兩種審驗標準，如挪威船級社和必維國際檢驗集團提供的審驗報告除遵循各自的標準外，還同時采用了中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告驗證準則。采用的不同的審驗標準或者雙重審驗標準容易誤導報告使用者，他們可能會將兩份依照不同審驗標準評估的報告放在一起比較。沈洪濤

22、，秦信任.企業(yè)社會責任報告鑒證與注冊會計師新業(yè)務拓展J.中國注冊會計師，2010，(12)：74-81.（六）企業(yè)社會責任報告的審驗標準運用率低如今，好的社會責任報告并不只是公司的宣傳冊，還是討論和發(fā)布有關社會和環(huán)境問題以及財務績效問題的平臺，而報告的審驗能夠為利益相關者增強報告的可信性和客觀性。審驗通過提高公司可持續(xù)發(fā)展的可信度來建立其外部價值，這種外部可信度對于現(xiàn)有或者潛在的投資者和消費者來說至關重要。而外部審驗同樣通過一個持續(xù)學習和改善的過程中為公司提高了內部價值。從表2可見，我國企業(yè)社會責任報告的數(shù)量跳躍式增長，短短的5年時間里報告數(shù)量增長了近百倍，然而審驗的比例卻基本維持在10%以下

23、，并且這10%中以國有企業(yè)、上市公司中的大型企業(yè)和出口導向型企業(yè)為主。我國企業(yè)社會責任報告僅僅實現(xiàn)數(shù)量的突破，而忽略了質的突破，這也說明了企業(yè)社會責任的審驗標準僅僅被為數(shù)不多的企業(yè)執(zhí)行。表2 我國企業(yè)社會責任報告審驗情況統(tǒng)計表沈洪濤，秦信任.企業(yè)社會責任報告鑒證與注冊會計師新業(yè)務拓展J.中國注冊會計師，2010，(12)：74-81.2006年前2006年2007年2008年2009年2010年9月企業(yè)社會責任報告數(shù)量51046144465494社會責任報告審驗數(shù)量014153850審驗比例010%9%10%8%10%三、我國企業(yè)社會責任標準發(fā)展對策針對上述問題，我們可以從以下幾個方面完善企業(yè)

24、社會責任標準在中國的發(fā)展：（一）發(fā)揮公眾力量在企業(yè)社會責任標準應用中的監(jiān)督作用 強化對于違反企業(yè)社會責任標準行為的社會監(jiān)督，應充分發(fā)揮工會、媒體、消協(xié)等社會群眾團體組織的作用，對企業(yè)形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系，以形成良好的公眾形象，從而吸引更多的消費者和外部投資者。此外，要形成一種社會道德輿論，對不違反社會責任標準的企業(yè)進行譴責，對努力履行社會責任標準的企業(yè)進行贊揚、鼓勵。尤其是新聞媒體要以輿論、宣傳、教育作用積極影響和引導企業(yè)社會責任價值觀和行為方式，并實現(xiàn)對企業(yè)社會責任標準的有效監(jiān)督。社會公眾和輿論對社會責任標準的監(jiān)督，有利于形成一個遵守社會責任標準的社會環(huán)境。（二）發(fā)揮企業(yè)在企業(yè)社會責

25、任標準實施中的主動作用1將社會責任標準嵌入到公司內部治理結構 企業(yè)要真正實施社會責任標準，不應該等到企業(yè)責任報告出具或者需要認證的時候才來履行，而要把企業(yè)社會責任標準納入到企業(yè)的內部控制制度中。企業(yè)從內部結構和程序的角度，對企業(yè)實施社會責任標準的行為進行自我規(guī)范、約束和控制。企業(yè)將社會責任標準內部制度化，可以體現(xiàn)為制定更高的產(chǎn)品質量檢驗標準、安全標準和環(huán)境保護標準以及在企業(yè)內部組織和行為中導入正確的道德判斷基準，作為規(guī)范員工行為的管理制度，使之形成良好的道德行為規(guī)范。這也可以成為企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生道德價值觀與經(jīng)營業(yè)務相沖突時應奉行的基本方針。2將社會責任標準納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃社會責任承擔

26、和社會責任標準的遵守應當是一個主動和自覺的過程，企業(yè)應該將社會責任納入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中。企業(yè)的經(jīng)營理念中必須加入承擔社會責任的內容，同時，在企業(yè)運營的某一特定時期，企業(yè)還要制定具體的社會責任目標，根據(jù)變化的企業(yè)內外部環(huán)境，適時調整社會責任戰(zhàn)略，更新企業(yè)所采用的社會責任標準。3設立利益相關者委員會眾所周知，大部分情況都是企業(yè)做出決策并執(zhí)行之后，企業(yè)的利益相關者才知道自己的利益受到了損害，這個時候才去維護自己的利益為時已晚，并且成本非常大。要讓企業(yè)在制定決策時考慮到所有利益相關者的利益以及遵守社會責任的標準，就必須實現(xiàn)企業(yè)治理結構的創(chuàng)新，建立一個專門管理利益相關者、監(jiān)督社會責任標準履行情況的由董

27、事會設立的專門工作機構利益相關者委員會或同等功能的其他機構。該委員會除了參加企業(yè)決策，還應該定期檢查和報告企業(yè)社會責任標準的應用情況。（三）發(fā)揮政府在企業(yè)社會責任標準推行中的領導作用政府在企業(yè)社會責任發(fā)展和實施過程當中，應當充分發(fā)揮協(xié)調、引導和監(jiān)督作用。1建立推進企業(yè)社會責任標準的政府機構和協(xié)調機制現(xiàn)在制定并管理企業(yè)社會責任標準的機構多為國際組織、行業(yè)協(xié)會等民間組織，政府僅僅作為一個指導角色，這導致社會責任標準的推行十分艱難。政府應該設立特定的機構，并建立如下三種工作協(xié)調機制，協(xié)同推進企業(yè)社會責任戰(zhàn)略實施。（1）協(xié)調政府各部門間的政策和措施，保證社會責任標準的一致性；（2）組織各種推進企業(yè)社會

28、責任標準實施的活動，通過舉辦國際研討會、組織專家對企業(yè)社會責任標準實施的有關問題進行研究分析、在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布相關信息、介紹企業(yè)的經(jīng)典經(jīng)驗等方式，向全社會傳播社會責任標準信息，加強各方面對這個問題的深入了解。（3）在國際事務上，通過駐外使館與投資商、采購商和生產(chǎn)商溝通，推動我國企業(yè)在國際市場競爭中尊重并履行企業(yè)所在國的企業(yè)社會責任標準。2引導企業(yè)樹立主動遵守社會責任標準的意識上文中提到，大部分企業(yè)履行社會責任標準是迫于出口國的壓力，并非完全出于自愿，政府應該采取措施引導企業(yè)主動遵守社會責任標準。首先，要加強對自覺履行企業(yè)社會責任標準的企業(yè)典范宣傳，是更多的企業(yè)認識到履行企業(yè)社會責任標準的必要性。其

29、次，要制定相關優(yōu)惠政策，對承擔企業(yè)社會責任，履行社會責任標準的企業(yè)，給予資金的傾斜和稅收政策的優(yōu)惠。此外，政府可以通過資金以及技術方面幫助企業(yè)實行企業(yè)社會責任標準認證，未通過認證的企業(yè)，不得參與政府采購和投資項目的投標、不得申請政府資助，同時在建筑等行業(yè)逐步將履行企業(yè)社會責任標準作為企業(yè)進入市場的準入條件。最后，建議設立政府“企業(yè)社會責任獎”，通過媒體宣傳獲得年度最具責任感的企業(yè)和企業(yè)主名單。3加強政府部門的監(jiān)督指導雖然我國相關政府部門曾經(jīng)出臺過像關于企業(yè)環(huán)境信息公開的公告那樣的規(guī)章，但是規(guī)定過于簡單，在具體執(zhí)行中幾乎成為一紙空文。因而應以國家相關機構為主，聯(lián)合相關中介機構、研究機構等組織，共同研究制定出適合我國國情、適合不同規(guī)模企業(yè)的社會責任報告準則、指南，分行業(yè)確定必須記載的具體項目和標準，并加強企業(yè)社會責任報告建設工作的監(jiān)督和指導，鼓勵企業(yè)逐步完善社會責任信息的披露，加強與相關國際機構和跨國公司的交流，引導新聞媒體和社會各界積極支持企業(yè)社會責任報告制度的建立和完善。對企業(yè)守法行為的情況定期評估，表彰認真履行企業(yè)社會責任標準的企業(yè)，對于違反相關標準的企業(yè)提出批評或者懲罰。當然，即使完全按照上述建議實行，建立一個符合中國國情和當今乃至未來經(jīng)濟形勢的統(tǒng)一的企業(yè)社會責任標準后還需要一個很長的過程，還需要各個行業(yè)、各種組織和各級政府的高度重視和大力推動