員工分紅協(xié)議書范本

1、員工分紅協(xié)議書甲方（目標公司控股股東）：身份證號：乙方（目標公司員工）：身份證號：丙方（目標公司）：注冊地址：法定代表人：鑒于：1、打限公司（以下簡稱“目標公司”）系一家根據(jù)中國法律合法設立并有效存續(xù)的有限責任公司，公司注冊資本為100萬元，主營業(yè)務為2、甲方、乙方均為中國境內(nèi)具有完全民事行為能力的自然人，甲方是目標公司控股股東，乙方為目標公司員工；3、為進一步建立健全長期、有效的公司激勵約束機制，倡導價值導向的績效文化，建立股東、公司與員工個人三方之間的利益共享和約束機制，甲方、丙方一致同意并確認：由甲方讓渡目標公司10%勺股權分紅給乙方作為激勵。甲方、乙方、丙方（以下統(tǒng)稱“各方”）本著平等

2、協(xié)商、公平自愿的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法等相關法律，就甲方讓渡目標公司10%殳權分紅給乙方作為激勵事宜，達成共識，特訂立如下協(xié)議條款，以資各方共同信守。第一條釋義1.1 .內(nèi)部股：甲方以激勵為目的，讓渡給乙方的目標公司股權分紅權，內(nèi)部股份持有者不是目標公司在工商注冊登記的實際股東，僅享有參與目標公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他股東權利，不得轉讓和繼承。1.2 .分紅：指目標公司年終稅后可分配的凈利潤。第二條目標公司基本情況名稱：有限公司住所：法定代表人：注冊資本：100.00萬元經(jīng)營范圍：第三條股權分紅授予與分配3.1. 甲方以激勵為目的，在本協(xié)議有效期內(nèi)將目標公司10%勺股權分

3、紅讓渡給乙方，內(nèi)部股份持有者不是目標公司在工商注冊登記的實際股東，僅享有參與目標公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他股東權利，不得轉讓和繼承。3.2. 乙方獲取股權分紅的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。3.3. 乙方取得的內(nèi)部股份分紅，僅僅是甲方以激勵為目的讓渡目標公司10%股權分紅給乙方，與目標公司實際股權無關；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應10%勺股權，不得以此內(nèi)部股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其內(nèi)部股份要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。3.4. 乙方提前終止與目標公司的勞動關系或者乙方違反勞動合同或目標公司的規(guī)章制度而被解除勞動關系的，或者

4、其他任何因為各方原因而使勞動關系解除，基于本協(xié)議的激勵性質(zhì)，各方認可：乙方離開目標公司或者解除與目標公司的勞動關系，則本協(xié)議自動終止且乙方不再擁有相應的分紅權；乙方離職或解除勞動關系前一年已進行的分紅可不退還，但當年的分紅不再分配給乙方，自動歸還甲方所有。第四條甲方的權利義務4.1. 目標公司聘用乙方為目標公司職位，甲方讓渡目標公司10%的內(nèi)部股份分紅給乙方作為激勵。4.2. 目標公司按時發(fā)放乙方本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、職務津貼等。4.3. 乙方需切實履行其在目標公司的職責和義務，并接受目標公司的考核和管理。4.4. 目標公司需為乙方工作提供必要的條件和便利以及相關的后勤支持。4.5.

5、目標公司應每月一小結，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。第五條乙方的權利義務5.1. .乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。5.2. 乙方需保證勝任并積極完成目標公司的工作，積極努力為目標公司創(chuàng)造利潤；5.3. 在本協(xié)議履行過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。5.4. 乙方擁有對目標公司的財務狀況的監(jiān)督權以及對公司賬冊等資料的查閱權。5.5. 乙方同意在甲方遇到股份稀釋的情況下，按照內(nèi)部股份對應的股份金額同比例稀釋。第六條協(xié)議期限6.1 .本協(xié)議期限為：自年日起，至年月日止。6.2 .協(xié)議到期終止后，甲方

6、、丙方有權根據(jù)協(xié)議有效期內(nèi)目標的經(jīng)營情況及乙方工作情況決定是否簽署新的內(nèi)部股份分紅協(xié)議。如需重新簽訂，應以書面形式以予確認，任何非書面形式的確認均為無效。第七條協(xié)議解除7.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方、目標公司利益的前提下，目標公司有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。7.2. 乙方在本協(xié)議期限屆滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)目標同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。7.3. 本協(xié)議約定的內(nèi)部股份分紅權從屬于乙丙雙方的勞動關系，故除以上6.1、6.2條規(guī)定外，在任何情況下，乙丙雙方的勞動合同無效、撤銷、終止或勞動關系的解除，本協(xié)議也隨之無效或終止和解除。協(xié)議無效或終止后的其

7、他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。7.4. 本協(xié)議終止后，本協(xié)議第八條的規(guī)定各方仍須遵守。第八條保密義務8.1. 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得內(nèi)部股份以及分紅等情況，除非事先征得甲方、丙方的書面許可。8.2. 乙方對甲方和丙方提供資料和信息承擔保密義務。本協(xié)議期限屆滿或解除，乙方應返還、銷毀或妥善保管甲方和丙方因本協(xié)議和履職需要向乙方提供的相關資料，對已掌握的上述信息應予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)丙方書面同意。不論本協(xié)議是否變更、解除、終止，本條款均有效。8.3. 各方如若違反本保密條款的約定，給對方造成的損失應給予相應的賠償。第九條爭議的解決因本協(xié)議引起的相關爭議，各方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向目標公司所在地人民法院提起訴訟。第十條其他規(guī)定10.1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2. 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。