加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理應(yīng)注意“四個(gè)點(diǎn)”

1、加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理應(yīng)注意“四個(gè)點(diǎn)”流動(dòng)黨員是黨員當(dāng)中的特殊群體，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的必然要求。當(dāng)前，流動(dòng)黨員呈現(xiàn)出數(shù)量多、結(jié)構(gòu)雜、分布廣等特點(diǎn)，存在去向難摸清、關(guān)系難轉(zhuǎn)接、協(xié)調(diào)難聯(lián)系、服務(wù)難實(shí)現(xiàn)、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮等難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理應(yīng)注意“四個(gè)點(diǎn)”，即把握“重點(diǎn)”、發(fā)現(xiàn)“弱點(diǎn)”、找準(zhǔn)“節(jié)點(diǎn)”、抓好“支點(diǎn)”，查“病源”，找“癥結(jié)”，開“良方”，解“頑疾”。把握“重點(diǎn)”，就是要清楚問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，查明“病源”。流動(dòng)黨員作用發(fā)揮不夠，是當(dāng)前流動(dòng)黨員管理的最大問題，也是流動(dòng)黨員管理的“病源

2、”所在。越是在流動(dòng)黨員管理難度不斷增大的時(shí)刻，越是要保持清醒的頭腦，切不可操之過急，眉毛胡子一把抓。當(dāng)前，一些流動(dòng)黨員長期游離于黨組織之外，甘做“三不黨員”，宗旨意識(shí)淡薄、黨員觀念弱化、身份認(rèn)知不足，難以充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。針對這些問題，要結(jié)合不同類型流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員“流有所用”。對于農(nóng)村流動(dòng)黨員要引導(dǎo)他們發(fā)揮“走出去、引進(jìn)來”的作用，既帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，又做好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。對于城市流動(dòng)黨員要鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對于高校流動(dòng)黨員要支持他們持續(xù)學(xué)習(xí)深造，提升就業(yè)能力，以自身的成長做好示范引領(lǐng)。發(fā)現(xiàn)“弱點(diǎn)

3、”，就是要從動(dòng)態(tài)變化的具體過程中找出影響全局發(fā)展和整體成效的薄弱之處，深挖關(guān)鍵“癥結(jié)”。流動(dòng)黨員去向難以摸清是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的薄弱環(huán)節(jié)，也是流動(dòng)黨員管理的基本癥結(jié)所在。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，只有充分了解流動(dòng)黨員管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)才能更好地加以解決。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，就業(yè)形式多種多樣，人員流動(dòng)十分頻繁，流動(dòng)黨員數(shù)量多、分布廣、結(jié)構(gòu)雜的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)制約了流動(dòng)黨員管理工作的順利開展。因此，要深入基層一線，通過入戶走訪、電話調(diào)查、微信了解、網(wǎng)格比對等形式，充分掌握流動(dòng)黨員的基本情況、流出去向、流出時(shí)間、流出類型、流出原因、聯(lián)系方式，讓流動(dòng)黨員“流而不失”。充分運(yùn)用全國黨員管理信息系統(tǒng)，

4、建立健全流動(dòng)黨員數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)數(shù)據(jù)更新維護(hù)，確保信息庫數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，關(guān)鍵時(shí)刻用得上。找準(zhǔn)“節(jié)點(diǎn)”，就是要抓住最佳時(shí)機(jī)，根據(jù)形勢、環(huán)境的變化而科學(xué)調(diào)整策略，把握好“時(shí)效度”開出“良方”。做好日常教育服務(wù)工作是加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的基本要求，也是行之有效的基本方式。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，只有充分把握流動(dòng)黨員的具體需求，把握開展教育服務(wù)的“時(shí)效”，才能產(chǎn)生意想不到的“實(shí)效”，才能無往而不勝。對于流動(dòng)黨員既要做到嚴(yán)格管理，更要做到熱情服務(wù)，只有以心換心、設(shè)身處地圍繞流動(dòng)黨員的現(xiàn)實(shí)需求來開展服務(wù)工作，才能真正打通流動(dòng)黨員管理的堵點(diǎn)，讓流動(dòng)黨員“流而不亂”。要抓住流動(dòng)黨員外出前和返回后

5、兩個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，積極開展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一方面要嚴(yán)格外出前教育，重點(diǎn)做好黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)教育，要求他們時(shí)刻謹(jǐn)記黨員要求，主動(dòng)亮明黨員身份，發(fā)揮應(yīng)有作用，有條件地要及時(shí)完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。另一方面要抓好返回后教育，對于春節(jié)回鄉(xiāng)、辦事回校的流動(dòng)黨員，要根據(jù)黨員自身情況的變化和實(shí)際需求，有針對性的開展集中黨性教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等教育培訓(xùn)。抓好“支點(diǎn)”，就是要從工作落實(shí)和具體操作的角度出發(fā)，尋求把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處的抓手和杠桿，能夠“打通最后一公里”。天下大事，必作于細(xì)，流動(dòng)黨員管理工作的各項(xiàng)措施點(diǎn)多面廣線長，必須要落細(xì)、落小、落實(shí)，才能達(dá)到實(shí)際效果，解決問題“頑疾”，讓流動(dòng)黨員“流有所依”。一方面要從流動(dòng)黨員的“關(guān)鍵小事”抓起，及時(shí)幫助他們解決子女教育、學(xué)習(xí)深造、技能提升、住房醫(yī)療、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等基本民生問題，以情動(dòng)人，打好“感情牌”，從而為全面加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另一方面，要在創(chuàng)新工作方式方法上下功夫，注重運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微