護士個人工作計劃書與護士二〇一二年工作計劃匯編

1、護士個人工作計劃書一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她 們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次 數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓 與考核計劃，每年組織考試、考核 23次，理論考試要有試卷并由護士 長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下 扎實的基礎。3、 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技 能必須全部達標，考核要求在實際工作

2、中抽考。其他層次的護士計劃安排 操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核， 理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先 在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內幵展提升素養(yǎng)活動， 制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社交禮儀及 職業(yè)服務禮儀。幵展護士禮儀競賽活動，利用“ 5.12 ”護士節(jié)期間掀起學 禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技

3、術水平。 隨著護理水平與 醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇幵展 新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部 組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選 送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二: 加強護理管理，提高護士長管理水平 （一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、 管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等 .（二 ） 、加強護士長目標管理考核 , 月考評與年終考評相結合 , 科室護理 質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三 ）

4、、促進護士長間及科室間的學習交流， 每季組織護理質量交叉大 檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一 ）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系， 尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā) 現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確 各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經 常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、 查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。（三 ） 、進一步規(guī)范護理文書書寫， 從細節(jié)上抓起，加強

5、對每份護理文 書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷 分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸 檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安 全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室 的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因， 應吸取的教訓， 提出防范與改進措施。 對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)

6、生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及 安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量（一 ） 、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上， 進一步規(guī)范護理操作用語， 護 患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二 ）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信 息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積 極性。五、做好教學、科研工作（一 ）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二 ）

7、、各科護士長為總帶教老師， 重視帶教工作，經常檢查帶教老師 的帶教態(tài)度、 責任心及業(yè)務水平， 安排小講課， 了解實習計劃的完成情況， 做好出科理論及操作考試。（三 ）、護理部做好實習生的崗前培訓工作， 不定期下科室檢查帶教質 量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。（四 ）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2 項。（五）、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習 資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活 .我們相信只要努力執(zhí)行以上工作 , 我們在 20* 年中的工作中一定能取 得好的成績。護士二一二年工作計劃新的一年，新的起色，更要新的亮點

8、。曾經我努力過，未來我更要沿著院領導的精神，遵 循內一科的知道思想，服從護士長的領導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作， 為臨床服好務，為醫(yī)院全面建設增磚添瓦。一、工作目標XX年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽?到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范 ，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定能力。我要積極提高素質，加 強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。、工作計劃（一）學習管理工作規(guī)范 認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌 握

9、各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。（二）接受最新知識，提咼業(yè)務素質 積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務 素質，做好每一項工作。（三）主動熱情服務，提升服務理念 為病人服務 主動上門”及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到 病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。（四）加強個人修養(yǎng)，樹立 天使"形象 加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思 想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。三、保證措施（一）加強基礎理論知識的學習 加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，禾U用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍 ，密切關注護理知識的新動態(tài)。（二）加強專業(yè)知識的操作 在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總 結，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教。規(guī)范護理工作，保持病人的病