衡水市桃城區(qū)總工會(huì)

1、衡水市桃城區(qū)總工會(huì)2017年度部門預(yù)算公開(kāi)有關(guān)說(shuō)明目錄1、 部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置等基本情況1、部門職責(zé)2、機(jī)構(gòu)設(shè)置二、部門預(yù)算安排總體情況三、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況四、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況五、績(jī)效預(yù)算信息情況 1、總體績(jī)效目標(biāo)2、部門職責(zé)及工作活動(dòng)績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)六、政府采購(gòu)預(yù)算情況七、國(guó)有資產(chǎn)信息情況八、專業(yè)名詞解釋九、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)桃城區(qū)總工會(huì)部門預(yù)算公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明一、主要職責(zé)： （一）組織和指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織履行工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等社會(huì)職能。 （二）組織和教育職工依法參與國(guó)家、社會(huì)事務(wù)管理，積極參與企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理，保障職工的民主權(quán)利。 （三）負(fù)責(zé)調(diào)查研究全

2、區(qū)職工的狀況，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府提出建議，協(xié)助區(qū)屬各黨工委、黨組管理下級(jí)工會(huì)干部。 （四）參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，協(xié)助和督促勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，保障職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全、福利待遇，維護(hù)職工合法權(quán)益。組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施“再就業(yè)”工程。 （五）負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)職工利益的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，向區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)反映職工群眾的愿望和要求，參與涉及職工切身利益的有關(guān)政策、規(guī)定和制度的制定。 （六）指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，監(jiān)督檢查中華人民共和國(guó)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的貫徹執(zhí)行，按照區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的要求，建立完善工會(huì)的各項(xiàng)組織制度和民主制度。 （七）負(fù)責(zé)開(kāi)展職工再教育，組織開(kāi)

3、展職工科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。組織和指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)。 （八）負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)組織的建立，研究和制定全區(qū)工會(huì)干部的管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作。 （九）負(fù)責(zé)全區(qū)工會(huì)會(huì)費(fèi)的收交、管理及其使用的審查、審計(jì)工作。 （十）完成區(qū)委和市總工會(huì)交辦的其他工作。二、 部門預(yù)算按排總體情況2017年度本部門的預(yù)算總收入369290.08元，其中一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入369290.08元。2017年度本部門的預(yù)算總支出369290.08元，其中基本支出124290.08元，項(xiàng)目支出245000元。3、 機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況本年度部門預(yù)算沒(méi)有機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出。四

4、、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況及增減變化情況2017年，財(cái)政撥款本部門“三公”經(jīng)費(fèi)0 萬(wàn)元，其中因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)0 萬(wàn)元；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi) 0萬(wàn)元（其中公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0 萬(wàn)元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0 萬(wàn)元）；公務(wù)接待費(fèi) 0萬(wàn)元。與2016年相比無(wú)變化。五、績(jī)效預(yù)算信息情況 1、總體績(jī)效目標(biāo)一、總體目標(biāo)：1緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)，突出“創(chuàng)新發(fā)展”，全面推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。健全區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，完善勞動(dòng)競(jìng)賽工作制度，形成勞動(dòng)競(jìng)賽長(zhǎng)效機(jī)制，不斷擴(kuò)大競(jìng)賽參與范圍、拓寬競(jìng)賽涵蓋領(lǐng)域，組織職工廣泛開(kāi)展以“建功十三五”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中充分發(fā)揮職工群眾主力

5、軍作用。 2、深化幫扶救助困難職工活動(dòng)，全面推進(jìn)服務(wù)職工群眾工作。認(rèn)真搞好困難職工摸底篩選和建檔工作，對(duì)全區(qū)困難職工實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，精準(zhǔn)脫困。深化“職工醫(yī)療互助”活動(dòng)，提升職工參與率，加大救助力度。加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，構(gòu)建服務(wù)體系，擴(kuò)展服務(wù)功能，健全服務(wù)制度，加大服務(wù)力度，打造服務(wù)亮點(diǎn)，提高服務(wù)實(shí)效，為全區(qū)職工提供全方位的服務(wù)。 3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，全面推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升創(chuàng)建活動(dòng)影響力和覆蓋面，健全完善企業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。 4、以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)工

6、會(huì)工作新局面。以組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范為重點(diǎn)，切實(shí)提高工作效率，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。完善聯(lián)系職工、聯(lián)系基層制度，破除“機(jī)關(guān)化”傾向，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，帶著感情和責(zé)任服務(wù)職工群眾，努力把工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成職工信賴的“娘家人”，更好的服務(wù)于桃城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。二、職責(zé)分類績(jī)效目標(biāo)：1、健全勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，完善勞動(dòng)競(jìng)賽工作制度，拓寬參與范圍、拓寬競(jìng)賽涵蓋領(lǐng)域。2、認(rèn)真做好篩選和建檔工作，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。3、推進(jìn)勞動(dòng)保障，提升影響力和覆蓋面。4、密切聯(lián)系職工，更好更全面服務(wù)職工群眾。三、實(shí)現(xiàn)年度發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的保障措施 1、大力開(kāi)展群眾性職工勞動(dòng)競(jìng)賽 2

7、、扎實(shí)推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 3、推進(jìn)基礎(chǔ)工會(huì)組織建設(shè)。 4、強(qiáng)化基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 5、深化送溫暖活動(dòng)、“夏送清涼”活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)和“職工醫(yī)療互助”活動(dòng)。 6、推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。 7、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作和推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。2、 部門職責(zé)及工作活動(dòng)績(jī)效目標(biāo)指標(biāo) 部門職責(zé)-工作活動(dòng)績(jī)效目標(biāo)711衡水市桃城區(qū)總工會(huì)單位：元職責(zé)活動(dòng)年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績(jī)效目標(biāo)績(jī)效指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差維護(hù)職工合法權(quán)益125000.00指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)組織職工開(kāi)展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作；推動(dòng)基層工會(huì)建立集體合同制度、工資集體協(xié)商和監(jiān)督保證機(jī)制；參與職工安全生產(chǎn)保護(hù)工作；為

8、工會(huì)組織、干部、職工提供維權(quán)渠道。圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域，組織全區(qū)職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位創(chuàng)建比例100%90%-80%80%-70%70%以下完善工會(huì)參與社會(huì)管理機(jī)制參與調(diào)查處理職工重大傷亡事故；研究和推動(dòng)基層工會(huì)建立集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和監(jiān)督保證機(jī)制；參與指導(dǎo)勞動(dòng)合同簽訂工作。提高職工代表大會(huì)制度的規(guī)范化和有效性。廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位創(chuàng)建比例。維權(quán)服務(wù)125000.00負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；指導(dǎo)全區(qū)職工開(kāi)展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。承擔(dān)

9、職責(zé)范圍內(nèi)的職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)；對(duì)在檔管理的困難職工開(kāi)展幫扶救助。維護(hù)好以工資為核心的各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧，為職工提供法律援助率。100%90%-80%80%-70%70%以下勞動(dòng)模范管理協(xié)助區(qū)政府做好省部級(jí)、市級(jí)及全國(guó)勞模的推薦、評(píng)選、管理工作。加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)模范管理和服務(wù)工作。省勞模救助率、省勞模休養(yǎng)活動(dòng)滿意率。提升職工技能及創(chuàng)新水平圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域，組織全區(qū)職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域，組織全區(qū)職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程職工事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展

10、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)以及勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和技能比賽等群眾性活動(dòng)。職工在創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)中的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。年完成技術(shù)革新項(xiàng)目數(shù)量、年完成發(fā)明創(chuàng)造數(shù)量。工會(huì)事務(wù)管理120000.00研究指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)自身建設(shè)；承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府及省、市總工會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域，組織全區(qū)職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程綜合事務(wù)管理120000.00研究指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)自身改革和建設(shè)；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、系統(tǒng)、基層工會(huì)班子的考察、考核、審批管理工作的工會(huì)干部管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃制定以及培訓(xùn)工作；承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府及省、市總工會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。切實(shí)提高工會(huì)綜合事務(wù)管理水平。綜合事務(wù)保障率。100%90%-80%80%-70%70%以下六、政府采購(gòu)預(yù)算情況：2017年我部門未安排政府采購(gòu)預(yù)算七、國(guó)