路橋工程公司獎勵制度

1、路橋工程公司獎勵制度1.總經(jīng)理特別獎：獎金1 萬-3 萬元；申請獎勵條件：部門或個人在年度內(nèi)為公司純增經(jīng)濟效益20 萬元以上（含 20 萬元）,由項目經(jīng)理或部門經(jīng)理提名申請總經(jīng)理特別獎；2.項目經(jīng)理特別獎：獎金1 萬-3 萬元；申請獎勵條件：（1）部門或個人在年度內(nèi)為公司純增經(jīng)濟效益20 萬元以上（含20萬元）；（ 2）提供重要信息或提出某項創(chuàng)新，經(jīng)事實證明已對企業(yè)發(fā)展進步產(chǎn)生重大影響的，超越項目經(jīng)理權(quán)限時由項目經(jīng)理提名申請總經(jīng)理特別獎；3.公司通令嘉獎：獎金5 千元 -1 萬元申請獎勵條件：（1）部門或個人在年度內(nèi)為公司純增經(jīng)濟效益10 萬元以上（含10萬元）；（ 2）提供重要信息或提出某項

2、創(chuàng)新，經(jīng)事實證明已對企業(yè)發(fā)展進步產(chǎn)生較大影響；4.公司通報表彰：獎金1 千-5 千元。申請獎勵條件：（ 1）部門或個人為公司純增經(jīng)濟效益 5 萬元以上（含 5 萬元）；（ 2）提供重要信息或提出某項創(chuàng)新，經(jīng)事實證明已對企業(yè)發(fā)展進步產(chǎn)生影響；5.申請以上四項獎勵必須是在以下6 個方面做出突出貢獻的部門或個人：（ 1）管理創(chuàng)新；（ 2）施工技術(shù)引進、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)；（ 3）生產(chǎn)組織創(chuàng)新、安全環(huán)保管理創(chuàng)新，排除不安全隱患，預(yù)防重大安全事故的發(fā)生；（ 4）新技術(shù)開發(fā)；（ 5）對企業(yè)的較大影響的科技信息和商業(yè)信息；（ 6）其它特殊貢獻；6.授予公司級以上各級榮譽稱號獎勵細(xì)則：（ 1）獲公司標(biāo)兵稱號：

3、獎勵 1000 元； (評比時間：每年“五一” )。（ 2）獲公司優(yōu)秀施工隊長： （每年評選 1 名）獎勵 3000 元；（ 5）獲公司優(yōu)秀部門經(jīng)理： （每年評選 1-2 名）獎勵 3000 元；7.超額完成公司施工生產(chǎn)計劃，按公司考核辦法及相關(guān)規(guī)定核發(fā)當(dāng)月效益獎和年終獎。8.在生產(chǎn)、技改、改善勞動條件等方面有發(fā)明、技術(shù)改進或者提出合理化建議被采納而取得重大成果或者有顯著成績的，獎勵1 百元 -1萬元。9.保護公司財產(chǎn)或挽救事故有功， 使公司利益免受損失的。 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）免受損失額： 10011 萬元獎 5%；（ 2）免受損失額： 1 萬零 110 萬元獎 3%；（ 3）免受損失額： 10 萬零 1100 萬元獎 1%；（ 4）免受損失額： 100 萬零 1 元以上獎 0.6%。10.敢于同有損于公司利益的行為作斗爭，對維護正常施工生產(chǎn)秩序、工作秩序和維護企業(yè)安定有顯著功績的，獎勵1 千元 -1 萬元。11.維護公司財經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣，敢于揭發(fā)重大問題避免了公司遭受重大經(jīng)濟損失和不良影響，獎勵1 千元 -1 萬元。12.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公、舍己為人等事跡突出的，獎勵 1 百元 -1 萬元。13舉薦獎勵：無論公司內(nèi)外員工，凡向公司推薦優(yōu)秀人才并最后被公司錄用者，公司給