創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃書模版

1、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃書模版引導(dǎo)語：相信對于創(chuàng)業(yè)很多人都不陌生，那么相關(guān)的創(chuàng) 業(yè)項(xiàng)目策劃書模版哪有呢？接下來是小編為你帶來收集整 理的文章，歡迎閱讀！第一章前言隨著我國大學(xué)生人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生畢業(yè)后所面臨 的就業(yè)壓力也越來越大。因此，大學(xué)生在校期間就必須不斷 找機(jī)會(huì)鍛煉自己，增長才干，積累經(jīng)驗(yàn)，為將來找工作打下 基礎(chǔ)。為了能夠給在校大學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，我們預(yù) 備創(chuàng)建一個(gè)專門針對大學(xué)生的兼職站。這個(gè)站的宗旨是為大 學(xué)生提供正確的兼職信息，方便他們在課后之余能夠輕松找 到一份兼職。這樣，一來，省往了大學(xué)生尋找兼職的麻煩和 輕易上當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn) ; ; 二來，大學(xué)生可以在這個(gè)站上輕松找到適 合自己的兼職。

2、第二章站描述站名稱 :XX:XX 大學(xué)生兼職站域名：xxxxxxxx站宗旨：以免費(fèi)幫助長沙所有大學(xué)生尋找兼職為己任， 旨在通過科學(xué)、專業(yè)、真實(shí)的頁信息來架起大學(xué)生與人才需 求者之間溝通的橋梁。讓學(xué)生能夠在工作中鍛煉自己，讓人 才需求者能夠獲得最好的大學(xué)生兼職服務(wù)。站目標(biāo)：打造成為XX最專業(yè)的，最真實(shí)的大學(xué)生兼職 創(chuàng)業(yè)理念：“XX大學(xué)生兼職”目前處于調(diào)查研究和規(guī)劃的階段。創(chuàng)立這個(gè)站的靈感來自于自己在學(xué)校的觀察以及 和同學(xué)們的接觸得知：現(xiàn)在，越來越多的大學(xué)生?？丛谡n余 時(shí)間能夠找一份兼職，可目前,XX還沒有一個(gè)專門專業(yè)的 大學(xué)生兼職站來為他們提供真實(shí)可靠的兼職信息，這種供需 矛盾體現(xiàn)得就越來越明顯

3、。為了緩解這種供需矛盾，讓大學(xué) 生在通過上中介機(jī)構(gòu)尋找兼職工作的時(shí)候不上當(dāng)受騙，創(chuàng)建 這個(gè)“XX大學(xué)生兼職”的想法就應(yīng)運(yùn)而生。站服務(wù)：1.1. 專業(yè)化的兼職信息服務(wù) 為人才需求者發(fā)布兼職招聘信息。當(dāng)有個(gè)人或者公司可以提供兼職崗位時(shí)，他們班長辭職申請書可以和公司聯(lián)系， 經(jīng)過確認(rèn)后， 公司會(huì)及時(shí)正確的將兼職信息發(fā)不到站。 這樣， 人才需求者就可以很方便快捷地獲得需要的人才。為在校大學(xué)生提供真實(shí)的兼職信息。當(dāng)有大學(xué)生想尋求 一份兼職時(shí)，他們可以通過這個(gè)平臺到適合自己的工作。2.2. 個(gè)性化的兼職技能培訓(xùn)。我們團(tuán)隊(duì)會(huì)為每一位即將做兼職的同學(xué)提供免費(fèi)的專業(yè)的兼職技能培訓(xùn)，始每一個(gè)同學(xué) 能在自己的兼職崗位

4、上快速熟悉該工作。第三章市場分析 摘要：大學(xué)生從事兼職工作，目前已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展 趨勢，越來越多的大學(xué)生通過站的中介機(jī)構(gòu)尋找兼職工作， 也有不少企業(yè)或個(gè)人通過中介機(jī)構(gòu)招聘兼職職員絡(luò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng) 目策劃書絡(luò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃書。通過對中介機(jī)構(gòu)，企業(yè)，學(xué)校 和學(xué)生的調(diào)查，對大學(xué)生在兼職過程中出現(xiàn)的題目，秉著維 護(hù)學(xué)生利益的原則提出了針對性的看法和建議。1.1. 研究方法本次調(diào)查以工商大學(xué)的在校大學(xué)生為主，采用隨機(jī)抽樣 的方法選取調(diào)查對象， 發(fā)放調(diào)查問卷一百份， 回收有效問卷 9090 份， 回收率為 90%90%。另外，我們還通過走訪，面談等方式 對中介機(jī)構(gòu)和學(xué)生進(jìn)行了訪談。最后，對回收的問卷進(jìn)行整 理和分

5、析。2.2. 調(diào)查結(jié)果及分析我們的問卷顯示，大部分的學(xué)生都有尋找一份兼職工作 的意愿。而其中，希看通過中介機(jī)構(gòu)尋找兼職工作的學(xué)生所 占比例最大。學(xué)生和企業(yè)寧愿付給中介機(jī)構(gòu)相關(guān)的用度來選 擇。這是什么原因呢我們以為這主要是信息不對稱造成的。企業(yè)需要為其從事某些短期或零散工作的學(xué)生，卻找不 到好的途徑 ; ; 學(xué)生渴看能夠到企業(yè)往鍛煉自己的能力卻又苦 于沒有門路。 而中介機(jī)構(gòu)， 正是在這種情形下應(yīng)運(yùn)而生接！ 它作為穿針引線的媒介，通過獲取企業(yè)和學(xué)生的需求信息， 為這兩方提供必要的聯(lián)系，并從中獲取中介用度。所以，中 介機(jī)構(gòu)的存在是社會(huì)發(fā)展的必然。因此，我們創(chuàng)建這個(gè)“X X大學(xué)生兼職”也是基于此。3.

6、3. 大學(xué)生兼職市場基本情況1.1. 兼職中介市場治理混亂 固然近幾年，我國的中介機(jī)構(gòu)發(fā)展異?；馃幔且泊?在很大的治理題目。一些人違法建立一些私人的上中介機(jī)構(gòu)，欺詐學(xué)生。 而受騙學(xué)生卻無處申訴。 我們查閱了有關(guān)的法律 資料，發(fā)現(xiàn)與兼職中介有關(guān)的法律條款很少，所有就有了很 多不法分子通過站提供的虛假招聘信息騙取錢財(cái)。2.2. 上兼職中介機(jī)構(gòu)的誠信度難以保證據(jù)我們的調(diào)查，有 72%72%的大學(xué)生表示，大多數(shù)的中介站 都需向?qū)W生收取中介用度。而且，中介站在收取用度后并沒 有向?qū)W生開收據(jù)和發(fā)票。一旦發(fā)生糾紛，大學(xué)生將處于極其 不利的地位。3.3. 供需嚴(yán)重失調(diào)根據(jù)調(diào)查，XXXX 年大學(xué)生兼職中介的

7、用度大多在5050 元，而現(xiàn)在，中介用度已上漲到 100100 元以上。而供需失衡是造成 價(jià)格上漲的重要原因。這種供需失衡體現(xiàn)在：越來越多的大 學(xué)生渴求找到一份兼職，越來越多的企業(yè)需要臨時(shí)的勞動(dòng)力， 而能夠?yàn)殡p方提供一個(gè)真實(shí)安全的兼職絡(luò)平臺卻少之又少。4.4. 目標(biāo)市場1.1. 在站初期建設(shè)階段，將目標(biāo)定位為工商大學(xué)以及學(xué)府 路的幾所高校的大學(xué)生2.2. 待站建設(shè)步進(jìn)正軌后，我們將通過各種宣傳方式擴(kuò)大 發(fā)展規(guī)模。將目標(biāo)市場逐步過渡到整個(gè)長沙所有高校的大學(xué) 生5.5. 建設(shè)進(jìn)度(1)(1). . 預(yù)備階段： 1 1 組建站內(nèi)部職員，內(nèi)部職員由五六個(gè) 人組成，以進(jìn)股形式參與站治理。2.2. 站建設(shè)

8、職員進(jìn)行站建設(shè)，治理職員做好站宣傳方面的 預(yù)備，會(huì)計(jì)職員做好站建設(shè)支出的財(cái)務(wù)預(yù)算3.3. 選擇好辦公場地，購置辦公用品以及站建設(shè)方面的用品(2)(2) 籌建階段： 1.1. 對站域名申請注冊2.2. 在工商大學(xué)以及學(xué)府路各高校進(jìn)行站的宣傳及推廣3.3. 在長沙各個(gè)學(xué)校，商場，店展進(jìn)行站推廣4.4. 待站推廣成功后，我們將把各個(gè)企業(yè)的兼職招聘信息 進(jìn)行上公布，各位大學(xué)生可在此尋找適合自己的工作。(3)(3) 擴(kuò)展階段：站初具規(guī)模后，我們將加大宣傳力度， 將目標(biāo)市場擴(kuò)大到整個(gè)長沙高校絡(luò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃書策劃書。6.6. 競爭分析1)1) 上風(fēng)： a.a. 參與這次創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員都是在校大學(xué)生， 所以在

9、本校推廣時(shí)會(huì)比較輕易得到同學(xué)的信任和支持。b.b. 站提供的兼職信息都是事先和長沙各至公司合作之后得到的， 所以在兼職信息的真實(shí)性上能夠得到保障。 并且， 站提供的所有信息都是免費(fèi)的，這就更增加了站的可信度。c.c. 站會(huì)給學(xué)生提供免費(fèi)的全方位的兼職培訓(xùn)服務(wù)，所以 在同行業(yè)方面會(huì)更有競爭力2)2) 劣勢：a.a.我們的團(tuán)隊(duì)成員都是在校學(xué)生，所以在站經(jīng) 營模式，治理模式方面都沒有經(jīng)驗(yàn)。而且，在站建設(shè)，維護(hù) 方面的技術(shù)都不成熟b.b. 現(xiàn)在已有多家大型的比較成功的兼職信息提供站，如 51JOB,5851JOB,58同城等，所以在競爭方面處于弱勢。3)3)機(jī)遇： a.a. 目前的大多數(shù)這方面的站提供

10、的兼職信息都 是附帶的，不夠?qū)I(yè)b.b. 這些站都是面向全國的 , , 一些兼職工作并不一定適合 長沙的在校大學(xué)生，而且在兼職信息的真實(shí)性上不能得到保 證4)4) 挑戰(zhàn)：假如站做得比較成功，勢必會(huì)面臨其它站的壓 力和打壓第四章團(tuán)隊(duì)治理(1)(1) 組織結(jié)構(gòu) 內(nèi)部職員由四到五人組成，視情況可增減職員。其中， 兩名治理成員負(fù)責(zé)站的整體運(yùn)作以及對外的交流題目 ; ; 兩名 站維護(hù)職員負(fù)責(zé)站的維護(hù)和兼職信息的發(fā)布; ; 一名財(cái)會(huì)職員負(fù)責(zé)站的資金活動(dòng) ; ; 一名后勤職員負(fù)責(zé)站各方面的題目。(2)(2) 人力第五章財(cái)務(wù)分析1)1) 資金來源站以進(jìn)股形式籌集資金，由內(nèi)部治理職員共同出資組建 站2)2) 本錢核算a.a. 站的域名用度 ( ( 由本人視站的發(fā)展情況而定 ) )b.b. 為維持站各方面正常運(yùn)轉(zhuǎn)的用度c.c. 站初期的宣傳用度 ( ( 包括傳單費(fèi)，發(fā)傳單職員的工資， 以及其它宣傳類型的用度 ) )3)