大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導第十二章筆試和面試ppt課件

1、就業(yè)指導廊坊職業(yè)技術學院就業(yè)指導教研室Page 2一、面一、面 試試( (一一) )面試的含義：面試是一種經(jīng)過精心面試的含義：面試是一種經(jīng)過精心設計、在特定的場景下進行的招聘者設計、在特定的場景下進行的招聘者與應聘者之間有目的、直接的面對面與應聘者之間有目的、直接的面對面的交流，同時也是一個雙方彼此考量的交流，同時也是一個雙方彼此考量和認知的過程。和認知的過程。v 招聘者希望通過面試過程的核查、招聘者希望通過面試過程的核查、 考察、測試等環(huán)節(jié)了解應聘者的考察、測試等環(huán)節(jié)了解應聘者的 專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質 等，從而確定應聘者是否有能力、等，從而確定應聘者是否有

2、能力、 有誠意擔當此職。有誠意擔當此職。v應聘者希望通過面試過程充分展應聘者希望通過面試過程充分展 示示自己的才華，從而獲得用人單位錄用自己的才華，從而獲得用人單位錄用的通行證。的通行證。第十二章第十二章 面試與筆試面試與筆試Page 3（二）面試的方式與種類（二）面試的方式與種類1 1、按操作方式可分為：、按操作方式可分為： 結構化面試結構化面試 非結構化面試非結構化面試2 2、按應聘者的行為反應可分為：、按應聘者的行為反應可分為： 交談式面試交談式面試 模擬操作面試模擬操作面試3 3、按人員組成可分為：、按人員組成可分為： 單獨面試單獨面試 小組面試小組面試4 4、按面試進程可分為：、按面

3、試進程可分為： 一次面試一次面試 二次面試二次面試 多次面試多次面試Page 4三三 面面試試前前的的準準備備v 做好各種信息準備做好各種信息準備v 調整心態(tài)調整心態(tài) v 精心著裝，留下精心著裝，留下 良好第一印象良好第一印象 v 過好面試前一天過好面試前一天 四四面面試試過過程程中中的的技技巧巧v 禮儀禮儀守時、敲門、微笑、握手、眼神、坐姿、手勢、語音、其他v 單獨面試過程中的技巧單獨面試過程中的技巧準備一個精彩、漂亮的自我介紹減少緊張情緒、展示自信有效傾聽、冷靜回答冷靜面對主考官的沉默謹慎結束、留下深刻印象v 在小組討論中脫穎而出的技巧在小組討論中脫穎而出的技巧放下包袱，大膽開口，搶先發(fā)言

4、邏輯嚴密，論證充分，辯駁有力尊重隊友觀點，友善待人，不惡語相向取出紙筆，記錄要點，做到與眾不同逐一點評，最后總結，充當領導者上交討論提綱，條理清晰，再露一手 五五 面面試試后后的的工工作作v 致謝致謝v 回顧與反思回顧與反思Page 5第三節(jié)第三節(jié) 面試與筆試面試與筆試面面試試中中常常見見問問題題v 請列舉你的三大優(yōu)點和三大缺點、業(yè)務愛好。請列舉你的三大優(yōu)點和三大缺點、業(yè)務愛好。 v 為什么離開原單位？為什么離開原單位？/ /為何應聘本公司為何應聘本公司/ /該職位？該職位？v 請描述你以前的學習情況（看價值觀等）和實請描述你以前的學習情況（看價值觀等）和實 踐經(jīng)歷（看能力）。踐經(jīng)歷（看能力）

5、。v 為什么聘用你？為什么聘用你？/ /你如何做好該工作？你如何做好該工作？v 期望的薪酬？期望的薪酬？v 對本單位的要求？對本單位的要求？v 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？ Page 6第三節(jié)第三節(jié) 面試與筆試面試與筆試面面試試常常見見問問題題應應對對v 改變身份、觀念、心態(tài)：改變身份、觀念、心態(tài)： 要要給給v 強調：興趣、適應、有價值強調：興趣、適應、有價值v 介紹自己時要強調職責、要求、賣點、證據(jù)介紹自己時要強調職責、要求、賣點、證據(jù)v 談缺點時凸出個性、改進、轉化及進步談缺點時凸出個性、改進、轉化及進步v 談個人規(guī)劃時忌太偉大、太功利、太低、與用人單位不一致談個人

6、規(guī)劃時忌太偉大、太功利、太低、與用人單位不一致v 答怪異問題時，采用停頓、復述、請教等法答怪異問題時，采用停頓、復述、請教等法Page 7第三節(jié)第三節(jié) 面試與筆試面試與筆試主要適用于一些專業(yè)技術要求很強的主要適用于一些專業(yè)技術要求很強的和對錄用人員素質要求很高的國家機和對錄用人員素質要求很高的國家機關、大型企事業(yè)單位，因競聘者人數(shù)關、大型企事業(yè)單位，因競聘者人數(shù)多，初步篩選的手段。多，初步篩選的手段。以書面形式對應聘者所掌握的專業(yè)知以書面形式對應聘者所掌握的專業(yè)知識與技能、智力水平、文化素養(yǎng)以及識與技能、智力水平、文化素養(yǎng)以及心理健康等綜合素質進行考查與評估心理健康等綜合素質進行考查與評估類型

7、類型專業(yè)考試專業(yè)考試心理測試心理測試智商測試智商測試性格測試性格測試綜合能力測試綜合能力測試命題寫作命題寫作國家公務員錄用考試國家公務員錄用考試二、筆二、筆 試試Page 8第三節(jié)第三節(jié) 面試與筆試面試與筆試心理調適心理調適物品與環(huán)境準備：帶好所需物品，提物品與環(huán)境準備：帶好所需物品，提 前熟悉考試場地及坐次、考試時間及作前熟悉考試場地及坐次、考試時間及作 答答要求要求一、筆試前的準備一、筆試前的準備二、筆二、筆 試試 策策 略略 由于大多數(shù)筆試屬于能力測試，考查的是應聘者的實際水平和綜合由于大多數(shù)筆試屬于能力測試，考查的是應聘者的實際水平和綜合素質，因此很難有技巧可言。對于心理測試、性格測試等，很多情況下素質，因此很難有技巧可言。對于心理測試、性格測試等，很多情況下答案沒有對錯之分，且不同崗位有不同要求，因此應試者不必刻意準備，答案沒有對錯之分，且不同崗位有不同要求，因此應試者不必刻意準備，真實做答即可。真實做答即可。 對于專業(yè)考試（包括外語考試）、綜合能力測試，應該說應試者也對于專業(yè)考試（包括外語考試）、綜合能力測試，應該說應試者也沒有捷徑可走，若想靠雕蟲小技臨陣磨槍，一般是無濟于事。只有平時沒有捷徑可走，若想靠