護林防火工作個人總結(jié)與護理人員個人總結(jié)匯編

1、護林防火工作個人總結(jié)是落實會議精神。12月30日單位召開了冬季森林防火動員會議，會議傳達了市、區(qū)有關森林防火工作會議精神。特別是對過去一年的幾起火災教訓深刻 分析，查找原因，以案說法，教育干部。二是落實責任，會上同各村、各部門簽 定防火責任狀，形成主要領導到分管領導共同抓，做到森林防火宣傳進村、進戶。 張貼宣傳標語，設立防火宣傳牌，并利用廣播、電視等媒體廣泛宣傳森林防火法 規(guī)、政策。護林防火工作是一項需要長期努力的工作。我們必須做到兩個堅持。1堅持依法治火。根據(jù)相關法律規(guī)定，對火警案件進行嚴厲查處。做到“早發(fā)現(xiàn)、早撲 救、早消滅、早處理”。2堅持科學防火。加強崗位技能培訓和撲火安全教育。 提高

2、森林防火工作人員綜合素質(zhì)。加強撲火裝備建設，合理補充設備、完善滅火 器具，從硬件上保障和提高了森林防火的預防和撲救能力，建立快速響應機制， 24小時值班，一有火警隨時報告，確保把火警消滅在萌芽狀態(tài)。一年的工作已經(jīng)結(jié)束，在即將迎來的一年中，我們會繼不斷的努力，每年都 有自己的進步和成長，相信大家在來年中，一定會既得最圓滿的成功！護理人員個人總結(jié)XX年度工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間本年度工作已接近尾聲，近兩個月的icu臨床護理工作帶給我很多感 悟和收獲。這期間來，在科領導及同事的幫助下，經(jīng)過自身不斷努力，工作上較 以前有了一定進步，但還存在一些問題。下面，把本年度工作總結(jié)如下：一、政治思想情況：作為一名團員，能

3、一直以一名合格團員的標準要求自己。 堅持學習黨的先進 文化思想，并將其作為日常工作的重要內(nèi)容。學習內(nèi)容緊緊圍繞黨和國家大政方 針，主要學習了黨的十八大精神、鄧小平理論、黨風黨紀等。通過學習，使我政 治覺悟和思想水平又有了提高，精神上感覺更加充實。能在日常工作中做到“識 大體，重大局”， 珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力，吃虧在前、享樂在后，服 從科室領導，團結(jié)同事，嚴格要求自己，不斷學習，使自身綜合能力不斷提高。二、專業(yè)技能學習：icu涉及的病種多，病情復雜，對護理人員綜合能力要求高。結(jié)合自身年輕， 學習能力較強但臨床經(jīng)驗相對較少的特點，能一直注重專業(yè)理論、技能方面的學 習。利用休息時間，通過和網(wǎng)

4、絡及報刊雜志學習本專業(yè)相關資料，并在工作中不 斷學習經(jīng)驗豐富同事的工作方法，努力提升自身的專業(yè)水平。護士長為了幫助大 家提高，也制定了講課制度，利用每周三晚上的時間安排人員為大家講授新知識 及新理論，使大家受益匪淺。三、常規(guī)工作能掌握科室常規(guī)工作，在搶救危重癥病人時和同事取得良好的協(xié)作配合。 工 作中愛崗敬業(yè)，認真負責、時時把護理工作放在首位，重視護理細節(jié)，服從科室 領導，能做到“視患者如親人”。四、不足之處工作中能充滿熱情，但還欠缺一定的嚴謹、細心態(tài)度。今后我會在工作中時 刻提醒自己認真細致、嚴謹嚴肅并隨時隨地的向其他經(jīng)驗豐富的老師請教和學 習，虛心聽取他們的意見和建議，爭取更大提高。XX

5、年快過去了，我會在接下來的時間里更加努力，取得更大進步。最后， 我要感謝領導對我的關心及悉心教誨，感謝同事對我的幫助，使我不斷進步，更 加熱愛護理工作！第二篇：護理人員個人工作總結(jié)范文200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年， 全體護理人員在院長重視及直 接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了 院領導布置的各項護理工作， 完成了 200*年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總 結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量， 確保安全醫(yī)療的根本保證， 護理人員個 人工作總結(jié)范文。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作

6、制度，如責任護士、 巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶， 自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督 促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工

7、作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi) 容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措 施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進 行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語 50 句，個人總 結(jié)護理人員個人工作總結(jié)范文 。2、分別于

8、6月份、 11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培 訓。3、繼續(xù)開展健康教育， 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （定期或不定期測評） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育 及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并 組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè) 知識。3、各

9、科室每周晨間提問 1-2 次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作） ，并評選出了一等 獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍） 、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核： 靜脈輸液、 吸氧；急診室護士考核： 心肺復蘇、 吸氧、洗胃； 手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護 理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。8、9 月份至 11月份對今年進院的

10、9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎 護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中 處

11、理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1：400 消毒靈）拖地每日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖更多內(nèi)容請訪問：好第三篇：護理人員個人工作總結(jié)護理人員個人工作總結(jié)全體護理人員在院長重視及直接領導下， 本著“一切以病人為中心， 一切為 病人”服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度 確保平安醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量。 明確了各 類崗位責任制和護理工作制度， 1 護理部重申了各級護理人員職責。 如責任護士、 巡回護

12、士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 堅持了查對制度：每周護士長參與總核對 1-2次， 1 要求醫(yī)囑班班查對。并有記錄； 2 護理操 作時要求三查七對；一年來未發(fā)生大的護理過失，堅持填寫輸液卡。 堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本， 認真落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例。配備五種操作處置盤。預防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持床頭交接班制度及晨間護理。二、提高護士長管理水平并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施， 堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核。 并監(jiān)測實施效果， 要求護士長把每月工作做一小結(jié)， 以利于總結(jié)經(jīng)驗， 開展

13、工作。內(nèi)容為：安排本周工作重點，堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周 召開護士長例會一次?？偨Y(jié)上周工作中存在優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向 各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。并及時反饋，每月對護理質(zhì)量進行檢查。不時提高護士長的管理水平。 吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，組織護士長外出學習、觀賞。擴大知識面：月底派 三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯 報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設日常工作中落實護士文明用語 50句。 1繼續(xù)落實護士行為規(guī)范。 2 分別于 月份、月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，

14、3 繼續(xù)開展健康教育。定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在問題提出了整改措施，評 選出了最佳護士。征求病人意見， 4 每月科室定期召開工休座談會一次。對病人提出的要求給 予最大程度的滿足。合格者給予上崗。 5 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護 士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1對在職人員進行三基培訓。2 與醫(yī)務科合作。講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3 各科室每周晨間提問 1-2 次。4 三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作競賽 （無菌操作）并評選出了一等獎（*） 二等獎（ * ）三等獎（ *

15、 ）分別給予了獎勵。護理部對全院護士分組進行了護 理技術操作考核：5 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗 胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6加強了危重病人的護理。7堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房。以達到 提高業(yè)務素質(zhì)的目的五、加強了院內(nèi)感染管理 1嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)。每月進行二次空 氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒。每周對紫外線燈管用 無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4

16、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形。集中處置，并 定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1400 消毒靈）拖地每 日二次。并用消毒液擦拭）6 手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求。7供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本。六、護理人員較出色的完成護理工作1 堅持了以病人為中心。 為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨， 深入開展了以病人為 中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2 月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房。還深入病房與病人談心。3 全年共

17、收治了住院病人 2357 個。手術室開展手術 2380例。急診護士為急 診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做 b 超、心電圖，陪病人辦入院 手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到周到 服務。第四篇：醫(yī)院護理人員 XX 年個人年終工作總結(jié)醫(yī)院護理人員 XX 年個人年終工作總結(jié) 一年來在院領導及分管院長的領導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士長 的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務，總結(jié)如下：一、政治思想方面：認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理 念，適應衛(wèi)生

18、改革， -社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民 奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。二、增強法律意識，認真學習醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)。 兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作， 多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的 建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自 身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人 滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增 強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范

19、護理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根 據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23 項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴禁復 制剽竊位職責 25 種，規(guī)范護理操作規(guī)程 17 項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核 標準，整體護理質(zhì)量考核標準（辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)

20、范化、科學化管理。四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、 不穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了 11 名護士刻苦訓 練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11 名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點），展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念， 提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿意度

21、提高到 97.6%.3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得 優(yōu)異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習， 現(xiàn)?？飘厴I(yè) 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不 完全統(tǒng)計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流 21

22、篇。五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。從護理人員的比例、 工作性質(zhì)、 人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī) 院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量 的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴禁復制剽竊息相關，加 強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表 帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了很大的貢獻。 （護士長護士的好人好事略）1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周

23、一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全 面檢查，并及時反饋信息，護士長每周24次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序 及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做 到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達 100%.3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為 病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)醫(yī)院護理人員 XX 年個人年終工 作總結(jié) 發(fā)表文章 全站搜索 收藏本文 qq 書簽 百度收藏 一年來在院領導及分管院長的領導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士

24、長 的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務，總結(jié)如下：一、政治思想方面： 認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理 念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉 獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。二、增強法律意識，認真學習醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)。兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作， 多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的 建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自

25、身的合法權(quán)益已成 為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對 醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識， 使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范護理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根 據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23 項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴禁復

26、制剽竊位職責 25 種，規(guī)范護理操作規(guī)程 17 項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核 標準，整體護理質(zhì)量考核標準（辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、 不穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了 11 名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并

27、取得了優(yōu)異的成績（護理部及11 名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點），展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念， 提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得 優(yōu)異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專

28、學習， 現(xiàn)?？飘厴I(yè) 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不 完全統(tǒng)計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流 21 篇。五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。從護理人員的比例、 工作性質(zhì)、 人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī) 院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量 的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴禁復制剽竊息相關，加 強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表 帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班

29、加點，身先士卒，當好紅管家。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋 梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了很大的貢獻。 （護士長護士的好人好 事略）1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周 一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全 面檢查，并及時反饋信息，護士長每周24次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序 及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做 到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達 100%.3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的

30、情況下，努力為 病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。第五篇：護理人員工作總結(jié)個人工作總結(jié)本人，女，出生，參加工作，大學文化程度，學士學位，現(xiàn)任醫(yī)院科。 XX 年 12 月獲得主管護師資格，被聘任為主管護師。任現(xiàn)職以來，始終嚴格要求自 己，扎實工作、努力進取，以良好的醫(yī)德醫(yī)風，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知 識為病人服務，在工作中取得了較顯著的成績。本人熱愛祖國，遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)， 嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工作認真，有良好的職業(yè)道德，工作勤勤懇懇， 一絲不茍，任勞任怨；時刻牢記“以人為本，誠信服務”的理念，努力為病人提 供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理。在工作中做到了待病人如親人，熱心為病人服務，得到 病人及領導的多次好評，多次被評為“服務明星”。任現(xiàn)職期間，專業(yè)技術考核 均為優(yōu)秀。