人力資源管理師二級(jí)歷年真題職業(yè)道德

1、200705-201111 HR二級(jí)卷冊(cè)一：職業(yè)道德部分真題200705選擇題（第18題）1、關(guān)于道德的說法，正確的是（ ）（A）道德是一種處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范（B）道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范（C）道德是一種關(guān)于做人的，但同時(shí)又缺乏共同標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范（D）道德是一種關(guān)于做事情的，同時(shí)又帶有模糊的行為規(guī)范2、社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是（ ）（A）民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛（B）立黨為公，執(zhí)政為民（C）牢記“兩個(gè)務(wù)必” （D）“八榮八恥”3、某企業(yè)家說，“企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)，只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)”?！盁o形資產(chǎn)”的意思是（ ）（A）人是真

2、正干工作的資源，人是無形資產(chǎn)（B）是某種無形的、說清楚的存在物（C）主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德（D）企業(yè)的規(guī)章制度4、關(guān)于“忠于企業(yè)”，理解正確的是（ ）（A）只在某個(gè)企業(yè)工作一輩子（B）一切聽從企業(yè)上司的安排，絕不和企業(yè)上司三心二意（C）完成本職工作、不給企業(yè)出難題（D）全心全意為企業(yè)著想做事5、做生意“一諾千金”，其意思是說（ ）（A）言多必失（B）講求誠(chéng)信（C）少做許諾（D）語(yǔ)言要謙遜、中肯6、從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的基本要求是（ ）（A）無私奉獻(xiàn)（B）即使不喜歡某個(gè)工作，也得表現(xiàn)出喜歡的樣子（C）干一行，愛一行，專一行（D）對(duì)得起良心，拿工資問心無愧7、辦事公道是指從業(yè)人員在處理關(guān)系時(shí)，

3、要堅(jiān)持（ ）（A）按照自己對(duì)事物的理解行事（B）按照道德規(guī)范、法律、政策和制度規(guī)定辦事（C）按照折中的方式對(duì)待當(dāng)事雙方（D）按照同事們的共同愿望、要求辦事8、關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是（ ）（A）不是在任何時(shí)代都需要節(jié)儉（B）如果個(gè)人或企業(yè)的財(cái)力雄厚，那么就無需倡導(dǎo)節(jié)儉（C）節(jié)儉既是個(gè)人道德問題，也關(guān)系到企業(yè)的成?。―）節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9、企業(yè)文化的功能包括（）（A）自律功能（B）導(dǎo)向功能（C）整合功能（D）激勵(lì)功能10、職業(yè)道德品質(zhì)包括（）（A）職業(yè)理想（B）對(duì)財(cái)富的孜孜追求（C）社會(huì)責(zé)任感（D）意志力11、從職業(yè)規(guī)范的意義上看，衣著不整的員工容易給人留下（）的印象

4、（A）工作很忙（B）對(duì)工作很投入（C）懶散（D）不認(rèn)真12、（ ）等說法，屬于職業(yè)禁語(yǔ)。（A）“后邊等著去” （B）“請(qǐng)大家站在線外”（C）“靠邊兒” （D）“請(qǐng)往外走”13、職業(yè)理想的層次越高，從業(yè)人員（ ）。（A）工作干勁越大 （B）潛能發(fā)揮得越充分（C）越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài)（D）越是難以管理14、在職業(yè)活動(dòng)中，講誠(chéng)信的意義在于（ ）。（A）它是彼此之間獲得信任的基礎(chǔ)（B）它是經(jīng)濟(jì)交往持續(xù)、穩(wěn)定、有效運(yùn)行的重要規(guī)范（C）它有助于降低市場(chǎng)交易的成本（D）它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求15、對(duì)待利益，從業(yè)人員要樹立的觀念有（ ）（A）人為財(cái)死，鳥為食亡（B）君子愛財(cái)，取之有道（C）天下攘攘，

5、皆為利往（D）淡泊名利，不為物役16、提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有（ ）（A）與客戶建立經(jīng)常性的通訊聯(lián)系（B）為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會(huì)影響，拒絕顧客登門解決問題（C）征求顧客在產(chǎn)品使用過程中所發(fā)現(xiàn)的問題，并設(shè)法加以改進(jìn)（D）多設(shè)立一些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）17、工作忙時(shí)，你一般會(huì)（ ）（A）感到壓力巨大（B）心情很抑郁（C）找到其中的樂趣（D）調(diào)整心態(tài)18、在日常工作和生活中，你覺得（ ）（A）別人待自己不公平 （B）別人不愿意和自己交往（C）大家很關(guān)照自己 （D）高興的事兒總會(huì)感染自己19、上司安排你帶一名新徒弟，一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)他進(jìn)步不大，工作老是出差錯(cuò)，

6、你會(huì)（ ）（A）向上司提出換人 （B）給他制定更加嚴(yán)格的要求（C）失去信心，不再幫助他（D）順其自然，讓他自己領(lǐng)悟20、如果你的上司要去旅行結(jié)婚，這位上司平時(shí)口碑不是太好，你會(huì)（）（A）送個(gè)小禮物給他 （B）別送什么，自己也送什么（C）發(fā)送手機(jī)短信給他 （D）送他一份厚禮21、你覺得自己在單位是個(gè)（ ）的。（A）朋友很少 （B）不惹事生非（C）大家愿意共事 （D）別人不真正了解自己22、遇到困難時(shí)，你一般會(huì)（ ）（A）自己解決（B）找同事幫助（C）放棄（D）怪自己學(xué)的知識(shí)少23、由于工作忙碌，本來你打算周末好好休息一下，但同位同事不期而至，占用你大半天的時(shí)間，你會(huì)（ ）（A）感到有點(diǎn)沮喪 （B

7、）覺得無所謂（C）覺得這個(gè)周末過得不如意（D）認(rèn)為這個(gè)周末過得還可以24、公司召開員工大會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)講話，你一般會(huì)（ ）（A）耐著性子聽領(lǐng)導(dǎo)說話（B）帶一份小報(bào)看看（C）愛走神（D）能明白領(lǐng)導(dǎo)的心情25、春節(jié)前，雖然天氣還冷，但不知何故，家里的幾頭大蒜長(zhǎng)出了嫩芽，母親感到很失望，你想對(duì)母親說的話是（ ）（A）“別那么節(jié)儉！幾頭大蒜，不值得傷心”（B）“要是長(zhǎng)得再長(zhǎng)一點(diǎn)，就可以炒菜了”（C）“好象春天到了”（D）“眼不見心不煩，扔了它，我再去買幾頭”200711(一)單項(xiàng)選擇題(第 18 題)1、關(guān)于道德的說法中。正確的是(  )(A)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)

8、范(B)道德是一種理想化的、難以落到實(shí)處的行為規(guī)范(C)道德是一種人人能夠認(rèn)同但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范(D)道德是一個(gè)缺乏共同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范2、社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是(  )(A)謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁，脫離低級(jí)趣味 (B)樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀(C)牢記"兩務(wù)務(wù)必" (D)八榮八恥。3、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)很重要的一十方面是要求從業(yè)人員樹立強(qiáng)烈的(  )(A)改革創(chuàng)新觀念  (B)節(jié)能減捧意識(shí) (C)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)  (D)求真務(wù)實(shí)精神4、古人所謂"慎獨(dú)"的意思是(  )

9、(A)人是合群的社會(huì)性動(dòng)物，要加強(qiáng)合作和諧不能搞單打一(B)人的心靈需要慰籍要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況(C)人在獨(dú)處時(shí)，要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為(D)要樹立獨(dú)立人格意識(shí)，防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象5、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則是(  )(A)集體主義  (B)合理利己主義  (C)社會(huì)主義  (D)溫和功利主義6、企業(yè)文化的自律功能是指(  )(A)不斷強(qiáng)化從業(yè)人員追求利益最大化的動(dòng)機(jī)(B)嚴(yán)格按照法律矯正員工的動(dòng)機(jī)和行為(C)加強(qiáng)制度建設(shè)通過制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)行為規(guī)范化(D)開展職業(yè)紀(jì)律教育，增強(qiáng)從業(yè)人員豹紀(jì)律意識(shí)7、某公司奉行&q

10、uot;不惜一切為顧客服務(wù)"的理念，正確理解的是(  )(A)要不計(jì)成本地滿足顧客的要求  (B)無條件地滿足顧客提出的任何要求(C)一切都是顧客說了算  (D)顧客的滿意程度決定企業(yè)的命運(yùn)8、關(guān)于打造品牌正確的說法是(  )(A)只要掌握了高新技術(shù)就能打遺品牌(B)打造品牌棱心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等嶷體宣傳工作的力度(C)員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量(D)質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌(二)多項(xiàng)選擇題(第 916 趣)9、企業(yè)文化的功能包括(  )。(A)體閑功能  (B)導(dǎo)向功能  (C)整合功能

11、  (D)健身功能10、關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的看法是(  )(A)職業(yè)活動(dòng)與杜會(huì)分工密切相關(guān)(B)職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)是人類生存的第一個(gè)前提(C)職業(yè)活動(dòng)包含著高尚的內(nèi)涵，它絕不能作為人謀生的手段(D)職業(yè)活動(dòng)限制了人的自由與發(fā)展11、公民道德建設(shè)實(shí)實(shí)綱要指出的職業(yè)道德規(guī)范包括(  )(A)愛崗敬業(yè)  (B)服務(wù)群眾  (C)開拓創(chuàng)新  (D)艱苦奮斗12、下列說法中屬于職業(yè)禁語(yǔ)的是(  )(A)"問剮人去"  (B)"不知道' (C)"我有什么辦法。又不是我讓它

12、壞的。  (D)"后邊等著擊"13、文明禮貌的具體要求是(  )(A)儀表堂堂  (B)語(yǔ)言規(guī)范  (C)舉止優(yōu)雅  (D)待人熱情14、符合愛崗敬業(yè)要求的是(  )(A)慎重選擇職業(yè)，一旦選擇了萊種職業(yè)就要踏踏實(shí)實(shí)干一輩子(B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任嚴(yán)格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定，不管成文與否(C)提離職業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)。提高業(yè)務(wù)能力(D)加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)，不斷錘煉自己的職業(yè)意志15、下列做法中違背誠(chéng)實(shí)守信要求的是(  )(A)甲與乙簽訂供貨臺(tái)同，后來原料漲價(jià)，甲要求提價(jià)沒有得到同意便中斷供貨(B)張某答應(yīng)事某&

13、quot;擺平"趙某后來張某意識(shí)別問題的錯(cuò)誤便借故不干了(C)X 廠發(fā)貨到 Y 廠，不知何故 Y 廠遲遲投有收到貨物x 廠依合同進(jìn)行賠償(D)某女結(jié)識(shí)某男后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠(chéng)實(shí)，于是她采取多種方式愚弄對(duì)方16、下列做法中，符臺(tái)團(tuán)結(jié)互助要求的是(  )(A)工作中相互取長(zhǎng)樸短 (B)互助即互相幫助，是否要幫助同事要以對(duì)方能否幫助自己為前提 (C)以自己的興趣愛好為標(biāo)準(zhǔn)要求他人向自己看齊 (D)做事情多從善良、積極的角度思考問題樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第 1725 題)17、你和某同事同住一室，這天，你回寢室時(shí)發(fā)現(xiàn)同事的家人來了，你會(huì)(  )(A)說明自己

14、只是偶爾回來借口自己忙便匆匆離開寢室(B)問候同事的家人早早離開寢室(C)和同事的家人聊聊天，簡(jiǎn)短介紹自己和同時(shí)相處的情況(D)把同事拉到一邊詢問有什么需要自己做的事情18、你在上班趕路，遇到一位外地游客向你問路你解釋了半天，對(duì)方還是不清楚怎么走，這時(shí)你會(huì)(  )。(A)畫個(gè)圖紙給游客(B)建議他坐出租車(C)讓他去找警察幫助(D)說聲對(duì)不起，告訴對(duì)方，自己再耽誤時(shí)問就會(huì)上班遲到了19、同事們?cè)谧h論領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，你會(huì)(  )(A)不參與議論 (B)勸阻同事不要背后議論(C)向領(lǐng)導(dǎo)委婉轉(zhuǎn)運(yùn)建議(D)參與議論20、如果你的某十同事"十一"要結(jié)婚，給你發(fā)來了請(qǐng)柬

15、。但這位同事與你平日里根少有交往你會(huì)(  )(A)不送任何禮物 (B)主動(dòng)表示祝賀并且送上自己的禮物(C)說自己假日早就預(yù)定回家發(fā)送手機(jī)短信向他祝賀 (D)仿照別人送他一份扎物21、自己五音不全，一次單位搞聯(lián)歡幾個(gè)同事起哄拉你唱歌，你會(huì)(  )(A)為了不使自己出丑，趕緊離開現(xiàn)場(chǎng) (B)反復(fù)說明自己不會(huì)唱歌，勸大家不要使自己難堪(C)橫下心，反正唱不好，就盡情地唱吧(D)事先說明情況請(qǐng)要大家將就著聽22、天氣預(yù)報(bào)說"明天白天，晴，風(fēng)力一、二級(jí)"，幾位朋友邀你第二天臺(tái)家外出游覽，當(dāng)大家正興致勃勃地玩耍時(shí)，突然天降大雨。你會(huì)(  )(A)譴責(zé)天氣預(yù)

16、報(bào)不準(zhǔn)確  (B)詛咒天公捉弄人 (C)責(zé)備自己決策錯(cuò)誤  (D)覺得雨中游歷別有情趣23你剮剛來到某個(gè)新單位上班聽某同事講，這個(gè)單位的一把手本事不大但脾氣不小，大家都不服他你會(huì)(  )(A)感到有點(diǎn)沮喪 (B)覺得這個(gè)同事挺關(guān)心自己，告訴了自己很重要的信息(C)問問同事，為什么這位領(lǐng)導(dǎo)還不下臺(tái)呢 (D)只聽，但并不發(fā)表看法24、某同事愛搞惡作劇，雖然沒有出格的事情但也時(shí)常令人感到不自在假如這樣的事情發(fā)生在你的身上你一般會(huì)(  )(A)不理睬對(duì)方  (B)向?qū)Ψ桨l(fā)出警告  (C)一笑了之  (D)也拿對(duì)方搞點(diǎn)惡作劇25、秋天

17、雖然陽(yáng)光依然充足但爸爸種在院子里的花卻有些桔黃了只有在花莖上長(zhǎng)得的幾粒果實(shí)在微風(fēng)中瑟瑟抖動(dòng)。爸爸凝視了許久，說："天涼了冬天不遠(yuǎn)了。"你要對(duì)爸爸說的是 (  )(A)"是呀，爸爸天涼了，冬天不遠(yuǎn)了" (B)"天涼了，爸爸，你要注意換衣服保暖，保重身體"(C)"季節(jié)變換，報(bào)正常把那些枯萎的花拔掉了吧，爸爸"(D)"爸爸，你看，花莖上結(jié)了許多果實(shí)，明年可以多種一些"200805（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）1.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（A）。（A）社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對(duì)職業(yè)

18、道德提出了更高要求（B）職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的（C）職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇（D）職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性2.職業(yè)道德的規(guī)范功能是指（ D ）（A）崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用 （B）愛干什么，就干什么（C）規(guī)勸作用 （D）自律作用3.美國(guó)于1978年確立了一部規(guī)范政府官員的（ C）（A）榮譽(yù)法典（B）不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法（C）從政職業(yè)法（D）謝爾曼法4.公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求”是（ B ）（A）愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)（B）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)（C

19、）遵紀(jì)守法，文明禮貌，崇尚科學(xué)，艱苦樸素，服務(wù)人民（D）熱愛集體，以人為本，守土有責(zé)，勤勞勇敢，開拓創(chuàng)新5.關(guān)于“勤勉”的說法中，正確的是（ D ）（A）無論內(nèi)心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉（B）在被迫的狀態(tài)下工作，也可以稱之為勤勉（C）按照勞動(dòng)契約工作，屬于勤勉的范疇（D）勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇6.關(guān)于“職業(yè)化”的說法中，正確的是（ C ）（A）職業(yè)化具有一定合理性，但它會(huì)束縛人的發(fā)展（B）職業(yè)化是反對(duì)把勞動(dòng)作為謀生手段的一種勞動(dòng)觀（C）職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路（D）職業(yè)化與全球職場(chǎng)語(yǔ)言和文化相抵觸7.從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是（ C ）（A）勞動(dòng)是

20、一種交易，勞資雙方應(yīng)該遵循等價(jià)交換的原則（B）時(shí)間就是金錢，員工花了時(shí)間，就應(yīng)該得到金錢回報(bào)（C）追蹤世界前沿，不斷更新觀念、知識(shí)和技能（D）奉行拿來主義，對(duì)外國(guó)的東西要全面大膽地汲取8.著名豫劇表演藝術(shù)家常香玉常說“戲比天大”，其意思是（ D ）（A）演戲本身就是目的，為了演戲而演戲（B）觀眾愛看或者不愛看是次要的，完成演出任務(wù)是最重要（C）戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富，能夠縱貫歷史和空間（D）必須認(rèn)真對(duì)待承諾的演出，這是演員的天職（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9.敬業(yè)的含義包括（ ABCD ）（A）恪盡職守 （B）勤奮努力（C）享受工作 （D）精益求精10.踐行誠(chéng)信規(guī)范，尊重事實(shí)的要求是（ CD ）

21、（A）堅(jiān)持原則，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右（B）澄清事實(shí)，主持公道（C）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)（D）敢于說出一切事實(shí)真相11.下列做法中，違背中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的是（ AB ）（A）使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢（B）抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過5000元（C）季節(jié)性降價(jià)（D）因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品12.下面做法中，違背辦事公道要求的是（ BCD ）（A）某公司與員工約定不得兼職，員工張某偷偷兼職被公司處罰（B）某公司遵循男女平等原則，規(guī)定男女員工干同樣的工作（C）某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊(duì)購(gòu)票，于是允許其直接到前員購(gòu)票（D）某飯店阻止了一個(gè)衣衫襤褸的人的用餐要求13.

22、職業(yè)活動(dòng)中，紀(jì)律的主要特征是（ ABCD ）（A）社會(huì)性（B）強(qiáng)制性（C）普遍適用性（D）變動(dòng)性14.符合國(guó)家節(jié)能源管理暫行條例要求的是（ AD ）（A）企業(yè)配備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)能源計(jì)量管理（B）為保障冬季供熱，自主擴(kuò)大鍋爐（C）土法煉焦（D）企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn) 15.踐行規(guī)范“合作”的要求是（ ABC ）。（A）求同存異（B）互助協(xié)作（C）公平競(jìng)爭(zhēng)（D）好人主義16.關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的看法是（ CD ）。（A）多勞多得，不能有所得就不會(huì)有奉獻(xiàn)（B）奉獻(xiàn)是相互，別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)（C）奉獻(xiàn)并非難事，是人人可為的（D）多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒，有助于員工個(gè)成長(zhǎng)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)

23、部分（第1725題）17.公園里，李女士和張女士分別帶著自家的狗散步，突然，兩只狗撕打起來，李女士的狗體力不支，最終被張女士的狗咬傷。李女士要求張女士賠償，兩人爭(zhēng)吵起來，對(duì)于張女士的說法，你能夠認(rèn)可的是（ C ）（A）“你的狗咬不過我的狗，只能怨它沒有本事”（B）“我的狗咬了你的狗，你可以讓你的狗去咬我的狗呀，這樣就扯平了”（C）“我沒讓我家的狗咬你家的狗”（D）“兩只狗打架，你跟我吵架，有什么勁呀”18.在公交車站，大家都在自覺排隊(duì)，已經(jīng)形成了長(zhǎng)蛇般的隊(duì)伍，你排在后面，估計(jì)這班車是上不去了，你著急去上班，如果照這樣排下去，上班肯定會(huì)遲到。你會(huì)（ B ）（A）沖到前面加楔兒 （B）打出租車（C

24、）耐著性兒排隊(duì) （D）跟前面排除的人協(xié)商調(diào)換19.如果你贊同“企業(yè)家應(yīng)該成為大家學(xué)習(xí)的的榜樣”這個(gè)觀點(diǎn)，你的理由是（ B ）（A）企業(yè)家有錢 （B）企業(yè)家可以做慈善事情（C）企業(yè)家有能力 （D）企業(yè)家社會(huì)地位高20.某員工下班后總是要晚一會(huì)兒才離開，你的看法是他（ A ）（A）工作上很投入 （B）辦事拖拉（C）工作量大 （D）家庭觀念不強(qiáng)21.你剛到一家公司工作，聽人說員工T愛打小報(bào)告，你與T相片時(shí)會(huì)（ D ）（A）鄙視 （B）防備（C）疏遠(yuǎn) （D）觀察22.公司會(huì)議上，總經(jīng)理表?yè)P(yáng)你工作很努力，但你覺得自己做得還很不夠，你認(rèn)為總經(jīng)理表?yè)P(yáng)你是因?yàn)椋?C ）（A）他不了解自己 （B）他可能弄錯(cuò)了對(duì)

25、象（C）他想鼓舞自己 （D）他只不過是順口說說而已23.你正在忙于工作，有同事向你請(qǐng)教一個(gè)技術(shù)問題。你會(huì)（ A ）（A）馬上停下自已的手頭工作，幫助他（B）告訴對(duì)方，等自己忙完了自己的事情再去幫助他（C）告訴對(duì)方，等自己下班后再去幫助他（D）邊做自己的工作，邊指導(dǎo)對(duì)方24.某小偷，偷竊他人東西被捉，遭到暴打，你的看法是（ C ）（A）活該 （B）打了他，也許能幫助他改過自新（C）送派出所 （D）別打壞了就行25.如果你去參加會(huì)議，會(huì)議的內(nèi)容使你感到很無聊，下列做法，你最可能做事情是（ C ）（A）玩手機(jī)游戲 （B）和旁邊的人聊天（C）休息 （D）瀏覽事先帶的報(bào)紙200811一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論

26、與知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題(第l8題)1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（    ）。   （A）職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求   （B）良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長(zhǎng)、成才的重要保障   （C）職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性   （D）職業(yè)道德是對(duì)職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分2、關(guān)于社會(huì)公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是（    ）。   （A）社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式 &

27、#160; （B）職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用   （C）職業(yè)道德與社會(huì)公德之間相互推動(dòng)、相互促進(jìn)   （D）社會(huì)公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化3、對(duì)于集體主義，理解正確的是（    ）。   （A）堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移   （B）在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的   （C）集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益   （D）把員工的思想、行動(dòng)集中起來是集體主義的核心要求4、“審慎“作為職

28、業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是（    ）。   （A）選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)   （B）小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行   （C）對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷   （D）“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是（    ）。   （A）職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式   （B）職業(yè)化管理

29、日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理   （C）職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系   （D）職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)6、誠(chéng)信的特征是（    ）。   （A）社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性      （B）通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性   （C）人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性      （D）通識(shí)性、規(guī)范性、普遍

30、性、止損性7、關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是（    ）。   （A）節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度   （B）節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)   （C）節(jié)約只是對(duì)物質(zhì)資源的節(jié)省   （D）貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異8、奉獻(xiàn)的特征是（    ）。   （A）非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性  （B）非利己性及隨意性、條件性   （C）非明確性及自主性、人本性 

31、0;（D）非功利性及普遍性、可為性（二）多項(xiàng)選擇題(第916題)9、職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是（    ）。   （A）統(tǒng)領(lǐng)作用 （B）決定作用   （C）沮滯作用  （D）促進(jìn)作用10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（    ）。   （A）先利后義   （B）見利思義   （C）非利不為  （D）義然后取11、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是（   

32、; ）。   （A）馬克思主義指導(dǎo)思想   （B）中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想   （C）以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神   （D）社會(huì)主義榮辱觀12、誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于（    ）。   （A）誠(chéng)信是人的社會(huì)化的必需       （B）誠(chéng)信是人們謀得職業(yè)的必需   （C）誠(chéng)信是人們職業(yè)發(fā)展的必需    &

33、#160; （D）誠(chéng)信是人的潛能發(fā)揮的必需13、有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（  )（A）民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會(huì)喪失權(quán)威（B）國(guó)企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散（C）領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量（D）堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)14、根據(jù)關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說法中正確的是（    ）。   （A）任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂&

34、#160;  （B）在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，暫不核定為行賄行為   （C）經(jīng)營(yíng)者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣，須如實(shí)入賬   （D）經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括（    ）。   （A）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則  （B）執(zhí)行操作規(guī)程 （C）遵守行業(yè)規(guī)范（D）嚴(yán)守法律法規(guī)16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識(shí)是（    ）。   （A）為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性

35、   （B）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中固守原則性，會(huì)導(dǎo)至辦事僵化   （C）在原則性與靈活性之間，原則性是前提   （D）堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第1725題)   17、假如你是某公司一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的，這時(shí)你會(huì)（    ）。   （A）迫于壓力，只能接受     （B）向領(lǐng)導(dǎo)

36、說明自己不能接受的理由   （C）既然領(lǐng)導(dǎo)分配，就應(yīng)接受   （D）先接受了再說18、如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn)，為此你會(huì)在路上多花費(fèi)3個(gè)多小時(shí)，你會(huì)（    ）。   （A）理解，支持（B）理解，但不支持 （C）理解，但會(huì)提出疑問（D）理解，但希望獲得補(bǔ)償19、在單位，下班時(shí)你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會(huì)（    ）。   （A）趕緊離開&#

37、160; （B）馬上打電話告訴同事 （C）裝作沒看見  （D）第二天再告訴對(duì)方20、兩個(gè)同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會(huì)（    ）。   （A）同事吵架很正常，不會(huì)理會(huì)   （B）介入同事的爭(zhēng)吵只會(huì)添亂，所以只是旁觀   （C）感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊   （D）事不關(guān)己，干脆走開21、如果你鐘愛某支球隊(duì)，但這支球隊(duì)始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊(duì)馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場(chǎng)十分重要的比賽，

38、你會(huì)（    ）。   （A）雖然失望，但仍然會(huì)關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場(chǎng)看比賽了   （B）已經(jīng)失望透頂，不會(huì)再關(guān)注他們的比賽了   （C）要是自己有權(quán)力決定足球隊(duì)的去留，一定會(huì)解散它   （D）雖然感到失望，還是會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)觀看22、假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時(shí)，你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是（    ）。   （A）如果有人給“我”50萬，“我”就可以辭職不干了   （B）如果有出國(guó)深造的機(jī)會(huì)，“我”絕

39、不會(huì)放棄   （C）如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理，“我”會(huì)認(rèn)真考慮   （D）就目前狀態(tài)而言，“我”會(huì)繼續(xù)待在這家公司23、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是（   ）   （A）上下級(jí)關(guān)系    （B）同事關(guān)系   （C）與客戶的關(guān)系  （D）朋友關(guān)系24、鄰居家的幾個(gè)孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會(huì)（    ）。   （A）逐個(gè)找孩子的家長(zhǎng)，要求對(duì)方集體賠償

40、60;  （B）找到其中的一個(gè)孩子，要他說出打破玻璃的真相   （C）自認(rèn)倒霉，自己處理了事   （D）嚇唬孩子，告訴他們自己一定會(huì)懲罰他們25、假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰(shuí)劃了一道長(zhǎng)長(zhǎng)的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街，你會(huì)（    ）。   （A）認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車 （B）認(rèn)為張某的做法可以理解   （C）建議張某報(bào)案，別指桑罵槐     （D）離張某一家遠(yuǎn)一點(diǎn)200905暫無200911一

41、、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第l8題)1、下列關(guān)于“德”的說法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（ ）。（A）“德”為心聲 （B）“德”為失去的意思（C）“德”乃對(duì)道的認(rèn)識(shí)和把握 （D）“德”即信仰2、我國(guó)古代思想家孔子曾有“執(zhí)事敬”的說法，其意為（ ）。（A）尊敬長(zhǎng)者 （B）執(zhí)行命令（C）干事敬業(yè) （D）以儆效先3、在社會(huì)主義核心價(jià)值體系中，正確的是（ ）。（A）自強(qiáng)不息、厚德載物 （B）仁、義、禮、智、信（C）艱苦奮斗 （D）愛國(guó)主義4、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（ ）。（A）敬業(yè)、守紀(jì)、進(jìn)取 （B）寬讓、和睦、合作（C）誠(chéng)信、服務(wù)、奉獻(xiàn) （D）忠誠(chéng)、審慎、勤勉5、關(guān)

42、于“職業(yè)理想”的說法中，正確的是（ ）。（A）立足現(xiàn)實(shí)而言，職業(yè)理想本質(zhì)上是一種夢(mèng)想（B）從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來，職業(yè)理想是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的精神動(dòng)力（C）在個(gè)人生活上，只有有了職業(yè)理想才會(huì)感受幸福（D）從人性來看，職業(yè)理想是人生惰性與貪婪的體現(xiàn)6、確立職業(yè)化管理的主要依據(jù)是（ ）。（A）整體規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn) （B）充分依靠員工個(gè)人的聰明才智（C）不再?gòu)?qiáng)調(diào)過程管理 （D）以業(yè)績(jī)定優(yōu)劣而非以道德論短長(zhǎng)7、古人云“吾生有崖，而知無涯”，其意對(duì)現(xiàn)代從業(yè)人員的啟示是（ ）。（A）生命短暫，不要想入非非 （B）樹立終身學(xué)習(xí)的理念（C）知足常樂，和諧為本 （D）知識(shí)可以改變命運(yùn)8、“慎獨(dú)”作為道德修養(yǎng)，其意思是

43、（ ）。（A）越是無人監(jiān)督時(shí)，越要堅(jiān)持按照道德要求行事（B）獨(dú)立自主，自我判斷，絕不人云亦云（C）食無求飽，居無求暖，敏于事而慎于言（D）大膽假設(shè)，小心求證，養(yǎng)成實(shí)事求是的品行（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）9、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)包括（ ）。（A）具有良好的人際關(guān)系（B）只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求做的事情，才能夠去做（C）不找任何借口（D）注意細(xì)節(jié)，追求完美10、關(guān)于“誠(chéng)信”的說法，正確的是（ ）。（A）誠(chéng)信是企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)力的無形資本（B）誠(chéng)信建立在共同利益之上，沒有共同利益就沒有誠(chéng)信（C）誠(chéng)信符合個(gè)人和集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但會(huì)損害短期利益（D）誠(chéng)信是長(zhǎng)期信用積淀的結(jié)果11、下列情形不屬于不正

44、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的是（ ）。（A）銷售鮮活商品（B）處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品（C）非季度性降低（D）因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降低銷售商品12、作為職業(yè)道德規(guī)范，“誠(chéng)信”具有的特征是（ ）。（A）通識(shí)性 （B）智慧性 （C）代價(jià)性 （D）被動(dòng)性13、針對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)賄賂、欺詐等不法行為，世界各國(guó)確立的法律包括（ ）。（A）中華人民共和國(guó)的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法（B）日本的不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法（C）美國(guó)的謝爾曼法（D）英國(guó)的榮譽(yù)法典14、下述做法中，符合我國(guó)娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例規(guī)定的是（ ）。（A）某歌廳內(nèi)有人吸毒，其服務(wù)員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止（B）雖為周末，某電子游藝廳依然禁止未成年人玩耍

45、電子游戲機(jī)（C）某舞廳管理完善，但依然在通道入口處安裝閉路電視（D）某演藝廳招用外國(guó)人，為其辦理就業(yè)許可證15、在職業(yè)活動(dòng)中，踐行“紀(jì)律”的具體要求是（ ）。（A）創(chuàng)立崗位規(guī)則 （B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）遵守行業(yè)規(guī)范 （D）嚴(yán)守法律法規(guī)16、加強(qiáng)內(nèi)部合作，對(duì)員工的益處在于（ ）。（A）優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)， 有助于取得工作績(jī)效（B）有助于團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)（C）在遇到勢(shì)力欺負(fù)時(shí)，能夠自我保護(hù)（D）根據(jù)工作流程，能夠提高工作效率二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（和1725題）17、假如你只是一名普通的公司職員，關(guān)于公司的重大決策，你認(rèn)為（ ）。（A）這些事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，自己從不關(guān)心也不過問（B）假如有

46、領(lǐng)導(dǎo)征求自己的意見時(shí)，會(huì)說出自己的觀點(diǎn)（C）會(huì)時(shí)刻關(guān)注，但考慮某些因素，不會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)們提出意見或建議（D）很關(guān)注，自己會(huì)主動(dòng)提出意見或者建議18、你因?yàn)楣ぷ髅?，已?jīng)好幾天沒有回家與家人一起吃飯了?；丶业穆飞吓加鰩讉€(gè)朋友，他們盛情邀請(qǐng)你參加他們的一個(gè)活動(dòng)。但是你已經(jīng)答應(yīng)回家和家人一起吃晚餐，這時(shí)你會(huì)（ ）。（A）婉拒朋友 （B）愉快地答應(yīng)朋友們的邀請(qǐng)（C）征求家人的意見，再做決定 （D）考慮朋友們可能有事，自己不參加19、你在領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等待請(qǐng)示工作，對(duì)方卻臨時(shí)有事回不來，要求稍等片刻。桌子上擺滿了報(bào)紙和你愛吃的糖果，你會(huì)（ ）。（A）邊吃糖果邊等 （B）看看報(bào)紙打發(fā)時(shí)間（C）靜靜等待 （D）過會(huì)

47、兒再來20、市長(zhǎng)要來你公司視察工作，總經(jīng)理直接要求你立即準(zhǔn)備一份向市長(zhǎng)的匯報(bào)材料，時(shí)間僅有半天，你估計(jì)憑自己的能力是無法按時(shí)完成這項(xiàng)任務(wù)的，你會(huì)（ ）。（A）向總經(jīng)理報(bào)告，說明自己不完成的理由（B）向總經(jīng)理推掉這份棘手的工作，并推薦其他人選（C）干起來再說（D）找自己的主管商量一下21、別的同事都已經(jīng)下班走人了，單位里只有你和另外一個(gè)陌生的同事因故沒有離開，晚飯時(shí)間已經(jīng)過去一會(huì)兒了，這時(shí)，他邀請(qǐng)你共進(jìn)晚餐，你會(huì)（ ）。（A）愉快地答應(yīng)了（B）告訴對(duì)方自己家里有事，很快離開了（C）說自己馬上走了，感謝對(duì)方的好意（D）會(huì)和他共進(jìn)晚餐，但說明只準(zhǔn)自己請(qǐng)對(duì)方22、關(guān)于你目前的工作崗位，下列狀況中，你認(rèn)

48、為與自己最接近的是（ ）。（A）如果不是因?yàn)樘卞X，自己肯定離開這里（B）如果不是考慮父母的愿望，自己肯定不在這里（C）如果不是當(dāng)初一時(shí)做出了錯(cuò)誤的決定，自己肯定不會(huì)來這里（D）如果不是這個(gè)崗位能夠用得上所學(xué)知識(shí)，自己早就離開了這里23、如果你必須在下列事項(xiàng)中做出選擇，目前你最擔(dān)心的事情是（ ）。（A）個(gè)人發(fā)展前景 （B）完不成工作任務(wù)（C）公司發(fā)展前景 （D）工資收入降低24、你的一個(gè)比較要好的同事受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評(píng)，他感到很委屈。你問他，可是他就是不肯說明具體情況，你會(huì)（ ）。（A）下班之后找他單獨(dú)聊聊，安慰一下 （B）已經(jīng)問過他了，不說算了（C）找領(lǐng)導(dǎo)反映同事的委屈情況 （D）觀察幾天，

49、再想辦法跟他溝通25、同事張某因?yàn)榭倫壅務(wù)搶?duì)公司發(fā)展的見解，被人誤認(rèn)為是愛出風(fēng)頭，遭到大家的非議。你對(duì)公司的發(fā)展也有許多思考，你會(huì)（ ）。（A）怕遭到他人的非議 ，閉口不談自己的觀點(diǎn)（B）通過寫信的方式給公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議（C）由于自己的觀點(diǎn)是真知灼見，要想辦法提出來（D）一起和其他同事譴責(zé)張某愛出風(fēng)頭 201005（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）1、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是（  ）（A）業(yè)務(wù)熟練（B）舉止得體   （C）不做假賬   （D）儀表規(guī)范2、公司準(zhǔn)備招聘職業(yè)道德具有規(guī)范功能，其作用主要體現(xiàn)在對(duì)從業(yè)人員開展職業(yè)活動(dòng)（ 

50、  ）。 （A）操作規(guī)程和道德底線上    （B）文明禮貌和職業(yè)著裝上（C）服務(wù)態(tài)度和職業(yè)用語(yǔ)上    （D）職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上3、在職業(yè)活動(dòng)中，統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的價(jià)值導(dǎo)向是（ ）（A）中國(guó)特色社會(huì)主義  （B）愛國(guó)主義（C）社會(huì)主義榮譽(yù)觀    （D）社會(huì)主義核心價(jià)值體系4、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（   ）（A）忠誠(chéng)、無私、敬業(yè)   （B）忠誠(chéng)、審慎、勤勉（C）愛崗、慎獨(dú)、勤勉   （D）愛崗、敬業(yè)

51、、審慎5、關(guān)于職業(yè)化、正確的說法是（）（A）職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度（B）職業(yè)化包含三個(gè)層次，其中居于核心地位的事職業(yè)化技能（C）職業(yè)化在觀念意識(shí)方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價(jià)值取向（D）職業(yè)化在勞動(dòng)觀賞倡導(dǎo)勞動(dòng)作為謀生的人性需求6、意大利詩(shī)人但丁說：“道德常常能夠填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷?！迸c這一言論符合的中國(guó)傳統(tǒng)道德思想是（）（A）君子敏于言而慎于行    （B）才者，德之資也；德者，才之帥也（C）專心致志，以事其業(yè)    （D）人無禮則不立，事無禮則不成7、關(guān)于敬業(yè)，正確的說法

52、是（） （A）敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈（B）美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念（C）在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍（D）敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因?yàn)楦叨染礃I(yè)會(huì)降低創(chuàng)新能力8、關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力，世界500強(qiáng)企業(yè)提出了明確的要求，根據(jù)世界500強(qiáng)企業(yè)的要求，所謂執(zhí)行力是致員工（  ）。（A）絕不涉足企業(yè)規(guī)定之外的事物   （B）對(duì)要求之外的事物也要敢于突破（C）像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止   （D）把事情做成，做到他自己認(rèn)為最好（二）多項(xiàng)選擇題（第9-16題）9、

53、下列做法中，屬于“比爾蓋茨”關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是（ ）（A）關(guān)注市場(chǎng)，對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大地興趣（B）以傳教士般熱情執(zhí)著打動(dòng)客戶（C）樂于思考，讓客戶更貼近產(chǎn)品（D）關(guān)注公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，把握自己努力的方向10、作為職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”的特征包括（ ）（A）通識(shí)性   （B）智慧性  （C）單邊性  （D）資質(zhì)性11、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”，其中關(guān)于“真誠(chéng)不欺”的要求是（）（A）誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，不弄虛作假    （B）踏實(shí)肯干，不搭便車（C）以誠(chéng)相待，不欺上瞞下    （D）寧欺自己

54、，不騙他人12、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說法中正確的是（ ）（A）個(gè)人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處（B）經(jīng)營(yíng)者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣（C）中間人接收傭金的，根據(jù)情況確定是否入賬（D）經(jīng)營(yíng)者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€(gè)人附贈(zèng)現(xiàn)金13、員工踐行職業(yè)道德規(guī)范“紀(jì)律”的要求是（ ）（A）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則       （B）創(chuàng)編操作規(guī)程（C）遵守行業(yè)規(guī)范       （D）嚴(yán)守法律法規(guī)14、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)是（）（A）個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致 

55、 （B）員工對(duì)團(tuán)隊(duì)不滿，懷有改變現(xiàn)狀的欲求（C）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖具有說一不二的權(quán)威影響力（D）團(tuán)隊(duì)成員具有強(qiáng)烈的歸屬感15、職業(yè)道德規(guī)范“合作”中，關(guān)于平等性的要求包括（）（A）端正態(tài)度，樹立大局意識(shí)   （B）善于溝通，提高合作能力（C）律己寬仁，融入團(tuán)隊(duì)中     （D）倡導(dǎo)民主，消除上下意識(shí)16、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：（）（A）努力把產(chǎn)品做到最好  （B）給多少錢辦多少事（C）比翼追求報(bào)酬為最終目的  （D）具有人人可為性（三）、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）17、春節(jié)期間，家家戶戶放鞭炮，如果你是負(fù)責(zé)這項(xiàng)工

56、作的社區(qū)管理人員，發(fā)現(xiàn)有居民未按市政府要求在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)燃放鞭炮，你會(huì)（）（A）按照規(guī)定給予處罰    （B）勸導(dǎo)（C）只要覺得沒有危險(xiǎn)，可以讓居民燃放（D）向上級(jí)反應(yīng)18、在對(duì)待公司員工上，公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向，而你覺得自己屬于比較受冷遇的哪一類，這時(shí)你會(huì)（）（A）多接近公司主管，讓他了解自己（B）團(tuán)結(jié)那些受冷遇的員工與主管對(duì)話（C）把這種問題向公司的主要領(lǐng)導(dǎo)反映（D）隨不怕穿小鞋，但不會(huì)輕舉妄動(dòng)19、公司員工遲到走啊退現(xiàn)象嚴(yán)重，為了監(jiān)督員工按規(guī)定時(shí)間上下班，在下列措施中，你認(rèn)為最為有效的辦法是（）（A）（B）（C）（D）20、21.一批新員工，你希

57、望這批員工是（    ）。   （A）活潑開朗型的            （B）埋頭苦干型的   （C）學(xué)習(xí)磚研型的            （D）時(shí)髦新潮型的22.在職業(yè)活動(dòng)中，總會(huì)有一些愛較真的人，這些人很容易得罪人。如果要你給他們提出建議，你的建議會(huì)是（）。   （

58、A）要增強(qiáng)靈活性，別太死較真         （B）要較真，但較真后更要溝通   （C）是否較真要因人而異           （D）為了團(tuán)結(jié)，別太較真23.單位經(jīng)常組織員工周末加班，但從來不支付加班費(fèi)。過去，因有員工提出支付加班費(fèi)而被公司尋找不同理由辭退，同事們都不敢提加班費(fèi)的事兒。雖然沒有支付加班費(fèi)，但是你對(duì)目前的這份工作還算滿意，這時(shí)你會(huì)（    ）。

59、   （A）既然自己對(duì)工作滿意，所以就不提加班費(fèi)的事情   （B）雖然自己對(duì)工作滿意，但加班費(fèi)是另一碼事，自己會(huì)提出   （C）既然公司不支付加班費(fèi)，那么就勸大家消極對(duì)待工作   （D）既然大家都不提加班費(fèi)的事兒，那么自己就沒有必要提出來24.某公司主管十分愛聽別人表?yè)P(yáng)他的話，許多員工了解主管的脾氣，都學(xué)著表?yè)P(yáng)主管的話。如果你的身邊有這樣一位主管，和他打交道時(shí)，你會(huì)（）。   （A）會(huì)和其他員工一樣多表?yè)P(yáng)主管      （B）專挑主管的

60、缺點(diǎn)說   （C）少接觸，少說話            （D）適當(dāng)時(shí)候要表?yè)P(yáng)一下25.如果你發(fā)現(xiàn)某同事因粗心出現(xiàn)紕漏，但在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)撒謊敷衍賽責(zé)，你會(huì)（   ）。   （A）對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)，向領(lǐng)導(dǎo)說明實(shí)情   （B）誰(shuí)的工作都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，故而裝作不知情   （C）自己不會(huì)把實(shí)情說出去，但會(huì)私下建議同事找領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任   （D）責(zé)任自負(fù)，自己不要越位關(guān)心此事2

61、01011一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）1、從根本上看，職業(yè)道德屬于（）P7（A）行為規(guī)范（B）職業(yè)立法（C）社會(huì)輿論（D）內(nèi)心信念2、社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是（）P28（A）互利雙贏（B）發(fā)展生產(chǎn)力（C）維護(hù)公平（D）為人民服務(wù)3、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所規(guī)定的職業(yè)道德的主要內(nèi)容是（）P7（A）愛國(guó)守法、誠(chéng)信敬業(yè)、辦事公道、崇尚科學(xué)、服務(wù)人民（B）遵紀(jì)守法、民主科學(xué)、公道正派、聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)（C）愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)（D）愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展4、“勤勉”作為職業(yè)道德的內(nèi)在準(zhǔn)則，其對(duì)工作方式的要求是（）P36（A）加班加點(diǎn)努力工作（B）按計(jì)劃開展工