勞動力市場需求與供給分析

1、勞動力市場需求與供給分析 勞動力的含義勞動力的含義 勞動力需求是派生性需求。勞動力需求是派生性需求。 是生產(chǎn)活動的需求是生產(chǎn)活動的需求 是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務需求的派生性是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務需求的派生性 需求需求 邊際生產(chǎn)率理論邊際生產(chǎn)率理論是勞動力需求理論的支是勞動力需求理論的支 持理論之一。持理論之一。 勞動力需求是愿意與支付能力的統(tǒng)一。勞動力需求是愿意與支付能力的統(tǒng)一。 勞動力需求不等同勞動力需要勞動力需求不等同勞動力需要 勞動力需求的直接目的是為了生產(chǎn)勞動力需求的直接目的是為了生產(chǎn) 剩余剩余企業(yè)需求是主體企業(yè)需求是主體 行業(yè)需求是本行業(yè)企業(yè)需求之和行業(yè)需求是本行業(yè)企業(yè)需求之和 市場需求是所有

2、行業(yè)需求之和市場需求是所有行業(yè)需求之和 勞動力的企業(yè)需求、行業(yè)需求、市勞動力的企業(yè)需求、行業(yè)需求、市 場需求場需求 長期長期需求與短期需求需求與短期需求 短期指資本存量不變，惟短期指資本存量不變，惟一可變的因素是勞動投入量。一可變的因素是勞動投入量。 長期則指企業(yè)的一切生產(chǎn)長期則指企業(yè)的一切生產(chǎn)要素都是可變的。要素都是可變的。組織目標假設(shè)組織目標假設(shè) 生產(chǎn)性組織目標生產(chǎn)性組織目標 利潤最大化利潤最大化 人均產(chǎn)量最大化人均產(chǎn)量最大化 總產(chǎn)量最大化總產(chǎn)量最大化 非生產(chǎn)性組織目標非生產(chǎn)性組織目標 服務最大化服務最大化 財政最大化財政最大化 市場環(huán)境假設(shè)市場環(huán)境假設(shè) 完全競爭性市場完全競爭性市場 不完

3、全競爭性市場不完全競爭性市場 壟斷性市場壟斷性市場 勞動力是否同質(zhì)的假設(shè)勞動力是否同質(zhì)的假設(shè) 勞動經(jīng)濟學假定勞動力是同質(zhì)的勞動經(jīng)濟學假定勞動力是同質(zhì)的LW二二. 生產(chǎn)函數(shù)生產(chǎn)函數(shù) 數(shù)學表達式數(shù)學表達式: X = f ( L, K )（資本固定條件下的短期需求）（資本固定條件下的短期需求）三三. 邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律 把可變的勞動投入增加到不變把可變的勞動投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上時，勞動的增的其他生產(chǎn)要素上時，勞動的增加會使產(chǎn)量增加，當其增加超過加會使產(chǎn)量增加，當其增加超過一定量時，一定量時， 增加的產(chǎn)量開始遞減。增加的產(chǎn)量開始遞減。三個階段：三個階段： 1.邊際產(chǎn)量遞增總

4、產(chǎn)量增加；邊際產(chǎn)量遞增總產(chǎn)量增加； 2.邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量增邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量增 加；加； 3.邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量下降。邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量下降。TPAPQAP= Q / L MP=Q / L 勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律以及由它決定的總產(chǎn)量、平均以及由它決定的總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系是產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系是研究企業(yè)短期勞動力需求決定研究企業(yè)短期勞動力需求決定原理的出發(fā)點。原理的出發(fā)點?？偝杀究偝杀究偸杖肟偸杖脒呺H收入曲線與邊際成本曲線邊際收入曲線與邊際成本曲線R / XC / XLLW產(chǎn)品邊際生產(chǎn)力產(chǎn)品邊際生產(chǎn)力= ( 名義名義) 工資工資 / 產(chǎn)品價格產(chǎn)品

5、價格BADCTABLWL1L2L3W0W1工資上升對勞動力需求的影響工資上升對勞動力需求的影響替代效應：替代效應： 與資本的相與資本的相對價格上升而對價格上升而產(chǎn)生節(jié)約勞動產(chǎn)生節(jié)約勞動力的效應。力的效應。規(guī)模效應：規(guī)模效應： 成生產(chǎn)成本上升，成生產(chǎn)成本上升，導致產(chǎn)品價格上漲，導致產(chǎn)品價格上漲，產(chǎn)品需求下降，最終產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動力需求減少。形成勞動力需求減少。工資上升與替代效應工資上升與替代效應KLXABL 1L 2K1K2EFpXX 1 X 2工資工資 上升與產(chǎn)量減少上升與產(chǎn)量減少X 0X 1LKBAL2 L1K1K2工資上升與規(guī)模效應工資上升與規(guī)模效應技術(shù)進步對勞動力需求量的影響技

6、術(shù)進步對勞動力需求量的影響如何發(fā)揮影響，取決于：如何發(fā)揮影響，取決于：1、在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時勞動與資本、在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時勞動與資本 可以獲得何等程度的節(jié)約；可以獲得何等程度的節(jié)約；2、通過產(chǎn)品價格的下降，企業(yè)利、通過產(chǎn)品價格的下降，企業(yè)利 潤、勞動者收入的變化，能在潤、勞動者收入的變化，能在 多大程度上增加產(chǎn)品的需求。多大程度上增加產(chǎn)品的需求。從質(zhì)的角度定義：從質(zhì)的角度定義： 勞動力的供給主體在一定的勞動條勞動力的供給主體在一定的勞動條件下自愿對存在于主體之中的勞動力使件下自愿對存在于主體之中的勞動力使用權(quán)出讓；用權(quán)出讓；從量的角度定義：從量的角度定義： 指一個經(jīng)濟體在某一段時間中可以指一個經(jīng)濟

7、體在某一段時間中可以獲得的勞動者愿意提供的勞動能力的總獲得的勞動者愿意提供的勞動能力的總和。和。1. 個體決策個體決策2. 主體愿意主體愿意3. 時間要素時間要素 勞動力供給主體的目標假設(shè)勞動力供給主體的目標假設(shè) 追求效用最大化為主要目標追求效用最大化為主要目標 市場環(huán)境假設(shè)市場環(huán)境假設(shè) 關(guān)于勞動力質(zhì)量的假設(shè)關(guān)于勞動力質(zhì)量的假設(shè)16 歲以上人口勞動力人口非勞動力人口就業(yè)者完全失業(yè)者業(yè)主受雇者長期受雇者短期受雇者臨時受雇者q 人口的變化與勞動參與率人口的變化與勞動參與率 人口的變化是由出生率與死亡率的變化所引起的。 勞動力人口的變化由一定范圍的人口和勞動參與率的變化所決定。 在較短的時期內(nèi)勞動參

8、與率的變化在較短的時期內(nèi)勞動參與率的變化較活躍。它更易受到政府政策、社會意較活躍。它更易受到政府政策、社會意識、經(jīng)濟狀況的影響而變化。識、經(jīng)濟狀況的影響而變化。q 勞動參與率的時間序列變化勞動參與率的時間序列變化 受人口結(jié)構(gòu)變化的左右受人口結(jié)構(gòu)變化的左右 年齡結(jié)構(gòu) 性別結(jié)構(gòu) 受教育程度結(jié)構(gòu) 受社會學性質(zhì)的因素和經(jīng)濟學性質(zhì)的因素受社會學性質(zhì)的因素和經(jīng)濟學性質(zhì)的因素 的影響的影響 婚育、家庭形態(tài)、家務勞動的負擔、健康狀況、 就業(yè)觀念 工資與資產(chǎn)狀況、稅制與社會保障制度、雇傭習慣 教育制度與教育規(guī)模教育制度與教育規(guī)模 工資關(guān)系與工資水平工資關(guān)系與工資水平 個人非勞動所得狀況個人非勞動所得狀況 家庭生產(chǎn)率的狀況家庭生產(chǎn)率的狀況 .社會保障制度社會保障制度 宏觀經(jīng)濟狀況宏觀經(jīng)濟狀況 其它因素其它因素 工資率影響下的勞動力供給函數(shù)工資率影響下的勞動力供給函數(shù)S = f （ W ）勞動力供給量的變動勞動力供給的變動WL 如果勞動已不是一件令人感到滿意的事，那么，將人們希望減少勞動量、減少勞動時間。此時，余暇時間可以帶來效用。如果不必支出任何補償，可以實現(xiàn)減少勞動的愿望，人們會用更多的時間做自己喜