加強和改進流動黨員管理應注意“四個點”

1、加強和改進流動黨員管理應注意“四個點”流動黨員是黨員當中的特殊群體，加強和改進流動黨員管理是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的必然要求。當前，流動黨員呈現(xiàn)出數(shù)量多、結構雜、分布廣等特點，存在去向難摸清、關系難轉接、協(xié)調難聯(lián)系、服務難實現(xiàn)、活動難開展、作用難發(fā)揮等難點、痛點問題。加強和改進流動黨員管理應注意“四個點”，即把握“重點”、發(fā)現(xiàn)“弱點”、找準“節(jié)點”、抓好“支點”，查“病源”，找“癥結”，開“良方”，解“頑疾”。把握“重點”，就是要清楚問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，查明“病源”。流動黨員作用發(fā)揮不夠，是當前流動黨員管理的最大問題，也是流動黨員管理的“病源

2、”所在。越是在流動黨員管理難度不斷增大的時刻，越是要保持清醒的頭腦，切不可操之過急，眉毛胡子一把抓。當前，一些流動黨員長期游離于黨組織之外，甘做“三不黨員”，宗旨意識淡薄、黨員觀念弱化、身份認知不足，難以充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。針對這些問題，要結合不同類型流動黨員的特點，從實際出發(fā)，為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導流動黨員“流有所用”。對于農(nóng)村流動黨員要引導他們發(fā)揮“走出去、引進來”的作用，既帶動農(nóng)村勞動力外出務工，又做好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。對于城市流動黨員要鼓勵他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對于高校流動黨員要支持他們持續(xù)學習深造，提升就業(yè)能力，以自身的成長做好示范引領。發(fā)現(xiàn)“弱點

3、”，就是要從動態(tài)變化的具體過程中找出影響全局發(fā)展和整體成效的薄弱之處，深挖關鍵“癥結”。流動黨員去向難以摸清是當前加強和改進流動黨員管理的薄弱環(huán)節(jié)，也是流動黨員管理的基本癥結所在。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，只有充分了解流動黨員管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)才能更好地加以解決。由于經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，就業(yè)形式多種多樣，人員流動十分頻繁，流動黨員數(shù)量多、分布廣、結構雜的現(xiàn)實特點制約了流動黨員管理工作的順利開展。因此，要深入基層一線，通過入戶走訪、電話調查、微信了解、網(wǎng)格比對等形式，充分掌握流動黨員的基本情況、流出去向、流出時間、流出類型、流出原因、聯(lián)系方式，讓流動黨員“流而不失”。充分運用全國黨員管理信息系統(tǒng)，

4、建立健全流動黨員數(shù)據(jù)庫，加強數(shù)據(jù)更新維護，確保信息庫數(shù)據(jù)真實可靠，準確無誤，關鍵時刻用得上。找準“節(jié)點”，就是要抓住最佳時機，根據(jù)形勢、環(huán)境的變化而科學調整策略，把握好“時效度”開出“良方”。做好日常教育服務工作是加強和改進流動黨員管理的基本要求，也是行之有效的基本方式。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，只有充分把握流動黨員的具體需求，把握開展教育服務的“時效”，才能產(chǎn)生意想不到的“實效”，才能無往而不勝。對于流動黨員既要做到嚴格管理，更要做到熱情服務，只有以心換心、設身處地圍繞流動黨員的現(xiàn)實需求來開展服務工作，才能真正打通流動黨員管理的堵點，讓流動黨員“流而不亂”。要抓住流動黨員外出前和返回后

5、兩個重要時間節(jié)點，積極開展各類學習教育活動。一方面要嚴格外出前教育，重點做好黨紀黨規(guī)意識教育，要求他們時刻謹記黨員要求，主動亮明黨員身份，發(fā)揮應有作用，有條件地要及時完成組織關系轉接工作。另一方面要抓好返回后教育，對于春節(jié)回鄉(xiāng)、辦事回校的流動黨員，要根據(jù)黨員自身情況的變化和實際需求，有針對性的開展集中黨性教育、專業(yè)技能培訓等教育培訓。抓好“支點”，就是要從工作落實和具體操作的角度出發(fā)，尋求把每一項工作落到實處的抓手和杠桿，能夠“打通最后一公里”。天下大事，必作于細，流動黨員管理工作的各項措施點多面廣線長，必須要落細、落小、落實，才能達到實際效果，解決問題“頑疾”，讓流動黨員“流有所依”。一方面要從流動黨員的“關鍵小事”抓起，及時幫助他們解決子女教育、學習深造、技能提升、住房醫(yī)療、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等基本民生問題，以情動人，打好“感情牌”，從而為全面加強和改進流動黨員管理打下堅實基礎。另一方面，要在創(chuàng)新工作方式方法上下功夫，注重運用學習強國、微