各系學(xué)生分會(huì)考核考核制度

1、 .長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會(huì)對(duì)各系學(xué)生分會(huì)考核制度第一章               總則第一條 為充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)生團(tuán)體中的帶頭核心作用，培養(yǎng)“雙強(qiáng)、雙優(yōu)”型學(xué)生分會(huì)，規(guī)范學(xué)生分會(huì)各項(xiàng)工作。院學(xué)生會(huì)本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的三大方針，根據(jù)環(huán)保學(xué)院學(xué)生會(huì)章程有關(guān)規(guī)定，特制訂本條例。第二條 考核對(duì)象為各系學(xué)生分會(huì)組織。第三條 本著“相互學(xué)習(xí)、共同提高、促進(jìn)發(fā)展”的目的進(jìn)行工作考評(píng)。第四條 考評(píng)每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次，每學(xué)期期末進(jìn)行匯總表彰，

2、具體時(shí)間學(xué)生會(huì)根據(jù)工作安排另行通知。第二章               考評(píng)機(jī)構(gòu)第五條 學(xué)生會(huì)成立考評(píng)工作督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)組織進(jìn)行考評(píng)工作。學(xué)生處老師擔(dān)任指導(dǎo)老師，學(xué)生會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、辦公室主任、部分部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，考評(píng)小組的工作受學(xué)生處的監(jiān)督和指導(dǎo)。第六條 考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在校學(xué)生會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)考評(píng)各項(xiàng)具體工作。 第三章       

3、60;       考評(píng)程序第七條 考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)座談、走訪、查閱、調(diào)查等形式，對(duì)各學(xué)院學(xué)生會(huì)工作做出評(píng)價(jià)。第八條 考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組在考評(píng)工作結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外公示結(jié)果。對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議者，可在考評(píng)結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)向校學(xué)生會(huì)提出申請(qǐng)，由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組織復(fù)議。第九條 最終考評(píng)結(jié)果以文件形式下發(fā)各系學(xué)生分會(huì)，報(bào)送各系、學(xué)校相關(guān)部門(mén)。 第四章               考評(píng)要求第十

4、條 考評(píng)工作本著“公平、公正、公開(kāi)”原則，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作，任何組織和個(gè)人不得干涉考評(píng)小組的工作。第十一條 在考評(píng)工作中如有徇私、舞弊、偏袒、造假等違規(guī)行為，視工作人員的違規(guī)情節(jié)，按照環(huán)保學(xué)院學(xué)生會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；參評(píng)單位取消其評(píng)選資格。 第五章               考評(píng)效用第十二條 考評(píng)是對(duì)各系學(xué)生分會(huì)工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，考評(píng)結(jié)果將納入學(xué)校對(duì)系學(xué)生工作的評(píng)價(jià)體系。第十三條 根據(jù)考評(píng)結(jié)果評(píng)選出 “優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”3名，并給予相應(yīng)

5、獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 學(xué)生分會(huì)考核實(shí)行“百分制”，考核項(xiàng)總分為100分，（其中基本分為70，獎(jiǎng)罰分為30）。第十五條 附考評(píng)表，本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團(tuán)，本制度自頒布之日起施行。第六章 考評(píng)細(xì)則考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生分會(huì)考核由三部分組成：日常工作考勤、校園文化活動(dòng)、配合學(xué)院工作。一、日常工作考勤1、系學(xué)生分會(huì)主席積極出席院、兄弟系部活動(dòng)一次（加分）；2、對(duì)于院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)召集各系學(xué)生分會(huì)主席進(jìn)行的定期和不定期工作會(huì)議，實(shí)行考勤制度，根據(jù)出席情況給出相應(yīng)扣分；3、對(duì)于院學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)召集各系學(xué)生分會(huì)相應(yīng)部門(mén)部長(zhǎng)進(jìn)行的定期和不定期工作會(huì)議，實(shí)行考勤制度，根據(jù)出席情況給出相應(yīng)扣分；4、系部宣傳橫幅、海報(bào)等不規(guī)

6、范者；（酌情扣分）5、凡是我院學(xué)生會(huì)要求各系學(xué)生分會(huì)上交的各類(lèi)書(shū)面材料，如：系部學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)，月計(jì)劃、總結(jié)，年度總結(jié)，未上交者視情況加減分。6、早晚自習(xí)到課情況院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部對(duì)各系集體早晚自習(xí)和到課情況按檢查結(jié)果排名給予加分，最高加5分，具體加分說(shuō)明見(jiàn)下表：排名123456加分54.5435325二、校園文化活動(dòng)（一）校園活動(dòng)或系部特色活動(dòng)：1、系學(xué)生分會(huì)在學(xué)院積極開(kāi)展先進(jìn)典型的評(píng)選和宣傳工作，具有影響力比較強(qiáng)的品牌性活動(dòng)；根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展具體情況，包括：活動(dòng)規(guī)模、影響、受歡迎程度、宣傳力度和效果。（加減分）2、活動(dòng)有較詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃書(shū)，規(guī)劃書(shū)內(nèi)容全面、合理，根據(jù)規(guī)劃書(shū)窺測(cè)活動(dòng)的創(chuàng)新性和可行性

7、。（加減分）3、活動(dòng)總結(jié)，通報(bào)以院際、校際交流，及時(shí)上傳到學(xué)生會(huì)網(wǎng)站。（加減分）（二）主題活動(dòng)：德、智、體、美、勞1、德按時(shí)開(kāi)展思想教育、組織建設(shè)、宣傳傳統(tǒng)美德類(lèi)活動(dòng)，并在一周內(nèi)及時(shí)上交材料；（加減分）2、智按時(shí)開(kāi)展素質(zhì)拓展、智力志趣類(lèi)活動(dòng)，并在一周內(nèi)及時(shí)上交材料；（加減分）3、體按時(shí)開(kāi)展學(xué)生體育類(lèi)活動(dòng)，并在一周內(nèi)及時(shí)上交材料；（加減分）4、美按時(shí)開(kāi)展學(xué)生書(shū)法、繪畫(huà)類(lèi)活動(dòng)，并在一周內(nèi)及時(shí)上交材料，旨在提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)外書(shū)法、繪畫(huà)能力；（加減分）5、勞按時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)工作，維護(hù)校園衛(wèi)生清潔，并在一周內(nèi)及時(shí)上交材料；（加減分）三、配合學(xué)院工作1、各系學(xué)生分會(huì)各部門(mén)幾級(jí)配合院學(xué)生會(huì)各部門(mén)開(kāi)展工作與活動(dòng)，無(wú)故

8、不支持；（扣分）2、各系積極參加院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，根據(jù)組織參賽和獲獎(jiǎng)情況酌情加分；3、各部門(mén)按時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，積極參加市、省、國(guó)家級(jí)活動(dòng)，并及時(shí)向院學(xué)生會(huì)上交材料；（加分）4、系部活動(dòng)可以開(kāi)展到校外，或得到學(xué)院以外的宣傳媒體的宣傳報(bào)道一次；（加分）5、配合學(xué)院以及系部維護(hù)校園安全穩(wěn)定工作，視情況加減分；6、系學(xué)生分會(huì)參與院學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)，并承辦或協(xié)辦該活動(dòng)，給予適當(dāng)加分:類(lèi)別參與協(xié)辦承辦加分58107、主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者，每次加3分。8、能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，且合理者加3分。附則：測(cè)評(píng)方法：  學(xué)生會(huì)每?jī)蓚€(gè)月測(cè)評(píng)一次，測(cè)評(píng)采用下列方式：系部自評(píng)：每個(gè)系部依照考核制度，結(jié)合自己系部近期的實(shí)際工作，對(duì)自己系部進(jìn)行自評(píng)。內(nèi)部互評(píng)：  依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，各系部學(xué)生分會(huì)互相評(píng)議。負(fù)責(zé)人上評(píng)：  被測(cè)評(píng)人的上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議。（具體為：系部老師或系主席團(tuán)）注：辦公室