制造課檢查員檢出率測試與認證管理辦法

1、蘇州歐匹希光電有限公司文件編號PD-WI-201生效日期2019/5/15文件名稱制造課檢查員檢出率測試與認證管理辦法版本/版次A1文件頁碼1/5文件修訂廳P版本修訂日期條款修訂內容修訂者1A02018-08-8ALL初次制作王偉2A12019-05-155.5上崗資格取消相關，增加有效期王偉批準會簽審核制定蘇州歐匹希光電有限公司文件編號PD-WI-201生效日期2019/5/15文件名稱制造課檢查員檢出率測試與認證管理辦法版本/版次A1文件頁碼2/51、目的為充分掌握員工實際檢出能力，切實把握制程生產(chǎn)現(xiàn)狀，為技術部門改善提供準確的數(shù)據(jù)來源，降低不良發(fā)生，從而避免不合格品流入下道工序或客戶端，

2、特制訂本管理辦法；2、術語錯檢（C）:將合格品當成不合格品，即檢查完成后，不合格品中含有合格品；漏檢（L）:將不合格品當成合格品，即檢查完成后，合格品中混有不合格品；檢出率（A）:本文件中擬作檢查準確度，即檢查員在檢查過程中，針對所檢查產(chǎn)品的判定正確度；3、測試辦法3.1 制造現(xiàn)場通過確認作業(yè)者滿足所考核機種作業(yè)標準理解、作業(yè)方法和操作熟練度合格后聯(lián)絡品管班長，商擬考核計劃（考核時間、測試時長、數(shù)量等）；3.2 考核前，現(xiàn)場班長針對作業(yè)者做考核前說明，告知檢查員相關注意事項及記錄的填寫，確認檢測者完全理解后開始執(zhí)行考核；3.3 測試樣本數(shù)量N>200pcs;3.4 檢查員依據(jù)相關作業(yè)標準

3、開始執(zhí)行，作業(yè)過程中被挑出的不合格品如實記錄、區(qū)分；3.5 測試任務完成后，將產(chǎn)品全數(shù)交給制造品管；3.6 制造品管對樣本進行全數(shù)再次的確認和統(tǒng)計，包括：A、檢查員的書面記錄不合格數(shù)（RRB、檢查員的錯檢數(shù)（C）C、檢查員的漏檢數(shù)（L）3.7 此外亦可在檢查員不知情的情況下，由班組長將提前準備好的盲測產(chǎn)品（含不良、限度狀態(tài)）混入的待檢批中，確認員工是否能正確識別并全數(shù)檢出；3.7.1 涉及到盲測的產(chǎn)品，混入前須做好臺賬管理；蘇州歐匹希光電有限公司文件編號PD-WI-201生效日期2019/5/15文件名稱制造課檢查員檢出率測試與認證管理辦法版本/版次A1文件頁碼3/53.7.2 此項須由專人全

4、程進行跟蹤；3.7.3 檢查員未完全檢出時，此批產(chǎn)品須再次全數(shù)識別，直至檢出產(chǎn)品與實際相符；4、測試結果與評價4.1 測試完成后，制造品管班長將測試數(shù)據(jù)與記錄，反饋制造班長共同確認；4.2 確認有爭議者，匯報品管系長級以上人員最終裁定；4.3 確認無爭議者，由品管對數(shù)據(jù)進行進一步匯總并得出檢查準確度A,必要時還需要統(tǒng)計出檢查員的漏檢率和錯檢率：漏檢率(L%=L/(R-C+L)*100%錯檢率(C%=C/N-(R-C+L)*100%特別注意：A(R-C+L)即實際存在的不合格總數(shù)；B、N-(R-C+L)即實際存在的合格總數(shù)；4.4檢查員上崗資格測試認證標準:分類檢查準確度備注導光板98.5MA=

5、0必須滿足游戲機A級面98.5游戲機C級面99車載部品1004.5測試結果達到時，則檢查員該機種技能認證通過；4.6 測試結果未達成時，由制造班長依據(jù)實際確認結果調查原因，提供針對性教育改意見，并初步確定下次考核計劃；4.7 測試過程中MA(重欠點，詳情參照常見不良缺陷明細)漏檢，則一概視為測試不通過5、補充說明蘇州歐匹希光電有限公司文件編號PD-WI-201生效日期2019/5/15文件名稱制造課檢查員檢出率測試與認證管理辦法版本/版次A1文件頁碼4/55.1 錯檢率在一定程度上反應的是檢查員在實際的檢查過程中使用了錯誤的檢查方法或者工具導致，此時應當加強檢查員的教育培訓；5.2 漏檢率在一

6、定程度上反應的是檢查員在某種原因下忘記或者忽視檢查某個產(chǎn)品或者產(chǎn)品的某個部位。漏檢除了反應檢查員本身的問題之外，還應該考慮檢驗環(huán)境（照明環(huán)境、檢驗背景等）、檢查時間（行走浪費、額外動作浪費等）、檢查工具（放大鏡等輔助檢查工具）、指導方法（指導書要求明確、無歧義等）、管理制度等綜合信息；5.3 非資格認證階段，現(xiàn)場班組長亦可視人員入廠時間及產(chǎn)品差異提前設定，以便于對其進行針對性的培訓和關注，使員工明確自己的工作重點，改進作業(yè)方式，從而提高檢查員的重視程度與技能水平；5.4 相同相似機種連續(xù)三次測試評價不合格，參照人力資源管理程序和制造課新進員工培訓管理辦法執(zhí)行；5.5 上崗資格的取消5.5.1

7、檢查員考核通過后，自考核通過日起，具備一年的有效上崗資格。制造班長應對檢查員的上崗資質進行登記統(tǒng)計，有效期到期前，至少提前一個月安排好考核計劃給制造品管再次認證；5.5.2 上崗資格認證后，制造品管以巡檢時間段為次進行追蹤確認，累計造成：5.5.2.1 一次功能性欠點漏檢的（變形、開裂、缺料、結構不良四大重欠點）5.5.2.2 三次以上（含）其余重欠點不良漏檢的5.5.2.3 十次以上（含）輕、中欠點不良漏檢的制造品管以調查依賴書形式，書面聯(lián)絡制造現(xiàn)場管理人員取消其檢查認證資格，制造現(xiàn)場管理人員對其做針對性教育訓練后按照第3項重新申請進行考核認證；蘇州歐匹希光電有限公司文件編號PD-WI-201生效日期2019/