公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度范本（五篇）

1、公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度范本（五篇）公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度篇一目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù)，局部地區(qū)擴散較快，防控形勢依然嚴峻復雜，為全面貫徹中共XX、國務(wù)院和xx省委、省政府工作部署，加強集團疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作，特制定本方案。一、復工時間集團一般管理人員復工時間不早于x月x日24時。集團下屬xx集團按照xx市關(guān)于推遲復工的時間要求，一般管理人員不早于x月xx日24時復工。其他單位可根據(jù)各地方政府關(guān)于復工時間的不同要求，或單位實際生產(chǎn)需要，靈活安排復工時間，報集團疫情防控領(lǐng)導小組批準后實施。各單位未經(jīng)屬地縣(市、

2、區(qū))人民政府核準同意，一律不得復工。二、復工人員(一)主要生產(chǎn)崗位要加強保障根據(jù)崗位性質(zhì)不同實行不同復工要求，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸?shù)纳a(chǎn)保障崗位人員要加強值班，保障疫情防控期間xx不停工、不停產(chǎn)，平穩(wěn)運行。(二)其他崗位實行靈活工作方式各單位加強生產(chǎn)經(jīng)營情況分析，做到穩(wěn)步復工，有序復工。初期要以保障基本生產(chǎn)運營需求為標準，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。也可根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務(wù)的職工進行輪休。(三)根據(jù)人員疫情接觸情況復工加強對全體員工的摸排，掌握各類人員返回情況，

3、做好信息檔案登記，建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx區(qū)等省內(nèi)疫情較重地區(qū)，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其暫時留在原地，待疫情解除后再返回復工。對往返、經(jīng)停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當?shù)厝藛T、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察，14天潛伏期滿后確認無異常再復工。湖北以外的其他省份返回xx的人員，要居家隔離觀察7天，無異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規(guī)定的從其規(guī)定。三、強化復工防疫措施(一)加強復工組織安排各單位要根據(jù)本方案和工作實際，制定本單位復工具體操作方案，細化落實措施，明確領(lǐng)導體

4、系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，落實專人負責，并報上級單位備案。復工前，要按照相關(guān)程序?qū)凸げ僮鞣桨?、疫情防控預案和承諾書等相關(guān)材料報所在縣(市、區(qū))相關(guān)主管部門備案審核，嚴格實施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風險管控。(二)落實疫情防控舉措1.根據(jù)崗位防護需求，對復工人員發(fā)放口罩、手套等防護用品，配備消毒洗手液，并開展體溫測量等健康情況監(jiān)護，應(yīng)急防護物資不足時，應(yīng)首先保障生產(chǎn)和防疫一線人員。2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進入單位前，要對職工進行體溫測量和健康詢問，必要時增加測量頻次，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，立即阻止其進入單位，并要求其到醫(yī)療機構(gòu)診

5、治，如有疫情接觸史，應(yīng)視情況送醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)學觀察或居家觀察。3.嚴格控制會議等聚集性工作方式，盡量通過電視電話會議、微信群、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等方式進行工作交流，盡量避免出差和外出學習、交流、考察等工作，禁止安排集中療休養(yǎng)、慶典等群體活動。4.加強班車管理。鼓勵職工自駕上下班，有班車接送的應(yīng)在每輛班車上設(shè)置車長，相關(guān)單位應(yīng)對本單位乘車人員進行排查登記，并將相關(guān)信息報和誠物業(yè)等車輛管理單位，乘坐班車須戴好口罩，上車前應(yīng)進行體溫測量，并做好每名職工體溫測量記錄，遠程返回人員相對集中的可考慮包車接送，盡量避免乘坐公共交通工具。5.加強用餐管理。鼓勵分散用餐、家中用餐，盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐

6、，現(xiàn)場人員應(yīng)采取送餐方式，機關(guān)人員應(yīng)采用領(lǐng)取盒飯方式。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應(yīng)嚴格落實衛(wèi)生和疫情防控措施。嚴格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分類和清理工作。6.加強職工宿舍管理。港強公司等相關(guān)單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動，開展進出人員體溫檢測，加強與用人單位聯(lián)系，及時掌握當前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住，對疫情接觸人員根據(jù)不同情況，分別采取加強監(jiān)護、隔離觀察等防護措施，準備足夠的獨立房間，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用，并做好生活保障工作。7.加強疫情防控知識宣傳教育，提升職工疾病防護意識和能力，減少外出活動，做好

7、自我防護，及時報告疫情接觸和健康有關(guān)情況。(三)加強工作環(huán)境和相關(guān)方管理1.加強環(huán)境清潔消毒。加強對電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會議室、公務(wù)車輛等公共場所的清潔消毒，采取通風透氣、紫外線照射或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進行病毒滅活。加強對電梯的防護使用，錯峰對電梯進行全面消毒，對電梯的轎廂、護手、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用。停止使用XX空調(diào)，加強工作場所通風。2.嚴格駕駛員、船員等外來人員準入制度。重點加強來自湖北、xx等地的船舶監(jiān)管，避免人員直接接觸，非必要情況外來人員不得進入轄區(qū)，確需進入的，要做好個人防護措施、進行體溫測量等健康檢查、詢問

8、調(diào)查疫情接觸情況，確認無異常后方可進入?？拓涍\車輛司乘人員進入集團轄區(qū)應(yīng)全部進行體溫檢測或出具公安部門有效體溫檢測憑據(jù)。發(fā)現(xiàn)車輛、船舶上有可疑疫情，立即向當?shù)丶部夭块T報告，并采取相應(yīng)防控措施。3.加強聯(lián)防聯(lián)控。做好轄區(qū)內(nèi)施工、檢維修、船舶服務(wù)等業(yè)務(wù)相關(guān)單位疫情防控的協(xié)助和監(jiān)督，特別是與集團職工有密切接觸的單位，未落實相關(guān)措施的不得進行有疫情傳播風險的相關(guān)業(yè)務(wù);配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作;物業(yè)服務(wù)單位做好責任區(qū)域內(nèi)進出人員身份核對和健康狀況檢查工作，拒絕無關(guān)人員和有新冠肺炎相關(guān)癥狀人員進入;嚴格辦公樓宇的車輛進出控制，嚴禁非車庫系統(tǒng)登記車輛入內(nèi)，并對車內(nèi)人員開展體溫測量等工作。對不

9、服從管理，擾亂工作秩序，影響疫情防控的行為，要堅決制止，并立即報告公安等部門。(四)加強工程項目建設(shè)復工管理制訂各工程復工計劃，貫徹省、市、行業(yè)主管部門要求，不提前復工。在復工前督促施工單位編制疫情防控預案，嚴格督促落實省建設(shè)廳出臺的做好建筑工地疫情防控“五個一律”“五個不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神，關(guān)注最新的項目所在地各級政府行業(yè)管理部門的要求并堅決執(zhí)行，在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢查。公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度篇二為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據(jù)中華人民共和國傳染病防

10、治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、敬老院衛(wèi)生工作條例等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合公司疫情防控工作方案，特制定日常辦公管理制度。抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。一、組織領(lǐng)導機構(gòu)成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。組長：總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理成員：各部門負責人公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導下，負責組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。公司各級領(lǐng)導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員

11、工動態(tài)，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。二、人員崗位職責（一）部門負責人職責1.細化部門防控應(yīng)急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作；2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習慣，抓好個人防護；3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；4.負責將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣傳標語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠；5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日

12、員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。（二）公司員工職責1.員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊，做好個人防護工作。2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離；4.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；6.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應(yīng)做好保暖工作；7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴格按洗手六

13、步法執(zhí)行；9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向部門負責人匯報；10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。（三）衛(wèi)生防疫及保潔人員職責1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下

14、班后）。6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；（四）司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡；2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘；4.司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩（車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液）；5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；（五）采購及倉管員職責1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨；2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。3.購買防控物資時要求其

15、提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用；5,回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司；6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。（六）食堂工作人員職責1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度；2.外出釆購時應(yīng)佩戴防護口罩；3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；4.嚴禁生熟食混放；5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；6.做好廚具及餐具的消毒處理。（七）門衛(wèi)及值班人員職責1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，

16、值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式。2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方

17、可進入公司。4.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。三、日常管理制度（一）日常辦公管理制度1.各部門實行彈性工作制，應(yīng)當安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。2.各部門主要領(lǐng)導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責人同意。3.遠程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。4.嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導同意，各部門副職領(lǐng)導需報公司分管領(lǐng)導

18、或公司疫情防控工作領(lǐng)導小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導（負責人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。（二）人員健康管理制度1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在

19、公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護。5.來自重點疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導批準后，方可正常上班。（三）廠區(qū)出入管理制度1.公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復查，按要求做好隔離。2.車輛實行車卡檢查，外

20、部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。3.各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。4.不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復查。5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。（四）辦公會議管理制定1.疫情防控期間，公司辦

21、公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。3.減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。5.會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒。6.現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權(quán)限如下：（1）現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。（2）現(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導或公司疫情防控工作領(lǐng)導小組副組長審批。（3）現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導審批。（五）餐飲保障管理制度1.

22、公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時間7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00。3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉(zhuǎn)達給本單位所有員工。4.各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日訂餐統(tǒng)計表報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費。5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的

23、消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。6.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。（六）衛(wèi)生防疫管理制度1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機組正常使用時，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風口、回風口進行消毒。2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。3.每天下班時段對辦公室內(nèi)進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設(shè)置按扭專

24、用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門回收。6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。（七）公務(wù)用車管理制度1.盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客一消毒”。3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進行多次消毒確保安全。（八）疫情信息管理制度1.防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控

25、信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責整理、匯總，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。2.信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。4.如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。（九）外來人員管理制度1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。2.所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑

26、癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。3.快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。（十）用工招聘管理制度1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。四、幾點特別說明1.全體同志尤其是領(lǐng)導干部要正確認識當前形勢和任務(wù)，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模

27、范作用，帶頭落實各項制度。3.對在公司復工復產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責任。公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度篇三為貫徹落實上級決策部署，加強我街新冠肺炎疫情防控工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，結(jié)合我街實際，特制定本制度。一、實行領(lǐng)導帶班，全體干部輪流值班制度為提高應(yīng)急指揮能力，及時應(yīng)對各類突發(fā)事件，根據(jù)市、區(qū)有關(guān)文件要求，街道機關(guān)、各社區(qū)實行24小時值班，街道主要領(lǐng)導負總責。職責如下：機關(guān)值班領(lǐng)導由街道領(lǐng)導班子成員輪流擔

28、任，各社區(qū)值班人員由“兩委”委員輪流擔任。主要職責：1.認真履行實行24小時值班值守帶班職責，保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，督促值班員堅守崗位、履職盡責。2.帶班期間，對應(yīng)急情況及時進行先期協(xié)調(diào)處理，并上報。3.及時報告和傳達上級應(yīng)急工作的指示、指令和部署，對應(yīng)急事項提出處置意見，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門抓好貫徹落實，并做好信息報送工作。4.審定、呈送或簽發(fā)應(yīng)急文電和應(yīng)急處置情況的上傳下達和下情上報。二、值班室工作流程值班人員要嚴格按照有關(guān)要求及規(guī)定執(zhí)行應(yīng)急處置工作。（一）應(yīng)急事件處置流程。1.值班人員接到應(yīng)急事件信息要及時記錄，將有關(guān)信息報當日值班領(lǐng)導，并按領(lǐng)導批示快速傳達到有關(guān)單位進行處置。2.值班人員按照領(lǐng)

29、導批示對應(yīng)急事件信息處置之后，必須與派出人員或發(fā)生應(yīng)急事件的單位保持聯(lián)系，詳細了解和掌握應(yīng)急事件的發(fā)展勢態(tài)和處置情況，按照時間順序記錄清楚并及時上報。（二）信息報送流程。在值守期間，如發(fā)生影響安全等事件應(yīng)在緊急處置的同時及時報告。1.報告程序：值班人員要及時填寫報告單，報請帶班領(lǐng)導或負責事件處置業(yè)務(wù)部門負責人審核同意后按規(guī)定報街道主要領(lǐng)導。2.報告時限：必須在半小時之內(nèi)報告。3.報告內(nèi)容：主要應(yīng)包含事發(fā)時間、地點、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)生趨勢和已經(jīng)采取的措施等。三、值班要求1.機關(guān)及社區(qū)必須全部執(zhí)行24小時值班值宿并設(shè)專用電話一部。專用電話及值班人員必須24小時保證聯(lián)系暢通。2.機關(guān)及社區(qū)

30、要制定值班表，嚴格按照值班表排班，無特殊情況不準隨意串班。如若串班，提前向當日值班領(lǐng)導報備。3.值班人員認真做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。緊急情況及時報告值班領(lǐng)導，值班領(lǐng)導按要求報告主要領(lǐng)導。4.任何單位和個人對突發(fā)事件和傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，否則將依法追究責任。5.街道紀工委將對各社區(qū)值班值宿情況進行抽查，對于執(zhí)行值班值宿制度不力的社區(qū)及個人進行通報。公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度篇6突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生，改變了我們的生活，今年的這個春節(jié)過得不平凡。近日，我看到了一組醫(yī)務(wù)人員摘下口罩的照片，由于長時間佩戴醫(yī)用裝

31、備，經(jīng)歷了連續(xù)多日超負荷工作，很多人的臉頰都過敏紅腫了；有的為了搶時間救護病人，自己穿上了成人紙尿褲；為避免交叉感染，女護士剪掉美麗的長發(fā)，剃成光頭；還有的鼻梁被口罩和護目鏡磨出了血，著實令人淚目、心疼。但深深的壓痕、疲憊的神態(tài)，擋不住醫(yī)者之美；堅毅的目光，依然透射著必勝的光芒；年幼的孩子隔著防護欄探望幾天沒有回家的護士媽媽；有的還是20歲剛出頭的孩子，換了一身衣服，便學著像前輩一樣，“以我所學，盡我全力”，與時間賽跑，與死神搶人！多難興邦。無論面對洪水、地震、SARS疫情，還是遭遇金融危機、貿(mào)易摩擦，我們始終帶領(lǐng)全國人民，一往無前，不懈奮斗，戰(zhàn)勝了一個又一個的困難，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。五千

32、多年的中華民族，經(jīng)歷過無數(shù)次大風大浪而不倒、瀕臨絕境而不亡，反而愈發(fā)強大，緣何？答案就在萬眾一心，眾志成城。疫情發(fā)生后，北京年近八旬的小湯山醫(yī)院設(shè)計者黃錫璆主動請纓赴鄂支援建設(shè)；湖南近300名醫(yī)務(wù)人員踏上援鄂征途，許多人在“請戰(zhàn)書”里寫下同一個理由：面對突如其來的挑戰(zhàn)，有一群斗士心懷大愛，慷慨請戰(zhàn)，逆行而上，報名去抗疫一線：“我自愿報名參加醫(yī)療救助團隊”“我執(zhí)行過抗擊非典、援非抗埃任務(wù)，經(jīng)過實戰(zhàn)考驗，我申請加入防控疫情隊伍”“我在感染科工作10年了，可以勝任呼吸道病毒感染患者的護理工作”放棄和親人團聚的時光，無懼被病毒感染的風險，沖鋒奮戰(zhàn)在疫情防控第一線，不計報酬，不畏生死，不講條件，這些閃爍

33、著人性光輝、奮戰(zhàn)在抗疫戰(zhàn)場上的忙碌身影，匯聚成了攻無不克、戰(zhàn)無不勝的.中國力量！公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度篇四為確保公司采購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)XX市XX區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）以及關(guān)于xxx工業(yè)園企業(yè)復I疫情防控工作方案，特制訂我公司疫情防控管理制度。一、目的規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。二、適用范圍本制度適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。三、組織管理

34、體系（1）成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組，認真執(zhí)行XX市XX區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）等法律法規(guī)，落實上級疫情防控部對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監(jiān)督及管理。（2）公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組成員名單：組長：XXX副組長：XXX組員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX四、工作職責（一）領(lǐng)導小組工作職責：1、貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。2、負責組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公

35、司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的'執(zhí)行，心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。4、密切配合。上級檢驗檢疫機構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導、幫助和協(xié)調(diào)。（二）辦公室負責疫情防控管理制度、公司疫情防控應(yīng)急預案等文件的制定及培訓；負責防控手冊的發(fā)放、培訓；負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負責組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。（三）、倉儲采購負責對往來

36、公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。（四）安保部”負責在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內(nèi)；負責廠區(qū)內(nèi)天不少于2次的消毒；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。（五）運營部負責對來訪客戶進行調(diào)查，符合

37、條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬；制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動；負責疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。（六）加工車間、電氣部、設(shè)計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度篇五一、應(yīng)急前準備（一）落實防控責任。機電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作領(lǐng)導小組明確責任分工，做好應(yīng)急處置工作。（二）做好物資儲備和臨時隔離場所設(shè)置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時隔離觀察點，便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。（

38、三）做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理，生產(chǎn)和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風管理和衛(wèi)生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導等日常基礎(chǔ)防控措施。（四）加強疫情信息監(jiān)測。收集了解最新疫情信息，關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構(gòu)發(fā)布的各類人員排查信息等，及時轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi)，全員排查上報。二、應(yīng)急處置（一）疑似疫情情況下的應(yīng)急處置職工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。

39、發(fā)現(xiàn)異常情況人員，立即報當天值班領(lǐng)導及值班科室負責人，值班人員加強與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發(fā)生的時間、地點、人員、事件經(jīng)過及聯(lián)系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設(shè)備租賃分公司疫情防控領(lǐng)導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。2.實施人員管控。對于出現(xiàn)疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區(qū)報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門診的定點醫(yī)療機構(gòu)，進一步進行醫(yī)學檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應(yīng)應(yīng)急處置。4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見，進行疾病治療，居家康復休息，直至身體完全康復，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關(guān)風險前，執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查