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獲取SA8000認(rèn)證的四個階段何謂SA 8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accountability 8000 或簡稱SA 8000是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其指在確保供貨商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA 8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO 9000質(zhì)量管理體系及ISO 14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。SA 8000要求SA 8000是一套達至全球共識的國際標(biāo)準(zhǔn)，其要求包括：1. 童工2. 強迫性勞工3. 健康與安全4. 組織工會的自由與集體談判的權(quán)利5. 歧視6. 懲戒性措施 7. 工作時間8. 工資9. 管理體系SA 8000認(rèn)證的優(yōu)點- 使公司能建立、維持及推行所需業(yè)務(wù)手則- 作為第一底線- 提供一個達至全球共識的國際標(biāo)準(zhǔn)- 減少對供貨商的第二方審核，可明顯節(jié)省費用- 適合各地方和行業(yè)應(yīng)用，提供共通的比較準(zhǔn)則- 考慮及根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及要求作為審核準(zhǔn)則- 建立國際性公信力- 使消費者對產(chǎn)品建立正面情感- 對合作伙伴建立較長期價值獲取認(rèn)證的四個階段SA 8000是一套持續(xù)改善的管理模

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