第三章生產(chǎn)費用的歸集與分配

1、第三章第三章 生產(chǎn)費用的歸集與分配生產(chǎn)費用的歸集與分配重重點點與與難難點點要素費用的歸集與分配要素費用的歸集與分配輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配制造費用的歸集與分配制造費用的歸集與分配 廢品損失和停工損失的核算廢品損失和停工損失的核算含義含義成本的承擔成本的承擔者者。特點特點有形產(chǎn)品與有形產(chǎn)品與無形產(chǎn)品無形產(chǎn)品第一節(jié)第一節(jié) 要素費用的歸集與分配要素費用的歸集與分配構成要素構成要素成本計算實體成本計算實體成本計算期成本計算期成本計算空間成本計算空間第一節(jié)第一節(jié) 要素費用的歸集與分配要素費用的歸集與分配一、要素費用分配概述一、要素費用分配概述（一）產(chǎn)品明細帳的設置（一）產(chǎn)品明細帳

2、的設置 是按產(chǎn)品品種設置和登記的，帳內(nèi)按成本項目是按產(chǎn)品品種設置和登記的，帳內(nèi)按成本項目（要素費用）分設專欄，應處理和區(qū)分好直接費用（要素費用）分設專欄，應處理和區(qū)分好直接費用與間接費用的關系，注意直接費用與直接計入費用與間接費用的關系，注意直接費用與直接計入費用的關系，即：是直接費用不一定是直接計入費用。的關系，即：是直接費用不一定是直接計入費用。（生產(chǎn)領用材料（生產(chǎn)領用材料-直接材料直接材料-直接費用，當一種產(chǎn)直接費用，當一種產(chǎn)品耗用品耗用-直接計入費用，當多種產(chǎn)品耗用直接計入費用，當多種產(chǎn)品耗用-間接計間接計入費用。制造費用入費用。制造費用-間接費用，當生產(chǎn)一種產(chǎn)品間接費用，當生產(chǎn)一種產(chǎn)

3、品-直接計入費用，當生產(chǎn)多種產(chǎn)品直接計入費用，當生產(chǎn)多種產(chǎn)品-間接計入費用間接計入費用)產(chǎn)品生產(chǎn)成本明細帳產(chǎn)品生產(chǎn)成本明細帳 20082008年年1010月月產(chǎn)品名稱：產(chǎn)品名稱：A A產(chǎn)品產(chǎn)品 單位：元單位：元成本項目成本項目期初在期初在產(chǎn)品成產(chǎn)品成本本本期本期發(fā)生發(fā)生成本成本生產(chǎn)成生產(chǎn)成本合計本合計期末在期末在產(chǎn)品成產(chǎn)品成本本 完工產(chǎn)品成本完工產(chǎn)品成本總成本總成本單位成本單位成本直接材料直接材料直接人工直接人工制造費用制造費用合計合計（二）間接費用的分配（二）間接費用的分配n1、費用分配的方法、費用分配的方法 成本分配正確計算成本的關鍵直接追溯直接追溯法法分攤法分攤法動因追溯法動因追溯法 直

4、接追溯法直接追溯法 對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)（指基本生產(chǎn)的對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)（指基本生產(chǎn)的產(chǎn)品）而且產(chǎn)品）而且專設成本項目專設成本項目的直接生產(chǎn)費用，的直接生產(chǎn)費用，應單獨記入應單獨記入“基本生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”總帳科目?？値た颇?。 對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、但對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、但沒有專設成沒有專設成本項目本項目的各項費用，應先記入的各項費用，應先記入“制造費用制造費用”總帳科目及所屬明細帳有關的費用項目，總帳科目及所屬明細帳有關的費用項目，然后通過一定的分配程序，轉入或分配轉然后通過一定的分配程序，轉入或分配轉入入“基本生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”總帳及所屬明細帳制總帳及所屬明細帳制造費用等成本項

5、目。造費用等成本項目。 分攤法分攤法 遵循遵循“受益受益”原則原則 選擇分配標準應考慮選擇分配標準應考慮的問題的問題 分配標準的主要種類分配標準的主要種類 分攤法分攤法 間接計入費用的分配應該選擇適間接計入費用的分配應該選擇適當?shù)姆峙浞椒ǚ峙洌捶峙湟罁?jù)的標當?shù)姆峙浞椒ǚ峙?，即分配依?jù)的標準與分配對象有比較密切的聯(lián)系，因準與分配對象有比較密切的聯(lián)系，因而分配結果比較合理，而且分配標準而分配結果比較合理，而且分配標準的資料比較容易取得，計算比較簡便。的資料比較容易取得，計算比較簡便。 分配間接計入費用的標準主要有：分配間接計入費用的標準主要有： 成果類成果類 、消耗類、消耗類 、定額類、定額類例

6、如定額消耗量、定額費例如定額消耗量、定額費用等。用等。成果類成果類例如產(chǎn)品的重量、體積例如產(chǎn)品的重量、體積、產(chǎn)量、產(chǎn)值等；產(chǎn)量、產(chǎn)值等；消耗類消耗類例如生產(chǎn)工時、生產(chǎn)工人例如生產(chǎn)工時、生產(chǎn)工人的工資、機器工時、原材的工資、機器工時、原材料消耗量等；料消耗量等；定額類定額類 按成本產(chǎn)生的動因為標準來分配費用的方法。按成本產(chǎn)生的動因為標準來分配費用的方法。動因有：資源動因和作業(yè)動因。動因有：資源動因和作業(yè)動因。 動因追溯法動因追溯法 2、費用分配公式、費用分配公式費用分配率費用分配率=待分配費用總額待分配費用總額/分配標準總額分配標準總額某分配對象應分配的費用某分配對象應分配的費用=該對象的分配標

7、該對象的分配標 準額準額 費用分配率費用分配率（三）要素費用的分配程序（三）要素費用的分配程序1. 對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、專設成本對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、專設成本項目的直接生產(chǎn)費用項目的直接生產(chǎn)費用如果是某種如果是某種產(chǎn)品的直接計產(chǎn)品的直接計入費用，應直入費用，應直接計入接計入“基本基本生產(chǎn)成本生產(chǎn)成本”總總帳。帳。如果是幾種產(chǎn)如果是幾種產(chǎn)品的間接計入費品的間接計入費用，應采用適當用，應采用適當?shù)姆峙浞椒?，分的分配方法，分配計入各種產(chǎn)品配計入各種產(chǎn)品成本。成本。難難點點間接計入費用在不同的成本計算對間接計入費用在不同的成本計算對象之間的分配程序象之間的分配程序v選擇分配標準選擇分配標準v計算分配

8、率計算分配率1.分配成本分配成本分分配配標標準準合合計計待待分分配配的的成成本本分分配配率率分分配配率率的的分分配配標標準準該該成成本本計計算算對對象象應應分分攤攤的的成成本本某某成成本本計計算算對對象象轉入轉入“基本生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”總帳?？値ぁ?. 對于用于輔助生產(chǎn)或間對于用于輔助生產(chǎn)或間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用“輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”和和“制造費用制造費用”總帳總帳首先首先然后然后用于產(chǎn)品銷售的費用用于產(chǎn)品銷售的費用銷售費用總帳銷售費用總帳用于管理和組織生用于管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的費用產(chǎn)經(jīng)營活動的費用用于籌集生產(chǎn)經(jīng)用于籌集生產(chǎn)經(jīng)營資金的費用營資金的費用管理費用總

9、帳管理費用總帳財務費用總帳財務費用總帳3 注意 各項各要素費用的分配是通過編制各各項各要素費用的分配是通過編制各項要素費用分配表進行的，并根據(jù)費用項要素費用分配表進行的，并根據(jù)費用分配表編制會計分錄，據(jù)以登記各種成分配表編制會計分錄，據(jù)以登記各種成本、費用總帳及其所屬明細帳。本、費用總帳及其所屬明細帳。（一）原材料費用的歸集與分配（一）原材料費用的歸集與分配二、各種要素費用的歸集與分配二、各種要素費用的歸集與分配材料的核算材料的核算和管理和管理材料核算的內(nèi)容材料核算的內(nèi)容材料費用的材料費用的歸集歸集材料費用的材料費用的分配分配材料的控制與管理材料的控制與管理材料核算的內(nèi)容直接材料直接材料間接材

10、料間接材料直接計入材料直接計入材料間接計入材料間接計入材料1、各項基礎工作及費用分配一般要求、各項基礎工作及費用分配一般要求 材料的計價材料的計價（ 實際成本計價、計劃成本計價）實際成本計價、計劃成本計價） 建立健全材料的盤存制度建立健全材料的盤存制度 永續(xù)盤存制（帳面盤存制）永續(xù)盤存制（帳面盤存制） 期末結存數(shù)量期初結存數(shù)量本期收入數(shù)量本期發(fā)出數(shù)量 實地盤存制（定期盤存制）實地盤存制（定期盤存制）材料發(fā)出數(shù)量期初結存數(shù)量本期收入數(shù)量期末結存數(shù)量 建立健全材料的收發(fā)憑證制度建立健全材料的收發(fā)憑證制度 一般要求（一般要求（P49)2、歸集與分配一般程序、歸集與分配一般程序原始憑證原始憑證領料單領

11、料單限額領料單限額領料單發(fā)料匯總表發(fā)料匯總表（P48)材料分配表材料分配表記賬憑證記賬憑證相關相關賬簿賬簿 3、分配對象、分配對象基本生產(chǎn)車間基本生產(chǎn)車間直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的材料費用直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的材料費用直接直接或按一定標準或按一定標準分配分配計入計入“基本基本生產(chǎn)成本生產(chǎn)成本”總帳及所屬明細帳的總帳及所屬明細帳的“直接材料直接材料”成本項目成本項目1 車間間接消耗材料費車間間接消耗材料費2計入計入“制造費用制造費用”總帳及總帳及明細賬明細賬3銷售部門、廠部行政管銷售部門、廠部行政管理部門耗用的材料費用理部門耗用的材料費用分別計入分別計入“銷售費用銷售費用”、“管理費用管理費用” 總帳及明細

12、帳的借方總帳及明細帳的借方4、材料成本的分配方法、材料成本的分配方法常用的常用的分配方分配方法法產(chǎn)品重量比例法產(chǎn)品重量比例法產(chǎn)品體積比例法產(chǎn)品體積比例法如果材料有比較準確的消耗定如果材料有比較準確的消耗定額，則材料費用可采用定額耗額，則材料費用可采用定額耗用量或定額費用比例分配。用量或定額費用比例分配。重重難難點點材料費用材料費用分分 配配 率率= 幾種產(chǎn)品共耗材料費用總額幾種產(chǎn)品共耗材料費用總額 各種產(chǎn)品材料各種產(chǎn)品材料定額消耗量定額消耗量某種產(chǎn)品應某種產(chǎn)品應分配負擔的分配負擔的 材料費用材料費用=該產(chǎn)品的材該產(chǎn)品的材料料 定額耗用量定額耗用量材料費用材料費用 分配率分配率定額耗用量比例分配

13、定額耗用量比例分配（多種產(chǎn)品共同消耗一種材料）（多種產(chǎn)品共同消耗一種材料） 某企業(yè)某企業(yè)8 8月份生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)月份生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，其耗用原材料品，其耗用原材料80008000千克，每千克千克，每千克5.45.4元，本月產(chǎn)量為甲產(chǎn)品元，本月產(chǎn)量為甲產(chǎn)品500500件，乙件，乙產(chǎn)品產(chǎn)品400400件。單件產(chǎn)品原材料消耗定件。單件產(chǎn)品原材料消耗定額為額為: :甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品6 6千克，乙產(chǎn)品千克，乙產(chǎn)品5 5千克，千克，其材料費用分配結果如下其材料費用分配結果如下: :例如例如材料費用分配率材料費用分配率= 80005.43000+2000=8.64=20008.64=17280(元) 甲產(chǎn)品

14、原材料甲產(chǎn)品原材料 定額消耗量定額消耗量=5006=3000乙產(chǎn)品原材料乙產(chǎn)品原材料 定額消耗量定額消耗量=4005=2000123甲產(chǎn)品應分甲產(chǎn)品應分配的材料費配的材料費=30008.64=25920(元)乙產(chǎn)品應分乙產(chǎn)品應分配的材料費配的材料費解答解答若管理上需要消耗量的資料材料費用分配率材料費用分配率=8000/5000=1.6甲產(chǎn)品應分配的消耗量甲產(chǎn)品應分配的消耗量=30001.6 =4800（千克）千克）乙產(chǎn)品應分配的消耗量乙產(chǎn)品應分配的消耗量=20001.6 =3200 （千克）千克）甲產(chǎn)品應分配的材料費甲產(chǎn)品應分配的材料費=48005.4 =25920（元）乙產(chǎn)品應分配的材料費乙

15、產(chǎn)品應分配的材料費=32005.4 =17280（元）調(diào)整公式為：調(diào)整公式為： 若原材料發(fā)出為計劃成本，則必須將若原材料發(fā)出為計劃成本，則必須將其調(diào)整為實際成本。其調(diào)整為實際成本。 原材料原材料實際成本實際成本= 原材料原材料計劃成本計劃成本 原材料原材料計劃成本計劃成本材料成材料成本差異本差異率率要求要求:按定額耗用量比例分配計算甲、按定額耗用量比例分配計算甲、乙產(chǎn)品所耗材料的實際成本。乙產(chǎn)品所耗材料的實際成本。某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共同耗用某種材料的兩種產(chǎn)品，共同耗用某種材料的計劃成本計劃成本10500元，本月材料成本月材料成本差異率為本差異率為

16、-2%，單件產(chǎn)品原材料消耗定額：甲產(chǎn)品單件產(chǎn)品原材料消耗定額：甲產(chǎn)品15千克，乙產(chǎn)品千克，乙產(chǎn)品12千克，本月產(chǎn)品產(chǎn)量：千克，本月產(chǎn)品產(chǎn)量：甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品100件，乙產(chǎn)品件，乙產(chǎn)品50件。件。實實例例 原材料原材料實際成本實際成本=10500+10500(-2%)=10290(元)材料費用材料費用 分配率分配率= 10290 10015+5012=4.9甲產(chǎn)品應分配的材料費甲產(chǎn)品應分配的材料費=15004.9=7350(元)乙產(chǎn)品應分配的材料費乙產(chǎn)品應分配的材料費=6004.9=2940(元)123解答解答定額費用比例分配法（定額費用比例分配法（多種產(chǎn)品共同耗用多多種產(chǎn)品共同耗用多種材料）種材料

17、） 一般程序為一般程序為(1)(1)計算各種產(chǎn)品原材料定額費用計算各種產(chǎn)品原材料定額費用(2)(2)計算單位原材料定額費用應分配原材料實計算單位原材料定額費用應分配原材料實際費用際費用(3)(3)計算出各種產(chǎn)品應分配的原材料實際費用計算出各種產(chǎn)品應分配的原材料實際費用定額費用定額費用比例分配比例分配 實例實例 某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共同領用某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共同領用A、B兩種主要材料，共計兩種主要材料，共計37620元。本元。本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品月投產(chǎn)甲產(chǎn)品150件，乙產(chǎn)品件，乙產(chǎn)品120件。甲件。甲產(chǎn)品材料消耗定額：產(chǎn)品材料消耗定額：A材料材料6千克，千克，B材材料料8千克；乙產(chǎn)品材料

18、消耗定額：千克；乙產(chǎn)品材料消耗定額：A材料材料9千克，千克，B材料材料5千克。千克。A材料單價材料單價10元，元，B材料單價材料單價8元。計算分配如下：元。計算分配如下：（1）甲、乙產(chǎn)品材料定額費用）甲、乙產(chǎn)品材料定額費用甲產(chǎn)品：甲產(chǎn)品：A材料定額費用材料定額費用1506109000（元）（元） B材料定額費用材料定額費用150889600（元）（元） 甲產(chǎn)品材料定額費用合計甲產(chǎn)品材料定額費用合計 18600（元）（元）乙產(chǎn)品：乙產(chǎn)品：A材料定額費用材料定額費用12091010800（元）（元） B材料定額費用材料定額費用120584800（元）（元） 乙產(chǎn)品材料定額費用合計乙產(chǎn)品材料定額費用

19、合計 15600（元）（元）（2）材料費用分配率）材料費用分配率 材料費用分配率材料費用分配率37620/(18600+15600)1.1（3）甲、乙產(chǎn)品應分配材料實際費用）甲、乙產(chǎn)品應分配材料實際費用甲產(chǎn)品：甲產(chǎn)品：186001.1=20460 (元元)乙產(chǎn)品：乙產(chǎn)品：156001.117160（元）（元）5、材料費用分配表的編制、材料費用分配表的編制 實際工作中，各種產(chǎn)品應負擔的材料費用實際工作中，各種產(chǎn)品應負擔的材料費用的分配是通過編制材料費用分配表進行的。的分配是通過編制材料費用分配表進行的。按車間、部門和材料類別，據(jù)歸類后的領按車間、部門和材料類別，據(jù)歸類后的領料憑證和其他有關資料編

20、制的。料憑證和其他有關資料編制的。 (分配表格式見教材分配表格式見教材P52-53)材料費用匯總分配表的編制及賬務處理材料費用匯總分配表的編制及賬務處理表表3-1 3-1 材料費用分配匯總表材料費用分配匯總表分配對象分配對象材料項目材料項目原材料原材料燃料燃料輔料輔料修理備件修理備件甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品乙產(chǎn)品原材料原材料原材料原材料15750157501045010450小計小計2620026200機修機修燃料燃料輔料輔料15001500210210鍋爐鍋爐燃料燃料50005000小計小計65006500210210基本生產(chǎn)一般基本生產(chǎn)一般耗用耗用燃料燃料輔料輔料修理備件修理備件20020036

21、0360280280行政部門行政部門燃料燃料輔料輔料100100384384小計小計2620026200680068009549542802801、編制記賬憑證、編制記賬憑證 借：基本生產(chǎn)成本借：基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品 1575015750 乙產(chǎn)品乙產(chǎn)品 10450 10450 輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本機修機修 17101710 鍋爐鍋爐 50005000 制造費用制造費用 840840 管理費用管理費用 484484 貸：原材料貸：原材料 34234342342 2、登記相關的賬簿、登記相關的賬簿 補充練習補充練習 1、某企業(yè)生產(chǎn)、兩種產(chǎn)品，共消、某企業(yè)生產(chǎn)、兩種產(chǎn)品，共消耗某材料元。產(chǎn)品

22、材料消耗耗某材料元。產(chǎn)品材料消耗定額為公斤件，產(chǎn)品材料消耗定定額為公斤件，產(chǎn)品材料消耗定額為額為.公斤件。產(chǎn)品產(chǎn)量為公斤件。產(chǎn)品產(chǎn)量為件，產(chǎn)品產(chǎn)量為件。件，產(chǎn)品產(chǎn)量為件。要求：采用定額消耗量比例法分配材料要求：采用定額消耗量比例法分配材料費用并作出會計分錄。費用并作出會計分錄。2 2、假定甲、乙產(chǎn)品領用、假定甲、乙產(chǎn)品領用A A、B B兩種材料共計兩種材料共計6648066480元，本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品元，本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品200200件，乙產(chǎn)品件，乙產(chǎn)品100100件。甲產(chǎn)品消耗定額為：件。甲產(chǎn)品消耗定額為：A A材料材料5kg5kg，B B材料材料8kg8kg；乙產(chǎn)品消耗定額為：；乙產(chǎn)品消耗定額為：

23、A A材料材料7kg,B7kg,B材料材料9kg9kg，A A、B B材料計劃單價為材料計劃單價為1212元和元和1414元。元。要求：采用定額費用比例法分配材料費用。要求：采用定額費用比例法分配材料費用。解答（解答（2題）題）(1) 甲產(chǎn)品：甲產(chǎn)品：200512 200814 34400（元）（元） 乙產(chǎn)品：乙產(chǎn)品：1007812 100914 21000（元）（元）(2) 分配率分配率=66480（34400+21000）=1.2 (3) 甲產(chǎn)品應分配材料費用：甲產(chǎn)品應分配材料費用： 344001.2=41280(元元) 乙產(chǎn)品應分配材料費用：乙產(chǎn)品應分配材料費用： 210001.2=25

24、200(元元)（二）職工薪酬的核算（二）職工薪酬的核算1、職工薪酬與工資核算的原始記錄職工薪酬與工資核算的原始記錄職工薪酬主要包括職工職工薪酬主要包括職工工資、獎金、津貼和補工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費、醫(yī)療貼；職工福利費、醫(yī)療保險費、住房公積金、保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利等。費、非貨幣性福利等。這些項目都應該通過這些項目都應該通過“應付職工薪酬應付職工薪酬”核算。核算。職工職工薪酬薪酬考勤記錄考勤記錄產(chǎn)量和工時記錄產(chǎn)量和工時記錄（）工作通知單（）工作通知單（）工序進程單（）工序進程單（）個人工作臺帳（）個人工作臺帳工資卡工資卡工資費用核

25、算的原始記錄工資費用核算的原始記錄 案例案例 小王與小李是剛參加工作的大學同班同學，他們小王與小李是剛參加工作的大學同班同學，他們雖不在同一個單位就職，但生活在同一座城市，并雖不在同一個單位就職，但生活在同一座城市，并且工資水平完全一樣：月薪且工資水平完全一樣：月薪3500元。于是兩人常元。于是兩人常于周末小聚一番，以賀新生活的開始。上周有大學于周末小聚一番，以賀新生活的開始。上周有大學同學自外地來，小王與小李各自向單位請事假兩天，同學自外地來，小王與小李各自向單位請事假兩天，分別陪老同學游覽了本地的風景名勝。分別陪老同學游覽了本地的風景名勝。 到了月末，小王喜滋滋地領到了本月工資，雖到了月末

26、，小王喜滋滋地領到了本月工資，雖然上周請了兩天事假，但仍領到了然上周請了兩天事假，但仍領到了3165元的現(xiàn)金，元的現(xiàn)金，于是，忙打電話告訴小李，可一通電話，小王傻了，于是，忙打電話告訴小李，可一通電話，小王傻了，因為人家小李本月領了因為人家小李本月領了3267元的工作，比自己多元的工作，比自己多了了102元，這還了得！一定是會計算錯了。放下電元，這還了得！一定是會計算錯了。放下電話，小王就急急忙忙向會計室走去。話，小王就急急忙忙向會計室走去。 小王能找回比小李少得工資嗎？小王能找回比小李少得工資嗎？2、工資的計算工資的計算 計時工資適用于不能采取計件的工人、管理人計時工資適用于不能采取計件的工

27、人、管理人員和服務人員等工資的計算。員和服務人員等工資的計算。 在計時工資制下，工資計算又有在計時工資制下，工資計算又有月薪制月薪制和和日薪日薪制制兩種方法。兩種方法。（1）月薪制，）月薪制，不論各月日歷天數(shù)多少，只要職工每不論各月日歷天數(shù)多少，只要職工每月按規(guī)定出全勤，就可以獲得固定的月標準工資。月按規(guī)定出全勤，就可以獲得固定的月標準工資。若發(fā)生病假、事假和曠工缺勤，則將缺勤工資從全若發(fā)生病假、事假和曠工缺勤，則將缺勤工資從全勤工資中扣除。又稱勤工資中扣除。又稱“扣缺勤法扣缺勤法”。計時工資的計時工資的計算計算關于缺勤應扣工資的有關規(guī)定關于缺勤應扣工資的有關規(guī)定1、對曠工和事假缺勤應按、對曠

28、工和事假缺勤應按100%扣發(fā)缺扣發(fā)缺勤日的全部工資；勤日的全部工資；2、對因公負傷、探親假、婚傷假、產(chǎn)假、對因公負傷、探親假、婚傷假、產(chǎn)假等缺勤，不扣工資等缺勤，不扣工資 3、對病假缺勤，則應按病假期限和工齡、對病假缺勤，則應按病假期限和工齡的長短扣發(fā)一定比例的工資?？郯l(fā)標準的長短扣發(fā)一定比例的工資?？郯l(fā)標準如下：如下：6 6個月個月以內(nèi)以內(nèi)（% %）工齡工齡2 2年以年以下下2424年年 4646年年 6868年年8 8年以年以上上扣發(fā)扣發(fā)比例比例40403030202010100 0應發(fā)應發(fā)比例比例60607070808090901001006 6個月個月以上以上（% %）工齡工齡不滿不滿

29、1 1年年1313年年3 3年以年以上上扣發(fā)扣發(fā)比例比例606050504040應發(fā)應發(fā)比例比例404050506060月薪制的計算公式月薪制的計算公式 應付工資應付工資=月標準工資月標準工資 - 缺勤扣款缺勤扣款缺勤扣款缺勤扣款=事假天數(shù)事假天數(shù)日工資標準（率）日工資標準（率）+病假天病假天 數(shù)數(shù)日工資率日工資率 病假扣款率病假扣款率日工資標準（率）日工資標準（率）=月標準工資月標準工資月工作日數(shù)月工作日數(shù)日工資率的計算方法日工資率的計算方法A、按、按30天計算天計算 要點：要點：雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工資，但連續(xù)缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也應按資，

30、但連續(xù)缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也應按缺勤處理，扣發(fā)工資。缺勤處理，扣發(fā)工資。B、按、按20.83天計算天計算（365-104-11）/12 （104為全年雙休日，為全年雙休日，11為法定節(jié)假日）為法定節(jié)假日） 要點：要點：無論月大月小，每月應計工作日數(shù)均固無論月大月小，每月應計工作日數(shù)均固定按定按20.83天計算。雙休日、節(jié)假日不付工資，天計算。雙休日、節(jié)假日不付工資，缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也不扣工資。缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也不扣工資。月薪制的計算月薪制的計算【舉例】【舉例】 職工劉紅的月標準工職工劉紅的月標準工資為資為24002400元，本月請事假元，本月請事假5 5天（其中有兩天為雙休

31、天（其中有兩天為雙休日），病假日），病假3 3天（其中有一天（其中有一天節(jié)日）、工齡天節(jié)日）、工齡7 7年，病假年，病假扣發(fā)工資比例為扣發(fā)工資比例為10%10%。日工資率日工資率240024003030=80=80（元）（元）應付計時工資應付計時工資=2400-=2400-5 580-3 80-3 808010%10%=1976 =1976 （元）（元）1、按月、按月30天計算天計算 月薪制的計算月薪制的計算【舉例】【舉例】 職工劉紅的月標準工資職工劉紅的月標準工資為為24002400元，本月請假元，本月請假5 5天天（其中有兩天為雙休日），（其中有兩天為雙休日），病假病假3 3天（其中有一天

32、節(jié)天（其中有一天節(jié)日）、工齡日）、工齡7 7年，病假扣年，病假扣發(fā)工資比例為發(fā)工資比例為10%10%。2、按月20.83天計算 日工資日工資=240020.83=115.22元元 應付計時工資應付計時工資=2400-3115.22-2 115.22 10%=2031.3（元）（元） 每月按職工月實際出勤日數(shù)和日工資率計算職工每月按職工月實際出勤日數(shù)和日工資率計算職工應得計時工資。病事假規(guī)定如前。這種方法又稱為應得計時工資。病事假規(guī)定如前。這種方法又稱為“出勤工資累計法出勤工資累計法”。 應付計時工資應付計時工資= =月出勤日數(shù)月出勤日數(shù)日工資率日工資率+ +病假應病假應 發(fā)工資發(fā)工資 病假應發(fā)

33、工資病假應發(fā)工資= =病假日數(shù)病假日數(shù)日工資率日工資率應發(fā)比例應發(fā)比例（2）日薪制的有關規(guī)定及計算公式）日薪制的有關規(guī)定及計算公式A、按、按30天計算天計算 要點：要點：雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工資，但缺雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工資，但缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也應按缺勤處理，按比例發(fā)工資。勤期間的雙休日和節(jié)假日也應按缺勤處理，按比例發(fā)工資。B、按、按20.83天計算天計算 要點：要點：無論月大月小，每月應計工作日數(shù)均固定按無論月大月小，每月應計工作日數(shù)均固定按20.83天計算。雙休日、節(jié)假日不付工資，缺勤期間的雙天計算。雙休日、節(jié)假日不付工資，缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也不付工資

34、。休日和節(jié)假日也不付工資。日工資的計算方法日工資的計算方法【舉例】【舉例】依前例，職工劉紅的月標準工資依前例，職工劉紅的月標準工資為為24002400元，本月請假元，本月請假5 5天（其中有兩天為雙休天（其中有兩天為雙休日），病假日），病假3 3天（其中有一天節(jié)日）、工齡天（其中有一天節(jié)日）、工齡7 7年，年，病假扣發(fā)工資比例為病假扣發(fā)工資比例為10%10%。設本月日歷天數(shù)設本月日歷天數(shù)31天，其天，其中有中有8天雙休日和天雙休日和1天節(jié)日。出勤天節(jié)日。出勤17天天=31-（9+3+2）31-（5+3）=23或或17+（9-3）（雙休、節(jié)日視為出勤）（雙休、節(jié)日視為出勤） 日薪制計算舉例日薪制

35、計算舉例劉紅本月實際出勤劉紅本月實際出勤17天。天。按按30天計算：天計算：日工資日工資=240030=80元元應付計時工資應付計時工資=（31-5-3）80+3 8090%=2056（元）（元）按按20.8320.83天計算：天計算：日工資日工資=2400=240020.83=115.2220.83=115.22元元應付計時工資應付計時工資=17=17115.22+2115.22+2115.22115.2290%90%=2166.14=2166.14（元）（元） 習題 興華工廠工人李冰，月標準工資興華工廠工人李冰，月標準工資2100元，某元，某年年3月有月有9個雙休日，李冰病假四天（含個雙休

36、日，李冰病假四天（含2個休息個休息日，李冰的病假扣款率為日，李冰的病假扣款率為20%），事假），事假3天，李天，李冰當月應得獎金冰當月應得獎金200元，夜班津貼元，夜班津貼120元，其他元，其他各種津貼各種津貼100元，代扣款項元，代扣款項80元。元。要求：要求：1. 采用采用“月薪制月薪制”按每月工作日按每月工作日30天和天和20.83天天計算應付工資。計算應付工資。2. 采用采用“日薪制日薪制”按每月工作日按每月工作日30天和天和20.83天天計算應付工資。計算應付工資。 解答解答 月薪制月薪制 1.按按30天算天算 日標準工資：日標準工資：2100/30=70元元/天天（2100-370

37、-47020%）+420-80=2174元元2 .按按20.83天算天算 日標準工資：日標準工資：2100/20.83=100.82元元/天天（2100-3100.82-2100.8220%）+420-80=2097.23元元 日薪制日薪制1.按按30天算（天算（17+7）70+47080%+420- 80=22442.按按20.83天算天算 17 100.82+2 100.82 80%+420- 80=2215.25 計件工資按結算對象不同分為個人計件工資和計件工資按結算對象不同分為個人計件工資和集體計件工資。集體計件工資。（1）個人計件工資的計算）個人計件工資的計算 個人計件工資個人計件工

38、資是根據(jù)產(chǎn)量和工時記錄中登記的是根據(jù)產(chǎn)量和工時記錄中登記的每一生產(chǎn)工人完成的工作量乘以計件單價計算，每一生產(chǎn)工人完成的工作量乘以計件單價計算，并與生產(chǎn)工人結算的工資。并與生產(chǎn)工人結算的工資。*廢品若是由于料廢，應按計件單價照付工資；若廢品若是由于料廢，應按計件單價照付工資；若是由于工廢造成的，均不付工資。是由于工廢造成的，均不付工資。某工人應得計件工資某工人應得計件工資=（合格品數(shù)量（合格品數(shù)量計件單價計件單價+料廢品數(shù)量料廢品數(shù)量計件單價）計件單價） 計件工資的計算計件工資的計算 產(chǎn)品的計件單價產(chǎn)品的計件單價是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額和該等級工人每小時的工資所

39、需的工時定額和該等級工人每小時的工資率計算求得的。率計算求得的。 如：如：A 、B兩種產(chǎn)品由丙工人加工。兩種產(chǎn)品由丙工人加工。A產(chǎn)產(chǎn)品的工時定額為品的工時定額為30分鐘；分鐘；B產(chǎn)品的工時定額產(chǎn)品的工時定額為為18分鐘。該工人的小時工資率為分鐘。該工人的小時工資率為5元。則元。則兩種產(chǎn)品的計件工資單價計算如下：兩種產(chǎn)品的計件工資單價計算如下：A產(chǎn)品計件單價產(chǎn)品計件單價=（5 30）/60=2.5（元）（元）B 產(chǎn)品計件單價產(chǎn)品計件單價=（5 18）/60=1.5（元）（元） 例：例：某工人本月加工某工人本月加工A 、B兩種產(chǎn)品，兩種產(chǎn)品，A產(chǎn)品產(chǎn)品210件，件，B產(chǎn)品產(chǎn)品130件。驗收時發(fā)現(xiàn)件

40、。驗收時發(fā)現(xiàn)A產(chǎn)品料產(chǎn)品料廢廢6個，工廢個，工廢4個；個；B產(chǎn)品料廢產(chǎn)品料廢3個。該工人月個。該工人月標準工資為標準工資為2400元，制造元，制造A產(chǎn)品定額工時為產(chǎn)品定額工時為30分鐘，分鐘，B產(chǎn)品定額工時為產(chǎn)品定額工時為1小時。試計算該小時。試計算該工人本月應得計件工資。工人本月應得計件工資。 該工人小時工資率該工人小時工資率=2400/30/8=10（元（元/小時）小時） A產(chǎn)品計件單價產(chǎn)品計件單價=（30 10）/60=5（元）（元） B產(chǎn)品計件單價產(chǎn)品計件單價=1 10=10（元）（元）應付計件工資應付計件工資=（210-4） 5+130 10 =2330（元）（元） 如果工人在月份內(nèi)

41、生產(chǎn)多種計件單價不同的產(chǎn)品，為簡如果工人在月份內(nèi)生產(chǎn)多種計件單價不同的產(chǎn)品，為簡化核算手續(xù)，也可將各種產(chǎn)品的產(chǎn)量折合為定額工時，再化核算手續(xù)，也可將各種產(chǎn)品的產(chǎn)量折合為定額工時，再乘以小時工資率計算乘以小時工資率計算。應付計件工資應付計件工資=各種產(chǎn)品定額工時總額各種產(chǎn)品定額工時總額 小時工資率小時工資率 上例各產(chǎn)品定額工時總額上例各產(chǎn)品定額工時總額=（210-4） 30/60+130 1=233（小時）（小時） 應付計件工資應付計件工資=233 10=2330（元）（元）(2)集體計件工資的計算集體計件工資的計算n 集體計件工資集體計件工資是根據(jù)某一集體完成工作是根據(jù)某一集體完成工作量的多少

42、和計件單價計算，并與集體進行結量的多少和計件單價計算，并與集體進行結算的工資。算的工資。n集體計件工資集體計件工資一般以班組為單位計算?？上纫话阋园嘟M為單位計算?？上劝窗嘟M產(chǎn)量和計件單價計算出班組計件工資按班組產(chǎn)量和計件單價計算出班組計件工資總額，然后再根據(jù)班組成員的工資標準和實總額，然后再根據(jù)班組成員的工資標準和實際工時比例進行分配，計算班組各成員的計際工時比例進行分配，計算班組各成員的計件。計算公式為：件。計算公式為：n計件工資分配率計件工資分配率= 集體實得計件工資總額集體實得計件工資總額 集體職工應付計時工資之和集體職工應付計時工資之和例題：集體計件工資的核算例題：集體計件工資的核算某

43、班組共得計件工資某班組共得計件工資5131.2元。元。工人工人 級別級別 小時工資率小時工資率 實際工時實際工時甲甲 1 4.3 （元（元/小時小時 ） 250小時小時乙乙 4 6.5 260丙丙 3 6230丁丁 2 5240工人工人 應付計時工資應付計時工資 分配率分配率 計件工資計件工資甲甲 4.3 250=1075元元 0.96 1032元元乙乙 6.5 260=1690 1622.4丙丙 6 230 =1380 1324.8丁丁 5 240 =1200 1152 5345元元 5131.2元元分配率：分配率：5131.2/5345=0.963、工資費用的分配、工資費用的分配分配程序和

44、對象分配程序和對象工資費用應按發(fā)生的車間、工資費用應按發(fā)生的車間、部門和用途進行歸集與分配部門和用途進行歸集與分配?；旧a(chǎn)車間基本生產(chǎn)車間 工資及提工資及提取的其他職工取的其他職工薪酬薪酬“基本生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”“直接人工直接人工” 成本項目成本項目生產(chǎn)工人生產(chǎn)工人輔助生產(chǎn)車間輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人生產(chǎn)工人 工資及提工資及提取的其他職取的其他職工薪酬工薪酬“輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”“直接人工直接人工” 成本項目成本項目生產(chǎn)車間、部門的管生產(chǎn)車間、部門的管 理人員及輔助工人理人員及輔助工人工資及提取的其他職工資及提取的其他職工薪酬工薪酬“制造費用制造費用”科科目目專設銷售機構人員的工資專設

45、銷售機構人員的工資及其他職工薪酬及其他職工薪酬行政管理部門人員的工資行政管理部門人員的工資及其他職工薪酬及其他職工薪酬醫(yī)務福利人員的工資醫(yī)務福利人員的工資及其他職工薪酬及其他職工薪酬銷售費用銷售費用管理費用管理費用應付職工薪酬應付職工薪酬目的是增加應付福利的來源目的是增加應付福利的來源提取的福利提取的福利費費管理費用管理費用注注意意工資費用的分配方法工資費用的分配方法 在計時工在計時工資制下資制下基本生產(chǎn)車間基本生產(chǎn)車間直接計入直接計入 “基本生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”明細帳的明細帳的“直接人工直接人工”成本項成本項目目只生產(chǎn)一種產(chǎn)品只生產(chǎn)一種產(chǎn)品產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為直接計入費用產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為直

46、接計入費用基本生產(chǎn)車間基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)兩種或兩種以上的產(chǎn)品生產(chǎn)兩種或兩種以上的產(chǎn)品產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資為間接計入費用產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資為間接計入費用分配計入各產(chǎn)品成本明細帳分配計入各產(chǎn)品成本明細帳的的“直接人工直接人工”成本項目。成本項目。應按各產(chǎn)品應按各產(chǎn)品實際生產(chǎn)工實際生產(chǎn)工時時或或定額工時定額工時的比例的比例工時各產(chǎn)品實耗（或定額）費總額直接生產(chǎn)人員工資福利分配率直接人工或實際工時該產(chǎn)品的定額分配率直接人工的人工費用某產(chǎn)品應負擔【舉例】【舉例】 某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，本月生產(chǎn)工人工資為某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，本月生產(chǎn)工人工資為40000元，其中甲產(chǎn)品本月耗用工時元，其中甲產(chǎn)品本月耗用

47、工時22500小時，乙產(chǎn)品小時，乙產(chǎn)品耗用工時耗用工時27500小時，按實際工時比例法進行分配。小時，按實際工時比例法進行分配。分配率分配率 =40000/（22500+27500）=0.8元元/小時小時甲產(chǎn)品應分配工資費用：甲產(chǎn)品應分配工資費用：225000.8=18000（元）（元）乙產(chǎn)品應分配工資費用：乙產(chǎn)品應分配工資費用：275000.8=22000（元）（元） 在計件工資制下在計件工資制下產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資工人工資=合格品數(shù)合格品數(shù)量量計件單價計件單價由于計件工資與產(chǎn)品產(chǎn)量直接關由于計件工資與產(chǎn)品產(chǎn)量直接關系，所以屬于直接計入費用，可系，所以屬于直接計入費用，可直接計入各有關產(chǎn)

48、品成本明細帳直接計入各有關產(chǎn)品成本明細帳的的“直接人工直接人工“成本項目成本項目可可見見例見教材例見教材 P614 4、工資費用分配表的編制及賬務處理（、工資費用分配表的編制及賬務處理（P62)P62)表表3-2 3-2 工資費用分配表工資費用分配表分配對象分配對象生產(chǎn)工人工資生產(chǎn)工人工資輔助生產(chǎn)輔助生產(chǎn)人員工資人員工資車間管理車間管理人員人員行政人員行政人員工資工資合計合計工時工時分配率分配率費用費用甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品乙產(chǎn)品16000160002400024000小計小計4000040000 32000 320003200032000機修車間機修車間鍋爐車間鍋爐車間2620262016901

49、6902620262016901690小計小計4310431043104310制造費用制造費用管理費用管理費用35653565301330133565356530133013合計合計320003200043104310356535653013301342888428880.80.81280012800192001920012800128001920019200編記賬憑證編記賬憑證 借：基本生產(chǎn)成本借：基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品 1280012800 乙產(chǎn)品乙產(chǎn)品 19200 19200 輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本機修機修 26202620 鍋爐鍋爐 16901690 制造費用制造費用 356535

50、65 管理費用管理費用 30133013 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬 4288842888登記相關的賬登記相關的賬簿簿其他職工薪酬的核算其他職工薪酬的核算 其他職工薪酬其他職工薪酬包括的內(nèi)容較多包括的內(nèi)容較多,主要講述主要講述職工福利費、各種保險費、住房公積金、職工福利費、各種保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的分配。工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的分配。 上述職工薪酬，應按工資總額的一定上述職工薪酬，應按工資總額的一定比例提取，并據(jù)受益對象計入相關資產(chǎn)的比例提取，并據(jù)受益對象計入相關資產(chǎn)的成本或當期費用帳戶的借方，貸記成本或當期費用帳戶的借方，貸記“應付應付職工薪酬職工薪酬”帳戶。帳戶

51、。 注意注意 職工福利費用在實際工作中不采用事先計提，職工福利費用在實際工作中不采用事先計提，而是實際核銷，但實行總額控制?？刂茦藴蔬€是應而是實際核銷，但實行總額控制?？刂茦藴蔬€是應在工資總額的在工資總額的14%范圍內(nèi)。范圍內(nèi)。 另應據(jù)地方政府規(guī)定，按工資總額的另應據(jù)地方政府規(guī)定，按工資總額的10%、12%、2%和和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。企業(yè)分別按工資總額的失業(yè)保險和住房公積金。企業(yè)分別按工資總額的2%和和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，企業(yè)可按根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福

52、利費情況，企業(yè)可按職工工資總額的一定比例預計本年應承擔的職工福職工工資總額的一定比例預計本年應承擔的職工福利費義務金額。利費義務金額。P63例例3-14（1）計提其他職工薪酬（）計提其他職工薪酬（P64）表表3-3 3-3 其他職工薪酬計算表其他職工薪酬計算表計算對象計算對象工資總額工資總額其他職工薪酬其他職工薪酬基本生產(chǎn)基本生產(chǎn)甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品1280012800乙產(chǎn)品乙產(chǎn)品1920019200小計小計3200032000輔助生產(chǎn)輔助生產(chǎn)機修機修26202620鍋爐鍋爐16901690小計小計43104310生產(chǎn)車間管理人員生產(chǎn)車間管理人員35653565行政管理人員行政管理人員30133013

53、合計合計4288842888（2）編制憑證）編制憑證 借：基本生產(chǎn)成本借：基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品 乙產(chǎn)品乙產(chǎn)品 輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本機修機修 鍋爐鍋爐 制造費用制造費用 管理費用管理費用 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬（3）登記相關的賬簿）登記相關的賬簿（三）外購動力費的分配（三）外購動力費的分配P541、核算程序、核算程序原始憑證原始憑證電費通知單電費通知單動力分配表動力分配表記賬憑證記賬憑證相關相關賬簿賬簿2、外購動力費的分配、外購動力費的分配（1）分配對象分配對象基本生產(chǎn)車間和輔助生產(chǎn)車間基本生產(chǎn)車間和輔助生產(chǎn)車間直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的動力費用直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的動力費用直接計入直接計

54、入“基本生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”總帳及總帳及所屬明細帳的所屬明細帳的“燃料及動力燃料及動力”成本成本項目項目1 車間一般消耗動力費車間一般消耗動力費2計入計入“制造費用制造費用”總帳及總帳及所所 屬明細帳的水電費項目屬明細帳的水電費項目3銷售部門、廠部行政管銷售部門、廠部行政管理部門耗用的動力費用理部門耗用的動力費用分別計入分別計入“銷售費用銷售費用”、“管理費用管理費用” 總帳及明細帳的借方總帳及明細帳的借方（2）分配方法）分配方法工時比例法工時比例法外購動力外購動力費分配率費分配率= 耗用外購動力費總額耗用外購動力費總額各種產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時總數(shù)各種產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時總數(shù)某種產(chǎn)品應分配某種產(chǎn)品應

55、分配 的外購動力費的外購動力費=該種產(chǎn)品耗用該種產(chǎn)品耗用的生產(chǎn)工時數(shù)的生產(chǎn)工時數(shù)外購動力外購動力 分配率分配率例題見例題見書書P55根據(jù)供電局電費收費單，本月耗用電根據(jù)供電局電費收費單，本月耗用電4200042000度，每度電單價度，每度電單價0.40.4元，應付電費元，應付電費1680016800元，各種部門耗用情況如下：元，各種部門耗用情況如下：基本生產(chǎn)基本生產(chǎn)3000030000度度輔 助 生 產(chǎn)輔 助 生 產(chǎn)50005000度度行 政 部 門行 政 部 門70007000度度產(chǎn)品：產(chǎn)品：2600026000照 明 ：照 明 ：40004000機 修 ：機 修 ：10001000鍋爐：鍋

56、爐：40004000例如例如兩種情況兩種情況：第一種情況：若動力所占比重較大，可單設第一種情況：若動力所占比重較大，可單設“燃料及動力燃料及動力”成本項目成本項目表表3-4 3-4 外購動力費用分配表外購動力費用分配表分配對象分配對象耗用量耗用量分配率分配率分配金額分配金額基本生產(chǎn)基本生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)品照明照明輔助生產(chǎn)輔助生產(chǎn)機修機修鍋爐鍋爐行政部門行政部門合計合計26000260004000400010001000400040007000700042004200010400104001600160040040016001600280028000.40.41680016800表表3-5 3-5 外購

57、動力費用分配外購動力費用分配表表分配對象分配對象機器工時機器工時分配率分配率分配金額分配金額 合計合計52000520003200032000 20000 2000064006400400040000.20.21040010400甲產(chǎn)品甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品乙產(chǎn)品動力費分配率動力費分配率=10400/52000=10400/52000第二種情況：不單設第二種情況：不單設“燃料及動力燃料及動力”成本項目，成本項目，與其他項目一起并入制造費用與其他項目一起并入制造費用表表3-6 3-6 外購動力費用分配表外購動力費用分配表分配對象分配對象耗用量耗用量分配率分配率分配金額分配金額基本生產(chǎn)車間（制造基本生產(chǎn)車間

58、（制造費用）費用）機修車間機修車間鍋爐車間鍋爐車間行政部門行政部門合計合計30000300001000100040004000700070004200042000120001200040040016001600280028000.40.4168001680030000=26000+400030000=26000+4000 實際工作中，供應單位定期抄錄耗用數(shù)實際工作中，供應單位定期抄錄耗用數(shù)量，開列帳單向使用單位收取所供動力費量，開列帳單向使用單位收取所供動力費用。由于開列帳單的起訖日期與會計期間用。由于開列帳單的起訖日期與會計期間不一致，企業(yè)可將實付動力費用作為不一致，企業(yè)可將實付動力費用作為

59、暫付暫付款款處理，月底據(jù)儀表顯示的全月動力消耗處理，月底據(jù)儀表顯示的全月動力消耗量和單價計算實際發(fā)生額，作為本月的動量和單價計算實際發(fā)生額，作為本月的動力費用。力費用。 帳務處理如下帳務處理如下支付動力費時支付動力費時借：應付帳款借：應付帳款貸：銀行存款貸：銀行存款月底月底，按發(fā)生地點和用途分配計入不同帳戶，按發(fā)生地點和用途分配計入不同帳戶 借：基本生產(chǎn)成本（制造費用、管理費用等）借：基本生產(chǎn)成本（制造費用、管理費用等） 貸：應付帳款貸：應付帳款平時各月應付帳款帳戶可能會有余額平時各月應付帳款帳戶可能會有余額.編制記賬憑證及登賬編制記賬憑證及登賬1、編制記賬憑證（表、編制記賬憑證（表3-6）不

60、單設成本項目）不單設成本項目借：制造費用借：制造費用 1200012000 輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本機修機修 400400 鍋爐鍋爐 16001600 管理費用管理費用 28002800 貸：應付帳款貸：應付帳款 168002、登賬、登賬（四）折舊費的核算折舊費的核算P651、核算程序、核算程序折舊費用不單獨設成本項目折舊費用不單獨設成本項目按照固定資產(chǎn)的使用部門歸集按照固定資產(chǎn)的使用部門歸集有關費用有關費用而而是是計入計入2、應計折舊額的計算、應計折舊額的計算本月應提本月應提 折舊額折舊額=上月已提上月已提 折舊額折舊額+上月增加上月增加 折舊額折舊額-上月減少上月減少 折舊額折舊額月初固定