XXX年XXX礦員工培訓計劃

1、XXXFXXX年員工安全培訓計劃為全面加強職工安全技術(shù)培訓，加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，按照嚴格培訓計劃，嚴格培訓內(nèi)容，嚴格培訓紀律，保證培訓質(zhì)量的要求；強化安全防范、安全協(xié)作、安全操作理念，增強職工法律法規(guī)意識、規(guī)范操作意識、危害辨識意識和白我保安相互保安意識，全面提高全礦職工技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，打造高素質(zhì)的員工隊伍，適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的要求，根據(jù)上級安全培訓管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，特制定單侯礦員工安全培訓計劃。一、培訓對象全礦所有基層單位操作員工和機關(guān)部室部分員工二、培訓內(nèi)容及目的1、了解煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的

2、白覺性2、提高按設(shè)計規(guī)范進行施工、服從現(xiàn)場過程監(jiān)督的白覺性，了解礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守勞動紀律，杜絕違章現(xiàn)象，促進職工行為養(yǎng)成。3、熟悉本崗位的安全工作職責，掌握操作規(guī)程，掌握應(yīng)知應(yīng)會知識。了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)，掌握煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，掌握相關(guān)專業(yè)安全質(zhì)量標準化標準。4、熟悉煤礦災(zāi)害事故發(fā)生基本規(guī)律及防治措施，學習和了解災(zāi)害預(yù)防和處理計劃以及事故應(yīng)急救援有關(guān)規(guī)定和知識，了解井下工作環(huán)境及危險因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故,遇到險情能米取應(yīng)急處理措施，防止事故發(fā)生。5、熟悉井下避災(zāi)路線；學習典型事故案例分析、提高白主保安、相互保安意識。能正確使用白救器。三、培訓組織礦安全管理

3、部是員工安全技術(shù)培訓的組織部門和監(jiān)督部門，及時制定年度及階段性培訓計劃，并組織落實。同時，對基層單位和機關(guān)部室貫徹培訓計劃及效果進行檢驗和考核。（一）特種作業(yè)安全培訓由礦根據(jù)各單位特殊工種培訓計劃和上級有關(guān)培訓辦證的規(guī)定，組織特殊工種送培、取證及復(fù)訓。由安全技術(shù)培訓中心對特殊工作進行培訓和復(fù)訓。（二）從業(yè)人員安全培訓從業(yè)人員的培訓辦證工作由各單位編制培訓大綱，并審批后按培訓大綱要求組織培訓、考試，考試合格后，將辦證申請、培訓計劃、教案、學員到課考勤記錄、試卷、考試成績單等材料經(jīng)安全管理部審核審批，由礦安全管理部辦理從業(yè)人員安全培訓資格證。四、培訓方式突出安全培訓和我礦發(fā)展工作重點。根據(jù)安全生產(chǎn)

4、和生產(chǎn)現(xiàn)場實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓和崗位操作技能培訓，充分發(fā)揮區(qū)隊技術(shù)人員和崗位操作能手的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點，有針對性組織教學，在區(qū)隊學習中積極實施"傳、幫、帶"，培養(yǎng)一批技術(shù)操作員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干。根據(jù)員工知識結(jié)構(gòu)和所從事的工種要求，分層次的進行有針對性的培訓。通過采取講大課、講專業(yè)課、講層次課，課堂講課與師傅帶徒相結(jié)合、所學知識與現(xiàn)場操作相結(jié)合等各種方式，提局培訓效果。（一）、基層區(qū)隊班組長、管理技術(shù)人員，由礦每月以上大課的形式組織集中培訓。（二）、從業(yè)人員日常培訓，由各區(qū)隊以集中培訓的方式，

5、不定期的組織不同工種的能力提高培訓。形式可采取課堂教學、實物培訓、現(xiàn)場師傅講課等。具體方法：1、由值班和技術(shù)人員以每日一題、每周一考的方式組織班前安全技術(shù)教育。2、由基層單位行政正職或技術(shù)副職主持，每周組織開展一次群眾安全技術(shù)活動。3、由基層單位黨政主要領(lǐng)導主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務(wù)開工前、長休長學人員返崗、新工上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點人員，及時開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育。4、由基層單位安全技術(shù)或分管副職每月至少組織兩次安全素質(zhì)教育。5、基層單位和全礦每月至少一次職工安全思想分析，掌握員工思想動態(tài)（三）、特種作業(yè)操作人員培訓，按照蔚州公司安全培訓中心具體培訓要求

6、進行培訓。五、培訓保障措施（一）、注重內(nèi)外相結(jié)合，加大培訓力度，按質(zhì)保量的完成礦培訓任務(wù)和內(nèi)部白培任務(wù)，實現(xiàn)安全技術(shù)的系統(tǒng)化，進一步健全完善了職工培訓檔案，增加培訓考核力度，做到了培訓有計劃，學員有點名,成績有考核，各種培訓材料齊全。（二）、大力推行”每日一題作業(yè)法”，在班前會上，由區(qū)隊管理技術(shù)人員從安全規(guī)程、質(zhì)量標準化、作業(yè)規(guī)程等手冊中出題，由職工回答，增強了職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)的責任心，使員工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)得到普遍提高。（三）、進一步創(chuàng)新培訓學習模式，針對部分職工培訓后仍出現(xiàn)低標準作業(yè)、違章作業(yè)現(xiàn)象的實際，對月度出現(xiàn)”三違”行為的職工，集中進行再培訓、再教育，并針對性制定出嚴格的再培訓管理

7、措施和培訓重點，強化培訓過程管理，確保培訓工作取得實效，切實增強員工安全意識，促進安全生產(chǎn)。（四）、堅持全員安全培訓。特種作業(yè)人員必須參加由安全培訓中心統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓。通過安全培訓，以增強安全意識、掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能。未經(jīng)過安全培訓或培訓考試、考核不合格者,一律不得上崗作業(yè)。（五）、新入礦工人嚴格執(zhí)行入礦安全培訓制度，經(jīng)過培訓、考試、考核合格，在老工人的帶領(lǐng)下方可入井實習。（六）、加強持證上崗和證件管理工作。班組長在工作前要確認當班人員持證上崗情況，固定崗位必須配戴胸卡上崗。特殊工種證件原證要由單位集中保管，特殊工種持復(fù)印證件入井。（七）、加強培訓效果檢驗和考核。各基層單位要認真抓好職工安全技術(shù)培