殘疾人就業(yè)保障金

1、殘疾人就殘疾人就業(yè)業(yè)保障金保障金殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)年度差額人數(shù)和和上年度本地區(qū)職工年平均工資計上年度本地區(qū)職工年平均工資計算算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。一一.定定義義企業(yè)、城鄉(xiāng)集

2、體經(jīng)濟組織交納的企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金保障金”從管理費用中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位從管理費用中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的交納的“保障金保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支或收支結(jié)余中列支 二二.費費用用歸類歸類三三.征收征收標標準準 凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算 應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)15%已安排殘疾職工人數(shù))本地區(qū)上年度職工年平均工資 在職職工總數(shù)在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，

3、也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。 安排殘疾人就業(yè)安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工必須是單位正式職工或與單位依法簽定或與單位依法簽定1年（含年（含1年）以上勞動年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有中華人民共和國殘疾人會保險費并持有中華人民共和國殘疾人證的職工。已安排的殘疾軍人和因工致證的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有中華人民共和國殘疾人證準，并辦理有中華人民共和

4、國殘疾人證，方可計入安置比例，方可計入安置比例 上年度職工年平均工資上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準政部門公布的數(shù)據(jù)為準 四四.繳納繳納方式方式 應(yīng)繳納殘保金的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構(gòu)出具的一般繳款書（收據(jù)）到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納五五.殘疾人就殘疾人就業(yè)業(yè)保障金怎么花保障金怎么花2011年12月12日 03 版 2011年12月12日六六.殘障金使用中的殘障金使用中的問題問題及及對對策策 問題： 一是支出結(jié)構(gòu)不合理； 二是資金使用效果缺乏合理評估； 三是部分支出項目不規(guī)范； 四是部分助殘服務(wù)機構(gòu)之間財務(wù)關(guān)系不順 對策： 一是修訂和完善現(xiàn)行政策規(guī)