2022年結(jié)對(duì)幫扶方案模板

1、2022年結(jié)對(duì)幫扶方案模板一、指導(dǎo)思想為提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師教育教學(xué)水平，加快青年教師，保證學(xué)校教師隊(duì)伍穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，經(jīng)校委會(huì)研究決定，特制定我校教師結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案。二、幫扶范圍幫扶教師人選。學(xué)校在資深教師中選出師德師風(fēng)好、教學(xué)水平較高、教學(xué)能力強(qiáng)的骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師作為幫扶教師。幫扶對(duì)象人選：1、參加工作三年內(nèi)，積極要求上進(jìn)、肯于鉆研、工作認(rèn)真的青年教師；2、年齡在_歲以下課堂教學(xué)能力不強(qiáng)的青年教師。三、措施與方法1、成立結(jié)對(duì)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：張興海（教務(wù)主任）副組長(zhǎng)：陳詩群（綜合科組長(zhǎng)）趙仁武（語文教研組長(zhǎng)）陳瓊（數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)）彭玉梅（英語科組長(zhǎng)）

2、成員：符合條件教師2、結(jié)對(duì)方式由學(xué)校提出幫扶教師_，幫扶雙方通過雙向選擇，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后雙方簽定結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議書。3、明確雙方職責(zé)義務(wù)幫扶教師職責(zé)如下：1、制定有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，對(duì)幫扶對(duì)象提出明確具體的要求，指導(dǎo)幫扶對(duì)象制定一個(gè)為期一學(xué)年的成長(zhǎng)提高計(jì)劃。2、言傳身教，培養(yǎng)徒弟嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神。3、每周至少聽一節(jié)幫扶對(duì)象的課，給幫扶對(duì)象上一節(jié)示范課。對(duì)徒弟幫扶對(duì)象的課要提出指導(dǎo)意見，幫助幫扶對(duì)象提高課堂教學(xué)能力。4、安排幫扶對(duì)象每月講一節(jié)示范課并及時(shí)解疑，指導(dǎo)幫扶對(duì)象備一次課，檢查一次幫扶對(duì)象的教案，提高幫扶對(duì)象分析教材處理教材的能力。5、每學(xué)期指導(dǎo)幫扶對(duì)象寫一篇教學(xué)論文

3、、一篇教學(xué)心得、上好兩節(jié)公開課（或匯報(bào)課）、出一份高質(zhì)量的試卷。6、保存計(jì)劃、聽課記錄，供教務(wù)處、教研組常規(guī)檢查和評(píng)價(jià)使用。8、心胸坦蕩，支持幫扶對(duì)象發(fā)揚(yáng)個(gè)性優(yōu)點(diǎn)并博采眾家之長(zhǎng)。幫扶對(duì)象職責(zé)如下：1、制定出為期一年的成長(zhǎng)提高計(jì)劃。2、主動(dòng)和幫扶教師開展談心活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)幫扶教師忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的思想，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平。3、每月向幫扶教師提供一份典型教案，請(qǐng)幫扶教師指導(dǎo)備課方法，提高備課能力。4、虛心學(xué)習(xí)，勤聽、勤看、勤問、積極探索。積極參加各種教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)不斷提高。5、每月至少聽?zhēng)头鼋處焈節(jié)課，每學(xué)期上兩節(jié)匯報(bào)課。6、保留完整的聽課及教學(xué)活動(dòng)記