2020年浙江眾安崗位工作考評評分標準

1、浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位月工作考評評分標準手冊§ 1人事管理員月工作評定評分標準 2.§ 2行政秘書月工作評定評分標準 3.§ 3信息管理員月工作評定評分標準 4.§ 4檔案管理員月工作評定評分標準 5.§ 5司機月工作評定評分標準 6.§ 6前期業(yè)務員月工作評定評分標準 7.§ 7營銷策劃員月工作評定評分標準 8.§8項目銷售主管月工彳評定評分標準 .9§9售樓員月工作評定評分標準 10§10采購員月工作評定評分標準 11§11圖紙審核員月工作評定評分標準 12§12

2、質(zhì)量巡查員月工作評定評分標準 13§13資料管理員月工作評定評分標準 14§14財務稽核員月工作評定評分標準 15§15會計月工作評定評分標準 16§16出納月工作評定評分標準 17§17主任預算員月工作評定評分標準 18§18預算員月工作評定評分標準 19§19工程主管月工作評定評分標準 20§20土建施工管理員月工作評定評分標準 21§21水電施工管理員月工作評定評分標準 22§ 22材料管理員月工作評定評分標準 23§ 23內(nèi)勤管理員月工作評定評分標準 24§1人事管理

3、員月工作評定評分標準序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量30考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1、全面完成各項崗位職責2、且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作1、全面完成各項崗位職責事項2、且沒有遺漏和推脫事項1、完成絕大多數(shù)的崗位職責事項2、偶爾有遺漏和推脫事項基本完成崗位主要職責事項1、沒有或不愿意承擔并完成崗位主要職責事項2、或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性15正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯1、工作中偶有差錯，但均被及 時改正，未造成任何不良影 響和后果2、考核、薪酬計算過程中沒有

4、任何差錯工作中有一些小的差錯， 但均被改正， 未造成100元以上的損失1、能基本上正確執(zhí)行各項工作任務2、且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成3、或考核期內(nèi)犯錯誤造成100元以上的損失1、不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責2、或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性10按時完成各項工作任務的情況1、所有工作事項均在預定時間 之前完成2、且經(jīng)常提前完成1、按時完成所有各項工作任 務2、且沒有延誤事項發(fā)生1、80 %以上的工作事項按時完成2、且其它延誤事項均在合理期限內(nèi) 結(jié)束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響 和后果1、60 %以上工作事項按時完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時 完

5、成，在較大程度上影響了其它工作的執(zhí) 行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大的不良 影響或損失1、多數(shù)工作事項不能按時完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時 完成，在嚴重影響了其它工作的執(zhí)行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良 影響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1、所有工作全面完成2、且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生1、各項崗位職責事項全面、完 整完成2、且辦事過程中沒有遺漏任 何職責范圍內(nèi)的工作對象。1、80 %以上的崗位職責事項得到完 整的、沒有遺漏的完成2、且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi) 得到補救。1、60 %以上的崗位職責事項得到完整的、 沒 有遺漏的完成2、或遺漏未辦

6、理的部分在考核期內(nèi)得到補 救。但已造成一些不良影響1、多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒有 遺漏的完成2、或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到 補救。3、或遺漏未辦理的部分已造成較大或嚴重 不良影響5滿意度20直接上級對本崗位的總體滿意度評價1、對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上非常滿意2、且其它相關(guān)崗位沒有任何抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項 工作總體上比較滿意1、對該崗位所承擔的、完成的各項 工作總體上滿意，但認為仍有一 些改進空間2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作 有一定程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體 上不是很滿意，但認為有很大的改進空間2、且其他相關(guān)崗位對該崗位的工作

7、有較大程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的各項工作總 體上不滿意2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作非常不 滿崗位所涉及的各1、所有應該記錄、保存的文檔得1、崗位要求記錄、保存的文檔1、崗位主要的應記錄、保存的文檔1、崗位主要的應記錄、應保存的文檔得到基1、崗位主要的應記錄、應保存的文檔沒有相到及時、正確、規(guī)范的記錄和得到規(guī)范的記錄和保存得到較規(guī)范的記錄和保存本的記錄和保存得到記錄和保存保存2、且相關(guān)文檔、資料記錄、保2、且相關(guān)文檔、資料保存完整，沒2、或發(fā)生相關(guān)文檔、資料丟失事件，但未造2、或發(fā)生相關(guān)文檔、資料丟失事件，且造特種資料、文檔的關(guān)2、且所有相關(guān)文檔、資料的記存完整，沒有丟失有丟失成

8、不良影響成不良影響6士 7E10記錄、撰寫的準錄、保存很完整,沒有丟失3、或有1-2件主要文檔沒有得到正3、或記錄、保存的文檔中存在一些虛假現(xiàn)象 或有3-5件主要文檔沒有得到正確、及3、或記錄、保存的文檔中存在較多的虛假 現(xiàn)象文3、且文檔、記錄用詞準確、貼切確、及時的記錄和保存4、關(guān)確性、及時性、時的記錄和保存4、或有6件及以上主要文檔沒有得到正 確、及時的記錄和保存檔鍵完整性指公司考核體系實1、對公司考核體系的推行做出公司考核體系正常運轉(zhuǎn)1、公司考核正常運轉(zhuǎn)，但推進難度1、考核體系只能勉強運行1、考核體系基本上處于癱瘓狀態(tài)節(jié)較大貢獻很大2、或考核體系在執(zhí)行中存在較大的不公平2、或考核體系基本

9、上是流于形式，沒有實標2、且公司考核體系得到良好的2、或發(fā)現(xiàn)有人在考核中弄虛作假，現(xiàn)象，但未給予制止和上報董事長際效果核10際運轉(zhuǎn)狀況的評運轉(zhuǎn)但沒有給予處置7推價行序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量40考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1、全面完成各項崗位職責2、且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作1、全面完成各項崗位職責事項2、且沒有遺漏和推脫事項1、完成絕大多數(shù)的崗位職責事項2、偶爾有遺漏和推脫事項基本完成崗位主要職責事項1、沒有或不愿意承擔并完成崗位 主要職責事項2、或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性5正確

10、執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯1、工作中偶有差錯，但均被及時 改正，未造成任何不良影響和 后果2、且公司各種公文撰寫、發(fā)放過 程中沒有差錯工作中有一些小的差錯，但均被及時改正， 未造成100元以上的損失1、基本上正確執(zhí)行各項工作任務2、或經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成3、或考核期內(nèi)犯錯誤造成 100元以上的損失1、不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職 責2、或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要 崗位職責事項3及時性10按時完成各項工作任務的情況1、所有工作事項均在預定時間之前完成2、且經(jīng)常提前完成1、按時完成所有各項工作任務2、且沒有延誤事項發(fā)生1、80 %以上的工作事項

11、按時完成2、各延誤事項均在合理期限內(nèi)結(jié)束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果1、80 %以上工作事項按時完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上 影響了其它工作的執(zhí)行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較 大的不良影響或損失1、多數(shù)工作事項不能按時完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了其 它工作的執(zhí)行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1、所有工作全面完成2、且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生1、各項崗位職責事項全面、完整 完成2、且辦事過程中沒有遺漏任何職 責范圍內(nèi)的工作對象。1、80 %以上的崗位職責事項得到完

12、整的、 沒有遺漏的完成2、且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補 救。1、60 %以上的崗位職責事項得 到完整的、沒有遺漏的完成2、或遺漏未辦理的部分在考核期 內(nèi)得到補救。但已造成一些不 良影響1、多數(shù)崗位職責事項未得到完整 的、沒有遺漏的完成2、或遺漏未辦理的部分在考核期 內(nèi)未得到補救。3、或遺漏未辦理的部分已造成較 大或嚴重不良影響5滿意度25直接上級對本崗位的總體滿意度評價1、對該崗位所承擔的、完成 的各項工作總體上非常滿息2、且其它相關(guān)崗位沒有任何 抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工 作總體上比較滿意1、該崗位所承擔的、完成的各項工作滿意， 但認為仍有一些的改進空間2、或其它相關(guān)崗位對該崗

13、位的工作有一定程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的各 項工作總體上不是很滿意，但 認為有很大的改進空間2、且其他相關(guān)崗位對該崗位的工 作有較大程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的各項 工作總體上不滿意2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工 作非常不滿6特士7E關(guān)鍵相關(guān)文檔15崗位所涉及的各 種資料、文檔的 記錄、撰寫的準 確性、及時性、1、所有應該記錄、撰寫的文 檔得到及時、正確、規(guī)范 的記錄和撰寫，文筆流暢， 用詞準確、貼切2、且所有相關(guān)文檔、資料記 錄得很完整，且沒有丟失1、崗位位要求記錄、撰寫的文檔 得到規(guī)范的記錄和撰寫2、且相關(guān)文檔、資料記錄、保存 完整，沒有丟失1、崗位主要的記錄和文檔得

14、到較規(guī)范的記 錄和撰寫；且相關(guān)文檔、資料保存完整， 沒有丟失2、或有1-2件主要文檔沒有得到正確、及 時的記錄和保存1、崗位主要的應記錄、應撰寫的 文檔得到基本的記錄和撰寫2、或發(fā)生相關(guān)文檔、資料丟失事 件，但未造成不良影響3、或記錄的文檔中存在一些虛假現(xiàn)象4、或有3 5件主要文檔沒有得 到正確、及時的記錄和撰寫1、崗位主要的應記錄、應撰寫的文 檔沒有得到記錄和撰寫2、或發(fā)生相關(guān)文檔、資料丟失事件，且造成不良影響3、或記錄的文檔中存在較多的虛 假現(xiàn)象4、或有6件及以上主要文檔沒有 得到正確、及時的記錄和撰寫指標完整性序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分

15、標準60分以下標準備注1工作任務量30考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1、全面完成各項崗位職責2、且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作1、全面完成各項崗位職責事項2、且沒有遺漏和推脫事項1、完成絕大多數(shù)的崗位職責事項2、且偶爾有遺漏和推脫事項基本完成崗位主要職責事項沒有或不愿意承擔并完成崗位主要職責 事項或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性10正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯1、工作中偶有差錯，但均被及時 改正，未造成任何不良影響和 后果2、計算機網(wǎng)絡維護過程中沒有差 錯工作中有一些小的差錯，但均被改正，未造 成100元以上的損失1、能基本上正確執(zhí)行各項工作任務2、且

16、經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成3、或考核期內(nèi)犯錯誤造成 100元以上的損失1、不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責2、或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性15按時完成各項工作任務的情況1、所有工作事項均在預定時間之前完成2、且經(jīng)常提前完成1、按時完成所有各項工作任務2、且沒有延誤事項發(fā)生1、80 %以上的工作事項按時完成2、且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結(jié)束， 沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果1、60 %以上工作事項按時完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒 有按時完成，在較大程度上影響 了其它工作的執(zhí)行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大 的不良影響或損失1、多數(shù)工作事項不能按時

17、完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有 按時完成，在嚴重影響了其它工作 的執(zhí)行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的 不良影響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1、所有工作全面完成2、且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生1、各項崗位職責事項全面、完整 完成2、且辦事過程中沒有遺漏任何職 責范圍內(nèi)的工作對象1、80 %以上的崗位職責事項得到完整的、 沒有遺漏的完成2、且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補 救。1、60 %以上的崗位職責事項得到完 整的、沒有遺漏的完成2、或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi) 得到補救。但已造成一些不良影 響1、多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、 沒有遺漏的完成2、或遺漏未

18、辦理的部分在考核期內(nèi)未 得到補救。3、或遺漏未辦理的部分已造成較大或 嚴重不良影響5滿意度30直接上級對本崗位的總體滿意度評價1、對該崗位所承擔的、完成 的各項工作總體上非常滿息2、且其它相關(guān)崗位沒有任何 抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工 作總體上比較滿意1、對該崗位所承擔的、完成的各項工作總 體上滿意，但認為仍有一些改進空間2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作有一定 程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的各項 工作總體上不是很滿意，但認為 有很大的改進空間2、且其他相關(guān)崗位對該崗位的工作 有較大程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的各項工 作總體上不滿意2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作非 常不

19、滿6特士7E關(guān)鍵耗材控制10對辦公自動化相關(guān)耗材消耗控制的總體評價1. 耗材消耗總額比預定的計劃額度節(jié)余20 %以上；2. 且耗材消耗沒有浪費現(xiàn)象1. 耗材消耗總額沒有超過預定的計劃額度2. 或?qū)牟南倪M行了嚴格、規(guī)范的控制1. 耗材消耗總額比預定的計劃額度超出20 %以上；2. 或耗材消耗存在一定的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)牟南牡目刂撇粔驀栏瘛⒉粔蛞?guī)范1. 耗材消耗總額比預定的計劃額度超出40 %以上；2. 或耗材消耗存在明顯的浪費現(xiàn) 象3. 或?qū)牟南牡目刂撇粐栏?、不?guī)范1. 耗材的消耗嚴重超預算2. 或耗材消耗存在嚴重的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)牟南牡目刂苹旧蠜]有指標序號考核指標權(quán)重(%)

20、考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量30考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1、全面完成、落實各項崗位 職責2、且并主動承擔、完成部門 內(nèi)其它臨時工作1、全面完成各項崗位職責事項2、且沒有遺漏和推脫事項1、完成絕大多數(shù)的崗位職責事項2、偶爾有遺漏和推脫事項基本完成崗位主要職責事項1、沒有或不愿意承擔并完成崗位主要職 責事項2、或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性10正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯1、工作中偶有差錯，但均被及時 改正，未造成任何不良影響和 后果2、檔案分類、保管和借閱過程中 沒有差錯工作中有一些小的差錯

21、，但均被改正，未造 成100元以上的損失1、能基本上正確執(zhí)行各項工作任務2、且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯 誤，需要指導才能正確完成3、或考核期內(nèi)犯錯誤造成 100元 以上的損失1、不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責2、或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性10按時完成各項工作任務的情況1、所有工作事項均在預定時間之前完成2、且經(jīng)常提前完成1、按時完成所有各項工作任務2、且沒有延誤事項發(fā)生1、80 %以上的工作事項按時完成2、且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結(jié)束， 沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果1、60 %以上工作事項按時完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上 影響了其它工作

22、的執(zhí)行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較 大的不良影響或損失1、多數(shù)工作事項不能按時完成2、或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按 時完成，在嚴重影響了其它工作的執(zhí) 行3、或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不 良影響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1、所有工作全面完成2、且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生1、各項崗位職責事項全面、完整 完成2、且辦事過程中沒有遺漏任何職 責范圍內(nèi)的工作對象。1、80 %以上的崗位職責事項得到完整的、 沒有遺漏的完成2、且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補 救。1、60 %以上的崗位職責事項得 到完整的、沒有遺漏的完成2、或遺漏未辦理的部分在考核期 內(nèi)得到補救。但

23、已造成一些不 良影響1、多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒 有遺漏的完成2、或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得 到補救。3、或遺漏未辦理的部分已造成較大或嚴 重不良影響5滿意度30直接上級對本崗位的總體滿意度評價1、對該崗位所承擔的、完成 的各項工作總體上非常滿息2、且其它相關(guān)崗位沒有任何 抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工 作總體上比較滿意1、對該崗位所承擔的、完成的各項工作總 體上滿意，但認為仍有一些改進空間2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作有一定 程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的各 項工作總體上不是很滿意，但 認為有很大的改進空間2、且其他相關(guān)崗位對該崗位的工 作有較大程度的抱怨1、對該

24、崗位所承擔的、完成的各項工作 總體上不滿意2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作非常 不滿6特士7E關(guān)鍵檔案易用15對檔案歸類、存放的易用性的總體評價1. 檔案歸類清晰明了、符合國家規(guī)范；2. 且第一次使用檔案的人能很容易找到想找的檔案1. 檔案歸類清晰明了、 符合國家規(guī)范；2. 且檔案查找人能很容易找到想找的檔案1. 檔案歸類較清晰、有一定的規(guī)范；2. 且檔案查找人能較容易找到想找的檔案1. 檔案歸類還算清晰、有一定的分類歸檔規(guī)則；2. 且檔案管理員能很容易找到想找的檔案1. 檔案歸類不清晰、沒有一定的分類歸檔規(guī)則；2. 或檔案管理員不能很容易找到想找的檔案指標性序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要

25、解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量40考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1、全面完成各種駕駛、出車 任務2、且并主動承擔、完成部門 內(nèi)其它臨時工作1、全面完成各種駕駛、出車任務2、且沒有遺漏和推脫事項1、全面完成各種駕駛、出車任務2、偶爾有遺漏和推脫事項基本完成各種駕駛、出車任務1、沒有或不愿意承擔并完成駕駛、 出車任務2、或經(jīng)常推脫駕駛?cè)蝿?工作質(zhì)量正確性5正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況駕駛、出車中沒有發(fā)生任何差 錯1、工作中偶有差錯，但均被及時 改正，未造成任何不良影響和 后果2、汽車駕駛過程中沒有出現(xiàn)交通 事故和不正常的拋錨工作中有一些小

26、的差錯，但均被改正，未 造成100元以上的損失1、基基本上正確執(zhí)行各項駕駛?cè)蝿?、且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成3、或考核期內(nèi)犯錯誤造成 100元以上的損失1、不能正確執(zhí)行、落實駕駛出車職 責2、或經(jīng)常出錯，不能放心交辦出車 事項3及時性15按時完成各項工作任務的情況1、所有出車任務均在預定時間之前完成2、且經(jīng)常提前完成1、按時完成所有各項出車、駕駛?cè)蝿?、沒有延誤事項發(fā)生1、80 %以上的出車、駕駛?cè)蝿瞻磿r完成2、且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結(jié)束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和后果1、60 %以上出車、駕駛?cè)蝿瞻磿r完 成2、或有出車駕駛事項在考核期內(nèi)沒 有按時完成，在較大程度上

27、影響 了其它工作的執(zhí)行3、或有延誤出車駕駛對公司產(chǎn)生了 較大的不良影響或損失1、多數(shù)工作事項不能按時完成2、或有出車駕駛在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了其它工 作的執(zhí)行3、或有延誤出車駕駛對公司產(chǎn)生 了很大的不良影響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1、所有出車駕駛?cè)蝿杖嫱?成2、且沒有漏項和不規(guī)范操作 發(fā)生1、各項出車、駕駛事項全面、完 整完成2、且出車、駕駛過程中沒有遺漏 任何范圍內(nèi)的應該到達的地 點。1、80 %以上的出車駕駛事項得到完整 的、沒有遺漏的完成2、且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到 補救。1、60 %以上的出車駕駛事項得到完 整的、沒有遺漏的完成2、

28、或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi) 得到補救。但已造成一些不良影 響1、多數(shù)出車、駕駛事項未得到完整 的、沒有遺漏的完成2、或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到補救。3、或遺漏未辦理的部分已造成較 大或嚴重不良影響5滿意度25直接上級對本崗位的總體滿意度評價1、對該崗位所承擔的、完成 的各項工作總體上非常滿息2、且其它相關(guān)崗位沒有任何 抱怨對該崗位所承擔的、完成的出車駕 駛工作總體上比較滿意1、對該崗位所承擔的、完成的出車駕駛 工作滿意，但認為仍有一些改進空間2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作有一 定程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的出車 駕駛工作總體上不是很滿意，但 認為有很大的改進空間2、且其他

29、相關(guān)崗位對該崗位的工作 有較大程度的抱怨1、對該崗位所承擔的、完成的出車 駕駛工作總體上不滿意2、或其它相關(guān)崗位對該崗位的工 作非常不滿6特士 7E關(guān)車輛費10對車輛相關(guān)耗費控制狀態(tài)的總體評價1. 車輛維修、保養(yǎng)等的開支總額比預定的計劃額度節(jié) 余20 %以上；2. 且車輛的耗材消耗沒有浪費現(xiàn)象1. 車輛維修、保養(yǎng)等的開支總額沒有超過預定的計劃額度2. 或?qū)囕v的耗材消耗進行了嚴格、規(guī)范的控制1. 車輛維修、保養(yǎng)等的開支總額比預定的計劃額度超出20 %以上；2. 或車輛的耗材消耗存在一定的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)囕v的耗材消耗的控制不夠嚴格、不夠規(guī)范1. 車輛維修、保養(yǎng)等的開支總額比預定的計劃額度超出

30、40 %以上；2. 或車輛的耗材消耗存在明顯的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)囕v的耗材消耗的控制不嚴格、不規(guī)范4. 車輛維修、保養(yǎng)等的開支總額嚴重超預算5. 或車輛的耗材消耗存在嚴重的浪費現(xiàn)象6. 或?qū)囕v的耗材消耗的控制基本上沒有7. 或在車輛維修、保養(yǎng)等的開支鍵指標用控制中存在虛假現(xiàn)象序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量60考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1. 職責范圍內(nèi)的各種對外聯(lián)系工作全面達到并超出預 期標準2. 且相應的對外關(guān)系處于密切、友好狀態(tài)3. 且并主動承擔、完成部門 內(nèi)其它臨時工作1. 全面完成各項對外聯(lián)系

31、工作，考核期內(nèi)相關(guān)配套單位的配 套手續(xù)和引領(lǐng)進場事務全部 完成2. 口沒有遺漏和推脫事項1. 考核期內(nèi)大多數(shù)的相關(guān)配套單位的配套手續(xù)和引領(lǐng)進場事務得到 完成2. 偶爾有遺漏和推脫事項基本完成考核期內(nèi)的相關(guān)配套單位 的配套手續(xù)和相關(guān)的引領(lǐng)進場事務1. 沒有或不愿意承擔并完成考核期內(nèi)的相關(guān)配套單位的配套手續(xù)辦理和相關(guān)的引 領(lǐng)進場事務2. 或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性5正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯1. 工作中偶有差錯，但均被及時 改正，未造成任何不良影響和 后果2. 對相關(guān)配套作業(yè)聯(lián)系過程中沒有發(fā)生差錯工作中有一些小的差錯，但均被改正， 未造成100元以上的損失1.

32、能基本上正確執(zhí)行各項工作任務2. 且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成3. 或考核期內(nèi)犯錯誤造成100元以上的損失1. 不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責2. 或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性10按時完成各項工作任務的情況1. 所有工作事項均在預定時間之前完成2. 且經(jīng)常提前完成1. 按時完成所有各項工作任務2. 沒有延誤事項發(fā)生1. 80 %以上的工作事項按時完成2. 且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結(jié)束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和 后果1. 60 %以上工作事項按時完成2. 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上 影響了其它工作的執(zhí)行3. 或有延誤事項對公

33、司產(chǎn)生了較大的不良影響或損失1. 多數(shù)工作事項不能按時完成2. 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了其它工作的執(zhí)行3. 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1. 所有工作全面完成2. 且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生1. 各項崗位職責事項全面、完整完成2. 且辦事過程中沒有遺漏任何職責范圍內(nèi)的工作對象。1. 80 %以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成2. 且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。1. 60 %以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成2. 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。但已造成一些不 良影響1.

34、 多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒有遺漏的完成2. 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到補救。3. 或遺漏未辦理的部分已造成較大或嚴重不良影響5滿意度10直接上級對本崗位的總體滿意度評價1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上非常滿 息2. 且其它相關(guān)崗位沒有任何抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工 作總體上比較滿意1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上滿意，但認為仍有一些改 進空間2. 或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作有一定程度的抱怨1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不是很滿意，但 認為有很大的改進空間2. 且其他相關(guān)崗位對該崗位的工作有較大程度的抱怨1. 對該崗位所承擔的、完成

35、的各項工作總體上不滿意2. 或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作非常不滿6特士 7E關(guān)招待費10對所負責的前期業(yè)務中相關(guān)招待費開支控制狀態(tài)1. 所負責的前期業(yè)務中相關(guān)招待費開支總額比預定的 計劃額度節(jié)余20 %以上；2. 且相關(guān)招待費開支沒有浪費現(xiàn)象1. 所負責的前期業(yè)務中相關(guān)招待費開支總額沒有超過預定 的計劃額度2. 或?qū)ο嚓P(guān)招待費開支進行了嚴格、規(guī)范的控制1. 所負責的前期業(yè)務中相關(guān)招待費開支總額比預定的計劃額度超出 20 %以上；2. 或相關(guān)招待費開支存在一定的浪費現(xiàn)象3. 或相關(guān)招待費開支控制不夠嚴格、不夠規(guī)范1. 所負責的前期業(yè)務中相關(guān)招待費開支總額比預定的計劃額度 超出40 %以上；2.

36、或相關(guān)招待費開支存在明顯的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)囕v的耗材消耗的控制不嚴格、不規(guī)范1. 所負責的前期業(yè)務中相關(guān)招待費開支總額嚴重超預算2. 或相關(guān)招待費開支存在嚴重的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)ο嚓P(guān)招待費開支的控制基本上沒有4. 或在相關(guān)招待費開支中存在虛假現(xiàn)象鍵指標控制的總體評價序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量40考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1. 全面完成各項營銷策劃等各種崗位職責2. 且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作1. 完成各項營銷策劃事項等崗位職責2. 且沒有遺漏和推脫事項1. 完成各項營銷策劃事項等崗位職

37、責2. 偶爾有遺漏和推脫事項基本完成各項營銷策劃等崗位主要職 責，但多數(shù)事項上工作精力投入不足1. 沒有或不愿意承擔并完成各項營銷策劃等崗位主要職責2. 或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性10正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯1. 工作中偶有差錯，但均被及時改正，未造成任何不良影響和 后果2. 考核、薪酬計算過程中沒有任 何差錯1. 工作中有一些小的差錯2. 但均被改正，未造成 100元以上的損失1. 能基本上正確執(zhí)行各項工作任務2. 且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成3. 或考核期內(nèi)犯錯誤造成 100元以上的損失1. 不能正確執(zhí)行、落實崗位主要職責2. 或

38、經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性5按時完成各項工作任務的情況1. 所有工作事項均在預定時間之前完成2. 且經(jīng)常提前完成1. 按時完成所有各項工作任務2. 沒有延誤事項發(fā)生1. 80 %以上的工作事項按時完成2. 且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結(jié)束，沒有產(chǎn)生較大的不良影響和 后果1. 60 %以上工作事項按時完成2. 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上影響了其 它工作的執(zhí)行3. 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大的不良影響或損失1. 多數(shù)工作事項不能按時完成2. 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在嚴重影響了 其它工作的執(zhí)行3. 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影

39、響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1. 所有工作全面完成2. 且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生1. 各項崗位職責事項全面、完整完成2. 且辦事過程中沒有遺漏任何職責范圍內(nèi)的工作對象。1. 80 %以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成2. 且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。1. 60 %以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成2. 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。但已造成一些不良影響1. 多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒有遺漏的完成2. 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到補救。3. 或遺漏未辦理的部分已造成較大或嚴重不良影響5滿意度30直接上級對本崗位的總體

40、滿意度評價1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上非常滿 息2. 且其它相關(guān)崗位沒有任何抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工 作總體上比較滿意1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上滿意，但認為仍有一些改 進空間2. 或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作有一定程度的抱怨1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不是很滿意，但認為有很 大的改進空間2. 且其他相關(guān)崗位對該崗位的工作有較大程度的抱怨1. 對該崗位所承擔的、完成的各 項工作總體上不滿意2. 或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作非常不滿6特士7E關(guān)鍵營銷費用10對所負責的營銷策劃活動的費用開支控制狀態(tài)的 總體評價1. 所負責的營銷策劃活動的費

41、用開支總額比預定的計 劃額度節(jié)余20 %以上；2. 且相關(guān)營銷費用開支不存在浪費現(xiàn)象1. 所負責的營銷策劃活動的費用開支總額沒有超過預定的 計劃額度2. 或?qū)ο嚓P(guān)相關(guān)營銷費用開支進行了嚴格、規(guī)范的控制1. 所負責的營銷策劃活動的費用開支總額比預定的計劃額度超出20 %以上；2. 或相關(guān)營銷費用開支存在一定的浪費現(xiàn)象3. 或相關(guān)營銷費用開支控制不夠嚴格、不夠規(guī)范1. 所負責的營銷策劃活動的費用開支總額比預定的計劃額度超出40 %以上；2. 或相關(guān)營銷費用開支存在明顯的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)ο嚓P(guān)營銷費用開支的控制不嚴格、不規(guī)范1. 所負責的營銷策劃活動的費用開支總額嚴重超預算2. 或相關(guān)營銷費用開支存

42、在嚴重的浪費現(xiàn)象3. 或?qū)ο嚓P(guān)營銷費用開支的控制基本上沒有4. 或在相關(guān)營銷費用開支中存在虛假現(xiàn)象指標控制序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量60考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況1. 全面完成銷售回款任務、銷售合同簽訂任務和房產(chǎn)意向合同書 的簽訂并有較大程度的超出2. 且并主動承擔、完成部門內(nèi)其它臨時工作銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向訂 金的收取任務完成率達到 100 %, 相關(guān)的銷售合同、銷售意向書簽訂 也已完成銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向 訂金的收取任務完成率達到 80%,相關(guān)的銷售合同、銷售意 向書簽訂也已完

43、成銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向訂金的收取任務完成率達到60%,相關(guān)的銷售合同、銷售意向書簽訂也已完成1. 不愿意承擔并完成銷售回款任務和意向訂金收取任務2. 或銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向訂金的收取任務完成率低于60 %3. 或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性10正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯1. 工作中偶有差錯，但均被及時改正，未造成任何不良影響和 后果2. 且銷售合同簽訂、銷售意向書簽訂和各種款項收取過程中 沒有差錯工作中有一些小的差錯，但均被改 正，未造成100元以上的損失1. 能基本上正確執(zhí)行各項工作任務2. 且經(jīng)常犯一些基本常識性的錯誤，需要指導才能正確完成3

44、. 或考核期內(nèi)犯錯誤造成 100元以上的損失1. 不能正確執(zhí)行、落實房產(chǎn)銷售任務2. 或經(jīng)常出錯，不能放心交辦主要崗位職責事項3及時性5按時完成各項工作任務的情況1. 所有工作事項均在預定時間之前完成2. 且經(jīng)常提前完成按時完成所有各項工作任務，沒有 延誤事項發(fā)生1. 80 %以上的工作事項按時完成2. 且其它延誤事項均在合理期限內(nèi)結(jié)束，沒有產(chǎn)生較大的 不良影響和后果1. 60 %以上工作事項按時完成2. 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有按時完成，在較大程度上影響了 其它工作的執(zhí)行3. 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了較大的不良影響或損失1. 多數(shù)工作事項不能按時完成2. 或有主要工作事項在考核期內(nèi)沒有

45、按時完成，在嚴重影響了其它工作 的執(zhí)行3. 或有延誤事項對公司產(chǎn)生了很大的不良影響或損失4兀整性5各項工作任務執(zhí)行、落實的全面、完備情況1. 所有工作全面完成2. 且沒有漏項和不規(guī)范操作發(fā)生1. 各項崗位職責事項全面、完整完成2. 且辦事過程中沒有遺漏任何職責范圍內(nèi)的工作對象。1. 80 %以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成2. 且遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。1. 60 %以上的崗位職責事項得到完整的、沒有遺漏的完成2. 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)得到補救。但已造成一些不良影響1. 多數(shù)崗位職責事項未得到完整的、沒有遺漏的完成2. 或遺漏未辦理的部分在考核期內(nèi)未得到補救。3

46、. 或遺漏未辦理的部分已造成較大或嚴重不良影響5滿意度10直接上級對本崗位的總體滿意度評價1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上非常滿意2. 且其它相關(guān)崗位沒有任何抱怨對該崗位所承擔的、完成的各項工 作總體上比較滿意1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上滿意，但認 為仍有一些改進空間2. 或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作有一定程度的抱怨1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不是很滿意，但認為有很 大的改進空間2. 且其他相關(guān)崗位對該崗位的工作有較大程度的抱怨1. 對該崗位所承擔的、完成的各項工作總體上不滿意2. 或其它相關(guān)崗位對該崗位的工作非常不滿6特士7E關(guān)鍵銷售形象10對公司

47、銷售人員展現(xiàn)的公司形象以及銷售人員在 工作中本身形象1. 給客戶建立起良好、不虛夸的公司形象2. 且銷售人員在對外接待、合同簽 訂、款項催收等所有業(yè)務等中表 現(xiàn)良好，語言、行為表現(xiàn)規(guī)范化、 職業(yè)化，有較高的技巧3. 且得到客戶的書面表揚1. 給客戶建立起良好的公司形 象2. 且銷售人員在對外接待、款項催收、合同簽訂等主要業(yè)務中 表現(xiàn)良好，語言、行為表現(xiàn)規(guī) 范化、職業(yè)化3. 且得到客戶的口頭表揚1. 給客戶建立起良好的公司形象2. 且銷售人員在對外接待、款項催收、合同簽訂等主要業(yè) 務中表現(xiàn)良好，語言、行為 表現(xiàn)較規(guī)范化1.銷售人員沒有給公司帶來負面的不良影響1. 銷售人員給公司帶來負面影響2.

48、或銷售人員在對外接待、款項催收、合同簽訂等主要業(yè)務中表現(xiàn)很差， 不規(guī)范指標的總體評價§9售樓員月工作評定評分標準序號考核指標權(quán)重(%)考核指標簡要解釋120分標準100分標準80分標準60分標準60分以下標準備注1工作任務量50考核期內(nèi)所承擔的各項工作任務量完成情況全面完成銷售回款任務、銷售 合同簽訂任務和房產(chǎn)意向合同 書的簽訂并有較大程度的超出 且并主動承擔、完成部門內(nèi)其 它臨時工作銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向訂 金的收取任務完成率達到 100 %, 相關(guān)的銷售合同、銷售意向書簽訂 也已完成銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向訂金的收取任務完成率達到80%,相關(guān)的銷售合同、銷 售意向書簽訂也已完成銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向訂 金的收取任務完成率達到 60%,相 關(guān)的銷售合同、銷售意向書簽訂也 已完成不愿意承擔并完成銷售回款任務和 意向訂金收取任務或銷售回款任務完成率和房產(chǎn)意向 訂金的收取任務完成率低于60 %或經(jīng)常推脫工作任務2工作質(zhì)里正確性5正確執(zhí)行指令、落實工作任務的情況工作中沒有發(fā)生任何差錯工作中偶有差錯，但均被及時改正， 未造成任何不良影響和后果 且銷售合同簽訂、銷售意向書簽訂 和各種款項收取過程中沒有差錯工作中有一些小的差錯，但均被改正，未造 成100元以上的損失能基本上正確