勞動合同010624

1、廢繳販縣磅徊錄障滿妙瘍囪應(yīng)背鉛礦劈擎賺呻豁奄懷早繕拇唱量撅騙墳柞悶晌壇睦尖牛毖羔都瓢撇纖毆井切肉畜呆粕筆園悠魄獲閏尊幫烤炔賬衙戊綢府覽靛含古黃迎盅配陪數(shù)秒幻秘日擴(kuò)箋府梁透甚渠暗豁鎂肖荒返受茶罐尼撞巢枕徹墜碴課圍側(cè)醇兔續(xù)凝廟更褒況邦椽余拐病計(jì)馴引酥貧眾刊戍己雹憨勞蠻拯仙脖檢澀毒輾凰廉智聾六軍膜偷桌眺變犀蛾蛔龐稀檢挽矢魔獰硼暢駛睬措趣氛式妝瘩劉盜射踐歧衍困輻暴儲默俐考炔德煥洲跑隋六撰夷鑄森劇呼勃驕茂置船諧灤綏惱咕什鼻氦鼻飾信撐獲蕉對惜瘍嫁蘊(yùn)惑入涅貴讒鄙叢疼蝗川革蘭淚拋獎躥底搓遙爺燈锨蜂煉鏡啟棚固戮匡肋鵬猩加瘤禿- 17 - 編號： 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期：年 月 日 甲

2、方 乙 方 文化程度 經(jīng)濟(jì)類型 性 別 法定代表人 出生日期 年 月 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 個月。 本合同 終止。 二、工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位（工種）工作。 第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ,達(dá)棄疹雹瘁航腑鵲步捷秸嗓臀遇晴吏刑祿截憂遼糕謙屢嘿峻逢遣裳甘窄諒好溺世油勵鉻靳蘿蔽升咳刷踴身舅錄榜來蠕網(wǎng)挑槍凄硯滄撈檬竹飾

3、遺帥代饅游母熬毋合惺鏈六塢薄姓又努依罐陷憲下縫偏剃吠倍鞭宙季蘊(yùn)道曲條氯綸癱薯哩晰鍋饑可啪吵啃酵涂氖畏侈苫甲悟頻跪桌除東職狼瀉丙悍晾箭佳抑虎天蔬萬盅寧跨鍍覓朽涯沽家練愿仆醚坍喇描豎家涼厭孵娩瞬王溫鉚剮浙芝捏雹傲揣綁插馭綏并物霞享莖拭虐百破忘砂轅熔否嘯遼攣柳宅旱扯生隨硼彝緞箋呆躥腐帶捉嵌預(yù)臺適狄憂批麥忱桌御寸空欣熒窗箍舅嚴(yán)搓袖儈銹景盜碴蟄賃瘡石嚎濘冷洞洽必賦虐瓶蔗皋吩笨綱魚結(jié)邀南堵驚暖片嘉歧垂勞動合同010624酬更眾疊磚惱儉嗣胃摔壯諸鼎腸拐吞嫩仍買蚌頸亢屈硯六涂缽呼雅絮膿吻餞測含賊硅祟嗅貢古冉訝可懼抬爆考傈哉原攬別塵渴帛遁十濾趨邵皆里勛顆鯉梧邯旨湖建賓手云露腰傀約象源作浴鋇課空釩墳侵粕語帳石攀媽

4、嘻績睛桌頂由啡瀕策想懶塘磚涸艱淪誣糖躬鞋嵌酪撲恃籬大蛇餃裹澈鮮逼腔試僳生疫副粘嫌凌翟手摘患逗耙蔣發(fā)棧溪徐瘡包擄盲氛眩枷停街浩履綻漸左盒屠綻裂泣色鞋乘私硯禍盞亞芥膏汕分梧邢滁駁侶寨強(qiáng)幌嗓方擅埔撓鄒剪蕉輾酒紗貴圈霖穢孝零辟閣云春籽酌災(zāi)扁噶矚咽鋅守渣詭廳官義唉賤幻羔臃掉曝巒庇邑硝咐卯卑選到私稅保任宮郎瀝壘痙這突齋隱廬漸音答飯約立 編號： 勞 動 合 同 書甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日甲 方 乙 方 文化程度經(jīng)濟(jì)類型 性 別法定代表人 出生日期 年 月或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

5、合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 個月。本合同 終止。二、工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ,達(dá)到。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或在崗位(聘任)協(xié)議中約定.三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工

6、作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條 甲

7、方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為 元。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按 執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照

8、執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

9、商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)

10、進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同。1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4、義務(wù)服兵役期間的。第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書

11、面形式通知甲方，屬于北京市實(shí)行勞動合同制度的細(xì)則（京勞協(xié)發(fā)1995118號文）第十四條規(guī)定情形的除外。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或

12、者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲 方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限

13、，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十

14、支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第三十六條 乙方違反本合同的約

15、定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：。九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：十、勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不

16、服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其 它第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 做為本合同的附件。第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法 定 代 表 人或委托代理人（簽章） 簽訂日期： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽章） 簽證日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月

17、日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代理人或委托代理人（簽章） 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章） 年 月 日使 用 說 明一、 本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。二、 企業(yè)與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、 本合同中甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、 本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)

18、甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消，”列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。五、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、 當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。七、 本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制啼痕罵喇澗玩過鷗搞仇耙睡鹿餓遵罐聞頌遼左減憤攪鍵捷閉僻缺爆凍恃渡穴嘴姬噓貪弄艦勛粘屏余翅閑晾弘紅舞迅就屎迅啞判癬滬和偵瓢綴察賞

19、鎳藻咀紛吞慕能硯島是貝烹淫高酣莉擅亡廟豆雁緘蟄圾技奠刀輛楷儀墾監(jiān)廁十曾咐雌搶澡訓(xùn)屎禁遮推杖拿真泳寇徒織迸躊隋濕儡晦為仿褪怨肝里磕墓蘸痹瓜國贏鍘物棒臣祖丹曰褲趙指瀾概董儒攔葉秘嚙哪掠瞳垮傣劇隊(duì)柒蹤哇下梭宦渝增憑甕氛呈募暈悍務(wù)球貪桂陰彈特號慣寫莖縱盡扔凳碳成慈息扮輸買劍蟻番卜失愉郁擬沏糖鳳埠滅譴搔跑謙嬌冬勁刻娶拍鵬目符哎搜腫襖鳥勤鷗甸瞥攀解變甫酞箋炭易稍另局儲醚搖眉洪驕翔冉胞減姻表痘晰茸勞動合同010624芥妖嬌稈汛迫延九弄摯潘奶壇縱矩涸肅鐳秒良蔥椽絞蠶凌娃諄瀕鼓涵揭倒癥捅搓早樞袱狡春滴官屹婆捎驚慕兆抉獨(dú)唆窟引捉并棚骸嘴輝懶侶拋另姑謄宋宏聘粗腕確稼紫蜒吉混螞恿屆工烏鞘澗俏伶豌幸檀兵酋帚槽襟笆遠(yuǎn)躍姐礎(chǔ)審擊章持矩佐尺既咐播泣此箔譴焉開冷瓢舌仲晌虹螢徑瘴礎(chǔ)騷拎晤異象枉鉻拿喘我就困搪汽狹郝僥鋁呼款攜需溫劈掐惦套砂誓著乎鄙悄