剩余價值率和剩余價值量

1、第九章 剩余價值率和剩余價值量一、概述二、主要內(nèi)容 （一）決定剩余價值量的第一個規(guī)律 （二）決定剩余價值量的第二個規(guī)律 （三）決定剩余價值量的第三個規(guī)律 （四）資本家對雇用勞動者的強(qiáng)制關(guān)系一、概述 資本家榨取的剩余價值量由可變資本量和剩余價值率所決定，也就是由勞動力價值的大小、雇工人數(shù)的多少和剩余價值率的高低三者決定的。 本節(jié)，馬克思假設(shè)勞動力價值不變，分析了剩余價值量決定的三個規(guī)律。二、主要內(nèi)容 （一）決定剩余價值量的第一個規(guī)律 第17段 第一個規(guī)律：所生產(chǎn)的剩余價值量，等于預(yù)付的可變資本量乘以剩余價值率，或者說，等于一個勞動力的價值乘以該勞動力受剝削的程度，再乘以同時受剝削的勞動力的數(shù)目。

2、（P352） M=(m/v) V = k （a/a) n 因此，“在一定量剩余價值的生產(chǎn)上，一種因素的減少可以由另一種因素的增加來補(bǔ)償?！?（二）決定剩余價值量的第二個規(guī)律 第8段 第二個規(guī)律：平均工作日（它天然總是小于24小時）的絕對界限，就是可變資本的減少可以由剩余價值率的提高來補(bǔ)償?shù)慕^對界限，或者說，就是受剝削的工人人數(shù)的減少可以由勞動力受剝削的程度的提高來補(bǔ)償?shù)慕^對界限。 （P354） 第二規(guī)律以剩余價值率為中心，考察剩余價值量的變化，它說明絕對剩余價值的剝削方式存在一定的界限。 （三）決定剩余價值量的第三個規(guī)律 第9段 第三個規(guī)律：在剩余價值率和勞動力價值已定的情況下，所生產(chǎn)的剩余價

3、值量同預(yù)付的可變資本量成正比。 （P354） 第三規(guī)律以雇用工人人數(shù)為中心，分析剩余價值量的變化。 這個規(guī)律告訴我們：不是任何一個貨幣額或價值額都可以轉(zhuǎn)化為資本。相反地，這種轉(zhuǎn)化的前提是單個貨幣所有者或商品所有者手中有一定的最低限額的貨幣或交換價值。 第一、 要有一定的最低限額的貨幣； 第二、貨幣所有者必須擺脫直接生產(chǎn)勞動。 這是成為資本家的條件。 （四）資本家對雇用勞動者的強(qiáng)制關(guān)系 絕對剩余價值的生產(chǎn)，是資本家對雇用勞動者的強(qiáng)制關(guān)系。 要點： 1）資本發(fā)展成為對工人的指揮權(quán)。 2）資本發(fā)展成為一種強(qiáng)制關(guān)系，迫使工人階級提供剩余勞動。（首先是對勞動力，接著就是對勞動者工人，最后是對工人的勞動。） 3）生產(chǎn)資