綠化員工培訓(xùn)方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上綠化員工培訓(xùn)方案一、目的 規(guī)范員工培訓(xùn)挫序和內(nèi)容，確保員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化，使員工具備工作需要的知識(shí)和技能。二、適用范圍 適用于園林綠化全體員工的培訓(xùn)。三、職責(zé) l、公司經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施情況，驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)教師。 2、園林綠化主管負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 3、班組長(zhǎng)及園藝師、技術(shù)員負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行員工培訓(xùn)。四、程序要點(diǎn)1、培訓(xùn)計(jì)劃的制定 (1)園林綠化主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)公司審批。 (2)員工培訓(xùn)計(jì)劃必須符合以下要求：符合國(guó)家及公司的規(guī)章制度；有具體的實(shí)施時(shí)間；有明確的培訓(xùn)范圍；有考核的標(biāo)

2、準(zhǔn)；有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。2、新員工的培訓(xùn) (1)入職的第一天，由綠化領(lǐng)班負(fù)責(zé)介紹部門(mén)工作性質(zhì)、內(nèi)容、公司的基本情況、部門(mén)的基本動(dòng)作程序，帶領(lǐng)新員工熟悉工作環(huán)境。 (2)第三天，由部門(mén)主管培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、安全知識(shí)、相關(guān)崗位責(zé)任、作息時(shí)問(wèn)、員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。 (3)第三天，由園藝師及技術(shù)員結(jié)合崗位實(shí)際工作進(jìn)行常規(guī)技術(shù)培訓(xùn)。(4)從第四天起，由主管安排到各相關(guān)崗位，由原崗位的老員工進(jìn)行以老帶新的崗位實(shí)際操作培訓(xùn)，每個(gè)崗位約兩天。 (5)輪崗結(jié)束后進(jìn)行理論與實(shí)操考試，不合格的辭退，合格的根據(jù)實(shí)際能力定崗，由主管填寫(xiě)新員工情況匯報(bào)，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及人事部。3物業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn) (1)全體員工

3、參加由公司統(tǒng)一安排的專(zhuān)項(xiàng)物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)及物業(yè)管理ISO9000質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)。 (2)物業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)每半年至少安排一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少兩小時(shí)。 (3)員工經(jīng)培訓(xùn)后參加由公司統(tǒng)一舉辦的考核。4.園林綠化專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(1)剪草培訓(xùn)： 草坪分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：常用的剪草機(jī)器及使用范圍；剪草頻度及留茬高度：常用機(jī)械使用力法及注意事項(xiàng)；行走方法；草邊及花木周?chē)莸匦藜舴椒?；坡地草坪的修剪方法；過(guò)度過(guò)密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；現(xiàn)場(chǎng)操作示范及其他相關(guān)知識(shí)。(2)花木種養(yǎng)培訓(xùn)： 時(shí)花播種、栽培技術(shù)；觀葉植物繁殖及種養(yǎng)；苗木的常用繁殖方法技術(shù)；華南地區(qū)常用觀賞植物及其栽植：盆景的養(yǎng)護(hù)管理力法。(

4、3)施肥原理與技術(shù)培訓(xùn)； 常見(jiàn)肥料分類(lèi)及其習(xí)性；各種花木施肥周期；施肥時(shí)間及技巧；施肥注意事項(xiàng)；肥害判斷及搶救辦法。(4)日常養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)： 淋水、巡查及清枯黃葉、殘花、雜物；雜草防除；日常修剪；花木基地日常管理。(5)病蟲(chóng)害防治培訓(xùn)： 常見(jiàn)病害辯別及其防治方法；常見(jiàn)蟲(chóng)害辯別及其防治方法；常用農(nóng)藥及其防治對(duì)象；農(nóng)藥使用方法及注意事項(xiàng)；室內(nèi)外噴藥方法；病蟲(chóng)害的綜合防治方法。(6)喬灌木及綠籬修剪培訓(xùn)： 綠蘺修剪方法技巧及注意事項(xiàng)；造型花木修剪方法技巧及注意事項(xiàng)；喬木修剪方法技巧；月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。(7)環(huán)境布置培訓(xùn)： 室內(nèi)花木擺放、更換；會(huì)場(chǎng)、展場(chǎng)、舞臺(tái)布置；花壇花境布置設(shè)計(jì)；小型園

5、林景觀的設(shè)計(jì)施工。(8)插花藝術(shù)培訓(xùn)： 東方插花特點(diǎn)與插制技巧；西方插花特點(diǎn)與插制技巧：現(xiàn)代插花的特點(diǎn)與插制技巧；插花的配色原理；花籃的制作方法；花束的制作方法；家庭插花的服務(wù)程序與要求；切花的進(jìn)花標(biāo)準(zhǔn)及保鮮方法：花店的管理與日常動(dòng)作程序。(9)綠化工程施工管理與驗(yàn)收培訓(xùn)： 圖紙審核培訓(xùn)；園林工程預(yù)算、決算培訓(xùn)；園林施工現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)；花木驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)；新栽花木的管理；綠化工程的標(biāo)準(zhǔn)要求；綠化工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；綠化工程驗(yàn)收接管程序。(10)機(jī)械使用與維修保養(yǎng)培訓(xùn)： 旋刀剪草機(jī)使用及維修保養(yǎng)；滾筒剪草機(jī)的使用及保養(yǎng)；割灌機(jī)的使用及保養(yǎng)；綠籬機(jī)的使用及保養(yǎng)；高壓噴藥機(jī)的使用及保養(yǎng)：常見(jiàn)機(jī)械故障判斷

6、及維修辦法；(11)花木出租出售培訓(xùn)：花木進(jìn)貨及出售質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；花木定價(jià)方法；出租出售手續(xù)；與顧客打交道注意事項(xiàng)。5、其它方法培訓(xùn)： 凡公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，按照公司的安排參加培訓(xùn)。6、培訓(xùn)頻率(1)園林綠化專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)每月進(jìn)行一次，時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。(2）物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)至少每半年舉行一次，時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。7、培訓(xùn)成果考核參考文獻(xiàn)與網(wǎng)址：(1)筆試考核方法： 主要用于理論性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)如植物病蟲(chóng)害知識(shí)及物業(yè)管理?yè)?jù)上述部分的分析可見(jiàn)，我校學(xué)生就達(dá)4000多人。附近還有兩所學(xué)校，和一些居民樓。隨著生活水平的逐漸提高，家長(zhǎng)給孩子的零用錢(qián)也越來(lái)越多，人們對(duì)美的要求也越來(lái)越高，特別是大學(xué)生。他們總

7、希望自己的無(wú)論是衣服還是首飾都希望與眾不同，能穿出自己的個(gè)性。但在我們美麗的校園里缺少自己的個(gè)性和琳瑯滿(mǎn)目的飾品，所以我們的小飾品店存在的競(jìng)爭(zhēng)力主要是南橋或是市區(qū)的。這給我們小組的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供了一個(gè)很好的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。知識(shí)，培訓(xùn)主講人在培訓(xùn)完后的五天內(nèi)出一套題進(jìn)行閉卷考試，其成績(jī)視理論重要性點(diǎn)培訓(xùn)成績(jī)的30%-60%，成績(jī)長(zhǎng)期存檔于園林綠化部，作為員工績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。(2)實(shí)際操作考核方式：還有一點(diǎn)就是公司在“碧芝自制飾品店”內(nèi)設(shè)立了一個(gè)完全的彈性?xún)r(jià)格空間：選擇飾珠的種類(lèi)和多少是由顧客自己掌握，所以消費(fèi)者可以根據(jù)自己的消費(fèi)能力進(jìn)行取舍；此外由于是顧客自己制作，所以從原料到成品的附加值就可以自己

8、享用。 用于操作性較強(qiáng)的內(nèi)容如機(jī)器操作等，由該內(nèi)容培訓(xùn)主講人員在因此不難看出，自制飾品在校園里也大有市場(chǎng)所在。對(duì)于那些走在流行前端的女生來(lái)說(shuō)，捕捉新事物便捕捉到了時(shí)尚與個(gè)性。培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)親自到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督評(píng)分，其成績(jī)占培訓(xùn)成績(jī)的30%-70%，成績(jī)存檔于園林綠化部，作為員工績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一，對(duì)于一些安全要求較高的內(nèi)容如機(jī)器操作等，如實(shí)際操作不過(guò)關(guān)不允（2）東西全許上崗。盡管售價(jià)不菲，但仍沒(méi)擋住喜歡它的人來(lái)來(lái)往往。這里有營(yíng)業(yè)員們向顧客們示范著制作各種風(fēng)格迥異的飾品，許多顧客也是學(xué)得不亦樂(lè)乎。在現(xiàn)場(chǎng)，有上班族在里面精挑細(xì)選成品，有細(xì)心的小女孩在仔細(xì)盤(pán)算著用料和價(jià)錢(qián)，準(zhǔn)備自己制作的原料?？梢韵胍?jiàn)，用本來(lái)稀奇的原料，加上別具匠心的制作，每一款成品都必是獨(dú)一無(wú)二的。而這也許正是自己制造所能帶來(lái)最大的快樂(lè)吧。(3)總結(jié)報(bào)告方式。在我們學(xué)校大約有4000多名學(xué)生，其中女生約占90%以上。按每十人一件飾品計(jì)算，大概需要360多件。這對(duì)于開(kāi)設(shè)飾品市場(chǎng)是很有利的。女生成為消費(fèi)人群的主體。 用于外出參觀學(xué)習(xí)類(lèi)培訓(xùn)的考核。(4)考核不合格的處理：（3） 心態(tài)問(wèn)題 新入職員工考核不合格者立即予以辭退。對(duì)于考核不臺(tái)格的老員2、價(jià)格“適中化”工，按公司有關(guān)規(guī)定給予一定的懲罰警告，并集中安排補(bǔ)考，需重新培養(yǎng)動(dòng)手能力 學(xué)一門(mén)手藝 打發(fā)時(shí)間 興趣愛(ài)好培訓(xùn)的，其培圳費(fèi)