績效評估評分表

1、附件3： 績效評估評分表一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)載體自評分地方科技局評分蘇州市評分最后得分一、服務(wù)能力與條件（35分）實(shí)體化建設(shè)（10分）載體情況載體情況簡介：建設(shè)背景、政府資金投入、建設(shè)規(guī)模等組織架構(gòu)（5分）載體具有職能清晰、部門健全、分工明確的組織框架基礎(chǔ)設(shè)施（5分）為載體發(fā)展提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施，包括辦公場地、儀器設(shè)備等。網(wǎng)站等信息化建設(shè)人才建設(shè)（10分）載體負(fù)責(zé)人資質(zhì)（3分）負(fù)責(zé)人應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)能勝任工作載體人才團(tuán)隊(duì)（7分）載體組建有專業(yè)技術(shù)及管理人才隊(duì)伍，并有計(jì)劃的引進(jìn)高素質(zhì)人才，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)合理規(guī)范管理（15分）運(yùn)行管理（6分）載體建有各項(xiàng)規(guī)章制度（財(cái)務(wù)、人事、管理章程

2、、服務(wù)流程、考核辦法等）并有效施行，建有文檔、資料、臺賬等財(cái)務(wù)管理（6分）載體發(fā)展及運(yùn)行資金到位情況；資金?？顚Ｓ茫?dú)立建賬。激勵(lì)政策（3分）載體具有激勵(lì)政策,激勵(lì)依托單位科技人員來載體開展服務(wù)地方工作。二、業(yè)務(wù)建設(shè)與成效（55分）業(yè)務(wù)建設(shè)（15分）運(yùn)營模式（6分）載體的運(yùn)營模式，包括載體的服務(wù)模式、主要收入來源等。業(yè)務(wù)范圍（6分）列舉載體開展的工作項(xiàng)目特色業(yè)務(wù)（3分）載體具有自身特點(diǎn)的特色業(yè)務(wù)或模式服務(wù)成效（10分）經(jīng)濟(jì)效益（5分）載體通過各項(xiàng)服務(wù)獲得了穩(wěn)定的收入來源。社會效益（5分）載體推動企業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)新、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等。服務(wù)業(yè)績（近2年業(yè)績，合計(jì)30分。每項(xiàng)不單獨(dú)設(shè)分，按載體規(guī)模

3、及服務(wù)方向加權(quán)計(jì)分。）服務(wù)地方企業(yè)數(shù)載體服務(wù)地方企業(yè)數(shù)量組織活動載體組織的產(chǎn)學(xué)研活動數(shù)量科技金融載體為企業(yè)提供科技金融服務(wù)的總投資金額、服務(wù)企業(yè)數(shù)量及各企業(yè)分別投資金額所獲縱向課題載體獲得的各級縱向課題數(shù)量、級別、名稱及金額開展橫向課題載體服務(wù)地方產(chǎn)生的“四技合同”數(shù)量、名稱及金額論文發(fā)表載體在各級刊物上發(fā)表的高水平論文專利挖掘及運(yùn)營專利申請數(shù)量與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化情況引進(jìn)人才載體為地方及企業(yè)引入的高水平創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量及級別人才輸出載體為地方企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及學(xué)歷、學(xué)位培訓(xùn)的數(shù)量孵化企業(yè)載體孵化科技企業(yè)數(shù)量及產(chǎn)生稅收建設(shè)服務(wù)平臺載體構(gòu)建服務(wù)平臺，如檢測分析、儀器共享等平臺數(shù)量引進(jìn)國內(nèi)外創(chuàng)新載體或聯(lián)盟載體發(fā)揮自身優(yōu)勢，引進(jìn)國內(nèi)外創(chuàng)新載體或聯(lián)盟數(shù)量其他1載體其他工作方面產(chǎn)生的業(yè)績其他2載體其他工作方面產(chǎn)生的業(yè)績?nèi)?、社會影響?0分）社會影響力（10分）所獲榮譽(yù)（6分）載體獲得的各種表彰和榮譽(yù)社會認(rèn)可度（4分）載體具有良好的品牌效應(yīng)和社