設(shè)計(jì)面試中面試官常問的問題

1、ui設(shè)計(jì)面試中面試官常問的問題來源：扣丁學(xué)堂目前企業(yè)對(duì)于ui設(shè)計(jì)師的需求一直都是有增無減的，所以不少學(xué)習(xí)ui設(shè)計(jì)的同學(xué)面臨著畢業(yè)、面試、就業(yè)的問題。今天我們延續(xù)上次沒有說完的ui設(shè)計(jì)面試中面試官常問的問題繼續(xù)給大家分享。1. 我能看看你的作品集嗎?這是最容易回答的問題，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)正確的答案：“可以!”一旦你說了，你必須有一個(gè)準(zhǔn)備展示的作品集，并且取出一部分作品介紹給你的雇主。這個(gè)簡(jiǎn)單的問題通常會(huì)伴隨著許多后續(xù)問題，比如你如何創(chuàng)建每一個(gè)作品集，需要多長(zhǎng)時(shí)間，你的設(shè)計(jì)目的是什么等等。面試官有可能會(huì)問及這些后續(xù)問題，所以準(zhǔn)備好給他們的答案。 在你展示每件作品之前，你需要給面試官介紹這些作品是什么。

2、 你無需介紹的很詳細(xì)，只要簡(jiǎn)單介紹下一個(gè)作品是什么就行。記住要展示你最好的作品。 你可能只有些許時(shí)間來講解一兩件作品，所以你需要盡快選擇最好的作品。在自己的作品集里還要放入三五件能夠體現(xiàn)自己設(shè)計(jì)能力的作品。如果可能，盡量選擇一些與你申請(qǐng)的工作相關(guān)的作品。 如果你打算應(yīng)聘設(shè)計(jì)印刷品的工作，可以多舉一些與印刷工作相關(guān)的例子。 如果你沒有相關(guān)的例子，可以創(chuàng)造出一些作品來彌補(bǔ)。對(duì)于剛剛畢業(yè)的ui設(shè)計(jì)師，請(qǐng)牢記，專業(yè)的作品集與學(xué)校使用的作品集有些不同，一個(gè)作品集在一個(gè)地方適用未必在他處也管用。學(xué)生使用的作品集能夠表明你已了解所學(xué)到的技巧，同時(shí)表達(dá)你的藝術(shù)特性。而專業(yè)的作品集能夠表明你的技能是具有市場(chǎng)并能

3、吸引人。2. 你對(duì)我們的公司和品牌了解多少?當(dāng)員工對(duì)他們的公司或品牌頗感興趣時(shí)，雇主很欣慰，特別是當(dāng)這些員工是設(shè)計(jì)師的情況下，這一現(xiàn)象更為明顯。 畢竟，如果你不了解他們的品牌，你怎么能設(shè)計(jì)出符合他們品牌風(fēng)格的東西呢?在面試之前你需要做準(zhǔn)備，并試著多了解一下這個(gè)公司。 你不需要知道關(guān)于他們公司所有的事情，但你應(yīng)該嘗試了解一些他們的大概信息和理念，以及想想你為什么適合他們的工作。雇主正尋找想與他們合作的設(shè)計(jì)師，所以如果你特別喜歡他們的公司，現(xiàn)在一定要說出來。證明你與該品牌有同樣的價(jià)值觀有助于幫助你得到這份工作。如果你找不到任何有關(guān)公司的信息，那么這次是你了解公司的機(jī)會(huì)。讓面試官知道你想對(duì)公司有所認(rèn)

4、識(shí)，但只是尚未找到更多的信息而已。 然后，你也可以問面試官是否能告訴自己一些關(guān)于公司的事情。 當(dāng)面試官向你介紹他們的公司時(shí)，基于你對(duì)公司的新認(rèn)識(shí)，再次表示你對(duì)該職位非常感興趣，并舉例說明你為什么完全適合這份工作。3. 你為提高你的設(shè)計(jì)水平做過哪些努力?雇主希望與技能嫻熟的設(shè)計(jì)師合作，但他們也希望ui設(shè)計(jì)師能夠繼續(xù)改進(jìn)而不是停滯不前。 你能來到這里注定你付出了很多，所以可談?wù)勀阕陨碡S富的經(jīng)歷。你或許想提供自己的教育背景，但也需要談到你學(xué)習(xí)的課程，以及為何這些課程能夠讓你成為一位優(yōu)秀的ui設(shè)計(jì)師。 你在過去幾年學(xué)了新軟件嗎? 你設(shè)計(jì)過與以往相比類型不同的東西嗎? 你花時(shí)間閱讀設(shè)計(jì)書籍、博客和論壇嗎

5、? 這些都是值得一提的事。你也許還想回答一些自己對(duì)未來的看法。 如果你打算將來參加一項(xiàng)課程，或者如果你有一本設(shè)計(jì)書需要看，這些你都可以告訴面試官，讓他們知道你是一位追求自我發(fā)展的人。一般如果你的答案與你目前申請(qǐng)的工作很貼切，那么被錄用將更有勝算。 例如，如果你正在面試一個(gè)印刷品設(shè)計(jì)的工作，你要談?wù)勛鳛橐粋€(gè)印刷品設(shè)計(jì)師如何改進(jìn)自己的工作方法，而不是只專注于如何改善自己的數(shù)字作品。4. 你認(rèn)為一個(gè)ui設(shè)計(jì)師需要什么品質(zhì)每個(gè)人都有自己的看法，什么是一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，你對(duì)這個(gè)問題的看法可以讓潛在的雇主更好的了解你，因?yàn)槟忝枋龅钠焚|(zhì)應(yīng)該是你已經(jīng)擁有的或渴望擁有的。最好能有各種不同的品質(zhì)，表明你明白成為一個(gè)

6、成功的設(shè)計(jì)師需要什么。如果你說"一個(gè)好的設(shè)計(jì)師需具備創(chuàng)造力，富有想象力和有獨(dú)特的風(fēng)格，"這樣的回答能夠讓人覺得你有些率直純真。你也可以說"一個(gè)好的設(shè)計(jì)師需具備創(chuàng)造力，守時(shí)的品質(zhì)并能夠接納任何意見"，這樣的回答讓人覺得你對(duì)工作了解的非常透徹。但不要忘記，面試你的人在面試過程中可能會(huì)聽到很多相同的答案。準(zhǔn)備一些獨(dú)特的東西，使自己與眾不同。著重表達(dá)自己的個(gè)人獨(dú)特經(jīng)歷，并且這個(gè)經(jīng)歷與你現(xiàn)在的面試的工作相匹配。想好一個(gè)足以讓面試官倍感驚喜并從未聽到過的答案。5.對(duì)什么樣的設(shè)計(jì)項(xiàng)目感興趣?雇傭一個(gè)人并非要求他要喜歡這份工作，但好的雇主知道快樂的員工做得會(huì)更好 - 尤

7、其是如果他們喜歡自己正在做的工作。 每個(gè)設(shè)計(jì)師都有自己的專長(zhǎng)，他們有自己喜歡做的事。 如果你申請(qǐng)的工作恰好又是你喜歡的，那么自身成長(zhǎng)的會(huì)很快。如果你害怕你申請(qǐng)的工作不是自己最感興趣的，那么盡量找出最好的答案，不僅事關(guān)誠實(shí)，也能幫助自己找到更加適合的工作。你可以說，如果可行，自己希望能夠很快進(jìn)入崗位，投入自己擅長(zhǎng)的工作中。或者你可以給出一個(gè)更加周全的答案。 你也可以說自己喜歡有團(tuán)隊(duì)合作的工作，或者你喜歡挑戰(zhàn)別人無法完成的工作。 最后，你要盡可能誠實(shí)地回答，因?yàn)檫@能夠給未來雇主一個(gè)好的感覺，知道你擅長(zhǎng)哪些方面，哪個(gè)崗位最適合你。6. 你如何堅(jiān)持最后期限?雇主正在尋找的設(shè)計(jì)師不僅能夠有作品，而且也能

8、夠守時(shí)。 如果你無法在最后期限前完成設(shè)計(jì)會(huì)造成雇主成本增加，或者讓他們?cè)诳蛻?、委托方和業(yè)務(wù)伙伴面前丟臉。 如果你能夠遵循最后期限要求，當(dāng)回答這個(gè)問題時(shí)你會(huì)得心應(yīng)手。 如果很難堅(jiān)持最后期限，你至少要向面試官表示你會(huì)非常重視最后期限這一要求，會(huì)做好自己的工作。舉個(gè)例子，你不能在截止日期前完成任務(wù)，并解釋你沒有完成的原因，以及你如何糾正這種過失。 你要求延期嗎? 你要另一個(gè)設(shè)計(jì)師來幫助你的完成工作嗎?記住，如果你過去不管在何處沒有遵循最后期限，沒有理由懲罰你自己。 潛在的雇主想知道你將如何應(yīng)對(duì)他們的所定最后期限，所以你通常可以將把一個(gè)消極的經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成積極。假設(shè)你在最后一刻因?yàn)樵O(shè)計(jì)更改而錯(cuò)過了截止日期

9、。 你可能會(huì)這樣回答問題：我遵循最后期限沒問題，只要事前能將所有所需的東西都備齊才行。你可以用這種積極而又真實(shí)的方式回答這個(gè)問題，同時(shí)也讓雇主了解你會(huì)如何做的更好。7. 您需要多長(zhǎng)時(shí)間才能最終交付設(shè)計(jì)?時(shí)間就是金錢，你在一個(gè)項(xiàng)目上花費(fèi)的時(shí)間越多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，你的雇主就會(huì)花更多的錢。 但這可能是個(gè)疑難問題，因?yàn)槟氵€需要留意自己的利益問題。許多設(shè)計(jì)師犯錯(cuò)誤的原因是他們低估完成一個(gè)項(xiàng)目所需要的時(shí)間，這可能會(huì)造成一大堆問題。 畢竟，如果你認(rèn)為需要三個(gè)小時(shí)來完成一個(gè)實(shí)際需要一個(gè)小時(shí)的事，你的雇主會(huì)讓你看看事先的聲明，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不能滿足最低期限的要求。 在這種情況下，多算工作所需的時(shí)間能夠讓你在面對(duì)艱難

10、的任務(wù)時(shí)有所緩沖。 然而，這也算是一個(gè)危險(xiǎn)的游戲，因?yàn)樗赡軙?huì)使你與其他工作快的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比顯得沒有吸引力。最重要的是讓面試官能夠了解你是如何管理自己的時(shí)間。 如果你需要花更多的時(shí)間去完成工作，這就要求你能夠解釋一份好的作品會(huì)需要更多的時(shí)間。 將您的工作安排分解為不同的模塊，以便他們能確切了解你的工作方式和工作內(nèi)容。 這樣，如果你的估算似乎過高，雇主有更過的信息需要表達(dá)，這可能會(huì)幫助到你。 例如，如果你花了很多工作時(shí)間去想點(diǎn)子，而且如果一些點(diǎn)子是由創(chuàng)意總監(jiān)提供給你的，那么這對(duì)于你的新工作來說可能并不是一個(gè)問題。此外，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，雇主并不知道公司某個(gè)項(xiàng)目會(huì)持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間，所以他們會(huì)去問你一個(gè)項(xiàng)目

11、需要耗費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)樗麄冃枰馈?他們可能只是想弄清楚如何根據(jù)自己的安排讓你投入到他們的工作之中。8. 你對(duì)我們的工作/公司有什么看法?求職面試可能會(huì)讓你有機(jī)會(huì)成為全場(chǎng)備受矚目的人，但這并不意味著你會(huì)成為唯一的人。雇主喜歡聽到你談?wù)勊麄兊墓竞退麄冏龅墓ぷ?，就如同你喜歡聽到人們說你的設(shè)計(jì)作品很完美一樣。這也是一個(gè)測(cè)試，看看你是否做了一些準(zhǔn)備，所以盡量提前準(zhǔn)備好你要回答的問題。再者，如果你對(duì)公司一點(diǎn)都不了解，并找不到任何相關(guān)信息，這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，有助于去了解更多的有關(guān)他們的信息。提出你的真誠意見，但不要太過消極。 畢竟，如果你不喜歡這家公司或他們做的工作，你為什么還要面試這份工作呢?建設(shè)

12、性的批評(píng)是好的，但是，你的批評(píng)和意見要時(shí)刻圍繞你為何覺得自己是最適合這份工作的人這個(gè)話題。你可以告之，在他們的公司中缺少一些東西 - 也許只有你能夠去填補(bǔ)這項(xiàng)空缺!但你并不希望會(huì)碰到某些人正好準(zhǔn)備要潑你一次冷水并總是會(huì)干擾你。 無論你知道什么或你有自己的感受，但你應(yīng)該說一些好的事情即使這些事只是你在面試過程中的初次印象。9. 你認(rèn)為你是一個(gè)能夠進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作的人嗎?無論你是家庭設(shè)計(jì)師還是自由擇業(yè)者，你都屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所有人都在努力實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)。當(dāng)雇主提出這個(gè)問題時(shí)，他們不是在尋找一個(gè)簡(jiǎn)單的"是"或"不是"。他們正在尋找一些能夠表明你適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的跡象。你

13、是屬于在最后關(guān)頭能夠領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人嗎?你是否愿意在團(tuán)隊(duì)中扮演任何必要的角色并幫助完成工作嗎?你是否屬于那種遇到突如其來的事情時(shí)總會(huì)站出來的那個(gè)人?這些是雇主想要知道的事情。如果你可以一個(gè)人打拼，你可以不需要其他人，但當(dāng)你面對(duì)的是未來的雇主時(shí)，你不得不讓步。如果你擅于一個(gè)人工作，你可以找到一些其他的方式與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作。建議你可以參與規(guī)劃和研發(fā)會(huì)議，或者定期通過電子郵件與你的團(tuán)隊(duì)交流。 雇主只是希望如果他們雇用你，確保工作都能順利展開，并且希望你與同事能夠相處并工作順利。10. 你如何應(yīng)對(duì)批評(píng)?老實(shí)說，當(dāng)面對(duì)批評(píng)或社論時(shí)，藝術(shù)家和設(shè)計(jì)師有時(shí)會(huì)有所畏懼。在創(chuàng)意領(lǐng)域工作可能令人沮喪，并且外部因素會(huì)妨

14、礙你的創(chuàng)意表達(dá)。但對(duì)于一個(gè)專業(yè)的平面設(shè)計(jì)師而言，批評(píng)是工作的一部分; 雇主想知道，你將能夠從批評(píng)中汲取一些東西，在必要時(shí)有助于你的設(shè)計(jì)。最重要的是要讓面試官知道你可以自我把握分寸，也能夠聽進(jìn)別人的意見，你知道如何在一個(gè)體系中工作。然而，面試官可能會(huì)試圖拋出不同的問題或增添一些修飾語來測(cè)試你是如何面對(duì)不公平對(duì)待或不好的評(píng)論?；卮鹨鎸?shí)，這能表明你仍然可以成為團(tuán)隊(duì)的一部分，即使你面對(duì)不公正的批評(píng)并感到些許沖動(dòng)，并且對(duì)工作有太多的意見，你也要真實(shí)的表達(dá)出來。確保雇主知道你能聽進(jìn)別人的話，而且也愿意聽。11.你還有其他問題嗎?在面試過程中，面對(duì)所有的壓力和焦慮，人們常常會(huì)忘記，他們?cè)诿嬖嚹悖鋵?shí)你也在面試他們。你應(yīng)該總要準(zhǔn)備好問題在面試結(jié)束時(shí)問。這不僅使你看起來很有吸引力，并表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)職位很有興趣，而且這樣也會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，確保這份工作完全適合你。盡量避免提出關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)或假期的問題，除非你不得不去問。大多數(shù)雇主不喜歡在后續(xù)面試前討論薪酬，所以如果可以，請(qǐng)盡量等到最后再問。 一開始詢問有關(guān)公司、要與你合作的人及工作本身等問題最好。但是，你最好能發(fā)現(xiàn)一些問題，足以讓他人認(rèn)為你為此付出過，而不僅僅是走過場(chǎng)。不能只詢問他們的公司是干什么的，可以詢問公司的未來展望，比如公司有哪些新的項(xiàng)目，自己申請(qǐng)的崗位前景。這通常是面試時(shí)提出的最后一個(gè)問題，