人才招聘系統(tǒng)分析與設(shè)計_課程設(shè)計報告書

1、人才招聘系統(tǒng)分析與設(shè)計課程設(shè)計報告書設(shè)計題目：專業(yè)：班級：學(xué)生姓名：學(xué)號：指導(dǎo)教師：計算機(jī)學(xué)院摘要1第一章緒論1第二章MicrosoftVisio介紹3第三章需求分析4第四章系統(tǒng)分析6第五章系統(tǒng)設(shè)計11總結(jié)與心得31附錄參考資料32摘要面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和設(shè)計是將面向?qū)ο蟮姆椒ㄟ\(yùn)用到軟件工程的分析設(shè)計階段。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和設(shè)計的主要目的是完成對某個特定應(yīng)用論域(applicationdomain)的分析和系統(tǒng)的建模。應(yīng)完成的主要工作是描述系統(tǒng)中的對象、對象的屬性和操作、對象的動態(tài)特性、對象間的構(gòu)造關(guān)系和通信關(guān)系等，從而建立系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)和動態(tài)活動模型。在美國、日本和歐洲等互聯(lián)網(wǎng)普及程度高的

2、發(fā)達(dá)國家，自上個世紀(jì)90年代初互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人才進(jìn)行流動的最主要渠道，而那些單獨為企業(yè)、個人提供單一集會式服務(wù)的人才市場幾乎已經(jīng)絕跡。在我國，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘求職開始走入人們的視野，并越來越成為企業(yè)招聘人才，求職者應(yīng)聘主要渠道之一。網(wǎng)絡(luò)招聘在國內(nèi)處于主流地位，正在突破傳統(tǒng)招聘求職與互聯(lián)網(wǎng)單一媒體的束縛，整合平面媒體和電視媒體，打造跨平臺招聘服務(wù)的整合平臺。目前在中國有三家綜合性比較強(qiáng)的招聘網(wǎng)站：前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個好的交流平臺的思想而設(shè)計開發(fā)的。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設(shè)計首先應(yīng)該設(shè)計完善招聘求職的基本功能，明確網(wǎng)站的需求，然后

3、才能明確系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，并通過定義的功能逐步實現(xiàn)其實際網(wǎng)頁和用例流程的開發(fā)。在完成系統(tǒng)后還要對系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的測試才能發(fā)布網(wǎng)站，以及對系統(tǒng)進(jìn)行必要的維護(hù)工作，以便使網(wǎng)站功能與內(nèi)容保持信息的及時性，使之能真正成為一個能解決實際問題的網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)。關(guān)鍵字：信息系統(tǒng)網(wǎng)上人才招聘管理系統(tǒng)分析設(shè)計MicrosoftVisio第一章緒論1.1系統(tǒng)分析與設(shè)計概述網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是一個具有交互功能的人才信息管理系統(tǒng)，具開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前臺程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫；而后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易于使用。網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)應(yīng)實現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)招聘

4、過程中的所涉及兩類重要客戶角色分為兩類進(jìn)行，即供需雙方。供方為應(yīng)聘用戶，需方為招聘企業(yè)，并且分別處理這兩個角色。同時還包括第三部分的信息發(fā)布以及交互功能。對于供方(應(yīng)聘用戶)所設(shè)置的功能包括：(1)用戶管理(2)簡歷管理(3)職位搜索(4)信息瀏覽對于需方(招聘企業(yè))所設(shè)置的功能包括：(1)用戶管理(2)職位管理(3)簡歷查詢(4)信息瀏覽1.2課題背景在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下，網(wǎng)絡(luò)招聘以其效率高、成本低、及覆蓋面廣等優(yōu)勢顯示出了巨大的發(fā)展?jié)摿?。新的招聘網(wǎng)站不斷涌現(xiàn)，而原有的各大型招聘網(wǎng)站為了擴(kuò)大優(yōu)勢、鞏固地位則不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)。但是，網(wǎng)絡(luò)招聘必須跳出目前過于單一、雷同的運(yùn)營模式，才能獲得競爭優(yōu)

5、勢，才能上一個新臺階。1.2.1 國內(nèi)外現(xiàn)狀在當(dāng)今的中國乃至全世界，網(wǎng)絡(luò)招聘時企業(yè)信息化建設(shè)中人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，必然對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生積極影響。網(wǎng)絡(luò)招聘是指人力資源部門通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布招聘信息，并通過簡歷庫收集應(yīng)聘信息，經(jīng)過信息處理后，初步確定所需崗位人選的過程。發(fā)展至今日，國外企業(yè)的信息化水平可說已經(jīng)到了一個相當(dāng)高的水平。由于起步早，國外的網(wǎng)上招聘的思想、流程都是嚴(yán)格按照現(xiàn)代人力資源管理的步驟來設(shè)計系統(tǒng)的，從人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘渠道、選拔測評、人員錄用等一系列過程入手，已經(jīng)建立一套非常完善的招聘體系。隨著我國近年來信息技術(shù)的飛猛發(fā)展，我國企業(yè)信息化已取得了很大進(jìn)步。現(xiàn)

6、在國內(nèi)各種規(guī)模企業(yè)絕大部分都用上了微機(jī)，利用各類管理信息系統(tǒng)進(jìn)行信息處理和輔助管理。例如企業(yè)招聘系統(tǒng)、新聞發(fā)布系統(tǒng)等等。一些學(xué)者也研究出豐富的相關(guān)開發(fā)方法和工具等。當(dāng)前我國絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)可以使客戶在其網(wǎng)站上增加在線招聘功能，通過后臺管理界面將企業(yè)招聘信息加入數(shù)據(jù)庫，在通過可定制的網(wǎng)頁模板將招聘信息發(fā)布，管理員可以對招聘信息進(jìn)行管理、統(tǒng)計、檢索等。網(wǎng)站動態(tài)提供企業(yè)招聘信息，管理員可進(jìn)行更新維護(hù)，應(yīng)聘者將簡歷提交后存入簡歷數(shù)據(jù)庫，并可依據(jù)職位、時間、學(xué)歷等進(jìn)行檢索。1.2.2 發(fā)展趨勢隨著發(fā)展環(huán)境越來越有利，國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘即將迎來高速發(fā)展的黃金期,市場規(guī)模和發(fā)展空間都將無限擴(kuò)大，并且逐步走向成

7、熟。網(wǎng)絡(luò)招聘的全天候、即時性，可大大提高了招聘工作的速度和效率，使招聘企業(yè)可以在短時間內(nèi)尋獲到所需的人才，而且實現(xiàn)異地招聘、全球化招聘。第二章MicrosoftVisio介紹2.1MicrosoftVisio介紹MicrosoftVisio是微軟公司生產(chǎn)的一個強(qiáng)大的圖形設(shè)計軟件，它是一種把流程可視化的軟件，專門用于繪制比如數(shù)據(jù)庫設(shè)計圖、流程示意圖、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖的圖形設(shè)計軟件。，如同其OFFICE系列軟件一樣，有著強(qiáng)大而繁多的功能，在程序和工程設(shè)計中被廣泛的應(yīng)用。MicrosoftVisio目的在使我們能輕易地把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成圖形。Visio從1990年開始發(fā)展，至今全球已經(jīng)有三百多萬位使用者了。產(chǎn)品

8、線分成四個版本：標(biāo)準(zhǔn)版、工程版、專業(yè)版以及企業(yè)版。MicrosoftVisio提供了彈性的解決方案從后端辦公室到角落辦公室，它的操作接口兼容于Windows操作系統(tǒng)，能讓每個人快速地入手，此外，可延伸的架構(gòu)更提供了十分完善的自訂化功能給特定的工作者。讓每個人都獲得好處的易用工具。企業(yè)組織需要建置適合初學(xué)者使用的工具，但同時又要能符合進(jìn)階使用者的需求，Visio2000的拖曳技術(shù)能幫助初學(xué)者立即上手，不必?fù)?dān)心沒有能力達(dá)到老板的要求，或要花很多時間在制作圖形上，而分級制的進(jìn)階功能則可以讓進(jìn)階使用者的才能發(fā)揮得淋漓盡致。值得一提的是，可延伸的圖表種類及預(yù)先繪制的SmartShapes符號能讓你輕易地

9、產(chǎn)生各種圖表，包括流程圖、網(wǎng)絡(luò)圖表、設(shè)備管理計劃、數(shù)據(jù)庫模型等。第三章需求分析3.1 系統(tǒng)目標(biāo)如今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展越來越迅猛，人們上網(wǎng)的途徑也是越來越方便，網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用也越來越廣泛，使得網(wǎng)絡(luò)招聘求職成為目前深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)給求職招聘者提供了豐富的資源，為他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺。具備現(xiàn)實中人才中介機(jī)構(gòu)功能。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，實現(xiàn)招聘時企業(yè)和人才的交互選擇，應(yīng)聘者無需奔波于招聘現(xiàn)場，印制并投遞多份簡歷，企業(yè)在審閱簡歷時直接從計算機(jī)上調(diào)用對比，大大降低人力成本，設(shè)計開發(fā)出一個擁有用戶注冊、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位等功能的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，為

10、企業(yè)和人才立足于信息時代提供必需的信息保障。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個良好的交流平臺的思想而設(shè)計開發(fā)的。主要是為應(yīng)聘者提供方便、快捷、良好的應(yīng)聘途徑。對招聘單位而言，本系統(tǒng)中，主要由系統(tǒng)維護(hù)人員、招聘人員、和求職人員三類人員角色組成。本系統(tǒng)為招聘者單位開辟招聘人才的新方式，使得招聘單位選拔人才的工作變得更加輕松快捷，并且實現(xiàn)管理員能簡單的管理本系統(tǒng)。3.2 用戶特點用戶為個人、企業(yè)招聘人員、系統(tǒng)管理人員、具備基本計算機(jī)操作能力。3.3 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定3.3.1 設(shè)備普通PC,CPU®率不彳#低于1.8GHZ內(nèi)存不得小于512MB空余硬盤空間不小于30G3.3.2 支撐軟件1）操作系

11、統(tǒng)Windows或Linux操作系統(tǒng)2）數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)SQLServer2000數(shù)據(jù)庫3）其他支撐軟件Tomcat6.0,MicrosoftVisio第四章系統(tǒng)分析4.1 識別參與者網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)可以實現(xiàn)網(wǎng)上求職與招聘，參與者有求職者、招聘者、管理者等。求職者可以根據(jù)自己的需求更新個人資料、搜索招聘信息、發(fā)布招聘意向等；招聘者可以更新企業(yè)資料、發(fā)布招聘信息、搜索應(yīng)聘信息、瀏覽簡歷等。無論求職者還是招聘者都需要管理他們的基本信息，由管理員進(jìn)行管理，管理員還需要對求職者投遞的簡歷進(jìn)行管理，對系統(tǒng)的新聞及求職招聘信息進(jìn)行管理。根據(jù)分析，將系統(tǒng)分為前臺和后臺兩個部分，前臺功能主要為求職者和招聘者提供

12、，后臺功能為管理員提供。功能結(jié)構(gòu)圖如下：圖4-14.2 識別用例/游客O/管理員圖4-21）管理員系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的新聞管理和用戶管理兩大部分的內(nèi)容。其中新聞管理部分主要包括新聞發(fā)布收集和調(diào)查，以及廣告的發(fā)布等公共信息服務(wù)功能。用戶管理部分主要包括對普通求職注冊用戶的基本圖4-32）個人會員個人會員在招聘系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)對自己的姓名、年齡、工作經(jīng)歷等這些個人資料基本信息進(jìn)行更新維護(hù)，還可以瀏覽系統(tǒng)中發(fā)布的新聞等信息，投圖4-43）企業(yè)會員企業(yè)會員是招聘企業(yè)發(fā)布單位人才需求和負(fù)責(zé)接收個人求職主要負(fù)責(zé)人。實現(xiàn)企業(yè)招聘管理日常工作中的人員招聘、發(fā)布職位需求信息，搜索人才圖4-54）游客圖

13、4-64.3 定義系統(tǒng)對象從系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫角度分析類，對部分實體類進(jìn)行分析，我們從數(shù)據(jù)庫中得到9個實體類：用戶、游客、招聘者、求職者、管理員、求職信息、簡歷、招聘信息、企業(yè)資料。具體各類如圖4-7:用戶-uld:int-uName:string-uPassword:string+添加用戶0+刪除用戶0+修改用戶0+權(quán)限分配0I游客LyID:int+瀏覽網(wǎng)頁（）+注冊信息（）管理員嗜理新傭嗜理密科嗜理求職渚嗜理招聘渚求職信息-姓名-年齡-性別-個人郵箱-家庭住址-教育背景-工作要求招聘者求職者+發(fā)布招聘情息+更新企業(yè)資料+瀏覽所獲簡歷必修改密（科+修改密碼（）+更新個人資料（）+投遞簡歷（）+搜索招

14、聘信息（）招聘信息簡歷-職位名稱-簡歷編號-職位編號-簡歷類型-薪資-申請職位-職位要求-提交日期-職位待遇+簡歷錄入（）省只位添加+簡歷提交（）省只位刪除+簡歷查詢（）+W立威+簡歷才T?。ǎ┦≈晃徊椋ㄔ兤髽I(yè)資料-企業(yè)名稱-企業(yè)聯(lián)系方式-企業(yè)成立信息-企業(yè)發(fā)展規(guī)模-企業(yè)用人意向-企業(yè)員工信息-企業(yè)郵箱圖4-74.4 定義類間的關(guān)系從上述分析可知有9個類，簡單描述他們的關(guān)系有：對于游客、求職者、管理員、企業(yè)而言，它們首先都是用戶，因此它們與用戶之間存在泛化關(guān)系。求職者與求職信息、簡歷之間存在“發(fā)布”關(guān)聯(lián)關(guān)系，招聘者與招聘信息、企業(yè)資料之間存在“發(fā)布”關(guān)聯(lián)關(guān)系。圖4-8第五章系統(tǒng)設(shè)計5.1 建立

15、交互作用圖1）管理員登陸管理員登陸頁面，進(jìn)行信息填寫進(jìn)行界面登陸，信息正確方能登陸成功1訪問（）2:表單數(shù)據(jù)（）4:3:用戶名和密碼登陸是否成功標(biāo)志（）系統(tǒng)管理員登陸協(xié)作圖圖5-12）管理會員系統(tǒng)管理員對會員（包括企業(yè)會員和個人會員）的管理主要是對會員的記錄進(jìn)行刪除操作。1：訪問（）管理者會員列表頁面4:是否刪除標(biāo)志（）管理會員協(xié)作圖圖5-23）管理求職招聘信息管理員同樣只能對招聘求職信息進(jìn)行刪除操作1:訪問（）4:是否被刪除標(biāo)志（）管理求職招聘信息協(xié)作圖圖5-34）新聞資訊管理新聞資訊管理包括網(wǎng)站新聞資訊的發(fā)布、修改和刪除。圖5-45）創(chuàng)建個人簡歷每個會員只能創(chuàng)建一份簡歷，并能對簡歷進(jìn)行修改

16、5:成功與否提示信息（）創(chuàng)建個人簡歷協(xié)作圖1:訪問（）4:返回的標(biāo)志（）圖5-56）發(fā)送求職申請每個會員可以對自己意向的職位進(jìn)行申請。4:返回的標(biāo)志（）發(fā)送求職申請協(xié)作圖圖5-67）發(fā)布求職信息個人會員可以發(fā)布多個求職信息，并在求職信息列表頁面進(jìn)行管理1:訪問（）4:返回標(biāo)志（）發(fā)布求職信息協(xié)作圖圖5-78）招聘信息發(fā)布管理企業(yè)會員可以發(fā)布多個招聘信息，并在招聘信息列表頁面進(jìn)行對記錄的管理。4:返回標(biāo)志（）招聘信息發(fā)布協(xié)作圖圖5-89）求職申請管理企業(yè)會員可以在求職申請列表頁面對個人會員提交的求職申請進(jìn)行管理。1:訪問（）4:執(zhí)行刪除返回標(biāo)志（）求職申請協(xié)作圖圖5-95.2 建立活動圖1）用戶

17、注冊注冊用戶第一次使用系統(tǒng)時，需要點擊“注冊”用戶的用戶名和密碼等信息。凡是未在數(shù)據(jù)庫注冊的應(yīng)聘用戶都無權(quán)進(jìn)入該系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)聘的相關(guān)業(yè)務(wù)。圖5-10用戶名存在2）用戶登陸當(dāng)用戶輸入用戶名、密碼，并選擇登陸類型（招聘者還是應(yīng)聘者），系統(tǒng)自動將輸入的信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表中的內(nèi)容進(jìn)行比較，如果該用戶輸入的內(nèi)容和數(shù)據(jù)表中的內(nèi)容相符，則通過驗證，此次登陸成功，否則登陸失敗。用戶登陸活動圖圖5-113）職位搜索本模塊主要是為應(yīng)聘用戶提供職位資源和準(zhǔn)確定位，查詢表單后，就在服務(wù)器端進(jìn)行后臺查詢，并把檢索結(jié)果返回客戶端瀏覽器。查詢條件根據(jù)應(yīng)聘用戶的關(guān)注依次設(shè)置為“職位名稱”、“工作地點”等信息。職位搜索活動圖圖5-

18、124）簡歷維護(hù)本模塊的主要目標(biāo)是完成求職用戶的簡歷修改和更新。具體操作過程是應(yīng)聘用戶對簡歷的各個字段記錄修改，然后更新到簡歷庫。簡歷維護(hù)活動圖圖5-135）更新個人資料本模塊主要是讓用戶可以對個人資料進(jìn)行修改。具體操作為修改并進(jìn)行確認(rèn)。更新個人資料活動圖圖5-146）投遞簡歷本模塊是讓用戶對意向職位進(jìn)行投遞簡歷進(jìn)行申請，簡歷投遞成功返回成功信息。投遞失敗單擊投遞簡歷按鈕<5投遞成功,w簡歷投遞成功，返回界面投遞簡歷活動圖圖5-157）發(fā)布求職信息本模塊目標(biāo)是為求職者進(jìn)行發(fā)布自己意向職位而設(shè)計的。通過填寫求職信息表而實現(xiàn)求職信息的發(fā)布。發(fā)布求職信息活動圖圖5-168）密碼修改本模塊是一個

19、公共模塊，用戶和管理可以對密碼進(jìn)行修改維護(hù)圖5-179）發(fā)布招聘信息本模塊的設(shè)計是為招聘企業(yè)進(jìn)行發(fā)布職位需求而設(shè)計的，招聘企業(yè)通過此功能進(jìn)行職位信息發(fā)布企業(yè)通過填寫表單進(jìn)行職位的信息的發(fā)布。I招聘者請求發(fā)布招聘信息功能顯示信息發(fā)布界面XI/填寫招聘信息完整發(fā)布招聘信息發(fā)布招聘信息活動圖圖5-1810）新聞管理本模塊的設(shè)計目標(biāo)是管理員對新聞模塊進(jìn)行管理新聞管理活動圖圖5-195.3 建立時序圖1 .企業(yè)會員模塊1）發(fā)布招聘信息招聘信息發(fā)布時序圖圖5-202）刪除求職申請企業(yè)會員求職申請列表頁面JobServletJobBean1:訪問（）ID值()5:提示信息（）IU刪除求職申請時序圖圖5-21

20、3:ID值():執(zhí)行刪除返回標(biāo)志（）2 .個人會員模塊1）添加簡歷個人會員簡歷表單頁面ResumeServletMemberBeani：訪問（）2:表單數(shù)據(jù)（）3:數(shù)據(jù)對象（）4:返回的標(biāo)志（）5:成功與否提示信息（）添加簡歷時序圖圖5-222）發(fā)送求職申請個人會員i訪問（）I招聘信息頁面JobServletJobBean3）發(fā)布求職信息個人會員1:訪問（）5:提示（）2:招聘信息ID（）發(fā)送求職申請時序圖圖5-23發(fā)布求職信息界面1-II2:表單數(shù)據(jù)（）5:提示（）3:ID()JobServletJobBeanII發(fā)布求職信息時序囪圖5-243.管理員模塊1）管理員登陸成功頁面2）刪除會員管

21、理者6:登錄失敗信息（）會員列表頁面系統(tǒng)管理員登陸時序圖圖5-251:訪問（）2:會員id()5:刪除后7言息（）MemberManageServletMemberManageBean刪除會員時序圖圖5-263）刪除求職招聘管理者刪除提示JobManageServletJobBean2:信息ID()r4:是否被刪除標(biāo)志（）5:返回消息（）刪除求職招聘時序圖圖5-273:信息ID()4）添加賬號管理者管理員賬號添加頁面AdminServleAdminBean1:訪問（）2:表單數(shù)據(jù)（）3:數(shù)據(jù)對象（）添加賬號時序圖圖5-285)添加新聞資訊對象11：訪問()5:結(jié)果信息()12:表單數(shù)據(jù)()3:

22、數(shù)據(jù)對象()4:返回的標(biāo)志()*一-1-1_一添加新聞資訊時序圖圖5-295.4 建立狀態(tài)圖用戶狀態(tài)圖，用戶先進(jìn)入系統(tǒng)首頁，輸入用戶名密碼，系統(tǒng)對輸入信息進(jìn)行驗證，驗證成功，則成為用戶狀態(tài)，驗證失敗，則返回首頁，驗證3次則結(jié)束。用戶狀態(tài)圖圖5-305.5 建立組件圖和部署圖1）組件圖2）部署圖主要是用來說明如何配置系統(tǒng)的軟件和硬件。系統(tǒng)有如下節(jié)點構(gòu)成，應(yīng)用服務(wù)器負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)的總協(xié)調(diào)工作；數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理；應(yīng)用程序模塊用于求職者和招聘者進(jìn)行客戶端的注冊登錄、信息查詢、信息輸入、信息刪除等；信息維護(hù)模塊用于系統(tǒng)管理員維護(hù)整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息，如添加和修改招聘者用戶、添加和修改求職者用戶等。部署圖圖

23、5-325.6 對象持久化為關(guān)系數(shù)據(jù)庫表1）企業(yè)用戶表，存放企業(yè)用戶的聯(lián)系信息及企業(yè)信息表5-1:字段名字段屬性長度約束條件功能描述UnameVarchar20主鍵用戶名PwdVarchar16Notnull密碼CnameVarchar50企業(yè)名稱TelVarchar15電話AddrVarchar100企業(yè)地址DateVarchar10企業(yè)注冊日期AreaVarchar50所在地區(qū)IntroText16企業(yè)簡介WebVarchar50企業(yè)網(wǎng)站2）個人用戶表，存放個人用戶的聯(lián)系信息及簡歷信息表5-2:字段名字段屬性長度約束條件功能描述UnameVarchar20主鍵用戶名PwdVarchar16

24、Notnull密碼Jianliint1默認(rèn)為“0”是否已完善簡歷3）個人簡歷信息表，存放個人用戶的簡歷信息表5-3:字段名字段屬性長度約束條件功能描述UnameVarchar20主鍵用戶名NameVarchar10姓名CodeVarchar18身份證號BirthVarchar10出生日期SexVarchar2性別CountryVarchar50國籍ShengaoVarchar3身高TizhongVarchar3體重MinzuVarchar20民族MarryVarchar4婚姻情況HukouVarchar50戶口所在地MqplaceVarchar50目前所在地EducVarchar50教育程度Z

25、ytypeVarchar50專業(yè)類型SchoolVarchar50畢業(yè)院校BydateVarchar10畢業(yè)日期ZzmmVarchar10政治面貌PxjlVarchar50培訓(xùn)經(jīng)歷WaiyuVarchar50外語水平PthuaVarchar50普通話水平ComputerVarchar50計算機(jī)水平GzjlText16工作經(jīng)歷GzsjVarchar2工作時間SkillText16技能QztypeVarchar20求職類型ZymbText16職業(yè)目標(biāo)JobtypeVarchar20應(yīng)聘職位:類型JobVarchar50期望職位HopeplaceVarchar50期望工作地點DaiyuVarchar

26、10默認(rèn)為“面議”待遇IntroVarchar50個人介紹4）招聘信息表，存放企業(yè)招聘的職位信息表5-4:字段名字段屬性長度約束條件功能描述Idint4主鍵，遞增招聘信息IdUnameVarchar20用戶名CompanyVarchar50公司名稱JobtypeVarchar50工作類型JobVarchar50職位名稱AreaVarchar50所在地區(qū)CityVarchar50所在城巾ZpnumVarchar4招聘人數(shù)AgeVarchar3年齡要求MajorVarchar50專業(yè)限制EducVarchar50學(xué)歷要求HukouVarchar50戶口要求WaiyuVarchar50外語要求Sex

27、Varchar10默認(rèn)為“不限”性別要求GzxzVarchar20工作性質(zhì)ComputerVarchar20計算機(jī)要求DaiyuVarchar20默認(rèn)為“面議”待遇ShisuVarchar50食宿YxqiVarchar20后效期DateDatetime8發(fā)布時間5）管理員信息表，存放管理員信息表5-5:字段名字段屬性長度約束條件功能描述NameVarchar20主鍵管理員登錄名PwdVarchar16Notnull管理員密碼6）網(wǎng)站新聞表，存放網(wǎng)站首頁顯示的新聞信息表5-6:字段名字段屬性長度約束條件功能描述IdInt4主鍵，遞增新聞IdTitleVarchar40Notnull新聞標(biāo)題Content