安全管理人員安全培訓考試題庫

1、安全管理人員、企業(yè)負責人員安全培訓考試題庫公共安全管理基礎知識部分一、判斷題1、從廣義角度來講，事故是人們在實現(xiàn)有目的的活動中，由不安全的行為或不安全的狀態(tài)所引起的、突然發(fā)生的、與人的意志相反且事先未能預料到的意外事件。 （ 對 ）2、關于從業(yè)人員的安全生產義務主要有三項：即遵章守規(guī)，服從管理；接受安全生產教育和培訓；發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。（對）3、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對企業(yè)執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查時，生產經營單位可以以技術保密、業(yè)務保密等理由拒絕檢查。（錯）4、領導為了趕生產任務，要求職工違章冒險操作時，職工有權拒絕操作，并有權批評、檢

2、舉或控告領導。（ 對）5、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權責令生產經營單位立即采取措施予以排除；對重大的、危及人身安全的事故隱患，有權責令其停產停業(yè)。( 對 )6、“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的，這個法則是：當一個企業(yè)有300 個隱患或違章，必然要發(fā)生29 起輕傷或故障，在這 29 起輕傷事故或故障當中，會有一起重傷、死亡或重大事故。( 對)7、安全生產法中所指的生產經營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，但不包括中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資企業(yè)。( 錯 )8、一般而言，對本單位的生產經營負有指揮決策權

3、，具有核心作用的人，就是主要負責人。(對 )9、特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)導致事故的，應追究生產經營單位有關人員的責任。( 對 )10 、監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。監(jiān)督檢查不能在沒有根據(jù)的情況下隨意地查封或責令停產停業(yè)。( 對)11、任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。（對 ）12 、生產經營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。 (錯 )13 、安全生產監(jiān)督檢查人員對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應作出書

4、面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字，這樣有利于安全檢查不走過場。(對)14 、在一些企業(yè)生產和工程建設承包中，發(fā)包人（甲方）與承包人（乙方）簽訂傷亡事故合同時，規(guī)定若發(fā)生傷亡事故，由乙方自行負責，甲方只賠償一定的費用。這種合同是無效的，但經過主管部門批準或公證后有效。( 錯 )15 、生產經營單位的從業(yè)人員享有工傷保險和傷亡賠償權；危險因素和應急措施的知情權；安全管理的批評檢控權；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權；緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。( 對 )16、生產經營單位為了規(guī)避應當承擔的事故賠償責任，在勞動合同中與從業(yè)人員訂立“生死合同 ”是非法的，無效的，不受法律保護。( 對 )

5、17、把作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔，不利于安全生產。(錯 )18、勞動防護用品不同于一般的商品，直接涉及到勞動者的生命安全和身體健康，故要求其必須符合國家標準。( 對 )19、本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故的功能。( 對 )20 、“軌跡交叉 ” 論認為：事故的發(fā)生不外乎是人的不安全行為(或失誤 )和物的不安全狀態(tài)(或故障 ) 兩大因素綜合作用的結果，即人、物兩大系列時空運動軌跡的交叉點就是事故發(fā)生的所在。( 對)21 、生產經營單位對國家明令淘汰的危及生產安

6、全的落后工藝、設備，可采取加強管理和加強安全教育措施后繼續(xù)使用。( 錯 )22 、為安全生產提供技術服務的中介機構必須是依法組建成立的，具有為安全生產服務的執(zhí)業(yè)資格，對其出具的安全評價、認證、檢測、檢驗結果的準確性、公正性負法律責任。(對)23 、能量意外轉移理論是指：因某種原因能量失去控制，產生異?；蛞馔獾尼尫?，從而發(fā)生事故。( 對 )24 、安全生產經費用應當專項用于安全生產，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。( 對)25 、危險物品的生產、經營、儲存單位、礦山、建筑施工單位主要負責人必須進行安全資格培訓，經安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后方

7、可任職。（ 對）26 、工傷保險費需要由個人繳納。（錯）27 、患有職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的勞動者，原單位不得解除勞動合同。（對）28 、職業(yè)健康檢查應當由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（錯）29 、職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（錯）30 、一般生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。（ 對 ）31、當安全技術措施和經濟利益發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先考慮安全技術上的要求。（ 對 ）32、在進行安全風險評價時，對于那些可能導致最嚴重的損傷或對健康的危害，如果發(fā)生概率極低

8、，就可以不必考慮。（錯）33、生產經營單位應當安排用于安全生產培訓的經費。（ 對）34 、安全評價中發(fā)現(xiàn)生產、儲存裝置存在現(xiàn)實危險的，應當立即停止使用，予以更換或者修復，并采取相應的安全措施。（對）35 、工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。（對 ）36、接到事故報告后，企業(yè)負責人必須立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。（對）37、用人單位應設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（對 ）38、安全檢查可分為定期性、經常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性和不定期巡查等。（ 對）39、當事人確有經濟困難

9、，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和安全生產監(jiān)督管理部門批準，可以暫緩或者分期繳納。（對 ）40、未成年工和女工可依法享有特殊的保護。（對 ）41、我國實行了事故行政責任追究法律制度。（對）42、企業(yè)的安全生產責任制是企業(yè)最基本的安全制度，是安全生產管理制度的核心。（ 對 ）43、重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或者存儲危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設施）。（ 對）44、生產經營單位按規(guī)定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任就由受委托的工程技術人員負責。（錯）45、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、

10、設備上，設置明顯的安全警示標志。（ 對）46、核電廠、發(fā)電廠、飛機場、港口一旦發(fā)生火災需要專職的消防隊來救援。（ 對）47、職業(yè)安全健康管理體系審核的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系。（ 對）48、特大安全事故發(fā)生后，應逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門。（對）49、生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理,要確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。（對）50 、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，向本單位提出賠償要求，可以在依法享有工傷社會保險或者依照有關民事法律獲得賠償兩者之間任選一種。（錯 ）51、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、

11、驗收時，可以收取一定的“管理費 ”。（ 錯）52、礦山建設工程的安全設施，必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（ 對）53 、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收時，為了確保安全，可以要求接受審查、驗收的單位購買其指定生產、銷售單位的安全設備或器材。（錯 ）54、禁止生產經營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。（ 對）55、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項。（對）56、生產經營單位為了保護本單位的技術秘密，因此從業(yè)人員在作業(yè)場所作業(yè)只要按照操作規(guī)程操作就可以了，其他沒必

12、要了解。（ 錯）57、“五同時 ”是指企業(yè)在生產組織及領導者在計劃、布置、 檢查、 總結、 評比生產的時候，同時計劃、布置、 見擦、 總結、 評比安全工作。（對）58、從業(yè)人員在作業(yè)過程中應當服從管理，所以對違章指揮仍要服從。（錯 ）59、消防工作方針是“預防為主，防消結合 ”。 （對）60、安全標志分為四類，分別是禁止、警告、指令、提示。（對 ）二、單項選擇題1、企業(yè)負責人接到發(fā)生重傷、死亡、重(特 )大傷亡事故報告后，必須立即將事故概況(包括事故發(fā)生時間、地點、原因和傷亡人數(shù))，用快速辦法報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地政府安全生產監(jiān)管部門、(D ) 和工會。A 、法院B 、勞動部門C 、人大

13、D 、公安部門2、安全生產法規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職的（A ）。A 、安全生產管理人員B 、工會主席C 、業(yè)務管理人員D 、技術管理人員3、企業(yè)安全的第一責任人應該是。( C )A 、生產部主管B 、安全部主管C 、企業(yè)主要負責人D 、工會主席4、事故調查的主要任務不包括有。( C )A 、查清事故經過B 、找出事故原因C 、明確經濟處罰D 、分清事故責任5、發(fā)生重大生產安全事故的，處（C）的罰款。A、 10萬以上 20萬以下B、 20 萬以上50 萬以下C、 50 萬以上200 萬以下D 、 200 萬以上500 萬以下6

14、、下面哪一項不屬于事故應急救援的基本任務。( C )A 、營救受害人員B 、控制危險源C、安撫家屬D 、做好現(xiàn)場清潔，消除危害后果7、安全監(jiān)察是一種帶有的監(jiān)督。( D)A 、規(guī)范性B 、義務性C 、自覺性D 、強制性8、以下可以認定為工傷的為。(D )A 、違反治安管理傷亡的B 、醉酒傷亡C 、自殘致死D 、患職業(yè)病9、在易燃易爆場所穿（C）最危險。A 、布鞋B、膠鞋C、帶鐵釘鞋D 、皮鞋10 、以下哪個不是按照勞動防護用品的用途分類的( A )。A 、頭部防護用品B 、防塵用品C 、防毒用品D、防噪聲用品11、銷售的特種勞動防護用品應有特種勞動防護用品標志標識和相應的( B ) 。A 、編號

15、B 、產品合格證C、注冊商標證D 、產品批次12 、以下哪種情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同（B）。A 、勞動者不能勝任工作B 、職工患職業(yè)病C 、用人單位經營困難D 、勞動者違反勞動紀律13、被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國家規(guī)定的( B)。A 、商業(yè)保險待遇B 、工傷保險待遇C 、養(yǎng)老保險待遇D 、特別補貼14、國家規(guī)定的安全色中，表示警告、注意的顏色是（C ）。A 、紅色B 、藍色C 、黃色D 、綠色15 、從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按( C ) 處理。A 、病假B 、事假C、正常出勤D 、公休1

16、6 、依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者不能到(C)進行職業(yè)病診斷。A 、用人單位所在地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構B 、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構C 、用人單位所在地和勞動者本人居住地以外職業(yè)病診斷醫(yī)療機構D 、用人單位所在地、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構17 、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從(D ) 中支付。A 、用人單位安全措施費B 、職工個人工資C 、工會經費D 、工傷保險基金18、以下哪種不是工傷事故（D）A 、上班途中受到機動車傷害B 、加班的時候走路跌傷C

17、 、工作中違反操作規(guī)程受傷D 、在家中切菜傷手19、職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（D ）小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。A、8 小時B 、16小時C、24 小時D、48 小時20 、勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當（C ）。A 、迅速處理B 、上訴控告C、及時報告D 、自行清理21、安全生產許可證的有效期為（C ）年。A、1年B、2 年C、3 年D、4 年22、安全生產管理應建立（B ）機制。A 、獎勵B 、安全長效C、短期安全D 、懲罰23、逐級

18、上報事故情況，每級上報的時間不得超過（B ）小時。A 、 1B 、 2C、 3D 、 424 、用人單位未按工傷保險條例規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（B ）內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A 、半年B、1 年C、2年D、3年25、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權? B ) 提出賠償要求。A 、地方政府衛(wèi)生行政部門B 、用人單位C 、行業(yè)主管部門D 、勞動部門26、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應（A ）。A 、有權停止作業(yè)或者在

19、采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。B 、繼續(xù)作業(yè)C 、向上級匯報D 、等待上級指令27 、生產經營單位(D) 與從業(yè)人員簽定免除或減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的協(xié)議。A 、可以B 、通過協(xié)商可以C、在雙方自愿的基礎上可以D 、不得以任何形式28、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得特種作業(yè)人員操作證者每（C ）年進行一次復審。A 、 1B 、 2C 、 3D 、 429、（C ）人以上急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病應立即電話報告A 、 1B 、 2C 、 3D 、 430、造成 10人以上30 人以下死亡，或者50 人以上 100人以下重傷，或者5000 萬元

20、以上 1 億元以下直接經濟損失的事故是（B）、特別重大事故、重大事故、較大事故D 、一般事故31、對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱（C ）。A 、危險作業(yè)B 、高難度作業(yè)C 、特種作業(yè)D 、專門作業(yè)32 、離開特種作業(yè)崗位達（ A ）個月以上的特種作業(yè)人員應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。A、6B、9C、12D、1533 、自事故發(fā)生之日起（C）日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。A、 10B、 20C、 30D、 4034、輕傷是指損失工作日為（A）。A 、1 個以上 (含 1 個)，105個以下B、 1 個以上 (不含 1個

21、)， 105 個以下C、 105 個以上 (含 105個 ) ， 6000 個以下D、 105 個以上 (不含105 個 )， 6000 個以下35、一般事故是指幾人以下死亡？（B） 。A、2 人B、3人C、5人D、 10人36、事故發(fā)生單位主要責任人受到刑事處罰或者撤銷處分的，（ A）年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。A 、 5B 、 7C、 10D、1537、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門進入生產經營單位進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場（A ）或者要求限期改正。A 、予以糾正B 、指出C、停產整頓D 、罰款38、生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者( C )

22、 標準的勞動防護用品。A 、當?shù)谺 、本單位C 、行業(yè)D 、專業(yè)39、除了礦山、建筑施工單位和危險物品的生產經營單位外，其他生產經營單位，從業(yè)人員超過（B ）人時，應當設置安全生產管理機構。A、 200B、300C、 400D、50040、可造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失或其他損失的意外事件稱為（A ）。A 、事故B 、事故隱患C 、危險源D 、隱患41 、事故隱患泛指生產系統(tǒng)中（B ）的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。A 、經過評估B 、存在C、可導致事故發(fā)生D 、可預見42、安全生產管理的目標是減少、控制危害和事故，盡量避免生產過程中由于( C )所造成的人身傷害、財產

23、損失及其他損失。A 、環(huán)境B、違章C 、管理不善D 、設備43、生產經營單位的安全生產管理機構是專門負責（C ）的內設機構，其工作人員是安全生產專業(yè)管理人員。A 、專職或兼職B 、安全生產教育培訓C、安全生產監(jiān)督管理D 、安全經費預算44、以下不屬于滅火的基本方法是（D）A 、窒息法B 、冷卻法C 、隔離法D 、降溫法45 、建設項目竣工、試生產運行正常后，通過對建設項目的設施、設備、裝置實際運行狀況的檢測、考察，查找該建設項目投產后可能存在的危險、有害因素，提出合理可行的安全技術調整方案和安全管理對策，這屬于（B）。A 、安全預評價B 、安全驗收評價C、專項評價D 、安全評審46 、下面哪個

24、原則體現(xiàn)了安全與生產是個有機整體，不可分離。（A）A 、管生產必須管安全原則B 、“三同時 ”C 、“ 四不放過 ”D、 “五同時 ”47 、在生產過程、勞動過程、（A ）中存在的危害勞動者健康的因素，稱為職業(yè)性危害因素。A 、作業(yè)環(huán)境B 、衛(wèi)生環(huán)境C 、高溫環(huán)境D、工作強度48 、下面說法不正確的是（A）。A 、及時研究解決安全生產方面的所有問題是廠長(經理 )的職責。B 、及時研究解決安全生產方面的重大問題是廠長(經理 )的職責。C、企業(yè)第一領導者是本單位安全生產的第一責任者。D、企業(yè)安全的第一責任人應該是主要負責人。49 、傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，

25、卻是一系列事件相繼發(fā)生的結果。這個法則是（A）。A 、多米諾骨牌理論；B 、冰山理論；C 、戴明法則；D 、木桶原理50 、安全技術措施項目竣工后，企業(yè)的安全技術部門和（B）要會同有關部門進行竣工驗收。A 、勞動部門B 、工會組織C 、辦公室D 、紀檢部門51 、企業(yè)安全目標體系的建立是一個（C）的過程，是全體職工努力的結果，是集中管理與民主管理相結合的結果。A 、上層決策B 、發(fā)揚民主C、自上而下、自下而上反復進行D 、群策群議52、禁止標志含義是不準或制止人們的某種行為，它的基本幾何圖形是（A ）。A 、帶斜杠的圓環(huán)B 、三角形C、圓形D 、驚嘆號53、安全生產違法行為處罰辦法規(guī)定的行政處

26、罰程序中的一般程序，自立案之日起，一般應當在（B ）日內辦理完畢。A、60B、30C、 45D、 5054、根據(jù)安全生產違法行為處罰辦法規(guī)定，對單位施行簡易程序的罰款條件是（A）。A 、 1000 元以下的處罰B 、 2000 元以下的處罰C、 5000元以下的處罰D 、 10000 元以下的處罰55、行政處罰法明確規(guī)定的行政處罰種類有（B）。A、5 種B、8 種C、10 種D、12 種56 、若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮，從而避免了工傷事故的發(fā)生，企業(yè)管理部門及時對違章責任人進行相應的批評和處罰，并對堅持不違章作業(yè)的職工給予表揚和獎勵。這種管理方法主要應用了下列哪種管理的基本原則。（ A ）

27、A 、激勵原則B 、能級原則C、封閉原則D 、開放原則57 、安全管理中的本質安全化原則來源于本質安全化理論，該原則的含義是指從初始和從本質上實現(xiàn)了安全化，就從（C）消除事故發(fā)生的可能性，從而達到預防事故發(fā)生的目的。A 、思想上B 、技術上C 、根本上D 、管理上58 、以下不屬于從業(yè)人員安全生產權利的是（D ）A 、有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素B 、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)C 、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況下，停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所D 、有權參加事故調查，向有關部門提出處理意見。59 、從業(yè)人員在（B ）人以下的非高危行業(yè)的生產經營單位，可以不設置

28、安全生產管理機構，但至少應配備兼職的安全生產管理人員。A、2OOB、 300C、 5OOD、40060 、生產經營單位取得安全生產許可證，應當具備安全生產條件，這些條件中不包括的是( D )A 、有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品；B 、依法進行安全評價C、有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急預案；D、企業(yè)的科研資金數(shù)量三、多項選擇題1、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法對生產經營單位進行監(jiān)督檢查時，可以行使以下職權：（ ABCD）。A 、對應當給予行政處罰的行為，依法作出行政處罰決定；B 、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除；C、重大事故隱患排

29、除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用：D 、對有根據(jù)認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在三十日內依法作出處理決定。2、安全生產目標管理必須堅持：（ ABCD ）。A 、全員參加；B 、全過程管理；C 、全方位管理；D、全天候管理。3、屬于安全生產違法行為行政處罰的種類有：（ ABCD ）。A 、責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設；B 、拘留；C、關閉； D 、吊銷有關證照。4、生產經營單位及其主要負責人或者其他人員有下列行為之一的，給予警告，并可以對生產經營單位處1 萬元以

30、上3 萬元以下罰款，對其主要負責人、其他有關人員處1 千元以上1 萬元以下的罰款：（ ABCD）A 、違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；B 、違章指揮從業(yè)人員或者強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的；C、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員違章作業(yè)不加制止的：D、超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產的。5、屬于安全生產“四新知識 ”的有（ABC）。A 、新工藝；B 、新技術；C、新材料；D 、新能源。6、屬于安全生產的范圍的有( BC) 。A 、提高產量B 、人身安全C 、設備安全D 、節(jié)約用電7、生產經營單位建設項目的安全設施“三同時 ”是指( ACD ) 。A 、同時設計；B 、同時預算；C、同時施工；D 、同時投

31、入生產和使用8、對新從業(yè)人員的“三級 ” 安全生產教育培訓包括( ABC ) 。A 、廠（礦）級；B 、車間（工段、區(qū)、隊）；C 、班組；D 、部門9、安全生產責任制的內容包括(ABCD)。A 、政府各級領導的安全職責；B 、企業(yè)領導的安全生產職責；C、企業(yè)職能部門的職責；D 、工人的安全生產職責10 、屬于安全生產管理中“四不放過 ”的原則有 ( ABD ) 。A 、事故原因未查清不放過B 、整改措施未落實不放過C、生產效益未提高不放過D 、當事人未受到教育不放過11、生產經營單位及其有關人員有下列情形之一的，應當從輕或者減輕行政處罰：（ABCD）A 、主動消除或者減輕安全生產違法行為危害后

32、果的；B 、受他人脅迫實施安全生產違法行為的；C、配合安全監(jiān)管監(jiān)察部門查處安全生產違法行為有立功表現(xiàn)的；D 、其他依法應予從輕或者減輕行政處罰的。12 、生產經營單位及其有關人員有下列情形之一的，應當從重處罰：（ABCD）A 、危及公共安全或者其他生產經營單位安全的，經責令限期改正，逾期未改正的；B 、一年內因同一違法行為受到兩次以上行政處罰的；C、拒不整改或者整改不力，其違法行為呈持續(xù)狀態(tài)的；D 、拒絕、阻礙或者以暴力威脅行政執(zhí)法人員的。13 、屬于安全檢查的內容有：（ABCD）。A 、查安全管理；B 、查規(guī)章制度；C 、查現(xiàn)場和隱患；D、查干部的安全生產責任制和工人的崗位責任制。14 、職

33、業(yè)衛(wèi)生檢查包括：（ABCD）。A 、上崗前檢查；B 、在崗期間定期檢查；C、離崗時職業(yè)衛(wèi)生檢查；D 、應急的職業(yè)健康檢查。15 、企業(yè)取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：（ABCD）。A 、配備專職安全生產管理人員；B 、從業(yè)人員經安全生產教育和培訓合格；C、有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織和應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備；D 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。16 、生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產工作全面負責。其職責有（ABCD ）。A 、建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程：B 、保證本單位安全生

34、產投入的有效實施：C、督促、檢杳本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；D 、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。17 、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷（ABCD）。A 、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；C、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證的；D 、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。18 、生產經營單位主要負責人的安全生產教育培訓主要內容有（ABCD）。A 、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)

35、章、規(guī)程、規(guī)范和標準：B 、安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識：C、重大事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則：D 、國內外先進的安全生產管理經驗及典型事故案例分析。19 、根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級(ABCD )A 、特別重大事故B 、重大事故C、較大事故D 、一般事故20 、勞動法對女職工作了特殊保護性的規(guī)定,下列行為中違反勞動法規(guī)定的有(ABD ) 。A 、要求女職工從事礦山井下作業(yè)；B 、安排女職工在經期從事高處、低溫等條件下作業(yè)C、女職工在生育期間放假九十天；D 、

36、要求懷孕七個月的女職工夜班勞動。21 、 ( ABC)結合的機制是安全生產工作的發(fā)展趨勢。A 、國家監(jiān)察B 、行業(yè)管理C、群眾監(jiān)督D 、輿論引導22、在操作中的 “三不傷害 ”是指( BCD)。A 、不傷害工件；B 、不傷害自己；C、不傷害他人D 、不被他人傷害23、提出工傷認定申請應當提交下列材料（ABCD）A 工傷認定申請表；B 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系) 的證明材料；C 醫(yī)療診斷證明D 職業(yè)病診斷證明書24、勞動防護用品選用的原則是（ABC）。A 、根據(jù)國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用；B 、防護用品的防護性能適用于生產崗位有害因素的存在形式、性質、濃度等C、穿戴要舒適方

37、便，不影響工作； D 、根據(jù)管理人員的要求25 、用人單位應教育從業(yè)人員，按照勞動防護用品的使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，使職工做到（ABD）。A 、會檢查勞動防護用品的可靠性B 、會正確使用勞動防護用品C、會制做勞動防護用品D 、會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品26 、以下說法正確的是（ABCD）。A 、用人單位應繳納工傷保險費B 、職工個人不繳納工傷保險費C、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積D 、工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。27 、安全評價的一般程序主要包括（ABCD）。A 、危險、有害因素辨識與分析B 、定性定量評價C 、提出

38、安全對策措施D 、形成安全評價結論及建議28 、安全評價包括（ABC）。A 、安全預評價；B 、安全驗收評價；C、安全現(xiàn)狀綜合評價；D 、安全工藝評價29 、事故應急管理中預防的含義包括（ABCD）。A 、事故的預防工作;即通過安全管理和安全技術等手段，盡可能防止事故的發(fā)生，以實現(xiàn)本質安全B 、從人機物環(huán)等方面著手，徹底消除事故隱患C、假定事故必然發(fā)生，通過預先采取預防措施，達到降低或減緩事故的影響或后果嚴重程度的目的D 、事故后及時處理，并通過PDCA循環(huán)，持續(xù)改進生產中出現(xiàn)的安全問題30 、應急預案能否在應急救援中成功發(fā)揮作用，不僅取決于應急預案自身的完善程度，還取決于應急準備的充分與否。

39、應急準備應包括（ ABCD ）。A 、各應急組織及其職責權限的明確B、應急資源的準備C 、公眾教育、應急人員的培訓D 、預案演練31 、屬于生產經營單位制定的安全生產規(guī)章制度的有（ABCD）A 、安全生產教育培訓制度B 、安全生產檢查制度C 、勞動防護用品管理制度D 、安全生產獎懲制度32、屬于安全生產管理原則有（ABCD）。A 、一把手全面負責原則B 、管生產必須管安全的原則C、安全具有否決權D 、 “四不放過 ”原則33、企業(yè)要想取得安全生產許可證，需具備的條件有（ABCD）A 、安全投入符合要求B 、 特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書C、參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費D、進行安全

40、評價34、事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，以下罰款正確的是（ABC ）A 、發(fā)生一般事故的，處10 萬元以上20 萬元以下的罰款；B、發(fā)生較大事故的，處20萬元以上 50 萬元以下的罰款；C、發(fā)生重大事故的，處50 萬元以上200 萬元以下的罰款；D 、發(fā)生特別重大事故的，處200 萬元以上 300 萬元以下的罰款。35 、生產經營單位的安全生產管理人員職責是（ACD）。A 、根據(jù)本單位的生產經營特點。對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查；B、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，不立即處理；C、查出的問題及時報告本單位有關負責人，由有關負責人及時處理。D 、將檢查及處理情況都要記錄在案。36 、應急救援的基本原則是（ABCD ）。A 、統(tǒng)一指揮；B 、分級負責；C、區(qū)域為主；D 、單位自救和社會救援相結合。37 、安全再培訓的內容包括（ABCD）。A 、安全生產法律、法規(guī)、標準；B 、安全生產的新技術、新知識；C 、安全生產管理經驗；D 、典型事故案例38 、重大危險源是指長期地或臨時地（ABCD）危險物質，且危險物質的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。A 、儲存B 、生產C、搬運D 、使用39 、：“安全生產標準化”是指通過建立安全生產責任制