20222022學(xué)年下學(xué)期工會工作總結(jié)個人工會工作總結(jié).doc

1、2022-2022學(xué)年下學(xué)期工會工作總結(jié)個人工會工作總結(jié)導(dǎo)讀：工會工作總結(jié)范文，2022-2022學(xué)年下學(xué)期工會工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫，有什么格式要求，科教WTT提供的這篇文章是一個很好的范例：一學(xué)期來，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參照教育工委工作指導(dǎo)意見，始終 .Jsm738 一學(xué)期來，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參照教育工委工作指導(dǎo)意見，始終圍繞構(gòu)建和諧平安校園，促進學(xué)校全面發(fā)展這條主線，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、開展員工競賽、提高員工素質(zhì)、教工之家建設(shè)等方面進行了新的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階，使工會工作有了穩(wěn)步的發(fā)展。主

2、要工作如下：（一）加強工會組織自身建設(shè)。組織工會干部深入學(xué)習(xí)了工會法、勞動法、婦女權(quán)益保障法和未成年人保護法等法律法規(guī)，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學(xué)習(xí)討論工會工作的方法和經(jīng)驗，完善工會管理職能，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法；完善“教工之家”網(wǎng)絡(luò)平臺，及時發(fā)布活動信息，全面報道我校工會工作的動態(tài)及成果；發(fā)展新會員，促進學(xué)校和諧發(fā)展。（二）積極參與學(xué)校的管理與決策。對學(xué)校延時服務(wù)與績效工資方案的實施開展調(diào)查研究，參與教壇之星評選活動，依托網(wǎng)站做好校務(wù)公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。依托“教工之家”網(wǎng)絡(luò)平臺，收集合理化建議；

3、采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)商解決，積極維護廣大教職工的權(quán)益和學(xué)校的穩(wěn)定，共謀學(xué)校發(fā)展。（三）開展工會活動，增強工會凝聚力。（四）開展師德師風(fēng)建設(shè)。依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能，組織全校教師學(xué)習(xí)未成年人保護法等法律法規(guī)和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育活動，倡導(dǎo)“知榮明恥、愛崗敬業(yè)”。（五）關(guān)心教職工生活，做細教職工思想工作。堅持走訪慰問制度，把學(xué)校對教師的關(guān)心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現(xiàn)的思想傾向，開展談心活動。本學(xué)期工會開始把學(xué)校的生活老師納入為關(guān)心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾

4、病等原因送上的慰問金已達兩千余元。工作中存在的不足因為工作時間較緊及工會干部文體素質(zhì)等方面的原因，教職工業(yè)余文化活動開展不夠，在激發(fā)職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創(chuàng)造性也有欠缺，培養(yǎng)工會活動積極分子工作開展不利?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎煽儾欢?，問題不少，根子在工會領(lǐng)導(dǎo)，新的一年將認(rèn)真審視自己，認(rèn)清形勢，協(xié)調(diào)關(guān)系，使工會工作在服務(wù)教育教學(xué)中心工作和維護職工合法權(quán)益及創(chuàng)建和諧校園文化等方面都能有較大的進展。 推薦閱讀高分子學(xué)院工會委員會上半年工作總結(jié) 市教育工會2022年工作總結(jié)及2022年工作要點 市總工會2022年工作總結(jié)及2022年工作計劃 工會宣教部上半年工作總結(jié) 2022-2022學(xué)年度第一學(xué)期工會工作總結(jié)