普法工作總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上普法工作總結(jié)2016年普法依法治理工作開展以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣委和上級關于積極推進七五普法依法治理工作的要求，認真領會，從我辦實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥地開展了多項普法依法治理活動，將普法工作與政府機構改革、機構編制管理相結(jié)合，以貫徹執(zhí)行機構編制法規(guī)條文、推進機構編制法制化規(guī)范化建設為重點，認真抓好各項普法宣傳和依法治編工作落實。經(jīng)過一年的不懈努力，廣大干部的法治意識逐步增強，依法行政、依法管理、依法辦事的水平不斷提高，法制宣傳教育活動取得了較好效果?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下

2、： 一、主要工作情況 （一）狠抓保障措施。一是組織保障。成立了由主任任組長，副主任為副組長，各科員為成員的縣編辦“七五”普法工作領導小組及其辦公室，為“七五”普法工作提供了有力的組織保障。二是制度保障。結(jié)合機構編制主要工作任務，與其同部署、同檢查、同考核，做到了年初有計劃、季度有小結(jié)、年中有檢查、年終有總結(jié)，促進了普法工作順利有序的開展，使普法工作得到具體落實。三是經(jīng)費保障。將普法經(jīng)費納入財務預算，確保普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料征訂、普法學習培訓、學法考試等工作落到實處，為普法工作提供了有力的經(jīng)費保障。（二）突出工作重點。圍繞機構編制中心任務來開展普法工作，堅持把機構編制法

3、規(guī)條文擺在普法工作的首位，統(tǒng)籌安排黨內(nèi)監(jiān)督制度和干部人事工作法規(guī)等各項政策規(guī)定的學習貫徹，采取中心組學習、觀看電化教學片和圖片展覽、學法考試以及個人自學、座談交流、工作實踐等多種形式，深入扎實地推進普法工作，為推進機構編制科學發(fā)展提供法制保證。在機構編制管理工作方面，主要有：中辦、國辦關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知，中央紀委機構編制違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋，國務院地方各級人民政府機構設置和編制管理條例，中央編辦、監(jiān)察部機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定，中央編辦機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定，中央編辦事業(yè)單位登記管理條例實施細則等。這些文件和條例規(guī)定，為我們加強

4、和規(guī)范機構設置、編制管理、監(jiān)督檢查提供了重要依據(jù)。在干部人事工作法規(guī)制度方面，在持續(xù)學習貫徹公務員法、黨政領導干部選拔任用工作條例的同時，重點抓了黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法、黨政領導干部選拔作用工作有關事項報告辦法等四項監(jiān)督制度、干部教育培訓工作條例、黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價國法和黨政領導班子和領導干部年度考核辦法，以及公務員錄用、培訓、考核、獎勵、調(diào)任、職務任免與職務升降等法規(guī)文件的學習貫徹。在黨內(nèi)監(jiān)督制度方面，重點是學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定、關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定等。（三）建立具

5、體制度。緊密結(jié)合機構編制工作實際，寓機構編制法規(guī)于具體的管理實踐之中，不斷推進機構編制法制化、規(guī)范化建設。堅持落實機構編制“專題報告、專門機構審批、專項文件”下達的“一支筆”審批制度，嚴格按照中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知和地方各級人民政府機構設置和編制管理條例規(guī)定，嚴格控制機構設置、升格、增加領導職數(shù)和人員編制。機構的設立、更名、撤銷和升格嚴格按規(guī)定程序進行審批。同時重點加強了對機構編制實名制和事業(yè)編制空編的管理。（四）加強督促檢查。一年來，對一些地方和部門擅自設立機構或為機構升格、超編進人、超職數(shù)配備干部、上級業(yè)務部門干預下級機構設置和編制配

6、置等違反機構編制管理規(guī)定的問題進行了監(jiān)督檢查。同時，為了切實加強干部職工隊伍管理和機構編制管理，堅決杜絕吃“空餉”問題，縣人事局、編辦和紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合在全縣范圍內(nèi)開展了一次干部職工工作紀律整頓和人員編制及工資核撥情況的專項整治活動，今年對8名長期不上班的人員進行辭退。通過整頓，進一步嚴肅組織和工作紀律。二、初步成效（一）法規(guī)意識明顯提高。進一步增強了全辦干部職工學法用法的自學性，提高了依法決策、依法管理、依法治辦的水平，養(yǎng)成了依法辦事的習慣。（二）機構編制審批行為進一步規(guī)范。凡涉及機構設置、職能調(diào)整、編制配置等具體機構編制事宜，都堅持貫徹機構編制管理法規(guī)條文，并根據(jù)工作需要綜合考慮各方面因素

7、，按照機構編制審批權限和程序，依法、依規(guī)進行審批。（三）機構編制管理工作逐步加強。在落實年度機構編制統(tǒng)計審核、進人用編審核的基礎上，在全縣黨政群機關和事業(yè)單位探索建立和實施機構編制實名制管理制度，并健立完善機構編制管理與財政預算管理相協(xié)調(diào)的約束機制，加強同人事、財政、組織等部門的協(xié)調(diào)配合，多家聯(lián)手共同管理實現(xiàn)了機構編制管理、財政預算管理和工資總額管理的有機結(jié)合，做到了按編定員、人編結(jié)合，并對事業(yè)編制實行了集中管理、調(diào)劑使用的管理辦法，有效地杜絕了隨意超編進人的現(xiàn)象。（四）機構編制配套制度不斷推進。適應行政管理體制改革的總體進程，部門“三定”規(guī)定進一步規(guī)范，職責權限劃分更加明晰，人員編制實行實名

8、制動態(tài)管理，實行領導職數(shù)年度實名備案制，建立機構編制監(jiān)督檢查報告制度。事業(yè)單位機構編制標準體系建設不斷推進。（五）依法管辦水平明顯提高。按照打造過硬隊伍、建設和諧部門的要求，積極從學習教育、工作運行、服務協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督、考核激勵等方面，不斷建立和完善依法管辦、從嚴管理的相關措施和辦法，提高依法管辦水平和工作效率，推進自身建設向新的水平邁進。三、存在問題和下步打算（一）存在的主要問題我辦的“七五”普法工作，盡管在工作思路、實施方法、突出重點上下了不少氣力，也取得了一定成效。但對照中央和縣委縣政府的要求來看，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是普法工作發(fā)展不夠平衡。有的同志對普法工作的重要性、必要性和長

9、期性認識不足，對普法工作還不夠主動、深入。二是對“法治進機關”還缺乏正確深入的理解，在突出貫徹法治實踐和務實求實的要求上仍需要進一步強化。三是法制宣傳教育的手段還比較傳統(tǒng)落后，缺乏更為有效的途徑和方法，工作的針對性和實效性有待進一步加強。對這些問題，我們要高度重視，在今后的工作中認真加強解決。（二）下一步工作打算下一步工作總的考慮是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全省機構編制實名制管理試點工作現(xiàn)場會會議精神，按照構建和諧社會、建設法治編辦的要求，持之以恒地抓好機構編制政策法規(guī)的貫徹落實，不斷提高科學、依法配置機構編制資源的能力，努力為縣跨越式發(fā)展和長治久安提供良好的法治環(huán)境和體制機制保障。具體在五個方面下功夫：一是在加強領導上下功夫。把普法工作列入重要日程，做到普法工作有人抓、事情有人管。二是在整體推進上下功夫。特別是針對薄弱環(huán)節(jié)，突出解決問題，拿出切實有效的辦法解決。三是在運用和豐富載體上下功夫。采取多種有效形式和手段，廣泛宣傳與政府機構改革和機構編制管理、維護社會