綜合管理部崗位職責

1、綜合管理部崗位職責部 長：負責貫徹落實國家及當?shù)卣嘘P法律法規(guī)；落實集團公司、經(jīng)理層各項決議及經(jīng)理層臨時交辦相關業(yè)務；主持綜合管理部全面工作。在權(quán)限范圍內(nèi)負責公司人員招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、職評審批（審核）；企業(yè)戰(zhàn)略的推進與實施；公務用車（出市）審批管理；后勤物資采購計劃、領用審批。人事通知及部門對外報出資料的審批、簽發(fā)；公司企業(yè)文化建設、黨工團工作。綜合管理部相關制度建設；對部內(nèi)各業(yè)務主管及其他人員的管理、考核等。人力資源主管：1 、員工考核：見習期、實習期、試用期考核；績效考核、階段考核等；員工崗位調(diào)配管理。2、人員招聘：本科、大專、勞務工等招聘計劃制定與實施；入職體檢；入職培訓組

2、織；入職錄用手續(xù)辦理等。3、員工調(diào)配管理：組織機構(gòu)及職能管理；崗位定崗定編管理；崗位職責及任職條件管理；4、員工管理：負責公司所有員工（含勞務派遣人員）考勤管理、假期管理、獎懲管理、績效考核管理。5、合同管理：合同管理辦法及合同文本制定、修訂；各類勞動合同、 聘用協(xié)議簽訂、續(xù)訂、 終止、 解除手續(xù)辦理及日常維護與管理。6、培訓管理：負責員工培訓計劃制定與實施；職稱評審管理；各類資格考試組織與管理；高技能人才申報及評審管理；操作員工職業(yè)技能鑒定培訓組織管理；各類培訓證書管理。7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。薪酬社保專員：1 、薪

3、酬管理：工資計劃制定；人工成本分析；各類人員（正式員工、返聘、勞務、頂崗實習等）日常工資管理與核發(fā)、統(tǒng)計；各類一次性獎辦法起草與實施；收入統(tǒng)計；收入證明開具。2、社保管理：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及公積金日常管理；公司員工退休審批手續(xù)辦理及各項保險月報報審、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計報表臺賬管理；各項費用個人賬戶管理；保險費用、關系轉(zhuǎn)移及一次性支付；年終決算等。3、人事令下發(fā)及管理。4、員工戶口、暫住證等證卡辦理及管理。5、出國政審管理：出國人員臺賬建立；出國政審手續(xù)辦理；護照管理；出國報備管理等。6、人事檔案管理：人檔信息庫維護；人事檔案審核、整理、裝訂、 轉(zhuǎn)移等管理；入職申請表管

4、理；個人各類證件證書管理（畢業(yè)證、學位證、身份證等）。7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。企劃管理專員：1 、印章管理：公司印章、經(jīng)理層印章篆刻及使用管理；各部門公章、部門負責人印章篆刻管理。2、戰(zhàn)略管理：組織制定公司企業(yè)戰(zhàn)略，并負責推進、落實、督辦。3、外來文件、傳真接收、登記、轉(zhuǎn)呈、歸檔管理。4、公司資質(zhì)證書管理：負責公司資質(zhì)證書年審、報備及日常使用管理。5、負責與當?shù)卣畬诓块T保持聯(lián)系，積極利用國家、當?shù)卣嘘P政策申報有關獎項、政策、資金支持。6、負責辦公大樓日常事物管理及部門、公司領導辦公用品計劃 編制及領用。7、負責公司招待用品（煙、酒等）的

5、采購及日常領用管理工作。8、協(xié)助后勤主管做好食堂管理。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10 、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。綜合管理主管：1 、總結(jié)報告：負責以公司名義報出的各類行政、黨務總結(jié)（經(jīng)驗材料）的起草；根據(jù)需要負責公司經(jīng)理層講話稿、總結(jié)等材料的準備與整理。2、會議管理：公司對外各類會議議程、會議計劃的起草；相關會議決議的印發(fā)及決議執(zhí)行情況的跟進了解和督辦。3、負責公司招待、會議食宿安排及招待紀念品計劃的編制。4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化體系建設與推進；負責公司內(nèi)外宣傳的組織及其他渠道各種宣傳方案、資料的審核。5、黨工團工作：貫徹落實集團公司、當?shù)卣h工團對口部門相關精神；

6、結(jié)合公司實際，有針對性的、系統(tǒng)的開展公司黨工團活動；群眾性活動的策劃與組織；職工活動室管理及活動器材購買計劃的編制。6、公文管理：負責公司對外文件（各類文字資料）的起草；各部門公文審核、排號；公文底稿、正式稿收集、整理、歸檔管理。7、公司保密制度的建設及落實8、行政接待及對外聯(lián)絡：負責公司外來客人接待食宿、路線、用車安排。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。10 、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。黨群管理專員：1 、負責公司總經(jīng)理辦公會、黨委會及公司經(jīng)理層臨時安排各類會議參會人員的召集、會議室的布置及相關設施的準備及會議記錄。2、負責公司對外宣傳及網(wǎng)站建設與維護。3

7、、公司報刊雜志征訂審核、實施工作。4、票務管理：負責公司員工出差車票、機票的代購代訂。5、協(xié)助車輛主管做好公司車輛及司乘人員管理。6、公司各類檔案（圖片、視頻、文字等）資料收集、整理、保管、使用管理。7、名片通訊管理：公司主管級以上管理人員名片版面設計、印制及其他業(yè)務需要人員名片審批、印制。8、公司辦公用電話分配及管理；移動通訊設備配發(fā)及費用報銷審核。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10 、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。后勤管理主管：1 、車輛使用管理：組織車輛維護保養(yǎng)及車輛保險、年檢等手續(xù)辦理；按照各單位請車計劃，在權(quán)限范圍內(nèi)合理安排用車；車輛油料費、保養(yǎng)費、修理費、路橋費、停車費等

8、費用的報銷審核；司機及其他駕乘人員管理。2、食堂管理：負責食堂工作人員及就餐人員管理；負責食堂飯菜質(zhì)量、花樣、安全的監(jiān)督、檢查；公司員工及其他臨時人員就餐安排、落實；食堂原材料采購質(zhì)量的監(jiān)督檢查；食堂賬目建立及成本核算，收費標準的擬定；食堂就餐環(huán)境管理。3、保衛(wèi)管理：公司廠區(qū)、生活區(qū)安全保衛(wèi)管理；保衛(wèi)人員管理與考核；出門證審批及日常管理。4、公寓管理：人員入住安排及入住人員管理；宿舍定置管理及衛(wèi)生管理；宿舍用品配備及發(fā)放管理。5、 招待所管理：負責入住人員通知及房間安排；結(jié)算費用審核。6、環(huán)衛(wèi)管理：公司廠區(qū)馬路、生活區(qū)、公共區(qū)衛(wèi)生管理。7、 負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及所屬人員的管理與考核。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。食堂主廚1 、協(xié)助后勤主管做好食堂人員日常管理。2、保證日常員工用餐供應和用餐安全。3、編制食堂采購計劃和飯餐供應計劃。4、負責食堂、餐廳所有設施、用具的管理，確保完備、滿足要求。5、負責食堂操作間及餐廳衛(wèi)生的管理。公寓管理員1 、協(xié)助后勤主管做好公寓及招待所管理。2、員工公寓（1 、 2 號公寓樓）衛(wèi)生管理。4、公寓、招待所設施管理及維